GAMBARAN TINGKAT BURNOUT PERAWAT RUANG PERAWATAN INTENSIF RUMAH SAKIT UMUM PUSAT DR. HASAN SADIKIN BANDUNG.
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui tingkat burnout yang dialami oleh
perawat akibat pekerjaan yang dilakukan. Burnout merupakan manifestasi yang
sindrom emotional exhaustion, depersonalisasi, personal accomplishment akibat
dari stress kerja yang berkepanjangan. Burnout merupakan fenomena yang
pertama kali diidentifikasikan pada profesi pelayanan pada pekerja sosial dan
perawat. Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit Hasan Sadikin Bandung.
Subyek dalam penelitian ini adalah para perawat di ruang intensif yang dinilai
memiliki tugas yang kompleks dalam menangani pasien. Penelitian ini
menggunakan teknik total sampel, yaitu berjumlah 104 subyek. Berdasarkan data
yang diperoleh ditemukan hasil 61 (58,6%) perawat memiliki sindrom burnout
pada kategori ringan, 37 (36,6%) perawat
berada pada kategori sedang, dan
sisanya sebanyak 5,7 % atau sekitar 6 perawat mengalami burnout pada kategori
tinggi. Dari hasil penelitian ini disarankan kepada pihak Rumah Sakit Hasan
Sadikin Bandung untuk membuat kebijakan yang dapat memperkecil kemungkinan
terjadinya burnout pada perawat.
Kata Kunci : burnout, perawat, ruang rawat intensif.
ABSTRACK
The purpose of this study is to determine the level of burnout that experienced
by the nurses due to their work. Burnout is a manifestation of emotional
exhaustion, depersonalisasi, and personal accomplishment syndrome as a result
of prolonged labor stress. Burnout is a phenomenon that identified at the begining
of professional services social worker and nurse. This research was conducted at
Hasan Sadikin General Hospital Bandung. The subjects of this study were the
nurses in intensive care that has complex task in dealing with patients. This study
used total sample technique, which amounted to 104 subjects. Based on the data,
we found a result that 61 (58,6%) nurses have a mild category of burnout
syndrome, 37 nurses (36,6%) have moderate category of burnout, and the rest of
the nurses 5.7 % or about 6 nurses has severe category of burnout. Base on the
results of this study we suggested to Hasan Sadikin General Hospital Bandung to
make policies that can minimize burnout syndrom possibility in nurses.
Keywords: burnout, nurses, intensive care unit.
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui tingkat burnout yang dialami oleh
perawat akibat pekerjaan yang dilakukan. Burnout merupakan manifestasi yang
sindrom emotional exhaustion, depersonalisasi, personal accomplishment akibat
dari stress kerja yang berkepanjangan. Burnout merupakan fenomena yang
pertama kali diidentifikasikan pada profesi pelayanan pada pekerja sosial dan
perawat. Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit Hasan Sadikin Bandung.
Subyek dalam penelitian ini adalah para perawat di ruang intensif yang dinilai
memiliki tugas yang kompleks dalam menangani pasien. Penelitian ini
menggunakan teknik total sampel, yaitu berjumlah 104 subyek. Berdasarkan data
yang diperoleh ditemukan hasil 61 (58,6%) perawat memiliki sindrom burnout
pada kategori ringan, 37 (36,6%) perawat
berada pada kategori sedang, dan
sisanya sebanyak 5,7 % atau sekitar 6 perawat mengalami burnout pada kategori
tinggi. Dari hasil penelitian ini disarankan kepada pihak Rumah Sakit Hasan
Sadikin Bandung untuk membuat kebijakan yang dapat memperkecil kemungkinan
terjadinya burnout pada perawat.
Kata Kunci : burnout, perawat, ruang rawat intensif.
ABSTRACK
The purpose of this study is to determine the level of burnout that experienced
by the nurses due to their work. Burnout is a manifestation of emotional
exhaustion, depersonalisasi, and personal accomplishment syndrome as a result
of prolonged labor stress. Burnout is a phenomenon that identified at the begining
of professional services social worker and nurse. This research was conducted at
Hasan Sadikin General Hospital Bandung. The subjects of this study were the
nurses in intensive care that has complex task in dealing with patients. This study
used total sample technique, which amounted to 104 subjects. Based on the data,
we found a result that 61 (58,6%) nurses have a mild category of burnout
syndrome, 37 nurses (36,6%) have moderate category of burnout, and the rest of
the nurses 5.7 % or about 6 nurses has severe category of burnout. Base on the
results of this study we suggested to Hasan Sadikin General Hospital Bandung to
make policies that can minimize burnout syndrom possibility in nurses.
Keywords: burnout, nurses, intensive care unit.