PENGARUH INTERNASIONALISASI TOP MANAGEMENT TEAM (TMT) TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA PERUSAHAAN.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH INTERNASIONALISASI TOP MANAGEMENT TEAM (TMT)
TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA PERUSAHAAN
Skripsi
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas -Tugas Dan Memenuhi
Syarat -Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh:
REVINA SETYORINI
F0309075
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
commit
to user
2014
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Komposisi top management team adalah sebuah isu besar di dalam bisnis
internasional dan penelitian ekonomi. Di Indonesia, hanya terdapat beberapa
penelitian yang berkontribusi pada komposisi top management team. Tujuan
utama dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh internasionalisasi top
management team (TMT) terhadap kompensasi dan kinerja. Variabel
internasionalisasi TMT menggunakan data yang terdiri dari proporsi antara TMT
luar negeri dan TMT dalam negeri, umur dan tenure TMT. Penelitian ini
menggunakan sampel yang berasal dari 94 perusahaan dengan 179 data dari
perusahaan tersebut.
Penelitian ini memberikan beberapa hasil. Pertama, internasionalisasi
TMT mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dan
kinerja. Kedua, kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja perusahaan.
Kata Kunci: internasionalisasi, Top Management Team, rata-rata tenure TMT,
rata-rata umur TMT, kompensasi, ROA, EPS.
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
Top Management Team composition is a big issue in international
business and economic research. In Indonesia, there are only few research which
have contribute in top management team composition. The main objective of this
research is to examine the impacts of internationalization of Top Management
Team (TMT) on compensation and performances. The variable of
internationalization TMT using data of proportion between TMT international and
TMT domestic, age and tenure from TMT. This research using a sample from 94
companies with 179 data from those companies.
This research provides several results. First, internationalization of Top
Management Team have positive and significant impact on compensation and
performances. Second, compensation has positive and significant impact on
performances.
Keywords: Internationalization, Top Management Team, Average Tenure TMT,
Average Age TMT, Compensation, ROA, EPS.
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan kepada :
1. Allah SWT
2. Rasulullah SAW
3. Almarhumah Mama, Babe, Mba Cici
dan Aisyah
4. Mas Bondan
5. Sahabat, Guru dan Rekan Almamater
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Hanya Allah tempat meminta segala sesuatu
(QS. Al Ikhlas: 2)
Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan
(QS. Al Insyirah: 5)
Ya Allah Ya Kariim Ya Rahmaan Ya Rahiim Ya Qawiy Ya Matiin
(Asmaul Husna)
Aku seperti prasangka Hamba-Ku
(Hadits Qudsi)
Mengalah lah sampai tidak ada orang yang dapat mengalahkanmu
(Penulis)
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat, karunia, hidayah dan
inayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
“Pengaruh
Internasionalisasi
Top
Management
Team
(TMT)
judul
Terhadap
Kompensasi dan Kinerja Perusahaan”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat
untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis mendapat banyak bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak.
Oleh karena itu, penulis ingin berterima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Wisnu Untoro, SE., M.Si., Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
2. Bapak Drs. Santosa Tri Hananto, SE., M.Si., Ak selaku Ketua Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Bapak Taufiq Arifin, SE., M.Si., Ak, selaku pembimbing skripsi atas semua
bimbingan, saran, kritik, dan nasihat sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini dengan maksimal.
4. Bapak Ari Kuncoro Widagdo, SE., MBA., P.HD., Ak selaku pembimbing
akademik.
5. Bapak dan Ibu Dosen atas semua ilmu, saran dan kritik yang telah diberikan.
6. Almarhumah Mama yang selalu mengajarkan kasih sayang dan selalu
mendoakan dari surga dan telah melimpahkan kasih sayang yang luar biasa.
Babe yang selalu semangat dan pantang menyerah demi keluarga. Terima
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
kasih atas perhatian dan kasih sayang yang selalu tercurah. Hanya Allah yang
dapat membalas kasih sayang mama dan babe.
7. Mba Cici yang telah menjadi kakak sekaligus mama keduaku. Terimakasih
atas curahan perhatiannya dan kasih sayangnya. Aisyah keponakanku yang
lucu. Terimakasih udah jadi penyemangat buat tante pepik.
8. Mas Bondan atas segala curahan perhatian, waktu dan kasih sayangnya.
Terima kasih telah menjadi bagian hidup penulis dan menjadi sahabat, kakak
serta penyemangat bagi penulis.
9. Keluarga besar Mbah Salimin Puspoharjono dan Eyang Soewarno
Warnowinoto atas dukungannya selama ini.
10. Keluarga Fajar Indah yang jadi keluarga kedua penulis di Solo. Matur nuwun
Budhe Tina, Pakdhe Rinto, Mba Winda dan Dek Adli atas segala curahan
perhatian, kasih sayang dan perhatiannya,
11. Sahabat terbaikku di Akuntansi, Via Ojek, terima kasih untuk segala waktu,
cerita dan perhatiannya. Rossa, Ian, Rizka, Icha, Dummy, Mbokdhe dan Liana
kalian partner kuliah yang luar biasa. Erin, Julia, Cepi, Vika, Gombong, Puti
kalian teman kuliah tergila. Terima kasih atas waktu dan perhatian kalian.
Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
12. Teman – teman Honghet Mas bondan, mas bolenk, mas anung, mas bayu dan
mas wawan. Terimakasih telah menjadi bagian hidup penulis saat senang
maupun susah. Keep Honghet! Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
13. Anak – anak kantin dari angkatan 2005 sampai 2010 yang selalu memberi
keceriaan saat jam istirahat. Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
14. Teman-teman Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas maret dari berbagai
angkatan. Terima kasih telah memberi warna dalam perkuliahan penulis.
Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
15. Teman-teman Adwindo Kab. Klaten sebagai tempat bertukar pikiran dan
tempat berbagi keceriaan.
16. Dr. Paulus Sudiharto, Sp. Bs dan Prof. Dr. dr. H. Much. Syamsulhadi, Sp.
KJ(K) . Kalian adalah ‘tangan panjang’ dari Allah SWT, tanpa kalian
mungkin penulis tidak akan sembuh seperti sedia kala dan
17. Semua pihak yang telah ikut serta membantu namun tidak dapat disebutkan
satu-persatu disini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh
karena itu penulis mohon saran dan kritik yang membangun demi perbaikan di
kemudian hari. Akhirnya, penulis berharap semoga karya ini dapat bermanfaat
khususnya bagi penulis, dan bagi pembaca pada umumnya.
Surakarta, November 2014
Penulis
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .............................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
SURAT PERNYATAAN SKRIPSI ................................................................
iv
ABSTRAK ......................................................................................................
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..................................................................
vii
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xvi
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xvii
BAB 1.
BAB 2.
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah .......................................................
1
1.2. Rumusan Masalah ................................................................
6
1.3. Tujuan Penelitian...................................................................
7
1.4. Manfaat Penelitian ...............................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Landasan Teori ..................................................................
8
2.1.1. Teori Keagenan (Agency Theory) ..........................
8
2.1.2. Teori Akuntansi Positif ...........................................
11
2.1.3. Kompensasi ..............................................................
13
2.1.3.1. Pengertian Kompensasi .............................
commit to user
13
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2.1.3.2. Komponen Kompensasi ............................
13
2.1.3.3. Tujuan Kompensasi....................................
14
2.1.3.4. Aspek Perilaku dalam Program Kompensasi 14
2.1.4. Internasionalisasi TMT ............................................
15
2.1.5. Kinerja .....................................................................
16
2.2. Perumusan Hipotesis ...........................................................
17
2.2.1. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap
Kompensasi TMT ....................................................
17
2.2.2. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap Kinerja
Perusahaan ...............................................................
BAB 3.
18
METODE PENELITIAN
3.1. Desain Penelitian ................................................................
20
3.2. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling .............................
20
3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..................
21
3.3.1. Variabel Terikat (Dependent Variable) ...................
22
3.3.2. Variabel Bebas (Independent Variable) .................
23
3.3.1.1. Proporsi Anggota TMT Luar Negeri ..........
23
3.3.1.2. Umur Anggota TMT Luar Negeri ..............
24
3.3.1.3. Tenure Anggota TMT Luar Negeri ............
24
3.3.3. Variabel Kontrol ......................................................
25
3.4.
Jenis Dan Sumber Data ......................................................
25
3.5.
Metode Pengumpulan Data ................................................
26
3.6. Metode Analisis Data ..........................................................
commit to user
26
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
BAB 4.
digilib.uns.ac.id
3.6.1. Statistik Deskriptif ..................................................
26
3.6.2. Uji Asumsi Klasik ...................................................
27
3.6.2.1. Uji Normalitas ...........................................
27
3.6.2.2. Uji Multikolinearitas ..................................
28
3.6.2.3. Uji Autokorelasi .........................................
28
3.6.2.4. Uji Heteroskedastisitas ...............................
28
3.6.3. Metode Regresi Linier Berganda ............................
29
3.6.4. Pengujian Hipotesis .................................................
30
HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1. Statistik Deskriptif ...............................................................
31
4.2. Uji Asumsi Klasik ...............................................................
33
4.2.1. Uji Normalitas .........................................................
33
4.2.2. Uji Multikolinearitas ..............................................
35
4.2.3. Uji Heteroskedastisitas ...........................................
37
4.2.4. Uji Autokorelasi ......................................................
39
4.3. Hasil Pengujian Hipotesis ...................................................
40
4.3.1. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap Total
Kompensasi TMT ...................................................
40
4.3.1.1. Komisaris ...................................................
41
4.3.1.2. Komisaris Independen.................................
42
4.3.1.3. Direksi ........................................................
43
4.3.1.4 Jenis Industri ..............................................
44
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
4.3.2. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap
Kompensasi TMT ...................................................
44
4.3.2.1. Komisaris ...................................................
45
4.3.2.2. Komisaris Independen ................................
46
4.3.2.3. Direksi ........................................................
47
4.3.2.4 Jenis Industri ..............................................
48
4.3.3. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap ROA
Perusahaan ..............................................................
48
4.3.3.1. Komisaris ...................................................
49
4.3.3.2. Komisaris Independen ................................
50
4.3.3.3. Direksi ........................................................
51
4.3.3.4 Kompensasi ................................................
51
4.3.3.5 Jenis Industri ..............................................
52
4.3.4. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap EPS
BAB 5.
Perusahaan ..............................................................
52
4.3.4.1. Komisaris ...................................................
53
4.3.4.2. Komisaris Independen ................................
54
4.3.4.3. Direksi ........................................................
54
4.3.4.4 Jenis Industri ..............................................
55
5.1. Simpulan .............................................................................
56
5.2. Keterbatasan ........................................................................
57
5.3. Saran ...................................................................................
commit to user
57
PENUTUP
xv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
LAMPIRAN
commit to user
xvi
58
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
IV.1.
Pengambilan Sampel ..................................................................
21
IV. 2.
Statistik Deskriptif ......................................................................
31
IV. 3.
Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov .................................................
35
IV. 4.
Hasil Uji Multikolinearitas ..........................................................
36
IV. 5.
Hasil Uji Run...............................................................................
39
IV. 6.
Hasil Regresi I .............................................................................
40
IV. 7.
Hasil Regresi II............................................................................
44
IV. 8.
Hasil Regresi III ..........................................................................
48
IV. 9.
Hasil Regresi IV ..........................................................................
52
commit to user
xvii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
IV. 1.
Normal Probability Plot .............................................................
34
IV. 2.
Scatterplot ...................................................................................
38
commit to user
xviii
digilib.uns.ac.id
PENGARUH INTERNASIONALISASI TOP MANAGEMENT TEAM (TMT)
TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA PERUSAHAAN
Skripsi
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas -Tugas Dan Memenuhi
Syarat -Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh:
REVINA SETYORINI
F0309075
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
commit
to user
2014
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Komposisi top management team adalah sebuah isu besar di dalam bisnis
internasional dan penelitian ekonomi. Di Indonesia, hanya terdapat beberapa
penelitian yang berkontribusi pada komposisi top management team. Tujuan
utama dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh internasionalisasi top
management team (TMT) terhadap kompensasi dan kinerja. Variabel
internasionalisasi TMT menggunakan data yang terdiri dari proporsi antara TMT
luar negeri dan TMT dalam negeri, umur dan tenure TMT. Penelitian ini
menggunakan sampel yang berasal dari 94 perusahaan dengan 179 data dari
perusahaan tersebut.
Penelitian ini memberikan beberapa hasil. Pertama, internasionalisasi
TMT mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dan
kinerja. Kedua, kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja perusahaan.
Kata Kunci: internasionalisasi, Top Management Team, rata-rata tenure TMT,
rata-rata umur TMT, kompensasi, ROA, EPS.
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
Top Management Team composition is a big issue in international
business and economic research. In Indonesia, there are only few research which
have contribute in top management team composition. The main objective of this
research is to examine the impacts of internationalization of Top Management
Team (TMT) on compensation and performances. The variable of
internationalization TMT using data of proportion between TMT international and
TMT domestic, age and tenure from TMT. This research using a sample from 94
companies with 179 data from those companies.
This research provides several results. First, internationalization of Top
Management Team have positive and significant impact on compensation and
performances. Second, compensation has positive and significant impact on
performances.
Keywords: Internationalization, Top Management Team, Average Tenure TMT,
Average Age TMT, Compensation, ROA, EPS.
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan kepada :
1. Allah SWT
2. Rasulullah SAW
3. Almarhumah Mama, Babe, Mba Cici
dan Aisyah
4. Mas Bondan
5. Sahabat, Guru dan Rekan Almamater
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Hanya Allah tempat meminta segala sesuatu
(QS. Al Ikhlas: 2)
Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan
(QS. Al Insyirah: 5)
Ya Allah Ya Kariim Ya Rahmaan Ya Rahiim Ya Qawiy Ya Matiin
(Asmaul Husna)
Aku seperti prasangka Hamba-Ku
(Hadits Qudsi)
Mengalah lah sampai tidak ada orang yang dapat mengalahkanmu
(Penulis)
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat, karunia, hidayah dan
inayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
“Pengaruh
Internasionalisasi
Top
Management
Team
(TMT)
judul
Terhadap
Kompensasi dan Kinerja Perusahaan”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat
untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis mendapat banyak bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak.
Oleh karena itu, penulis ingin berterima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Wisnu Untoro, SE., M.Si., Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
2. Bapak Drs. Santosa Tri Hananto, SE., M.Si., Ak selaku Ketua Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Bapak Taufiq Arifin, SE., M.Si., Ak, selaku pembimbing skripsi atas semua
bimbingan, saran, kritik, dan nasihat sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini dengan maksimal.
4. Bapak Ari Kuncoro Widagdo, SE., MBA., P.HD., Ak selaku pembimbing
akademik.
5. Bapak dan Ibu Dosen atas semua ilmu, saran dan kritik yang telah diberikan.
6. Almarhumah Mama yang selalu mengajarkan kasih sayang dan selalu
mendoakan dari surga dan telah melimpahkan kasih sayang yang luar biasa.
Babe yang selalu semangat dan pantang menyerah demi keluarga. Terima
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
kasih atas perhatian dan kasih sayang yang selalu tercurah. Hanya Allah yang
dapat membalas kasih sayang mama dan babe.
7. Mba Cici yang telah menjadi kakak sekaligus mama keduaku. Terimakasih
atas curahan perhatiannya dan kasih sayangnya. Aisyah keponakanku yang
lucu. Terimakasih udah jadi penyemangat buat tante pepik.
8. Mas Bondan atas segala curahan perhatian, waktu dan kasih sayangnya.
Terima kasih telah menjadi bagian hidup penulis dan menjadi sahabat, kakak
serta penyemangat bagi penulis.
9. Keluarga besar Mbah Salimin Puspoharjono dan Eyang Soewarno
Warnowinoto atas dukungannya selama ini.
10. Keluarga Fajar Indah yang jadi keluarga kedua penulis di Solo. Matur nuwun
Budhe Tina, Pakdhe Rinto, Mba Winda dan Dek Adli atas segala curahan
perhatian, kasih sayang dan perhatiannya,
11. Sahabat terbaikku di Akuntansi, Via Ojek, terima kasih untuk segala waktu,
cerita dan perhatiannya. Rossa, Ian, Rizka, Icha, Dummy, Mbokdhe dan Liana
kalian partner kuliah yang luar biasa. Erin, Julia, Cepi, Vika, Gombong, Puti
kalian teman kuliah tergila. Terima kasih atas waktu dan perhatian kalian.
Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
12. Teman – teman Honghet Mas bondan, mas bolenk, mas anung, mas bayu dan
mas wawan. Terimakasih telah menjadi bagian hidup penulis saat senang
maupun susah. Keep Honghet! Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
13. Anak – anak kantin dari angkatan 2005 sampai 2010 yang selalu memberi
keceriaan saat jam istirahat. Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
14. Teman-teman Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas maret dari berbagai
angkatan. Terima kasih telah memberi warna dalam perkuliahan penulis.
Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!
15. Teman-teman Adwindo Kab. Klaten sebagai tempat bertukar pikiran dan
tempat berbagi keceriaan.
16. Dr. Paulus Sudiharto, Sp. Bs dan Prof. Dr. dr. H. Much. Syamsulhadi, Sp.
KJ(K) . Kalian adalah ‘tangan panjang’ dari Allah SWT, tanpa kalian
mungkin penulis tidak akan sembuh seperti sedia kala dan
17. Semua pihak yang telah ikut serta membantu namun tidak dapat disebutkan
satu-persatu disini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh
karena itu penulis mohon saran dan kritik yang membangun demi perbaikan di
kemudian hari. Akhirnya, penulis berharap semoga karya ini dapat bermanfaat
khususnya bagi penulis, dan bagi pembaca pada umumnya.
Surakarta, November 2014
Penulis
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .............................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
SURAT PERNYATAAN SKRIPSI ................................................................
iv
ABSTRAK ......................................................................................................
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..................................................................
vii
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xvi
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xvii
BAB 1.
BAB 2.
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah .......................................................
1
1.2. Rumusan Masalah ................................................................
6
1.3. Tujuan Penelitian...................................................................
7
1.4. Manfaat Penelitian ...............................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Landasan Teori ..................................................................
8
2.1.1. Teori Keagenan (Agency Theory) ..........................
8
2.1.2. Teori Akuntansi Positif ...........................................
11
2.1.3. Kompensasi ..............................................................
13
2.1.3.1. Pengertian Kompensasi .............................
commit to user
13
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2.1.3.2. Komponen Kompensasi ............................
13
2.1.3.3. Tujuan Kompensasi....................................
14
2.1.3.4. Aspek Perilaku dalam Program Kompensasi 14
2.1.4. Internasionalisasi TMT ............................................
15
2.1.5. Kinerja .....................................................................
16
2.2. Perumusan Hipotesis ...........................................................
17
2.2.1. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap
Kompensasi TMT ....................................................
17
2.2.2. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap Kinerja
Perusahaan ...............................................................
BAB 3.
18
METODE PENELITIAN
3.1. Desain Penelitian ................................................................
20
3.2. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling .............................
20
3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..................
21
3.3.1. Variabel Terikat (Dependent Variable) ...................
22
3.3.2. Variabel Bebas (Independent Variable) .................
23
3.3.1.1. Proporsi Anggota TMT Luar Negeri ..........
23
3.3.1.2. Umur Anggota TMT Luar Negeri ..............
24
3.3.1.3. Tenure Anggota TMT Luar Negeri ............
24
3.3.3. Variabel Kontrol ......................................................
25
3.4.
Jenis Dan Sumber Data ......................................................
25
3.5.
Metode Pengumpulan Data ................................................
26
3.6. Metode Analisis Data ..........................................................
commit to user
26
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
BAB 4.
digilib.uns.ac.id
3.6.1. Statistik Deskriptif ..................................................
26
3.6.2. Uji Asumsi Klasik ...................................................
27
3.6.2.1. Uji Normalitas ...........................................
27
3.6.2.2. Uji Multikolinearitas ..................................
28
3.6.2.3. Uji Autokorelasi .........................................
28
3.6.2.4. Uji Heteroskedastisitas ...............................
28
3.6.3. Metode Regresi Linier Berganda ............................
29
3.6.4. Pengujian Hipotesis .................................................
30
HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1. Statistik Deskriptif ...............................................................
31
4.2. Uji Asumsi Klasik ...............................................................
33
4.2.1. Uji Normalitas .........................................................
33
4.2.2. Uji Multikolinearitas ..............................................
35
4.2.3. Uji Heteroskedastisitas ...........................................
37
4.2.4. Uji Autokorelasi ......................................................
39
4.3. Hasil Pengujian Hipotesis ...................................................
40
4.3.1. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap Total
Kompensasi TMT ...................................................
40
4.3.1.1. Komisaris ...................................................
41
4.3.1.2. Komisaris Independen.................................
42
4.3.1.3. Direksi ........................................................
43
4.3.1.4 Jenis Industri ..............................................
44
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
4.3.2. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap
Kompensasi TMT ...................................................
44
4.3.2.1. Komisaris ...................................................
45
4.3.2.2. Komisaris Independen ................................
46
4.3.2.3. Direksi ........................................................
47
4.3.2.4 Jenis Industri ..............................................
48
4.3.3. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap ROA
Perusahaan ..............................................................
48
4.3.3.1. Komisaris ...................................................
49
4.3.3.2. Komisaris Independen ................................
50
4.3.3.3. Direksi ........................................................
51
4.3.3.4 Kompensasi ................................................
51
4.3.3.5 Jenis Industri ..............................................
52
4.3.4. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap EPS
BAB 5.
Perusahaan ..............................................................
52
4.3.4.1. Komisaris ...................................................
53
4.3.4.2. Komisaris Independen ................................
54
4.3.4.3. Direksi ........................................................
54
4.3.4.4 Jenis Industri ..............................................
55
5.1. Simpulan .............................................................................
56
5.2. Keterbatasan ........................................................................
57
5.3. Saran ...................................................................................
commit to user
57
PENUTUP
xv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
LAMPIRAN
commit to user
xvi
58
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
IV.1.
Pengambilan Sampel ..................................................................
21
IV. 2.
Statistik Deskriptif ......................................................................
31
IV. 3.
Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov .................................................
35
IV. 4.
Hasil Uji Multikolinearitas ..........................................................
36
IV. 5.
Hasil Uji Run...............................................................................
39
IV. 6.
Hasil Regresi I .............................................................................
40
IV. 7.
Hasil Regresi II............................................................................
44
IV. 8.
Hasil Regresi III ..........................................................................
48
IV. 9.
Hasil Regresi IV ..........................................................................
52
commit to user
xvii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
IV. 1.
Normal Probability Plot .............................................................
34
IV. 2.
Scatterplot ...................................................................................
38
commit to user
xviii