Hubungan Tolerance of Ambiguity dengan Job Involvement pada Karyawan PT. X yang Bergerak Dibidang Penyiaran Televisi Regional Sumatera Utara

HUBUNGAN TOLERANCE OF AMBIGUITY DENGAN JOB
INVOLVEMENT PADA KARYAWAN PT. X YANG BERGERAK DI

BIDANG PENYIARAN TELEVISI REGIONAL SUMATERA UTARA

SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan
Ujian Sarjana Psikologi

Oleh:

Ade Rahmayani Siregar
121301008

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2016

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

LEMBAR PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul:
Hubungan Tolerance Of Ambiguity dengan Job Involvement Pada Karyawan
PT.X Yang Bergerak Di Bidang Penyiaran Televisi Regional Sumatera Utara
adalah hasil karya saya sendiri dan belum pernah diajukan untuk memperoleh
gelar kesarjanaan di perguruan tinggi manapun.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan skripsi ini dikutip dari
berbagai hasil karya orang lain yang telah dituliskan sumber pengutipannya secara
jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ditemukan adanya kecurangan di dalam skripsi ini,
saya bersedia menerima sanksi dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera
Utara dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.

Medan, Juli 2016

Ade Rahmayani Siregar

NIM. 121301008

Universitas Sumatera Utara

Hubungan Tolerance Of Ambiguity Dengan Job Involvement Pada Karyawan
PT.X Yang Bergerak Di Bidang Penyiaran Televisi Regional Sumatera Utara

Ade Rahmayani Siregar, Cherly Kemala Ulfa, S.Psi., M.Psi, Psikolog dan
Eka Danta Jaya Ginting, M.A, Psikolog

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara tolerance of ambiguity
dengan job involvement pada karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan 86 karyawan PT.X yang bergerak dibidang
penyiaran televisi Regional Sumatera Utara sebagai subjek. Pengumpulan data
menggunakan skala tolerance of ambiguity (Budner, 1962) dan skala job
involvement (Lodahl & Kejner, 1965). Berdasarkan hasil analisis korelasi antara
tolerance of ambiguity dengan job involvement, diperoleh koefisien korelasi
sebesar -0,252 dengan level signifikansi 0,019 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan
bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara tolerance of ambiguity

dengan job involvement. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi
mengenai hubungan antara tolerance of ambiguity dengan job involvement pada
karyawan.
Kata kunci : Job involvement, Tolerance of ambiguity, Penyiaran Televisi

1

Universitas Sumatera Utara

Relationship Between Tolerance of Ambiguity and Job Involvement On The
Employees Of PT.X Moves In The Field Of Television Broadcasting Regional
North Sumatera

Ade Rahmayani Siregar, Cherly Kemala Ulfa, S.Psi., M.Psi, Psikolog and
Eka Danta Jaya Ginting, M.A, Psikolog

ABSTRACT
This study aims to propose a relationship between tolerance of ambiguity with job
involvement on the employees of PT.X. This study used quantitative approach
using 86 employees of PT.X moves in the field of television broadcasting

Regional North Sumatera as subjects. Data were collected using the scale of
tolerance of ambiguity (Budner, 1962) and scale of job involvement (Lodahl &
Kejner, 1965). From the analysis of the research data obtained by the correlation
between tolerance of ambiguity with job involvement, the correlation coefficient
is -0.252 with a significance level of 0.019 (p