DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Dr. Moewardi Surakarta.
DAFTAR PUSTAKA
Arishant i, K, I. 2009. “ Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap
Kepuasan Kerja Karyaw an” . Jurnal Proceeding PESAT Universit as Gunadarma, Depok,
Vol. 3 Oktober 2009, p. 46.
Awadh, Alharbi M uhammad & Alyahya, M ohammed Saad, 2013. “ Impact of Organizational
Culture on Employee Performance” . Internat ional Review of M anagement and Business
Research, Vol. 2, M arch 2013, pp. 168-175.
Awases, M agdalene H; Bezuidenhout , M arthie, C; Roos, Janett a, 2013. “ Factors Affect ing the
Performance of Professional Nurses in Namibia” . ProQuest Research Library, Vol. 36,
No.1, April 2013, pp. 1-8.
Baihaqi, M , F. 2010. “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja
Dengan Komit men Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Yudhistira
Ghalia Indonesia Area Yogyakarta” . Skripsi t idak dit erbitkan, Program Sarjana Fakult as
Ekonomi, Universit as Diponegoro, Semarang.
Buheli, Kart in. 2012. “ Faktor Yang M empengaruhi Kinerja Peraw at Dalam Penerapan Proses
Keperaw at an Di RSUD Toto Kabupat en Bone Bolango” . Ejurnal.ung.ac.id, Vol. 05, No. 01,
p. 1-6.
Delucia, Patricia, R; Ot t , Tammy, E; Palmieri, Patrick, A, 2009. “ Performance In Nursing” . Review s
Of Human Factors and Ergonomics, Vol. 5, No. 1, June 2009, pp. 1-40.
Gandi, Joshua Chiroma; Beben, Wukatda Wokji; Gyarazama, Yohanna, 2011. “ Nurse’s Roles and
t he M ediating Effect s of St ress on Job Performance in Low and Developing Economies” .
Scholarly Journals, Vol. 2, No. 8, Juli 2011, pp. 323-330.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis M ult ivariat e Dengan Program SPSS IBM 20, Semarang:
Badan Penerbit Universit as Diponegoro.
Guntur, P, Wahono. 2012. “ Pengaruh Person – Organization Fit, Kepuasan Kerja dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Perawat” . M anagement Analysis Journal, Vol. 1, No. 1, Juni
2012, pp. 1-7.
Hafizurrachman; Trisnantoro, Laksono; Bacht iar, Adang, 2011. “ Beberapa Faktor Yang
M empengaruhi Kinerja Perawat Dalam M enjalankan Kebijakan Keperaw atan Di Rumah
Sakit Umum Daerah” . Jurnal Asosiasi M edia Indonesia, Vol. 61, No. 10, Oktober 2011, p.
387-393.
Hafizurrachman; Trisnantoro, Laksono; Bacht iar, Adang, 2012. “ Policy On Performance-Based
Nursing At RSU Tangerang” . Jurnal M anajemen Pelayanan Kesehatan, Vol. 15, Num. 01,
M aret 2012, p. 12-19.
Hamdi, Shabnam & Rajablu, M ahmoud, 2012. “ Influence of Supervisor Communicat ion and
Leadership St yle Subordinat ed Commit ment Organizat ions of Nurses in Healt h Care
Sett ings” . Int ernat ional Journal of Business and M anagement, Vol. 7, No. 23, November
2012, p.
Hariyant i & Primaw estri, Inten. 2012. “ Pengaruh Komunikasi Dan M ot ivasi Kerja Terhadap
Kinerja Peraw at Dengan Komit men Organisasi Sebagai Variabel M oderat ing (St udi Kasus
Pada Instalasi Raw at Inap Rumah Sakit Umum Daerah Karanganyar)” . Jurnal Ekonomi
Dan Bisnis, Vol. 20, No. 22, M aret 2012, p. 1-15.
Herlambang, S & M urwani, A. 2012. Cara M udah M emahami M anajemen Kesehatan dan Rumah
Sakit , Cetakan Pertama. Yogyakart a : Gosyen Publishing.
Hidayat, A, A, L. 2008. Pengantar Konsep Dasar Keperaw atan, Edisi 2. Jakarta : Salemba M edika.
Hidayati, N. 2012. “ Hubungan Pengetahuan, Sikap Dan M otivasi Dengan Kinerja Peraw at Dalam
Pendokumentasian Proses Keperaw atan Di Ruang Raw at Inap Paviliun Garuda RSUP Dr.
Kariadi Semarang” . Thesis tidak dit erbit kan, Program PascaSarjana, Universitas
M uhammadiyah Semarang.
Ivone, J. 7 Desember 2010. ” Peran Perawat” . ht tp:/ / w w w .kesehatan.kompasiana.com. Diakses
Pkl. 13.51 WIB tanggal 20 Juni 2013.
Kandijoh, S, J. 2009. “ Fakt or-Faktor Yang M empengaruhi Kinerja Peraw at Di Ruang Raw at Inap
Rumah Sakit Bet hesda Tomohon Provinsi Sulaw esi Utara” . Tesis, Program Pascasarjana
Fakult as Kedokteran Universitas Gadjah M ada, Yogyakarta.
Krist iw ardhana, A. 2011. “ Analisis Pengaruh M ot ivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional
Terhadap Kinerja Karyaw an (St udi Pada PT. BPR Estetika Art ha Guna Semarang” . Skripsi
t idak dit erbit kan, Program Sarjana Fakult as Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
Kw ang, Ridw an & Ayuningtyas, Dumilah, 2011. “ Implement ing The Performance Evaluation Of
Nurse In M .H. Thamrin Salemba Hospital Wit h Personal Balance Scorecard Approach
Year 2010” . Jurnal M anajemen Pelayanan Kesehatan, Vol. 14, Num. 04, Desember 2011,
p. 197-206.
M ulyono M . Hadi; Hamzah, Asiah; Abdullah A. Zulkifli, 2013. “ Fact ors Influencing The Nurses
Performance At The Third Hospital Of 16.06.01 In The Ambon Cit y” . Jurnal AKK, Vol. 2,
No. 1, Januari 2013, pp. 18-26.
Nurfit riani, M . 2011. “ Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Raw at Inap Di
Rumah Sakit PHC Surabaya” . Thesis, Program Pascasarjana, Universit as Airalngga
Surabaya.
Nur Khasanah, A. Juni 2012. ” Konsep Dasar Peraw at” . htt p:/ / w w w .jammeru.blogspot .com.
Diakses Pkl. 14.00 WIB tanggal 20 Juni 2013.
Nursalam, 2008. Konsep dan Penerapan M etodologi Penelit ian Ilmu Keperawat an : Pedoman
Skripsi, Tesis, dan Instrumen Penelitian Keperawatan, Edisi 2. Jakart a : Salemba M edika.
Prabu, Anwar. 2009. “ Pengaruh M otivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegaw ai Badan Koordinasi
Keluarga Berencana Nasional Kabupaten M uara Enim” . Jurnal M anajemen & Bisnins
Sriw ijaya Palembang, Vol. 3, No. 6, Desember 2009, p. 1-25.
Qaisar, M uhammad Usman; Rehman, Muhammad Safdar; Suffyan, M uhammad, 2012.
“ Exploring Effect s of Organizat ional Commit ment on Employee Performance :
Implicat ions for Human Resource St rategy” . Int erdisciplinary Journal of Cont emporary
Research in Business, Vol. 3, No. 1, M arch 2012, p. 248-255.
Rhandhyie. 16 M ei 2010. ” Perawat ” . ht tp:/ / w w w .perawat77.blogspot.com. Diakses Pkl. 17.30
WIB tanggal 21 Juni 2013.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Yogyakart a: Andi.
Subagyo, P & Djarwanto, P.S. 2012. Statist ik Indukt if , Edisi 5. Yogyakarta: BPFE-UGM .
Subana, M . & Sudrajat . 2011. Dasar-dasar Penelit ian Ilmiah , Bandung: Pustaka Setia.
Sugiyono, S. 2010. “ Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Serta Budaya
Organisasi Terhadap M ot ivasi Kerja Dan Kinerja Peraw at Pada Rumah Sakit Umum
Daerah A. Wahab Sjahranie Di Samarinda Kalimant an Timur” . Disert asi, Program Doktor
Universit as Airlangga Surabaya.
Sutrisno, E. 2010. Budaya Organisasi , Edisi Pert ama, Cetakan Ke-2. Jakarta: Prenada M edia
Group.
Syauta, Jack Henry; Troena, Eka Afnan; M argono, Set iawan, M argono; Solimun, 2012. “ The
Influence of Organizat ional Culture, Organizat ional Commitment t o Job Satisfact ion and
Employee Performance (St udy at M unicipal Wat erworks of Jayapura, Papua Indonesia)” .
Int ernat ional Journal of Business and M anagement Invention, Vol. 1, No.I, December
2012, p. 69-76.
Ulya, A, L. 2009. “ Hubungan Antara Fakt or Individu, Psikologi dan Organisasi dengan Kinerja
Jumantik di Kota Depok” . Skripsi, FKM -UI, Jakarta.
Uno, H, B & Lamat enggo, N. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Whratnala. 2012. “ Angket Atau Kuesioner” . ht tp:/ / ssbelajar.blogspot.com/ 2012/ 11/ angketatau-kuesioner-questionaire.ht ml. Diakses 4 M ei 2014, Pukul. 21.42 WIB.
Wibow o. 2013. M anajemen Kinerja : Edisi 3. Jakart a : PT. Raja Grafindo Persada.
Widyaningrum, M ahmudah Enny, 2011. “ M ot ivat ion and Cult ural Influences on Organizational
Commit ment and M edical Services Performance of Employee” . Int ernat ional Journals
Savap, Vol. 1, Edisi 3, November 2011, p. 229-234.
Arishant i, K, I. 2009. “ Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap
Kepuasan Kerja Karyaw an” . Jurnal Proceeding PESAT Universit as Gunadarma, Depok,
Vol. 3 Oktober 2009, p. 46.
Awadh, Alharbi M uhammad & Alyahya, M ohammed Saad, 2013. “ Impact of Organizational
Culture on Employee Performance” . Internat ional Review of M anagement and Business
Research, Vol. 2, M arch 2013, pp. 168-175.
Awases, M agdalene H; Bezuidenhout , M arthie, C; Roos, Janett a, 2013. “ Factors Affect ing the
Performance of Professional Nurses in Namibia” . ProQuest Research Library, Vol. 36,
No.1, April 2013, pp. 1-8.
Baihaqi, M , F. 2010. “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja
Dengan Komit men Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Yudhistira
Ghalia Indonesia Area Yogyakarta” . Skripsi t idak dit erbitkan, Program Sarjana Fakult as
Ekonomi, Universit as Diponegoro, Semarang.
Buheli, Kart in. 2012. “ Faktor Yang M empengaruhi Kinerja Peraw at Dalam Penerapan Proses
Keperaw at an Di RSUD Toto Kabupat en Bone Bolango” . Ejurnal.ung.ac.id, Vol. 05, No. 01,
p. 1-6.
Delucia, Patricia, R; Ot t , Tammy, E; Palmieri, Patrick, A, 2009. “ Performance In Nursing” . Review s
Of Human Factors and Ergonomics, Vol. 5, No. 1, June 2009, pp. 1-40.
Gandi, Joshua Chiroma; Beben, Wukatda Wokji; Gyarazama, Yohanna, 2011. “ Nurse’s Roles and
t he M ediating Effect s of St ress on Job Performance in Low and Developing Economies” .
Scholarly Journals, Vol. 2, No. 8, Juli 2011, pp. 323-330.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis M ult ivariat e Dengan Program SPSS IBM 20, Semarang:
Badan Penerbit Universit as Diponegoro.
Guntur, P, Wahono. 2012. “ Pengaruh Person – Organization Fit, Kepuasan Kerja dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Perawat” . M anagement Analysis Journal, Vol. 1, No. 1, Juni
2012, pp. 1-7.
Hafizurrachman; Trisnantoro, Laksono; Bacht iar, Adang, 2011. “ Beberapa Faktor Yang
M empengaruhi Kinerja Perawat Dalam M enjalankan Kebijakan Keperaw atan Di Rumah
Sakit Umum Daerah” . Jurnal Asosiasi M edia Indonesia, Vol. 61, No. 10, Oktober 2011, p.
387-393.
Hafizurrachman; Trisnantoro, Laksono; Bacht iar, Adang, 2012. “ Policy On Performance-Based
Nursing At RSU Tangerang” . Jurnal M anajemen Pelayanan Kesehatan, Vol. 15, Num. 01,
M aret 2012, p. 12-19.
Hamdi, Shabnam & Rajablu, M ahmoud, 2012. “ Influence of Supervisor Communicat ion and
Leadership St yle Subordinat ed Commit ment Organizat ions of Nurses in Healt h Care
Sett ings” . Int ernat ional Journal of Business and M anagement, Vol. 7, No. 23, November
2012, p.
Hariyant i & Primaw estri, Inten. 2012. “ Pengaruh Komunikasi Dan M ot ivasi Kerja Terhadap
Kinerja Peraw at Dengan Komit men Organisasi Sebagai Variabel M oderat ing (St udi Kasus
Pada Instalasi Raw at Inap Rumah Sakit Umum Daerah Karanganyar)” . Jurnal Ekonomi
Dan Bisnis, Vol. 20, No. 22, M aret 2012, p. 1-15.
Herlambang, S & M urwani, A. 2012. Cara M udah M emahami M anajemen Kesehatan dan Rumah
Sakit , Cetakan Pertama. Yogyakart a : Gosyen Publishing.
Hidayat, A, A, L. 2008. Pengantar Konsep Dasar Keperaw atan, Edisi 2. Jakarta : Salemba M edika.
Hidayati, N. 2012. “ Hubungan Pengetahuan, Sikap Dan M otivasi Dengan Kinerja Peraw at Dalam
Pendokumentasian Proses Keperaw atan Di Ruang Raw at Inap Paviliun Garuda RSUP Dr.
Kariadi Semarang” . Thesis tidak dit erbit kan, Program PascaSarjana, Universitas
M uhammadiyah Semarang.
Ivone, J. 7 Desember 2010. ” Peran Perawat” . ht tp:/ / w w w .kesehatan.kompasiana.com. Diakses
Pkl. 13.51 WIB tanggal 20 Juni 2013.
Kandijoh, S, J. 2009. “ Fakt or-Faktor Yang M empengaruhi Kinerja Peraw at Di Ruang Raw at Inap
Rumah Sakit Bet hesda Tomohon Provinsi Sulaw esi Utara” . Tesis, Program Pascasarjana
Fakult as Kedokteran Universitas Gadjah M ada, Yogyakarta.
Krist iw ardhana, A. 2011. “ Analisis Pengaruh M ot ivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional
Terhadap Kinerja Karyaw an (St udi Pada PT. BPR Estetika Art ha Guna Semarang” . Skripsi
t idak dit erbit kan, Program Sarjana Fakult as Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
Kw ang, Ridw an & Ayuningtyas, Dumilah, 2011. “ Implement ing The Performance Evaluation Of
Nurse In M .H. Thamrin Salemba Hospital Wit h Personal Balance Scorecard Approach
Year 2010” . Jurnal M anajemen Pelayanan Kesehatan, Vol. 14, Num. 04, Desember 2011,
p. 197-206.
M ulyono M . Hadi; Hamzah, Asiah; Abdullah A. Zulkifli, 2013. “ Fact ors Influencing The Nurses
Performance At The Third Hospital Of 16.06.01 In The Ambon Cit y” . Jurnal AKK, Vol. 2,
No. 1, Januari 2013, pp. 18-26.
Nurfit riani, M . 2011. “ Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Raw at Inap Di
Rumah Sakit PHC Surabaya” . Thesis, Program Pascasarjana, Universit as Airalngga
Surabaya.
Nur Khasanah, A. Juni 2012. ” Konsep Dasar Peraw at” . htt p:/ / w w w .jammeru.blogspot .com.
Diakses Pkl. 14.00 WIB tanggal 20 Juni 2013.
Nursalam, 2008. Konsep dan Penerapan M etodologi Penelit ian Ilmu Keperawat an : Pedoman
Skripsi, Tesis, dan Instrumen Penelitian Keperawatan, Edisi 2. Jakart a : Salemba M edika.
Prabu, Anwar. 2009. “ Pengaruh M otivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegaw ai Badan Koordinasi
Keluarga Berencana Nasional Kabupaten M uara Enim” . Jurnal M anajemen & Bisnins
Sriw ijaya Palembang, Vol. 3, No. 6, Desember 2009, p. 1-25.
Qaisar, M uhammad Usman; Rehman, Muhammad Safdar; Suffyan, M uhammad, 2012.
“ Exploring Effect s of Organizat ional Commit ment on Employee Performance :
Implicat ions for Human Resource St rategy” . Int erdisciplinary Journal of Cont emporary
Research in Business, Vol. 3, No. 1, M arch 2012, p. 248-255.
Rhandhyie. 16 M ei 2010. ” Perawat ” . ht tp:/ / w w w .perawat77.blogspot.com. Diakses Pkl. 17.30
WIB tanggal 21 Juni 2013.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Yogyakart a: Andi.
Subagyo, P & Djarwanto, P.S. 2012. Statist ik Indukt if , Edisi 5. Yogyakarta: BPFE-UGM .
Subana, M . & Sudrajat . 2011. Dasar-dasar Penelit ian Ilmiah , Bandung: Pustaka Setia.
Sugiyono, S. 2010. “ Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Serta Budaya
Organisasi Terhadap M ot ivasi Kerja Dan Kinerja Peraw at Pada Rumah Sakit Umum
Daerah A. Wahab Sjahranie Di Samarinda Kalimant an Timur” . Disert asi, Program Doktor
Universit as Airlangga Surabaya.
Sutrisno, E. 2010. Budaya Organisasi , Edisi Pert ama, Cetakan Ke-2. Jakarta: Prenada M edia
Group.
Syauta, Jack Henry; Troena, Eka Afnan; M argono, Set iawan, M argono; Solimun, 2012. “ The
Influence of Organizat ional Culture, Organizat ional Commitment t o Job Satisfact ion and
Employee Performance (St udy at M unicipal Wat erworks of Jayapura, Papua Indonesia)” .
Int ernat ional Journal of Business and M anagement Invention, Vol. 1, No.I, December
2012, p. 69-76.
Ulya, A, L. 2009. “ Hubungan Antara Fakt or Individu, Psikologi dan Organisasi dengan Kinerja
Jumantik di Kota Depok” . Skripsi, FKM -UI, Jakarta.
Uno, H, B & Lamat enggo, N. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Whratnala. 2012. “ Angket Atau Kuesioner” . ht tp:/ / ssbelajar.blogspot.com/ 2012/ 11/ angketatau-kuesioner-questionaire.ht ml. Diakses 4 M ei 2014, Pukul. 21.42 WIB.
Wibow o. 2013. M anajemen Kinerja : Edisi 3. Jakart a : PT. Raja Grafindo Persada.
Widyaningrum, M ahmudah Enny, 2011. “ M ot ivat ion and Cult ural Influences on Organizational
Commit ment and M edical Services Performance of Employee” . Int ernat ional Journals
Savap, Vol. 1, Edisi 3, November 2011, p. 229-234.