T1 Abstract Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Penerapan Senayan Library Management System pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Salatiga Menggunakan HOTFit Model
Evaluasi Penerapan Senayan Library Management System
Pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Salatiga
Menggunakan HOT-Fit Model
Stella Lie, Johan J. C. Tambotoh, Augie D. Manuputty
Program Studi Sistem Informasi
Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Kristen Satya Wacana
Jl. Diponegoro 52-60, Salatiga 50711, Indonesia
Email : [email protected]; [email protected]; [email protected]
Abstract
Salatiga Regional Library and Archives Office (Persipda) is one of organization that implements an
otomation information system called Senayan Library Management System (SLiMS) as a library activity
manager system. After five years, they need to do an evaluation to find out how this system applied and
how far this system gives contributed to organization whose use it. SLiMS are evaluated with HumanOrganization-Technology (HOT) Fit Model to find out how SLiMS works in three main elements that is
Human, Organization, and Technology, also the fit between each elements in Net-benefit. Result of this
evaluation show that in Technology element, dimensions of System Quality and Service Quality from
using SLiMS give effect to Information Quality. In Human element evaluation of System Use show the
lack of knowledge/expertise and training toward SLiMS so it impact to User Satisfaction. While in
Structure and Environtment dimension, in Organization element, planning, strategy, and govenrment is
the important factors in supporting the succsess of system implementation.
Keywords: Evaluation, SLiMS, HOT-Fit Model, Persipda
Abstrak
Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Salatiga (Persipda) merupakan salah satu organisasi yang
menerapkan otomasi sistem informasi yang disebut Senayan Library Management System (SLiMS)
sebagai sistem pengelola kegiatan perpustakaan. Setelah lima tahun digunakan, perlu diadakan evaluasi
untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem tersebut, serta sejauh mana sistem memberi kontribusi
kepada organisasi yang menggunakannya. SLiMS dievaluasi dengan Human-Organization-Technology
(HOT) Fit Model untuk mengetahui penerapannya melalui tiga elemen utama yaitu Human, Organization,
dan Technology, serta kesesuian antara ketiganya dalam Net-benefit. Hasil dari evaluasi menunjukan
bahwa pada elemen Teknologi, dimensi Kualitas Sistem, dan Kualitas Layanan yang diperoleh dari
penggunaan SLiMS berdampak pada Kualitas Informasi. Pada elemen Manusia, evaluasi pada dimensi
Penggunaan Sistem menunjukan kekurangan pada faktor Keahlian/Pengetahuan dan Pelatihan mengenai
SLiMS sehingga berdampak pada dimensi Kepuasan Pengguna. Sedangkan pada dimensi Struktur dan
Lingkungan dalam elemen Organisasi, faktor Strategi, Perencanaan, dan Pemerintah merupakan faktor
yang penting dalam mendukung keberhasilan penerapan sistem.
Kata kunci: Evaluasi, SLiMS, HOT-Fit Model, Persipda
Pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Salatiga
Menggunakan HOT-Fit Model
Stella Lie, Johan J. C. Tambotoh, Augie D. Manuputty
Program Studi Sistem Informasi
Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Kristen Satya Wacana
Jl. Diponegoro 52-60, Salatiga 50711, Indonesia
Email : [email protected]; [email protected]; [email protected]
Abstract
Salatiga Regional Library and Archives Office (Persipda) is one of organization that implements an
otomation information system called Senayan Library Management System (SLiMS) as a library activity
manager system. After five years, they need to do an evaluation to find out how this system applied and
how far this system gives contributed to organization whose use it. SLiMS are evaluated with HumanOrganization-Technology (HOT) Fit Model to find out how SLiMS works in three main elements that is
Human, Organization, and Technology, also the fit between each elements in Net-benefit. Result of this
evaluation show that in Technology element, dimensions of System Quality and Service Quality from
using SLiMS give effect to Information Quality. In Human element evaluation of System Use show the
lack of knowledge/expertise and training toward SLiMS so it impact to User Satisfaction. While in
Structure and Environtment dimension, in Organization element, planning, strategy, and govenrment is
the important factors in supporting the succsess of system implementation.
Keywords: Evaluation, SLiMS, HOT-Fit Model, Persipda
Abstrak
Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Salatiga (Persipda) merupakan salah satu organisasi yang
menerapkan otomasi sistem informasi yang disebut Senayan Library Management System (SLiMS)
sebagai sistem pengelola kegiatan perpustakaan. Setelah lima tahun digunakan, perlu diadakan evaluasi
untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem tersebut, serta sejauh mana sistem memberi kontribusi
kepada organisasi yang menggunakannya. SLiMS dievaluasi dengan Human-Organization-Technology
(HOT) Fit Model untuk mengetahui penerapannya melalui tiga elemen utama yaitu Human, Organization,
dan Technology, serta kesesuian antara ketiganya dalam Net-benefit. Hasil dari evaluasi menunjukan
bahwa pada elemen Teknologi, dimensi Kualitas Sistem, dan Kualitas Layanan yang diperoleh dari
penggunaan SLiMS berdampak pada Kualitas Informasi. Pada elemen Manusia, evaluasi pada dimensi
Penggunaan Sistem menunjukan kekurangan pada faktor Keahlian/Pengetahuan dan Pelatihan mengenai
SLiMS sehingga berdampak pada dimensi Kepuasan Pengguna. Sedangkan pada dimensi Struktur dan
Lingkungan dalam elemen Organisasi, faktor Strategi, Perencanaan, dan Pemerintah merupakan faktor
yang penting dalam mendukung keberhasilan penerapan sistem.
Kata kunci: Evaluasi, SLiMS, HOT-Fit Model, Persipda