Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away Tapaktuan

Judul Penelitian
Nama
NIM
Jurusan
Tahun

: Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja
Perawat di RSUD dr H. Yuliddin Away Tapaktuan
: Dedi Mahdi Rizal
: 141121008
: Sarjana Keperawatan (S.Kep)
: 2016
Abstrak

Motivasi kerja sangat penting bagi perawat untuk mendorong semangat kerja,
meningkatkan kedisiplinan, megarahkan dan memilihara prilaku yang
berhubungan dengan lingkungan kerja.. Motivasi dan kepuasan kerja perlu
diperhatikan karena dapat menunjang keberhasilan suatu pekerjaan dalam
mencapai satu tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan
motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away
Tapaktuan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perawat di RSUD dr.

H Yuliddin Away Tapaktuan yang berjumlah 60 perawat. Data primer
dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dimana sebelum kuesioner
disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap
kuesioner 30 perawat di RSUD TEUNGKU PEUKAN Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah uji statistika Korelasi Spearman. Analisis dilakukan
secara komputerisasi untuk melihat hubungan motivasi dengan kepuasan kerja
perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan motivasi kerja
dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr H Yuliddin Away Tapaktuan.
Analisis statistik dengan menggunakan uji statistik Spearman dengan responden
60 perawat diperoleh dengan nilai r=0,577 dengan pValue= 0,000 (p