TAHAP EVALUASI PROGRAM DIKLAT MODEL ADDI
TAHAP EVALUASI PROGRAM DIKLAT MODEL ADDIE
Gian Perdana Saka Iswara (150121603204)
S1 Teknologi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan
[email protected]
Setelah tahapan analisa, perancangan, pengembangan dan pelaksanaan
dilakukan, maka tahapan terakhir adalah Evaluasi. Evaluasi dilakukan guna meninjau
kembali pelaksanaan pelatihan apakah sudah sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan
atau tidak. Kemudian evaluasi juga digunakan oleh perancang pelatihan untuk
memperbaiki kekurangan dari program pelatihan dan metode yang digunakan, sehingga
kegiatan pembelajaran kedepannya dapat dirancang dengan lebih baik lagi.
Pada tahap ini apa yang telah dilakukan direfleksikan dan direvisi yaitu mulai
dari tahap analisis, desain, pengembangan, hingga pelaksanaan. Jika terdapat beberapa
hal yang perlu diperbaiki, maka perlu diidentifikasi untuk kemudian disempurnakan.
Terdapat dua bentuk evaluasi yakni evaluasi formatif, yang dilakukan pada masingmasing tahapan, serta evaluasi sumatif untuk mengukur sampai seberapa jauh
trainee mampu belajar dari bahan ajar berbasis teknologi informasi serta memperoleh
umpan balik dari trainee.
Hasil akhir dari tahap ini adalah laporan evaluasi dan revisi dari masing-masing
tahap untuk digunakan sebagai acuan revisi masing-masing tahapan
serta feedback secara keseluruhan dari bahan ajar yang telah dibuat. Hasil dari tahap
evaluasi dipakai untuk merevisi tahap-tahap sebelumnya. Pada setiap perpindahan
tahapan, bisa juga dilakukan penyesuaian untuk tahap sebelumnya. Ya, desain
instruksional memang suatu proses dinamis yang dapat berubah-ubah sesuai dengan
informasi dan evaluasi yang diterima. Semua perubahan yang dilakukan memiliki satu
tujuan, yakni meningkatkan hasil pembelajaran peserta didik.
Daftar Pustaka:
Cartwright R. (1994), Implementing a Training and Development Strategy. UK : Capstone
Publishing Limited
Dewi Salma Prawiradilaga, Prinsip Desain Pembelajaran, Kencana Prenada Media
Group, 2009
https://id.linkedin.com/pulse/penggunaan-metode-addie-dalam-proses-pelatihan-danconsulting-group Diakses pada 12 Desember 2017
Gian Perdana Saka Iswara (150121603204)
S1 Teknologi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan
[email protected]
Setelah tahapan analisa, perancangan, pengembangan dan pelaksanaan
dilakukan, maka tahapan terakhir adalah Evaluasi. Evaluasi dilakukan guna meninjau
kembali pelaksanaan pelatihan apakah sudah sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan
atau tidak. Kemudian evaluasi juga digunakan oleh perancang pelatihan untuk
memperbaiki kekurangan dari program pelatihan dan metode yang digunakan, sehingga
kegiatan pembelajaran kedepannya dapat dirancang dengan lebih baik lagi.
Pada tahap ini apa yang telah dilakukan direfleksikan dan direvisi yaitu mulai
dari tahap analisis, desain, pengembangan, hingga pelaksanaan. Jika terdapat beberapa
hal yang perlu diperbaiki, maka perlu diidentifikasi untuk kemudian disempurnakan.
Terdapat dua bentuk evaluasi yakni evaluasi formatif, yang dilakukan pada masingmasing tahapan, serta evaluasi sumatif untuk mengukur sampai seberapa jauh
trainee mampu belajar dari bahan ajar berbasis teknologi informasi serta memperoleh
umpan balik dari trainee.
Hasil akhir dari tahap ini adalah laporan evaluasi dan revisi dari masing-masing
tahap untuk digunakan sebagai acuan revisi masing-masing tahapan
serta feedback secara keseluruhan dari bahan ajar yang telah dibuat. Hasil dari tahap
evaluasi dipakai untuk merevisi tahap-tahap sebelumnya. Pada setiap perpindahan
tahapan, bisa juga dilakukan penyesuaian untuk tahap sebelumnya. Ya, desain
instruksional memang suatu proses dinamis yang dapat berubah-ubah sesuai dengan
informasi dan evaluasi yang diterima. Semua perubahan yang dilakukan memiliki satu
tujuan, yakni meningkatkan hasil pembelajaran peserta didik.
Daftar Pustaka:
Cartwright R. (1994), Implementing a Training and Development Strategy. UK : Capstone
Publishing Limited
Dewi Salma Prawiradilaga, Prinsip Desain Pembelajaran, Kencana Prenada Media
Group, 2009
https://id.linkedin.com/pulse/penggunaan-metode-addie-dalam-proses-pelatihan-danconsulting-group Diakses pada 12 Desember 2017