Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan

ABSTRAK

PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI
CABANG PADANG BULAN
MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
deskripsi kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM
Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah
asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada PDAM
Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan yang berjumlah 45 orang. Data yang
digunakan adalah data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan
kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan
metode analisis statistik yaitu dengan analisis regresi linear berganda dimana
proses pengolahan datanya menggunakan program SPSS 20 for windows.
Penggunaan analisis regresi ini dimaksudkan untuk melihat pengaruh variabel
deskripsi kerja dan pengawasan secara bersama-sama dan secara parsial. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja dan pengawasan memiliki
pengaruh secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM
Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Berdasarkan pengujian secara parsial
menunjukkan bahwa deskripsi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap

prestasi kerja karyawan sebesar 0,546% dan pengawasan secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar
0.526%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja adalah variabel yang
dominan dari variabel pengawasan dan berpengaruh secara langsung terhadap
pengembangan prestasi kerja karyawan.

Kata kunci: Deskripsi Kerja, Pengawasan, Prestasi Kerja.

89

ABSTRACT
INFLUENCES OF JOB DESCRIPTION AND SUPERVISION ON
PDAM TIRTANADI BRANCH OF PADANG BULAN
MEDAN
The purpose of this research is to find out and analyze the influence of the
job description and the supervision on PDAM Tirtanadi branch of Padang Bulan
Medan. This type of research is causal associative. The sample in this research
was an employee at PDAM Tirtanadi branch of Padang Bulan Medan that add up
to 45 people. The data used are secondary data. Primary data was collected using
a questionnaire. Analysis of the method used is descriptive analysis method and

the method of statistical analysis with multiple linear regression analysis in which
the data processing using the SPSS program 20 for windows. The use of
regression analysis is intended to look at the influence of a variable job
description and supervision together and partially. The results showed that the job
description and control variables influence jointly against employee achievements
at PDAM Tirtanadi branch of Padang Bulan Medan. Based on testing by a partial
job description indicates that a positive and significant effect on employee
accomplishments of 0,546% and partially control the positive and significant
effect on employee accomplishments of 0.526 percent. This indicates that the job
description is variable variable variable of the dominant and influential
supervision directly towards the development of employee accomplishments.

Keywords: Job Description, supervision, work achievement.

90