Pengaruh Pengembangan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Inalum

ABSTRAK
PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI
KERJA PEGAWAI PT. INALUM
Nabilah Putri Wulandari
Dra. Nurlela Ketaren, M.SP

Salah satu aset penting yang dimiliki oleh organisasi tidak lepas dari prestasi
kerja pegawai. Untuk memperoleh prestasi yang baik, maka perlu memperbaiki
motivasi kerja pegawai. Dalam mengembangkan organisasi, orang sering terfokus
pada bagaimana mengembangkan usaha, sedangkan tentang pengelolaan sumber
daya manusianya masih kurang diperhatikan.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana
pengembangan pegawai dan prestasi para pegawai. Secara khusus untuk
mengetahui pengaruh pengembangan pegawai terhadap prestasi kerja pegawai
PT. Inalum.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif
dengan pendekatan kuantitatif dalam membantu menganalisis data dan fakta yang
diperoleh dari lapangan, data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebar 34
responden yang menjadi sampel. Kemudian dilanjutkan dengan koefisien
determinan,
untuk mengetahui besarnya pengaruh yang ditimbulkan

pengembangan pegawai terhadap prestasi kerja.
Kata kunci: Pengembangan Pegawai, Prestasi Kerja

i

Universitas Sumatera Utara