Hubungan antara persepsi karyawan mengenai benefit dengan motivasi berprestasi karyawan - Widya Mandala Catholic University Surabaya Repository

LAMPIRAN

51

KllESIONER
Bersama dengan ini saya mengharapkan kerjasama saudara untuk me~adi
responden saya. Untuk itu saya mengharapkan kesediaan saudara un~l1k

,

mengisi

kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya sesuai dengan keadaan saudara saat ini.
Apapun jawaban yang saudara berikan tidak ada penilaian benar ataupun salah,
kerahasiaan jawaban dan identitas saudara akan kami jaga. Sebelumnya saya
ucapkan terima kasih atas kerja sarna saudara dalam pengisian kuesioner ini.

Usia
Jenis Kelamin : ................... .
Lama Kerja

Bcrikan landa silang pad a salah satu alternatif jawaban yang anda pilih dari tiap
pernyataan yang ada.
Keterangan:
SS

=

S

= Setuju

TS

= Tidak Setuju

STS

= Sangat Tidak Setuju

v

Sangat Setuju

1. Saya melihat tanggung jawab terhadap pekerjaan sebagai sarana saya
untuk berprestasi.
[SS]

[S]

[TS]

rSTS]

2. Jabatan saya tidak membutuhkan tanggung jawab yang besar.

[SS]
3.

[S]

[TS]

[STS]

Saya mengukur tugas yang saya kerjakan dengan kemampuan saya.

[SS]

[S]

[TS]

(STS]

52

4. Perusahaan memberikan feedback terhadap pekerjaan saya.

[SS1

[S1

1TS]

[STS]

5. Mcnurut saya feedback sangat penting bagi prestasi saya di perusahaan.
[SS1
6.

[S]

1TS]

[STS]

Kadang saya mencari-cari alasan jika tidak bisa memenuhi target yang
perusahaan tetapkan.
ISS]

J

7.

IS]

[TS]

[STS]

Mcnurut saya dengan bertanggung jawab terhadap pekerjaan maka
seseorang menghargai pekerjaannya.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

8. Feedback tidak terlalu diperlukan untuk jabatan saya.
[SS)
9.

IS]

[TS]

[STS)

Saya terganggu dengan feedback yang diberikan.

[SSI

[SI

[TS]

[STSl

10. Saya tcrtantang untuk me1aksanakan pekerjaan yang bagi saya sangat sulit.

ISS]

IS]

[TS]

[STS]

vII. Penting bagi saya untuk bertanggung jawab terhadap setiap tugas yang
sudah saya kerjakan, entah seberapa bagus/seberapa buruk saya sudah
mengerjakannya.
ISS]

IS]

lTS]

[STS]

12. Saya berharap perusahaan secara rutin memberikan feedback terhadap

pekerjaan saya.

ISS]

LSI

[TS]

[STS]

13. Kurang rnemperhitungkan resiko pekerjaan sarna dengan menciptakan

rcsiko hanl yang Ichih bcsar.

ISS]
v

LSI

lTS]

[STS]

14. Tangung jawab saya terhadap pekerjaan membuat saya merasa ikut

memiliki perusahaan.
[SS]

IS]

lTSl

[STS]

53

15. Feedback yang buruk membuat saya enggan untuk melanjutkan pekerjaan

saya.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

10. Kepuasan hagi saya adalah hila saya dapat mcnyclcsnibll tugns dcngnn

kemampuan yang saya miliki.
ISS]

IS]

[TS]

[STSJ

17. Menurut saya seseorang yang mau berprestasi adalah seseorang yang
berani mencoba segal a hal yang menantang meski hal itu tidak mungkin
sekalipun untuk dikerjakan.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

18. Feedback sangat penting bagi saya untuk meraih sukses.

[SS1

IS]

[TS]

[STSJ

19. Bagi saya, pekerjaan yang saya lakukan sudah saya perhitungkan benarbenar resikonya.
ISS]

[SJ

[TS]

[STS]

20. Menuruti perusahaan sarna dengan membuat lelah diri sendiri
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

21. Saya lebih senang bekerja dalam tim karena tanggung jawab yang saya

pikul lebih kecil.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

22. Dengan feedback saya dapat mengukur seberapa jauh kemampuan saya.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

23. Tanggung jawab terhadap pekerjaan hanya diperlukan oleh orang sudah

punya jabatan yang tinggi.

ISS]

IS]

[TS]

[STS]

24. Menurut saya tidak ada faktor keberuntungan dalam melaksanakan
pekerjaan.

[SS]

[S]

[TS]

[STS]

25. Menurut saya orang senantiasa memperhitungkan segala sesuatu dalam

pekerjaannya adalah orang yang takut gaga\.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

"

54

26. Feedback tidak hams dilakukan karena yang penting adalah keuntungan
bagi perusahaan.
[SS]

[STS]

[TS]

[S]

27. Menurut saya, faktor keberuntungan dalam melaksanakan pekerjaan tidak

boleh diabaikan.
[SS]

[TS]

[S]

[STS]

28. Feedback menghambat saya untuk maju dengan cara saya sendiri.

[SS1

[S]

[STS]

[TS]

29. Semakin kita melihat kemampuan kita, semakin lama kita akan sukses.

[SS]
v

[TS]

[S]

[STS]

30. Prestasi saya ditentukan oleh tanggung jawab saya terhadap pekerjaan.

rSSl

[S]

[TS]

rSTSl

31. Pemsahaan memberikan penggantian terhadap besamya biaya perobatan

saya selama saya sakit.
[SS]

[S]

[TS]

[STS]

32. Menumt saya perusahaan masih belum memberikan kesempatan cuti yang
layak bagi karyawannya.
[SS]
33. Jamsostck

[S]
yang

[TS]
disediakan

[STS]
perusahaan

membuat

saya

merasa

kesejahteraan saya diperhatikan perusahaan.
[SS]

[S]

[TS]

[STS]

34. Fasilitas kantin yang disediakan perusahaan semakin menunJang saya
dalam efisiensi beristirahat.
[SS]

[S]

[TS]

[STS]

35. Dengan adanya kesempatan cuti yang diberikan semakin membuat saya
me rasa terjamin.
[SS]

[S]

[TS]

[STS]

36. Saya tidak pernah mendengar ataupun membaca peraturan perusahaan
perihal penggantian biaya perobatan.

[SS]

[S]

[TS]

[STS]

55

37. Jamsostek yang disediakan perusanaan memhua! saya semakin nyaman
dalam mcnyelcsaikan tugas saya.

ISS]

[TS]

IS]

(STS]

38. Prosedur pemhayaran biaya pengganti yang diberikan perusahaan untuk
keperluan lapangan sangat rumit.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

39. Perusahaan tidak adi! terhadap penggunaan fasilitas kantin.

ISS]

IS]

[TS]

[STS]

40. Jamsostek yang saya terima menurut saya masih jauh dari layak.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

41. Program cuti yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan peraturan
yang ada.

ISS]

IS]

[TS]

[STS]

42. Persyaratan yang dibutuhkan untuk penggantian biaya perobatan sangat
mudah dipcnllhi schingga saya tidak pcrlu khawatir tcrhadap kondisi saya.

IS]

ISS]

[TS)

[STS]

43. Persyaratan pengajllan pinjaman kepada koperasi karyawan sangat mudah.
ISS]

IS]

ITS]

[STS]

44. Prosedur pengambilan pembayaran Jamsostek sangat rumit.

(S]

ISS]

[TSJ

[STS]

45. Perusahaan bersifat tidak adil terhadap pemberlakuan lamanya cuti antara
atasan dan bawahan.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

46. Besarnya penggantian biaya perobatan yang diberikan perusahaan tidak
sesuai dengan harapan saya.
[SS]

[SI

[TS]

(STS]

47. Uang pesangon yang disediakan perusahaan semakin membuat saya
mCHlsa

am an

tcrhadap keplltllsan apaplln yang bcrkaitan dcngan

keterikatan saya sebagai karyawan.

ISS]

IS]

[TS]

[STS]

48. Proscdur peminjaman kepada koperasi karyawan sangat rumit.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

56

49. Dengan adanya cuti sakit, saya tidak perlu khawatir jika sewaktu-waktu
saya harus meninggalkan pekerjaan karena sakit.
ISS]

IS]

[STS]

[TS]

50. Dengan adanya pcnggantian terhadap biaya perobatan, saya merasa
perusahaan peduli terhadap karyawannya.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

51. Perusahaan mengganti semua biaya pengeluaran dari uang transport, uang
makan hingga akomodasi selama saya bekerja dilapangan.
j\

ISS]

IS]

[TS]

[STS]

52. Perusahaan tcrkcsan berhati-hati tcrhadap peraturan pcmberian uang
pesangon.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

53. Prosedur pengambilan penggantian biaya perobatan yang dibcrikan
perusahaan tidak sesuai dengan harapan saya.
IS)

ISS]
54. Adanya

Jamsostek

[TS)
menunjukan

. [STS)
kepedulian

perusahaan

terhadap

karyawannya.
ISS]

IS]

[TS]

[STS]

55. Peraturan perusahaan perihal pengambilan cuti menurut saya terlalu rum it.
ISS]

IS]

ITS]

[STS]

56. Bagi saya Jamsostek yang disediakan perusahaan tidak berarti apa-apa.
ISS]

[S]

[TS]

[STS]

Coding
- Angket Motivasil3erprestasL Karyawan
Aitem
Subjek J. Keiamin L. Kerja
p
4 th
1
5th
L
2
P
12 th
3
11 th
4
L
3 th
P
5
1.5 th
P
6
P
22 th
7
L
2 th
8
5 th
L
9
27 th
L
10
2 th
11
L
P
5 th
12
L
3 th
13
2 th
L
14
P
1th
15
4 th
L
16
17
L
1.5 th
P
1.5 th
18
L
2 th
19
L
2 th
20
L
4 th
21
3
th
L
22
4 th
P
23
P
1.5 th
24
P
2 th
25
L
6 th
26
4 th
P
27
1.5 th
28
L
P
1 th
29

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

2
4
3
3
4
4
4

3
4

3
3
3
3
4

2
3
2
2
3
2
3
3
3
4
1
3
3
2
1
2
4
3
1
4
1
2
1
1
2
3
1
2
3

3
3
3
3
3
3
4
4
2
4
1
3
3
3
4
2
4
2

2
4

3
4

2
4

3
4

3
2
3
2
2
2
2
4
4
3
2
2
2
2
1
3
4
1
1
2
1
4
2
3
2
2
2

3
3
4
3
3
3
3
4
1
3
3
3
3
3
1
1
4
2
4
2
2
3
3
4
1
3
3

3 3
3 3
3 3
3 3
3 4
3 3
3 3
4 4
4 3
3 3
3 3
2 2
2 4
2 1
1 2
1 1
1 4
2 2
2 2
4 2
4 3
4 3
2 3
4 4
3 2
2 3
2 3

2
3
2
3
2
2
1
3
2
1
4
2
2
2
3
2
3
1
4
2
1
1
4
3
3
2
1
2
3

3
3
3
2 3
4 3
4
3
3
3 3 3
4 4 4
4 3 2
3 3 2
3 3 3
3 3 3
4 3 2
3 2 2
4 4 1
3 3 3
1 1 2
1 1 2
4 3 3
2 2 4
2 2 1
3 4 4
3 3 3
3 4 4
4 3 3
3 2 3
4 3 3

1
3
3

1
3
4
3
4
2
3
4

3
4
3

3 2
3 3
3 3
3 3 3
3 3 3
4 3 3
3 4 3
4 4 3
3 3 3
4 4 3
2 1 2
3 3 3
3 2 3
3 2 3
2 2 4
2 2 3
2 2 1
4 4 3
4 4 4
4 4 2
3 3 2
4 2 1
3 4 2
4 3 4
3 2 3
4 4 4
4 3 3
3 2 3
4 2 3

2
3
3
3
3
3
4
3
3
4
1
3
3
3
3
2
1
2
4
2
1
3
1
4
3
3
3
2
2

2
4
3

3
3
3
2
2
2

3
1

3
2
2
4
2
4

3
1
1
2
1

1
3
3
4

1
3
2

2
4

3

2 2
3 3 4
3 2 3 3
3 2 3 3
4 2 3 3
4 1 3 3
3 1 4 3
4 1 3 3
3 2 3 3
4 2 3 3
3 3 4 4
3 2 3 3
3 3 3 3
3 2 3 3
4 2 2 2
3 2 3 2
2 2 4 4
2 3 2 2
4 1 1 1
4 2 1 2
4 2 2 1
3 3 4 3
2 3 1 3
4 2 3 3
4 4 3 3
4 1 3 3
3 3 2 2
3 1 3 3
3 4 4 3

3
3
3
3

3
3
3
3
4

3
1

3
3
2
3
2
1
2
4
2

3
4
3
4
3
4
4
2

3

2
3
3
3
3
2
4
2
3
2
2
3
3

2
1
3
1
4
4
2
4
3
3
3
3
2
2
2
4

2

3
3
3
3
3
4
3
3
3
2
3
3
2
3
2
4
1
1
2
2
2
3
3
3
3
4
3
3

3
4

3
3
3
4
4
3
3
3
2
3
3
3
3
4
1
1
3
3
3
3
1
4
4
4
1
2
3

2 3
3 4
3 3
2 3
2 3
3 3
4 3
2 3
2 3
3 2
3 1
3 3
3 3
2 3
4 2
2 3
3 2
4 2
1 1
1 1
4 1
1 3
4 4
4 4
3 3
2 3
1 4
1 2
2 4

2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
2
2
3
2
3
2
1
1
4
4
4
3
3
3
2
3

3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
4
3
4
2
1
2
3
3
3
3
2
2
1
2 ~

2
4
3
3
3
3

3
3
4
3
2
3
3

2
1
1
4
1
2
1
2
4
2
3
3
4
1
2

2
4
2
3

1
3
3
3

3

3
3
3

2
2
3

3
3
4
3
3

3
3

2
3

3
1
2

3
3

3

1
3
4
4
3
3
3
4
4
4
4

3

3

3
2
3

3
3
2

2
4

1
1
2
1
2

1
3

V1
-..J

30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47

L
P
L
.L
L
P
L
L
L
P
P
L
P
L
L
L
L
L

5 th
6 th
3 th
7,5 th
2 th
6 th
12 th
3 th
3 th
3 th
3 th
3 th
2 th
2 th
9 th
3 th
3 th
5 th

4
1
4
4

4
3
1
3

3
2

3

3

3

3
4
3
4
3
3
4

4
4

3
4
4

4
4

3

3
4
3
3
2
3
3
3
4
4
4

2

1

4
3
3
4
3

3
3
3
3
3

4
3

3

4
1
1
2
4
3
3
4
2
3
2
3
3
2
3
3
2
2

3
2
2
3
4
3
4
3

3
3
3
3

3
4

3
3

2
4

2
3
3
4
2
2
4
3
4
3
3
3
2
3
2
4
4
2

4
3
3
3
3
4
4
4
4
3

3
3
4
3
4
4
4
4

4
2
2
4
3
4
4
3
4
3
3
2
3
3
2
4

3
2
2
4

3

4

3
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
4

4

3

2
3
3
4
4
3
4
2
2
2
3
2
1
2

3
2
3
4

4
3
2
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
3
3
4
4
4

3
3
1
3
2
2
3
3
2

3
3
2
3

3
3
3
3
3

3
4
1
4
3
4
4
3
3
3
3
3
4
3
4
3

3

3
1
3
4
2
2
4
2
2
3
3
3
4
3
3
3

4

2

2

3

3

4

2
4
2
2
1
4
4
3
2
3
3
3

3
2

3

2
4
3
4
3
3
4

3
4

3
3
3
4
3
4
4
4
4

1
1
1
3
1
1
3
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2

3

4
4
1

3
4
4
4
3
3
3
3

3
4
3
4
3
4
3

2

1
2
1
4
4
4
3
4
3
3
3
4
3

3
4
3

3

2
4
4
4
2
4
4
2
4
3
3
2
4
2
3
4
4
3

2
4
4
3
2

2
1
2
1

1
3
3
4

1
2
2
2

3

3

1

1
3

4
3
3
3
3
3
4
4
3
4
3
3
3

4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
1
4

4
1
2
1
2
3
2
4
2
3

2
4

3
2
3
1
3

2
3

2
3

1
1
4

2
1
2
3
3
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3

3
1
3
3

3
2
4

4
1
3
2
2

3

2
2
4
3
3
4
4
3
4
3

3

3
3
1
2
3
2
2
2
1
2

3

1

2

4

3

3

3

3
2
3
3

3
3
4
4

3
3

3
3
3

4

1
3
3
4
4
4

1

3
2
1
3
4
3
4
4

3
3

4
3
3
2
2
3

3
4
3
3

2

3

3
1
3

3
4·

3

V1

00

~-,.:"t'A7iem=

'M engenal.
ket P _. ___ ....
31 32
Subjek J. Kelamin L. Kerja
1
P
4 th
4 1
2
L
5 th
4 3
3
P
12th
3 3
11 th
3 3
4
L
5
P
3th
3 3
3 2
6
P
1.5 th
7
P
22 th
4 2
8
L
2 th
4 2
9
L
5~
4 3
10
L
27 th
4 3
11
L
2 th
1 3
12
P
5th
3 2
13
L
3th
3 3
14
L
2th
3 2
15
P
1 th
1 2
16
L
4~
2 2
17
L
1.5 th
3 2
18
P
1.5th
4 1
19
L
2 th
2 4
20
L
2 th
4 2
21
L
4th
2 2
22
L
3 th
3 3
23
P
4 th
4 1
24
P
1.5 th
3 4
25
P
2th
3 3
26
L
6~
3 3
27
P
4th
3 4
28
L
1.5 th
3 1
29
P
1 th
3 4

Beneff.

33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
1
3
3
2
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
2
4
4
1
1
3
4
4
3
3
3
3
2
3

2 1
3 3
3 3
2 2
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
4 3
3 3
2 3
2 3
2 1
2 2
1 2
3 3
1 1
1 1
4 3
4 2
1 1
2 3
3 3
4 3
2 3
3 3
3 3

4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
1
3
4
3
1
3
3
2
1
2
1
4
4
3
3
4
2
3
3

1
3
3
2
4
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
2
3
4
3
3
3
2
2
3
3
3
3
3

4 4
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
4 4
3 3
2 3
2 3
41
2 2
2 2
2 2
4 3
1 1
3 2
3 2
3 2
3 3
3 3
3 3
3 4
2 3
4 4

1
3
3
2
2
3
3
2
2
3
4
3
2
2
1
1
3
2
4
1
1
1
2
4
3
4
2
3
4

1
4
3
3
3
3
3
3
3
3
1
3
3
3
3
3
1
2
3
4
4
3
4
4
4
4
3
2
4

4
3
3
3
3
4
2
3
3
3
2
3
2
2
2
3
1
2
4
4
4
2
4
3
4
4
2
3
3

2
4
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
2
1
1
4
2
3
2
1
3
1
3
4
4
3
2
3

4 1
3 4
33
3 2
3 3
3 2
3 3
2 2
3 3
3 ;3
1 1
2 3
3 3
2 2
2 2
3 4
4 3
3 2
2 3
4 4
3 3
1 2
4 3
4 3
3 3
4 4
2 2
3 2
4 4

4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
2
2
4
1
2
3
4
4
4
2
2
3
3
3
2
2
4

1
2
2
2
4
2
3
3
3

Q)
0

-.3

40

50

80

70

60

90

Observed Value

Detrended Normal Q-Q Plot of PERSEPi)1

.3.--------------------------------------------,
o
D
D

.2

D

D

D

DO

.1

D

D

D

o

n D

-.0

u

D
D

ro
E
....

D

-.1

a

D

Z

E -.2

D

0

a....

DD

'+-

>

Q)

0

D

D

-.3
50

60

Observed Value

70

80

90

73

Means
(Uji Linearitas)

Case Processing Summary

Cases
.-~,

.~I'l
MOTIVASI • PERSEPSI

N

__
Percent

47

100.0%

Excluded
-~,

Percent

N

Percent

0

.0%

47

100.0%

Report
MOTIVASI
PERSEPSI

.

Mean

N

Std. Deviation

52
54
55

58.60
58.00
51.00

1

56
57
58
59

55.00
47.50
52.00
62.00

3
4
2
1

60
61
62
63
64

66.00
66.00
66.00
65.00
65.00

3
2
1
1
1

5
1

5.595

3.606
4.655
2.828
1.732
2.828

65

74.00

1

66
67

69.00
65.00
53.00

3
1
1

2.646

72.00
76.00

2
2

7.071

72.50
70.00

2
2

74

70.00

1

75
76
78
79

80.00
72.50
73.00

1
2
1

7.778

72.50
85.00
64.40

2

9.192

1
47

9.956

68
69
70
71
72

84
Total

Total

N

.000
9.192
1.414

ANOVA Table
Sum of
Squares
MOTIVASI*
PERSEPSI

Between Groups

(Combined)
Linearity
Deviation from
Linearity

L-.~

Within Groups
_ _ .~

Mean Square !

25 ,
1

161.025
2594.003

1431.616

24

59.651

533.700
4559.319 i

Total

i

df

4025.619
2594.003

21
46 :

25.414

F

i

6.336 j
102.069 ,i
,
2.347 i

Sig.

.000
.000
.026

,
!

:

Measures of Association
! R Squared

R
MOTIVASI * PERSEPSI

.754 -

.569

Eta

.940

Eta Squared

.883

....

..,.
-.l

PERPUSTt\i>
Universitas

KL1t\}

K

,')

Nonparametric Correlations
(Uji Hipotesis)

COlTelations

Kendall's tau_b

MOTIVASI

Correlation
Coefficient
Sig. (2-tailed)
N

PERSEPSI

Correlation
Coefficient
Sig. (2-1ailed)
N

MOTIVASI

PERSEPSI

1.000

.594(**)
.000

47

47

.594(**)

1.000

.000
47

.. CorrelatIOn IS SIgnIficant at the 0.01 level (2-talled).

"

47