DAFTAR PUSTAKA Hubungan Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pada Perawat RSUD Dr. Hardjono Kabupaten Ponorogo.
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, P. 2006. Psikologi Kerja . Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT
Rineka Cipta.
As’ad, M. 2004. Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberti.
Atkinson, R.L. Atkinson, R.C. Smith, E.E. Bem, JD. 2001. Pengantar Psikologi
Jilid Satu (terjemahan Kusuma, W). Jakarta: Interaksara
Azwar, S. 2001. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Awadh, A.M., Saad, A.H., 2013. Impact of Organizational Culture on Employee
Performance. International Review of Management and Business
Research Vol. 2. Issue.1. 1-8._
Bernard Keys. 2001. Management and Organizational Behaviour . New York :
John Wiley & Sears Inc.
Dessler, G. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenhallindo.
Funmilola, O.F., Sola, K.T., Olusola, G.A., 2013. Impact Of Job Satisfaction
Dimensions On Job Performance In A Small And Medium Enterprise In
Ibadan, South Western, Nigeria.
Interdisciplinary Journal Of
Contemporary Research In Business March 2013 Vol 4, No. 11. P1-13
Gibson, Ivancevich & Donnely. 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur-Proses,
Edisi kedelapan. Jakarta: Binarupa Aksara
Gilmer, B.V. 2005. Psikologi Industri (terjemahan Suyanto, S). Jakarta : CV.
Rajawali.
Hadi, S. 2000. Statistik Jilid II. Yogyakarta: Andi Offset.
_____ . 2006. Metode Penelitian 2 . Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Hasanbasri, M. 2007. Pengembangan Manajemen Perawat dan Bidan On-line.
Http//www.Irc-kmpk.ugm.ac.id. Article. Akses 19 Maret 2012.
70
71
Huang, C.C., Hu C.S. Tsai, NT. 2012. Multidimensional Analysis of Ethical
Climate, Job satisfaction, Organizational Commitment and Organizational
Citizenship Behavior Nursing Ethics. Maternal-Child Nursing Journal,
23, 82-89.
Inawati,
S. 2006. Mengapa Perawat diButuhkan. www.Kaltengpos.
com/berita/kesehatan. Akses 15 Januari 2014. 19.20 WIB.
Jewell L.N. & Siegall, M. 1998. Psikologi Industri/Organisasi Modern. Edisi 2.
(Terjemahan: Pudjaatmaka). Jakarta: Arcan.
Jhons, Gary dan Saks M Alan. 2004. Organizational Behavior : Understanding
and Manageing Life at Work (6th edition) : New York: John Willey and
Sons.
Kumaidi. 2004. Interpretasi Korelasi SkorButir dengan Skor Total Uji
Kebermaknaan Koefisien Reliabilitas KR-20 dalam Penelitian Pendidikan
dan Psikologi. Jurnal Ilmu Pendidikan. Jilid 2 . Nomor : 2. 2004.
Luthans, F. 1996. Organizational Commitment Across Cultures: The Impact of
Antecedents on Korean Employees. Human Relation, Vol. 49: 977-993.
Mahfoedz, M. 2009. Komunikasi Keperawatan. Yogyakarta: Ganbika
Mangkunegara, A.A. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.
Manullang, M, 1997. Manajemen Personalia . Jakarta: Ghalia Indonesia.
Miller, D.C. 1997. Manajemen Era Baru, Beberapa Pandangan Mengenai
Budaya Organisasi Modern (terjemahan:Sucipto). Jakarta : Erlangga.
Mustagfiroh. 2003. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi
Pada Karyawan Joe Jeans German Industri Pekalongan. Skripsi (Tidak
Diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Naga, D.S. 2004. Ketidaktepatan Penggunaan Validitas Butir dan Koefisien
Reliabilitas dalam Penelitian Pendidikan dan Psikologi. Jurnal Ilmu
Pendidikan. Jilid 2. No 2. 2004.
Novania, M. 2007. Hubungan Antara Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan
Kerja Dengan Performansi. Skripsi (tidak diterbitkan).Surakarta : Fakultas
Psikologi UMS.
72
Philip M. 2003. Citizenship Behavior and fairnee in Organizations: Issues and
Direction s for Future Research. Employee Responsibilirty and Rights
Journal, Vol 6, No 3 .
Prawirosentono, S, 1999. Menajemen Sumber Daya Manusia (Kebijakan
Kinerja Karyawan). Yogyakarta : BPFE.
Priharjo, R. 1995. Praktek Keperawatan Profesional. Jakarta : Penerbit Buku
Kedokteran EGC.
Rao, T.V. 1996. Penilaian Prestasi Kerja:Teori dan Praktek. (terjemahan :
Mulyana) Jakarta : Binaman Pressindo.
Rehman, K., Rehman, Z., Saif, N. Khan, A.S., Nawaz A., Rehman, S. 2013.
Impacts of Job Satisfaction on Organizational Commitment: A Theoretical
Model for Academicians in HEI of Developing Countries like Pakistan.
International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and
Management Sciences Vol. 3, No.1, January 2013, pp. 80–89
Rivai, V.2009. Islamic Performance Appraisal For Human Capital. Jakarta: Raja
Grafindo Persada
Robert K. 2004. Organizational Behavior . 6 th .ed. McGraw Hill.
Robbins, S. 2000. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 1. Jakarta :
PT Prehallindo.
________. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh. Jakarta : PT Prehallindo
Rogers, A. Hwang, Scott, L., Aiken dan Dinges, D., 2004. The Working Hours of
Hospital Nursing Staff and Patient Safety. Healt Affair 23. No.4
Sampurno, S. 2011. Hubungan Persepsi Budaya Perusahaan Dengan Performansi
Kerja Pada Karyawan Perusahaan Indofarma Global Medika. Skripsi
(tidak diterbitkan).Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Schein, E.H. 2003. Psikologi Organisasi (terjemahan Nurul Iman). Jakarta:
Pustaka Binaman Pressindo.
Schermerhorn, J.R., 2005. Managing Organizational Behavior . 2 nd Ed. Canada:
John Wiley & Sons Inc.
Shahzad, S. Luqman, RA.; Khan. AR.; Shabbir. L. 2012. Impact of
Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview.
Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business January
2012. Vol 3, no 9. 1-9
73
Simamora H. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: YKPN
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Suryabrata, S. 1990. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali.
Sutanto, A. 2002. Peran Budaya Organisasi untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja
dan Kinerja Karyawan. BENEFIT.Vol.6, No.2.
Thoha, M. 1995. Perilaku Organisasi (Konsep Dasar Dan Aplikasinya).Jakarta :
Rajawali Pers.
Tika,
M.P. 2010. Budaya Organisasi
Perusahaan.Jakarta : Bumi Aksara.
dan
Peningkatan
Kinerja
Wulan, K. dan Hastuti. 2010. Pengantar Etika Keperawatan. Jakarta : Prestasi
Pustaka
Anoraga, P. 2006. Psikologi Kerja . Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT
Rineka Cipta.
As’ad, M. 2004. Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberti.
Atkinson, R.L. Atkinson, R.C. Smith, E.E. Bem, JD. 2001. Pengantar Psikologi
Jilid Satu (terjemahan Kusuma, W). Jakarta: Interaksara
Azwar, S. 2001. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Awadh, A.M., Saad, A.H., 2013. Impact of Organizational Culture on Employee
Performance. International Review of Management and Business
Research Vol. 2. Issue.1. 1-8._
Bernard Keys. 2001. Management and Organizational Behaviour . New York :
John Wiley & Sears Inc.
Dessler, G. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenhallindo.
Funmilola, O.F., Sola, K.T., Olusola, G.A., 2013. Impact Of Job Satisfaction
Dimensions On Job Performance In A Small And Medium Enterprise In
Ibadan, South Western, Nigeria.
Interdisciplinary Journal Of
Contemporary Research In Business March 2013 Vol 4, No. 11. P1-13
Gibson, Ivancevich & Donnely. 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur-Proses,
Edisi kedelapan. Jakarta: Binarupa Aksara
Gilmer, B.V. 2005. Psikologi Industri (terjemahan Suyanto, S). Jakarta : CV.
Rajawali.
Hadi, S. 2000. Statistik Jilid II. Yogyakarta: Andi Offset.
_____ . 2006. Metode Penelitian 2 . Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Hasanbasri, M. 2007. Pengembangan Manajemen Perawat dan Bidan On-line.
Http//www.Irc-kmpk.ugm.ac.id. Article. Akses 19 Maret 2012.
70
71
Huang, C.C., Hu C.S. Tsai, NT. 2012. Multidimensional Analysis of Ethical
Climate, Job satisfaction, Organizational Commitment and Organizational
Citizenship Behavior Nursing Ethics. Maternal-Child Nursing Journal,
23, 82-89.
Inawati,
S. 2006. Mengapa Perawat diButuhkan. www.Kaltengpos.
com/berita/kesehatan. Akses 15 Januari 2014. 19.20 WIB.
Jewell L.N. & Siegall, M. 1998. Psikologi Industri/Organisasi Modern. Edisi 2.
(Terjemahan: Pudjaatmaka). Jakarta: Arcan.
Jhons, Gary dan Saks M Alan. 2004. Organizational Behavior : Understanding
and Manageing Life at Work (6th edition) : New York: John Willey and
Sons.
Kumaidi. 2004. Interpretasi Korelasi SkorButir dengan Skor Total Uji
Kebermaknaan Koefisien Reliabilitas KR-20 dalam Penelitian Pendidikan
dan Psikologi. Jurnal Ilmu Pendidikan. Jilid 2 . Nomor : 2. 2004.
Luthans, F. 1996. Organizational Commitment Across Cultures: The Impact of
Antecedents on Korean Employees. Human Relation, Vol. 49: 977-993.
Mahfoedz, M. 2009. Komunikasi Keperawatan. Yogyakarta: Ganbika
Mangkunegara, A.A. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.
Manullang, M, 1997. Manajemen Personalia . Jakarta: Ghalia Indonesia.
Miller, D.C. 1997. Manajemen Era Baru, Beberapa Pandangan Mengenai
Budaya Organisasi Modern (terjemahan:Sucipto). Jakarta : Erlangga.
Mustagfiroh. 2003. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi
Pada Karyawan Joe Jeans German Industri Pekalongan. Skripsi (Tidak
Diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Naga, D.S. 2004. Ketidaktepatan Penggunaan Validitas Butir dan Koefisien
Reliabilitas dalam Penelitian Pendidikan dan Psikologi. Jurnal Ilmu
Pendidikan. Jilid 2. No 2. 2004.
Novania, M. 2007. Hubungan Antara Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan
Kerja Dengan Performansi. Skripsi (tidak diterbitkan).Surakarta : Fakultas
Psikologi UMS.
72
Philip M. 2003. Citizenship Behavior and fairnee in Organizations: Issues and
Direction s for Future Research. Employee Responsibilirty and Rights
Journal, Vol 6, No 3 .
Prawirosentono, S, 1999. Menajemen Sumber Daya Manusia (Kebijakan
Kinerja Karyawan). Yogyakarta : BPFE.
Priharjo, R. 1995. Praktek Keperawatan Profesional. Jakarta : Penerbit Buku
Kedokteran EGC.
Rao, T.V. 1996. Penilaian Prestasi Kerja:Teori dan Praktek. (terjemahan :
Mulyana) Jakarta : Binaman Pressindo.
Rehman, K., Rehman, Z., Saif, N. Khan, A.S., Nawaz A., Rehman, S. 2013.
Impacts of Job Satisfaction on Organizational Commitment: A Theoretical
Model for Academicians in HEI of Developing Countries like Pakistan.
International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and
Management Sciences Vol. 3, No.1, January 2013, pp. 80–89
Rivai, V.2009. Islamic Performance Appraisal For Human Capital. Jakarta: Raja
Grafindo Persada
Robert K. 2004. Organizational Behavior . 6 th .ed. McGraw Hill.
Robbins, S. 2000. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 1. Jakarta :
PT Prehallindo.
________. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh. Jakarta : PT Prehallindo
Rogers, A. Hwang, Scott, L., Aiken dan Dinges, D., 2004. The Working Hours of
Hospital Nursing Staff and Patient Safety. Healt Affair 23. No.4
Sampurno, S. 2011. Hubungan Persepsi Budaya Perusahaan Dengan Performansi
Kerja Pada Karyawan Perusahaan Indofarma Global Medika. Skripsi
(tidak diterbitkan).Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Schein, E.H. 2003. Psikologi Organisasi (terjemahan Nurul Iman). Jakarta:
Pustaka Binaman Pressindo.
Schermerhorn, J.R., 2005. Managing Organizational Behavior . 2 nd Ed. Canada:
John Wiley & Sons Inc.
Shahzad, S. Luqman, RA.; Khan. AR.; Shabbir. L. 2012. Impact of
Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview.
Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business January
2012. Vol 3, no 9. 1-9
73
Simamora H. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: YKPN
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Suryabrata, S. 1990. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali.
Sutanto, A. 2002. Peran Budaya Organisasi untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja
dan Kinerja Karyawan. BENEFIT.Vol.6, No.2.
Thoha, M. 1995. Perilaku Organisasi (Konsep Dasar Dan Aplikasinya).Jakarta :
Rajawali Pers.
Tika,
M.P. 2010. Budaya Organisasi
Perusahaan.Jakarta : Bumi Aksara.
dan
Peningkatan
Kinerja
Wulan, K. dan Hastuti. 2010. Pengantar Etika Keperawatan. Jakarta : Prestasi
Pustaka