Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan
SKRIPSI
PENGARUH PROGAM PENSIUN, JAMINAN KESEHATAN KERJA, DAN JAMINAN
KECELAKAAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN YAYASAN UNGGUL
KHAIRUL UMMAH MEDAN
OLEH :
FADLAN RAMADHAN
110502269
1
Universitas Sumatera Utara
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
2
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH PROGRAM PENSIUN, JAMINAN KESEHATAN KERJA,
DAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA
YAYASAN UNGGUL KHAIRUL UMMAH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pensiun, jaminan
kesehatan kerja, dan jaminan kecelakaan kerja terhadap semangat kerja Yayasan Unggul
KhairulU mmah. Jenis penelitian ini adalah penelitiana sosiatif dan jenis data yang
dikumpulkan adalah data primer. Sampel dalam penelitian ini adalah 95 karyawan Yayasan
Unggul Khairul Ummah dengan menggunakan teknik Slovin. Pengujian hipotesis dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan nilai signifikansi 5%. Hasil
penelitia nmenunjukkan bahwa secara simultan, program pensiun, jaminan kesehatan
karyawan, dan jaminan kecelakaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
semangat kerja Yayasan Unggul Khairul Ummah. Secara parsial program pensiun dan
jaminan kecelakaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja
Yayasan Unggul Khairul Ummah, sedangkan Jaminan Kesehatan Kerja berpengaruh negative
dan signifikan terhadap semangat kerja. Nilai Adjusted R2 adalah 0,264 menunjukkan bahwa
terdapat hubungan antara program pensiun, jaminan kesehatan kerja, dan jaminan
kecelakaan kerja dengan semangat kerja sebesar 26,4%. Sedangkan sisanya sebesar 73,6 %
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti, lingkungan
kerja, upah, sistem kerja, dan lain-lain.
Kata Kunci
: semangat kerja, program pensiun, jaminan kesehatan kerja, jaminan
kecelakaan kerja.
3
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE EFFECT OF RETIRED PROGRAM, HEALT WORKER ASSURANCE, AND WORKER
ACCIDENT ASSURANCEON THE WORK OF SPIRITAT YAYASAN UNGGUL KHAIRUL UMMAH
The aims of this study is to analyze the effect of retired program, healt
worker assurance and worker accident assurance on the work of spirit at
YayasanUnggulKhairulUmmah.This research is associative research. The
research sample is 95 employee at YayasanUnggulKhairulUmmah by using
Slovin technique. The hypotheses in this research is tested by using multiple
regression analysis with significance value of 5%. The results showedthat
simultaneously, retired program, healt worker assurance, and worker accident
assurance
significantly
influence
thework
of
spirit
at
YayasanUnggulKhairulUmmah. Partially, retired programand worker accident
assurance had positive and significant effect to work of spirit but healt worker
assurance had negative and not significant effect to work of spirit at
YayasanUnggulKhairulUmmah. Adjusted R2 is 0,264 it means that retired
program, healt worker assurance, and worker accident assurance contributes
26,4% in explaining work of spirit,while 73,6% is explained by other factors
like salary, office environtment,work system and etc.
Keywords
: work of spirit retired program, healt worker assurance, and
worker accident assurance .
4
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Rasa syukur yang mendalam penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang selalu
memudahkan segala urusan saya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul Pe garuh Progra
Pe siu , Ja i a Kesehata Kerja da Ja i a Kecelakaa
Kerja Terhadap Semangat Kerja Yayasan U ggul Khairul U
ah Meda
ini guna serta
memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara dan shalawat kita panjatkan pada Rasulullah SAW yang berkat
sunnahnya kita dapat menjalankan ke-Islaman kita saat ini.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak menerima bimbingan, saran, motivasi
dan doa dari berbagai pihak. Terutama terimakasih untuk Ayahanda H.M Nasir Mahmud
SE., M.Si., MBA dan Mama Hj Fitriana dan Tak Terlupakan Atok Dan Nenek Saya yang tidak
henti-hentinya memberikan dukungan moral dan materil, bimbingan, nasehat, serta doanya
kepada peneliti.
Pada kesempatan ini juga penulis sertakan ucapan terimakasih yang sebesarbesarnya kepada :
1. Bapak Dr. Azhar Maksum, ME.c, Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE., ME. dan Ibu Dra. Marhayanie, MSi, selaku Ketua
dan sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara.
3. Ibu Dr. Endang SulistyaRini, SE, M.Si, dan Ibu Dra. Friska Sipayung, Msi
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
5
Universitas Sumatera Utara
4. Ibu Dr. Sitti Raha Agoes Salim selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktunya dalam memberikan bimbingan, arahan, saran, dan
masukan selama penulisan skripsi ini.
5. Ibu Dra. Lucy Anna Ms, selaku Dosen Pembanding 1 yang turut meluangkan
waktu dalam memberi kritik, arahan, saran, dan masukan untuk penyempurnaan
skripsi ini.
6. Kepada abang dan kakak saya Miftah Faridh SE., dan Nurul Ramadhani S.Kom.,
yang senantiasa memberikan dukungan.
7. Kepada seluruh teman-teman seperjuangan penulis yang tidak bias saya ucapkan
satu persatu yang telah sama-sama berjuang dan banyak membantu dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Penulis mengucapkan terimakasih dan semoga segala kebaikan yang telah diberikan
kepada penulis dibalas oleh Allah SWT.
Medan, Januari 2015
Penulis,
Fadhlan Ramadhan
6
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
ABSTRAK......................................................................................................
i
ABSTRACT.....................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR...................................................................................
DAFTAR I“I……………………………………………………………......
v
DAFTAR TABEL………………………………………………………….
viii
DAFTAR GAMBAR………………………………………………………
ix
DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………........
BAB I
BAB II
iii
PENDAHULUAN ……………………………………………….
x
1
1.1
Latar Belakang ....................................................................................
1
1.2
Rumusan Masalah .............................................................................
5
1.3
Tujuan Penelitian ................................................................................
5
1.4
Manfaat Penelitian .......................................................................... 6
TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA KONSEPTUAL
DAN HIPOTESIS............................................................................. ........
8
2.1
Program Pensiun.. ..........................................................................
7
2.1.1 Pengertian Program Pensiun ...................................................
9
2.1.2 Tujuan Program Pensiun ..........................................................
9
7
Universitas Sumatera Utara
2.1.3 Sistem Program Pensiun ..........................................................
10
2.1.4 Program-Program Pensiun.......................................................
12
2.1.5 Indikator-Indikator Progam Pensiun .......................................
12
2.2 Jaminan Kesehatan Kerja ...................................................................
14
2.2.1 Pengertian Kesehatan Kerja.....................................................
14
2.2.2 Tujuan Dan ManfaatKesehatan Kerja ......................................
16
2.2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesehatan Kerja..............
18
2.2.4 Persoalan Dalam Kesehatan Kerja..................................
20
2.2.5 Usaha Meningkatkan Kesehatan Kerja...........................
21
2.2.6 Indikator-Indikator Kesehatan Kerja..............................
22
2.3 Jaminan Kecelakaan Kerja....................... ...........................................
24
2.3.1 Pengertian Kecelakaan Kerja ...................................................
24
2.3.2 Faktor Penyebab Terjadinya Kecelakaan Kerja ........................
2.3.3 Klasifikasi Kecelakaan Kerja.......................................... 27
25
2.3.4 Kerugian Akibat Kecelakaan Kerja................................ ...........
30
2.3.5 Usaha Mencegah Terjadinya Kecelakaan Kerja.............. ........ 31
2.3.6 Jaminan Kecelakaan Kerja..............................................
33
2.3.7 Indikator-Indikator Kecelakaan Kerja ......................................
36
2.4 Semangat Kerja.................. .................................................................
36
2.4.1 Pengertian Semangat Kerja .....................................................
36
2.4.2 Aspek-Aspek Semangat Kerja. .................................................
37
2.4.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja ...............
2.4.4 Indikasi Penurunan Semangat Kerja...............................
41
2.4.5 Indikator-Indikator Semangat Kerja...............................
42
38
8
Universitas Sumatera Utara
2.5
2.6
Penelitian Terdahulu.........................................................................
Kerangka Konseptual............................................................... .........
2.7 Hipotesis....................................................................................
BAB III
43
45
46
METODE PENELITIAN ..........................................................................
48
3.1
Jenis Penelitian .................................................................................
48
3.2
Lokasi Dan Waktu Penelitian ............................................................
48
3.3
Populasi Dan Sampel ........................................................................
48
3.4
Metode Pengumpulan Data..............................................................
49
3.5
Operasionalisasi Variabel..................................................................
50
3.6 Teknik Pengumpulan Data ................................................................
Uji Validitas Dan Reliabilitas………………………………... 52
3.7.1 Hasil Uji Validitas Dan Realiabilitas..........................................
3.8
Metode Analisis Data..............................................................
523.7
53
55
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN........................................................ 59
4.1 Gambaran Umum Yayasan Khairul Ummah .......................................... 59
4.2 Analisis Deskriptif ............................................................................................... 61
4.2.1 Karakteristik Responden ................................................................ 61
4.2.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ..................... 62
4.2.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan
Jabatan Pekerjaan ............................................................ 62
4.2.1.3. Karakteristik Responden Berdasarkan
Jenis
Kelamin ........................................................................... 63
4.2.1.4. Karakteristik Responden Berdasarkan
Tingkat Pendidikan ......................................................... 63
4.2.2 Deskriptif Variabel....................................................................... 64
4.2.2.1. Program Pensiun (X1) ..................................................... 64
9
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.2. Jaminan Kesehatan Kerja (X2) ....................................... 69
4.2.2.3. Jaminan Kecelakaan Kerja (X3)………………………..72
4.2.2.4. Semangat Kerja (Y).........................................................76
4.3. Hasil Uji Asumsi Klasik ....................................................................................... 81
4.3.1.1 Uji Normalitas .................................................................. 81
4.3.1.1. Hasil Uji Normalitas dengan Histogram ......................... 81
4.3.2.2. Hasil Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot
Of Regression Standarizied Residual .............................. 82
4.3.3.3. Hasil Uji Normalitas dengan
Kolmogorov-Smirnov Test ............................................... 83
4.4.1. Uji Heteroskedostisitas ................................................................ 84
4.5.1. Uji Multikolinearitas. .................................................................. 85
4.4 Analisis Regresi Linier Berganda ......................................................................... 86
4.5 Pengujian Hipotesis..................................................................................88
4.5.1. Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ................................................... 88
4.5.1. Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ........................................................ 90
4.5.3. Koefisien Determinasi (R²) .......................................................... 91
4.5 Pembahasan ...................................................................................................... 93
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................................... 96
5.1 Kesimpulan ............................................................................................. 96
5.2 Saran ....................................................................................................... 97
DAFTARPU“TAKA…………………………………………………………...98
LAMPIRAN ..............................................................................................…....100
10
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No.Tabel
Judul
Halaman
.
Tabel Pe elitia Terdahulu
……………………………
.
Tabel Operasio al Variabel
……………………………
3.2
Tabel Skala Likert ..............................................................................
54
3.3
Hasil Pengujian Validitas Tiap Butir Pernyataan ...............................
56
3.4
Hasil Pengujian Reliabilitas ...............................................................
57
4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ......................................
47
4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Pekerjaan ................
48
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................
48
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .............
48
4.5
Frekue si Jawaba Respo de Terhadap Variabel Progra
50
4.6
Frekuensi Jawaban Responden Terhadap
Pe siu ….
Variabel Jaminan Kesehatan Kerja ......................................................
4.7
4.8
55
Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Jaminan Kecelakaan Kerja
78
Frekuensi Jawaban Responden Terhadap
Semangat Kerja....................................................................................
58
4.9
Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov Test ....................................................
65
4.10
Hasil Uji Multikoliniearitas ................................................................
67
4.11
Analisis Regresi Linier Berganda .......................................................
68
4.12
Uji Koefisien Determinasi ..................................................................
69
11
Universitas Sumatera Utara
4.13
Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ............................................................
71
4.14
Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ................................................................
72
12
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No.Gambar
.
4.1
4.2
4.3
Judul
Kera gka Ko septual………………………………………..
Halaman
8
Uji Normalitas dengan Histogram .................................................
63
Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot of
Regression Standarizied Residual ....................................................
64
Uji Heteroskedostisitas dengan Scatterplot ..................................
66
13
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No.Lampiran
Judul
1
Kuesioner Penelitian
2
Uji Validitas Dan Reliabilitas
3
Distribusi Jawaban Responden
4
Uji Asumsi Klasik
5
Hasil Analisis Regresi Berganda
14
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH PROGAM PENSIUN, JAMINAN KESEHATAN KERJA, DAN JAMINAN
KECELAKAAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN YAYASAN UNGGUL
KHAIRUL UMMAH MEDAN
OLEH :
FADLAN RAMADHAN
110502269
1
Universitas Sumatera Utara
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
2
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH PROGRAM PENSIUN, JAMINAN KESEHATAN KERJA,
DAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA
YAYASAN UNGGUL KHAIRUL UMMAH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pensiun, jaminan
kesehatan kerja, dan jaminan kecelakaan kerja terhadap semangat kerja Yayasan Unggul
KhairulU mmah. Jenis penelitian ini adalah penelitiana sosiatif dan jenis data yang
dikumpulkan adalah data primer. Sampel dalam penelitian ini adalah 95 karyawan Yayasan
Unggul Khairul Ummah dengan menggunakan teknik Slovin. Pengujian hipotesis dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan nilai signifikansi 5%. Hasil
penelitia nmenunjukkan bahwa secara simultan, program pensiun, jaminan kesehatan
karyawan, dan jaminan kecelakaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
semangat kerja Yayasan Unggul Khairul Ummah. Secara parsial program pensiun dan
jaminan kecelakaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja
Yayasan Unggul Khairul Ummah, sedangkan Jaminan Kesehatan Kerja berpengaruh negative
dan signifikan terhadap semangat kerja. Nilai Adjusted R2 adalah 0,264 menunjukkan bahwa
terdapat hubungan antara program pensiun, jaminan kesehatan kerja, dan jaminan
kecelakaan kerja dengan semangat kerja sebesar 26,4%. Sedangkan sisanya sebesar 73,6 %
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti, lingkungan
kerja, upah, sistem kerja, dan lain-lain.
Kata Kunci
: semangat kerja, program pensiun, jaminan kesehatan kerja, jaminan
kecelakaan kerja.
3
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE EFFECT OF RETIRED PROGRAM, HEALT WORKER ASSURANCE, AND WORKER
ACCIDENT ASSURANCEON THE WORK OF SPIRITAT YAYASAN UNGGUL KHAIRUL UMMAH
The aims of this study is to analyze the effect of retired program, healt
worker assurance and worker accident assurance on the work of spirit at
YayasanUnggulKhairulUmmah.This research is associative research. The
research sample is 95 employee at YayasanUnggulKhairulUmmah by using
Slovin technique. The hypotheses in this research is tested by using multiple
regression analysis with significance value of 5%. The results showedthat
simultaneously, retired program, healt worker assurance, and worker accident
assurance
significantly
influence
thework
of
spirit
at
YayasanUnggulKhairulUmmah. Partially, retired programand worker accident
assurance had positive and significant effect to work of spirit but healt worker
assurance had negative and not significant effect to work of spirit at
YayasanUnggulKhairulUmmah. Adjusted R2 is 0,264 it means that retired
program, healt worker assurance, and worker accident assurance contributes
26,4% in explaining work of spirit,while 73,6% is explained by other factors
like salary, office environtment,work system and etc.
Keywords
: work of spirit retired program, healt worker assurance, and
worker accident assurance .
4
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Rasa syukur yang mendalam penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang selalu
memudahkan segala urusan saya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul Pe garuh Progra
Pe siu , Ja i a Kesehata Kerja da Ja i a Kecelakaa
Kerja Terhadap Semangat Kerja Yayasan U ggul Khairul U
ah Meda
ini guna serta
memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara dan shalawat kita panjatkan pada Rasulullah SAW yang berkat
sunnahnya kita dapat menjalankan ke-Islaman kita saat ini.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak menerima bimbingan, saran, motivasi
dan doa dari berbagai pihak. Terutama terimakasih untuk Ayahanda H.M Nasir Mahmud
SE., M.Si., MBA dan Mama Hj Fitriana dan Tak Terlupakan Atok Dan Nenek Saya yang tidak
henti-hentinya memberikan dukungan moral dan materil, bimbingan, nasehat, serta doanya
kepada peneliti.
Pada kesempatan ini juga penulis sertakan ucapan terimakasih yang sebesarbesarnya kepada :
1. Bapak Dr. Azhar Maksum, ME.c, Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE., ME. dan Ibu Dra. Marhayanie, MSi, selaku Ketua
dan sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara.
3. Ibu Dr. Endang SulistyaRini, SE, M.Si, dan Ibu Dra. Friska Sipayung, Msi
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
5
Universitas Sumatera Utara
4. Ibu Dr. Sitti Raha Agoes Salim selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktunya dalam memberikan bimbingan, arahan, saran, dan
masukan selama penulisan skripsi ini.
5. Ibu Dra. Lucy Anna Ms, selaku Dosen Pembanding 1 yang turut meluangkan
waktu dalam memberi kritik, arahan, saran, dan masukan untuk penyempurnaan
skripsi ini.
6. Kepada abang dan kakak saya Miftah Faridh SE., dan Nurul Ramadhani S.Kom.,
yang senantiasa memberikan dukungan.
7. Kepada seluruh teman-teman seperjuangan penulis yang tidak bias saya ucapkan
satu persatu yang telah sama-sama berjuang dan banyak membantu dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Penulis mengucapkan terimakasih dan semoga segala kebaikan yang telah diberikan
kepada penulis dibalas oleh Allah SWT.
Medan, Januari 2015
Penulis,
Fadhlan Ramadhan
6
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
ABSTRAK......................................................................................................
i
ABSTRACT.....................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR...................................................................................
DAFTAR I“I……………………………………………………………......
v
DAFTAR TABEL………………………………………………………….
viii
DAFTAR GAMBAR………………………………………………………
ix
DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………........
BAB I
BAB II
iii
PENDAHULUAN ……………………………………………….
x
1
1.1
Latar Belakang ....................................................................................
1
1.2
Rumusan Masalah .............................................................................
5
1.3
Tujuan Penelitian ................................................................................
5
1.4
Manfaat Penelitian .......................................................................... 6
TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA KONSEPTUAL
DAN HIPOTESIS............................................................................. ........
8
2.1
Program Pensiun.. ..........................................................................
7
2.1.1 Pengertian Program Pensiun ...................................................
9
2.1.2 Tujuan Program Pensiun ..........................................................
9
7
Universitas Sumatera Utara
2.1.3 Sistem Program Pensiun ..........................................................
10
2.1.4 Program-Program Pensiun.......................................................
12
2.1.5 Indikator-Indikator Progam Pensiun .......................................
12
2.2 Jaminan Kesehatan Kerja ...................................................................
14
2.2.1 Pengertian Kesehatan Kerja.....................................................
14
2.2.2 Tujuan Dan ManfaatKesehatan Kerja ......................................
16
2.2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesehatan Kerja..............
18
2.2.4 Persoalan Dalam Kesehatan Kerja..................................
20
2.2.5 Usaha Meningkatkan Kesehatan Kerja...........................
21
2.2.6 Indikator-Indikator Kesehatan Kerja..............................
22
2.3 Jaminan Kecelakaan Kerja....................... ...........................................
24
2.3.1 Pengertian Kecelakaan Kerja ...................................................
24
2.3.2 Faktor Penyebab Terjadinya Kecelakaan Kerja ........................
2.3.3 Klasifikasi Kecelakaan Kerja.......................................... 27
25
2.3.4 Kerugian Akibat Kecelakaan Kerja................................ ...........
30
2.3.5 Usaha Mencegah Terjadinya Kecelakaan Kerja.............. ........ 31
2.3.6 Jaminan Kecelakaan Kerja..............................................
33
2.3.7 Indikator-Indikator Kecelakaan Kerja ......................................
36
2.4 Semangat Kerja.................. .................................................................
36
2.4.1 Pengertian Semangat Kerja .....................................................
36
2.4.2 Aspek-Aspek Semangat Kerja. .................................................
37
2.4.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja ...............
2.4.4 Indikasi Penurunan Semangat Kerja...............................
41
2.4.5 Indikator-Indikator Semangat Kerja...............................
42
38
8
Universitas Sumatera Utara
2.5
2.6
Penelitian Terdahulu.........................................................................
Kerangka Konseptual............................................................... .........
2.7 Hipotesis....................................................................................
BAB III
43
45
46
METODE PENELITIAN ..........................................................................
48
3.1
Jenis Penelitian .................................................................................
48
3.2
Lokasi Dan Waktu Penelitian ............................................................
48
3.3
Populasi Dan Sampel ........................................................................
48
3.4
Metode Pengumpulan Data..............................................................
49
3.5
Operasionalisasi Variabel..................................................................
50
3.6 Teknik Pengumpulan Data ................................................................
Uji Validitas Dan Reliabilitas………………………………... 52
3.7.1 Hasil Uji Validitas Dan Realiabilitas..........................................
3.8
Metode Analisis Data..............................................................
523.7
53
55
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN........................................................ 59
4.1 Gambaran Umum Yayasan Khairul Ummah .......................................... 59
4.2 Analisis Deskriptif ............................................................................................... 61
4.2.1 Karakteristik Responden ................................................................ 61
4.2.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ..................... 62
4.2.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan
Jabatan Pekerjaan ............................................................ 62
4.2.1.3. Karakteristik Responden Berdasarkan
Jenis
Kelamin ........................................................................... 63
4.2.1.4. Karakteristik Responden Berdasarkan
Tingkat Pendidikan ......................................................... 63
4.2.2 Deskriptif Variabel....................................................................... 64
4.2.2.1. Program Pensiun (X1) ..................................................... 64
9
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.2. Jaminan Kesehatan Kerja (X2) ....................................... 69
4.2.2.3. Jaminan Kecelakaan Kerja (X3)………………………..72
4.2.2.4. Semangat Kerja (Y).........................................................76
4.3. Hasil Uji Asumsi Klasik ....................................................................................... 81
4.3.1.1 Uji Normalitas .................................................................. 81
4.3.1.1. Hasil Uji Normalitas dengan Histogram ......................... 81
4.3.2.2. Hasil Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot
Of Regression Standarizied Residual .............................. 82
4.3.3.3. Hasil Uji Normalitas dengan
Kolmogorov-Smirnov Test ............................................... 83
4.4.1. Uji Heteroskedostisitas ................................................................ 84
4.5.1. Uji Multikolinearitas. .................................................................. 85
4.4 Analisis Regresi Linier Berganda ......................................................................... 86
4.5 Pengujian Hipotesis..................................................................................88
4.5.1. Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ................................................... 88
4.5.1. Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ........................................................ 90
4.5.3. Koefisien Determinasi (R²) .......................................................... 91
4.5 Pembahasan ...................................................................................................... 93
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................................... 96
5.1 Kesimpulan ............................................................................................. 96
5.2 Saran ....................................................................................................... 97
DAFTARPU“TAKA…………………………………………………………...98
LAMPIRAN ..............................................................................................…....100
10
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No.Tabel
Judul
Halaman
.
Tabel Pe elitia Terdahulu
……………………………
.
Tabel Operasio al Variabel
……………………………
3.2
Tabel Skala Likert ..............................................................................
54
3.3
Hasil Pengujian Validitas Tiap Butir Pernyataan ...............................
56
3.4
Hasil Pengujian Reliabilitas ...............................................................
57
4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ......................................
47
4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Pekerjaan ................
48
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................
48
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .............
48
4.5
Frekue si Jawaba Respo de Terhadap Variabel Progra
50
4.6
Frekuensi Jawaban Responden Terhadap
Pe siu ….
Variabel Jaminan Kesehatan Kerja ......................................................
4.7
4.8
55
Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Jaminan Kecelakaan Kerja
78
Frekuensi Jawaban Responden Terhadap
Semangat Kerja....................................................................................
58
4.9
Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov Test ....................................................
65
4.10
Hasil Uji Multikoliniearitas ................................................................
67
4.11
Analisis Regresi Linier Berganda .......................................................
68
4.12
Uji Koefisien Determinasi ..................................................................
69
11
Universitas Sumatera Utara
4.13
Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ............................................................
71
4.14
Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ................................................................
72
12
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No.Gambar
.
4.1
4.2
4.3
Judul
Kera gka Ko septual………………………………………..
Halaman
8
Uji Normalitas dengan Histogram .................................................
63
Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot of
Regression Standarizied Residual ....................................................
64
Uji Heteroskedostisitas dengan Scatterplot ..................................
66
13
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No.Lampiran
Judul
1
Kuesioner Penelitian
2
Uji Validitas Dan Reliabilitas
3
Distribusi Jawaban Responden
4
Uji Asumsi Klasik
5
Hasil Analisis Regresi Berganda
14
Universitas Sumatera Utara