Analisis Keseimbangan Lintasan Produksi Dengan Metode Theory Of Constraints Di PT. Prima Indah Saniton
Struktur Organisasi Perusahaan
Direktur Utama
Factory Manager
Kepala
Administrasi/
Akuntansi
Financing
Accounting
Kepala Umum/
Personalia
Kepala Produksi
Pengawas
Produksi
Kabag. Stok
Foreman
Foreman
Operator
Operator
Satpam
Langsir
Kabag. Gudang
Kabag. Pengangkutan
Foreman
Operator
Operator
Sales
Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
1. Direktur Utama
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Mengelola perusahaan secara keseluruhan
b. Menentukan kebijakan tertinggi perusahaan
c. Mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan
d. Mengkoordinir serta mengontrol keahlian teknis, usulan proyek, penjualan dan
e. pembelanjaan.
f. Bertanggung jawab terhadap keuntungan dan kerugian PT
g. Bertanggung jawab dalam memimpin dan membina PT secara efektif dan efisien
2. Factory Manager ( Manajer Pabrik )
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan produksi di pabrik
b. Menyusun dan melaksanakan kebijakan umum PT sesuai dengan instruksi dari direktur
utama.
c. Memberikan petunjuk-petunjuk teknis pada karyawan
d. Membina dan meningkatkan kesejahteraan sosial karyawan
e. Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab terhadap direktur utama
3. Kepala Personalia
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Membantu pimpinan dalam penentuan tugas-tugas karyawan
b. Melakukan penilaian prestasi kerja karyawan
c. Mengerjakan urusan cuti karyawan PT
d. Merencanakan dan mengorganisasi kebutuhan tenaga kerja di masing-masing bagian
e. Mengkoordinir pekerjaan para karyawan
4. Kepala Administrasi/Akuntansi
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengeluarkan surat-surat keluar perusahaan
b. Mengesahkan dan menandatangani permintaan barang untuk keperluan produksi
c. Bertanggung jawab atas penyimpanan uang dan surat-surat berharga
d. Bertanggung jawab terhadap pengeluaran kas perusahaan
5. Kepala Produksi
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Menyusun rencana dan jadwal produksi
b. Membuat laporan harian dan berkala mengenai kegiatan di bagiannya sesuai dengan sistem
pelaporan yang berlaku.
c. Mengkoordinir dan mengawasi serta memberikan pengarahan kerja kepada foreman untuk
menjamin terlaksananya kesinambungan dalam proses produksi.
d. Bertanggung jawab atas pengendalian bahan baku dan efisiensi penggunaan tenaga kerja,
mesin, dan peralatan.
e. Bertanggung jawab atas segala tugas terhadap factory manager.
6. Kepala Bagian Pengangkutan
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengatur pengangkutan hasil produksi dan bahan baku
b. Bertanggung jawab atas segala tugas-tugas terhadap factory manager
7. Kepala Bagian Gudang
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengontrol serta memonitor persediaan barang setiap hari
b. Memberikan informasi kepada pihak yang berkepentingan atas persediaan barang
c. Bertanggung jawab atas kelancaran keluar masuknya barang
d. Bertanggung jawab atas penerima barang dari pusat
8. Sales
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Merencanakan dan membuat sistem penjualan yang baik
b. Berusaha mencari pelanggan baru dan bertanggung jawab penuh atas hasil penjualan kepada
manajer pabrik
c. Membuat catatan penjualan
d. Mengadakan transaksi penjualan kepada pelanggan agar dapat mencapai target penjualan yang
telah ditetapkan oleh perusahaan
9. Langsir
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengangkat dan mengangkut bahan baku antar departemen
b. Bertanggung jawab atas kelancaran aliran bahan di lingkungan pabrik
c. Merencanakan sistem aliran bahan yang efisien
d. Bertanggung jawab kepada kepala bagian masing-masing
10.Satpam
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Merencanakan dan melaksanakan program keamanan
b. Bertanggung jawab atas keamanan pabrik
c. Bertanggung jawab melaksanakan dan mengawasi ketertiban umum di lingkungan pabrik
11.Accounting
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengajukan anggaran penerimaan dan pengeluaran secara periodik.
b. Melakukan penelitian, penilaian, dan pengendalian pengadaan dana secara utuh, tepat pada
waktunya.
c. Bertanggung jawab atas penggajian karyawan.
12.Financing
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Melaksanakan pengecekan dan verifikasi seluruh dokumen pengeluaran dan laporan keuangan
dari aktifitas rutin.
b. Membuat evaluasi progres keuangan dan pencapaian kinerja seluruh aktifitas proses produksi.
c. Menjamin bahwa seluruh laporan pengeluaran dan keuangan sesuai dengan sistem dan
prosedur sistem accounting dan manajemen keuangan yang telah dibuat.
d. Bertanggung jawab kepada manajer pabrik.
13.Pengawas Produksi
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengawasi langsung kegiatan proses produksi sesuai dengan bidangnya masing-masing
b. Membuat hasil laporan produksi kepada sub bagian produksi
c. Bertanggung jawab atas kualitas produk yang dihasilkan
d. Bertanggung jawab kepada kepala produksi atas tugas-tugasnya
14.Kepala Bagian Stok
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mencatat segala barang yang masuk dan keluar gudang
b. Mengatur penempatan barang-barang supaya memudahkan kegiatan bongkar muat barang di
gudang
c. Membuat rencana pengendalian persediaan yang sesuai
d. Bertanggung jawab atas keberadaan barang-barang di gudang
15.Foreman (Mandor)
a. Memberikan arahan kepada operator pada bagian masing-masing
b. Bertanggung jawab kepada kepala produksi dalam pengontrolan proses produksi dan hasil
produksi
c. Bertanggung jawab kepada semua peralatan yang diperlukan oleh operator pabrik
d. Mengurus keperluan karyawan di bidangnya masing-masing
16.Operator
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan bidangnya masing-masing dalam proses produksi
Bertanggung jawab terhadap foreman
LAMPIRAN 3
RATING FACTOR DAN ALLOWANCE
Tabel 1. Perhitungan Nilai Rating Factor Operator Stasiun ke-3
Faktor
Kelas
Superskill
Excellent
Good
Keterampilan
Average
Fair
Poor
Excessive
Excellent
Good
Usaha
Average
Fair
Poor
Kondisi Kerja
Konsistensi
Ideal
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Perfect
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Lambang
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A
B
C
D
E
F
A
B
C
D
E
F
Penyesuaian
+ 0,15
+ 0,13
+ 0,11
+ 0,08
+ 0,06
+ 0,03
+ 0,00
− 0,05
− 0,10
− 0,16
− 0,22
+ 0,13
+ 0,12
+ 0,10
+ 0,08
+ 0,05
+ 0,02
+ 0,00
− 0,04
− 0,08
− 0,12
− 0,17
+ 0,06
+ 0,04
+ 0,02
+ 0,00
− 0,03
− 0,07
+ 0,04
+ 0,03
+ 0,01
+ 0,00
− 0,02
− 0,04
OPERATOR STASIUN KE-3
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Good
Good
Average
Good
Nilai
+0,03
+0,05
+0,00
+0,01
+0,09
OPERATOR STASIUN KE-4
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Good
Average
Excellent
Nilai
+0,11
+0,05
+0,00
+0,03
+0,19
OPERATOR STASIUN KE-5
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Good
Average
Good
Nilai
+0,08
+0,05
+0,00
+0,01
+0,14
OPERATOR STASIUN KE-6
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Excellent
Average
Excellent
Nilai
+0,11
+0,10
+0,00
+0,03
+0,24
OPERATOR STASIUN KE-8
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Good
Average
Good
Nilai
+0,11
+0,05
+0,00
+0,01
+0,17
Tabel 2. Perhitungan Nilai Allowance Operator Stasiun Ke-3
Faktor
A. Tenaga yang dikeluarkan
1. Dapat diabaikan
2. Sangat ringan
3. Ringan
4. Sedang
5. Berat
6. Sangat berat
7. Luar biasa berat
B. Sikap kerja
1. Duduk
2. Berdiri diatas dua kaki
3. Berdiri diatas satu kaki
4. Berbaring
5. Membungkuk
C. Gerakan kerja
1. Normal
2. Agak terbatas
3. Sulit
4. Pada anggota-anggota
badan terbatas
5. Seluruh anggota badan
terbatas
D. Kelelahan mata *)
1. Pandangan
yang
terputus-putus
2. Pandangan yang hampir
terus menerus
3. Pandangan terus menerus
dengan fokus berubahubah
4. Pandangan terus menerus
dengan fokus tetap
E. Keadaan temperatur tempat
kerja**)
1. Beku
2. Rendah
3. Sedang
4. Normal
5. Tinggi
6. Sangat tinggi
F. Keadaan atmosfer***)
1. Baik
2. Cukup
3. Kurang Baik
4. Buruk
Contoh pekerjaan
Bekerja dimeja, duduk
Bekerja dimeja, berdiri
Menyekop, ringan
Mencangkul
Mengayun palu yang berat
Memanggul beban
Memanggul karung berat
Kelonggaran ( % )
Ekivalen beban
Tanpa beban
0,00-2,25 Kg
2,25-9,00
9,00-18,00
19,00-27,00
27,00-50,00
diatas 50 Kg
Bekerja duduk, ringan
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Satu kaki mengerjakan alat kontrol
Pada bagian sisi, belakang atau depan badan
Badan dibungkukkan bertumpu pada kedua kaki
Pria
0,0-6,0
6,0-7,5
7,5-12,0
12,0-19,0
19,0-30,0
30,0-50,0
0,00-1,0
1,0-2,5
2,5-4,0
2,5-4,0
4,0-10
Ayunan bebas dari palu
Ayunan terbatas dari palu
Membawa beban berat dengan satu tangan
0
0-5
0-5
Bekerja dengan tangan diatas kepala
5-10
Bekerja dilorong pertambangan yang sempit
Membaca alat ukur
Pekerjaan-pekerjaan yang teliti
Memeriksa cacat-cacat pada kain
Pemeriksaan sangat teliti
Wanita
0,0-6,0
6,0-7,5
7,5-16,0
16,0-30,0
10-5
Pencahayaan baik
0,0-6,0
Buruk
0,0-6,0
6,0-7,5
6,0-7,5
7,5-12,0
12,0-19,0
19,0-30,0
30,0-50,0
7,5-16,0
16,0-30,0
Temperatur ( OC )
Kelembaban normal
Berlebihan
Dibawah 0
0-13
13-22
22-28
28-38
diatas 38
Diatas 10
10-0
5-0
0-5
5-40
diatas 40
Diatas 12
12-5
8-0
0-8
8-100
diatas 100
Ruang yang berventilasi baik,udara segar
Ventilasi kurang baik, ada bau-bauan (tidak berbahaya)
Adanya debu-debu beracun, atau tidak beracun tetapi banyak
Adanya bau-bauan berbahaya yang mengharuskan menggunakan alatalat pernafasan
G. Keadaan lingkungan yang baik
1. Bersih, sehat, cerah dengan kebisingan rendah
2. Siklus kerja berulang-ulang antara 5-10 detik
3. Siklus kerja berulang-ulang antara 0-5 detik
4. Sangat bising
5. Jika factor-faktor yang berpengaruh dapat menurunkan kwalitas
6. Terasa adanya getaran lantai
7. Keadaan yang luar biasa (bunyi, kebersihan, dll)
0
0-1
1-3
0-5
0-5
5-10
5-15
0
0-5
5-10
10-20
*) Kontras antara warna hendaknya diperhatikan
**) Tergantung juga pada keadaan ventilasi
***) Dipengaruhi juga oleh ketinggian tempat kerja dari permukaan laut dan keadaan
iklim
Catatan pelengkap : Kelonggaran untuk kebutuhan pribadi bagi : Pria
= 0-2,5%
Wanita = 2-5%
Sumber: Iftikar Z. Sutalaksana. Teknik Tata Cara Kerja (Bandung: ITB. 1979), h. 151153
OPERATOR STASIUN KE-3
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Keterangan
Toilet, minum
6
1
0
1
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
13
OPERATOR STASIUN KE-4
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Toilet, minum
6
1
0
2
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
14
Keterangan
OPERATOR STASIUN KE-5
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Keterangan
Toilet, minum
6
1
0
2
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
14
OPERATOR STASIUN KE-6
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Toilet, minum
6
1
0
2
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
14
Keterangan
OPERATOR STASIUN KE-8
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Toilet, minum
2,5
0
0
1
Bekerja di meja, duduk
Bekerja duduk, ringan
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
8,5
Keterangan
Direktur Utama
Factory Manager
Kepala
Administrasi/
Akuntansi
Financing
Accounting
Kepala Umum/
Personalia
Kepala Produksi
Pengawas
Produksi
Kabag. Stok
Foreman
Foreman
Operator
Operator
Satpam
Langsir
Kabag. Gudang
Kabag. Pengangkutan
Foreman
Operator
Operator
Sales
Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
1. Direktur Utama
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Mengelola perusahaan secara keseluruhan
b. Menentukan kebijakan tertinggi perusahaan
c. Mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan
d. Mengkoordinir serta mengontrol keahlian teknis, usulan proyek, penjualan dan
e. pembelanjaan.
f. Bertanggung jawab terhadap keuntungan dan kerugian PT
g. Bertanggung jawab dalam memimpin dan membina PT secara efektif dan efisien
2. Factory Manager ( Manajer Pabrik )
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan produksi di pabrik
b. Menyusun dan melaksanakan kebijakan umum PT sesuai dengan instruksi dari direktur
utama.
c. Memberikan petunjuk-petunjuk teknis pada karyawan
d. Membina dan meningkatkan kesejahteraan sosial karyawan
e. Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab terhadap direktur utama
3. Kepala Personalia
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Membantu pimpinan dalam penentuan tugas-tugas karyawan
b. Melakukan penilaian prestasi kerja karyawan
c. Mengerjakan urusan cuti karyawan PT
d. Merencanakan dan mengorganisasi kebutuhan tenaga kerja di masing-masing bagian
e. Mengkoordinir pekerjaan para karyawan
4. Kepala Administrasi/Akuntansi
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengeluarkan surat-surat keluar perusahaan
b. Mengesahkan dan menandatangani permintaan barang untuk keperluan produksi
c. Bertanggung jawab atas penyimpanan uang dan surat-surat berharga
d. Bertanggung jawab terhadap pengeluaran kas perusahaan
5. Kepala Produksi
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Menyusun rencana dan jadwal produksi
b. Membuat laporan harian dan berkala mengenai kegiatan di bagiannya sesuai dengan sistem
pelaporan yang berlaku.
c. Mengkoordinir dan mengawasi serta memberikan pengarahan kerja kepada foreman untuk
menjamin terlaksananya kesinambungan dalam proses produksi.
d. Bertanggung jawab atas pengendalian bahan baku dan efisiensi penggunaan tenaga kerja,
mesin, dan peralatan.
e. Bertanggung jawab atas segala tugas terhadap factory manager.
6. Kepala Bagian Pengangkutan
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengatur pengangkutan hasil produksi dan bahan baku
b. Bertanggung jawab atas segala tugas-tugas terhadap factory manager
7. Kepala Bagian Gudang
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengontrol serta memonitor persediaan barang setiap hari
b. Memberikan informasi kepada pihak yang berkepentingan atas persediaan barang
c. Bertanggung jawab atas kelancaran keluar masuknya barang
d. Bertanggung jawab atas penerima barang dari pusat
8. Sales
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Merencanakan dan membuat sistem penjualan yang baik
b. Berusaha mencari pelanggan baru dan bertanggung jawab penuh atas hasil penjualan kepada
manajer pabrik
c. Membuat catatan penjualan
d. Mengadakan transaksi penjualan kepada pelanggan agar dapat mencapai target penjualan yang
telah ditetapkan oleh perusahaan
9. Langsir
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengangkat dan mengangkut bahan baku antar departemen
b. Bertanggung jawab atas kelancaran aliran bahan di lingkungan pabrik
c. Merencanakan sistem aliran bahan yang efisien
d. Bertanggung jawab kepada kepala bagian masing-masing
10.Satpam
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Merencanakan dan melaksanakan program keamanan
b. Bertanggung jawab atas keamanan pabrik
c. Bertanggung jawab melaksanakan dan mengawasi ketertiban umum di lingkungan pabrik
11.Accounting
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengajukan anggaran penerimaan dan pengeluaran secara periodik.
b. Melakukan penelitian, penilaian, dan pengendalian pengadaan dana secara utuh, tepat pada
waktunya.
c. Bertanggung jawab atas penggajian karyawan.
12.Financing
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Melaksanakan pengecekan dan verifikasi seluruh dokumen pengeluaran dan laporan keuangan
dari aktifitas rutin.
b. Membuat evaluasi progres keuangan dan pencapaian kinerja seluruh aktifitas proses produksi.
c. Menjamin bahwa seluruh laporan pengeluaran dan keuangan sesuai dengan sistem dan
prosedur sistem accounting dan manajemen keuangan yang telah dibuat.
d. Bertanggung jawab kepada manajer pabrik.
13.Pengawas Produksi
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mengawasi langsung kegiatan proses produksi sesuai dengan bidangnya masing-masing
b. Membuat hasil laporan produksi kepada sub bagian produksi
c. Bertanggung jawab atas kualitas produk yang dihasilkan
d. Bertanggung jawab kepada kepala produksi atas tugas-tugasnya
14.Kepala Bagian Stok
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Mencatat segala barang yang masuk dan keluar gudang
b. Mengatur penempatan barang-barang supaya memudahkan kegiatan bongkar muat barang di
gudang
c. Membuat rencana pengendalian persediaan yang sesuai
d. Bertanggung jawab atas keberadaan barang-barang di gudang
15.Foreman (Mandor)
a. Memberikan arahan kepada operator pada bagian masing-masing
b. Bertanggung jawab kepada kepala produksi dalam pengontrolan proses produksi dan hasil
produksi
c. Bertanggung jawab kepada semua peralatan yang diperlukan oleh operator pabrik
d. Mengurus keperluan karyawan di bidangnya masing-masing
16.Operator
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan bidangnya masing-masing dalam proses produksi
Bertanggung jawab terhadap foreman
LAMPIRAN 3
RATING FACTOR DAN ALLOWANCE
Tabel 1. Perhitungan Nilai Rating Factor Operator Stasiun ke-3
Faktor
Kelas
Superskill
Excellent
Good
Keterampilan
Average
Fair
Poor
Excessive
Excellent
Good
Usaha
Average
Fair
Poor
Kondisi Kerja
Konsistensi
Ideal
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Perfect
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Lambang
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A
B
C
D
E
F
A
B
C
D
E
F
Penyesuaian
+ 0,15
+ 0,13
+ 0,11
+ 0,08
+ 0,06
+ 0,03
+ 0,00
− 0,05
− 0,10
− 0,16
− 0,22
+ 0,13
+ 0,12
+ 0,10
+ 0,08
+ 0,05
+ 0,02
+ 0,00
− 0,04
− 0,08
− 0,12
− 0,17
+ 0,06
+ 0,04
+ 0,02
+ 0,00
− 0,03
− 0,07
+ 0,04
+ 0,03
+ 0,01
+ 0,00
− 0,02
− 0,04
OPERATOR STASIUN KE-3
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Good
Good
Average
Good
Nilai
+0,03
+0,05
+0,00
+0,01
+0,09
OPERATOR STASIUN KE-4
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Good
Average
Excellent
Nilai
+0,11
+0,05
+0,00
+0,03
+0,19
OPERATOR STASIUN KE-5
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Good
Average
Good
Nilai
+0,08
+0,05
+0,00
+0,01
+0,14
OPERATOR STASIUN KE-6
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Excellent
Average
Excellent
Nilai
+0,11
+0,10
+0,00
+0,03
+0,24
OPERATOR STASIUN KE-8
No.
1.
2.
3.
4.
Rating Factor
Keterampilan (Skill)
Usaha (Effort)
Kondisi Kerja (Condition)
Konsistensi (Consistency)
Jumlah
Lambang
Excellent
Good
Average
Good
Nilai
+0,11
+0,05
+0,00
+0,01
+0,17
Tabel 2. Perhitungan Nilai Allowance Operator Stasiun Ke-3
Faktor
A. Tenaga yang dikeluarkan
1. Dapat diabaikan
2. Sangat ringan
3. Ringan
4. Sedang
5. Berat
6. Sangat berat
7. Luar biasa berat
B. Sikap kerja
1. Duduk
2. Berdiri diatas dua kaki
3. Berdiri diatas satu kaki
4. Berbaring
5. Membungkuk
C. Gerakan kerja
1. Normal
2. Agak terbatas
3. Sulit
4. Pada anggota-anggota
badan terbatas
5. Seluruh anggota badan
terbatas
D. Kelelahan mata *)
1. Pandangan
yang
terputus-putus
2. Pandangan yang hampir
terus menerus
3. Pandangan terus menerus
dengan fokus berubahubah
4. Pandangan terus menerus
dengan fokus tetap
E. Keadaan temperatur tempat
kerja**)
1. Beku
2. Rendah
3. Sedang
4. Normal
5. Tinggi
6. Sangat tinggi
F. Keadaan atmosfer***)
1. Baik
2. Cukup
3. Kurang Baik
4. Buruk
Contoh pekerjaan
Bekerja dimeja, duduk
Bekerja dimeja, berdiri
Menyekop, ringan
Mencangkul
Mengayun palu yang berat
Memanggul beban
Memanggul karung berat
Kelonggaran ( % )
Ekivalen beban
Tanpa beban
0,00-2,25 Kg
2,25-9,00
9,00-18,00
19,00-27,00
27,00-50,00
diatas 50 Kg
Bekerja duduk, ringan
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Satu kaki mengerjakan alat kontrol
Pada bagian sisi, belakang atau depan badan
Badan dibungkukkan bertumpu pada kedua kaki
Pria
0,0-6,0
6,0-7,5
7,5-12,0
12,0-19,0
19,0-30,0
30,0-50,0
0,00-1,0
1,0-2,5
2,5-4,0
2,5-4,0
4,0-10
Ayunan bebas dari palu
Ayunan terbatas dari palu
Membawa beban berat dengan satu tangan
0
0-5
0-5
Bekerja dengan tangan diatas kepala
5-10
Bekerja dilorong pertambangan yang sempit
Membaca alat ukur
Pekerjaan-pekerjaan yang teliti
Memeriksa cacat-cacat pada kain
Pemeriksaan sangat teliti
Wanita
0,0-6,0
6,0-7,5
7,5-16,0
16,0-30,0
10-5
Pencahayaan baik
0,0-6,0
Buruk
0,0-6,0
6,0-7,5
6,0-7,5
7,5-12,0
12,0-19,0
19,0-30,0
30,0-50,0
7,5-16,0
16,0-30,0
Temperatur ( OC )
Kelembaban normal
Berlebihan
Dibawah 0
0-13
13-22
22-28
28-38
diatas 38
Diatas 10
10-0
5-0
0-5
5-40
diatas 40
Diatas 12
12-5
8-0
0-8
8-100
diatas 100
Ruang yang berventilasi baik,udara segar
Ventilasi kurang baik, ada bau-bauan (tidak berbahaya)
Adanya debu-debu beracun, atau tidak beracun tetapi banyak
Adanya bau-bauan berbahaya yang mengharuskan menggunakan alatalat pernafasan
G. Keadaan lingkungan yang baik
1. Bersih, sehat, cerah dengan kebisingan rendah
2. Siklus kerja berulang-ulang antara 5-10 detik
3. Siklus kerja berulang-ulang antara 0-5 detik
4. Sangat bising
5. Jika factor-faktor yang berpengaruh dapat menurunkan kwalitas
6. Terasa adanya getaran lantai
7. Keadaan yang luar biasa (bunyi, kebersihan, dll)
0
0-1
1-3
0-5
0-5
5-10
5-15
0
0-5
5-10
10-20
*) Kontras antara warna hendaknya diperhatikan
**) Tergantung juga pada keadaan ventilasi
***) Dipengaruhi juga oleh ketinggian tempat kerja dari permukaan laut dan keadaan
iklim
Catatan pelengkap : Kelonggaran untuk kebutuhan pribadi bagi : Pria
= 0-2,5%
Wanita = 2-5%
Sumber: Iftikar Z. Sutalaksana. Teknik Tata Cara Kerja (Bandung: ITB. 1979), h. 151153
OPERATOR STASIUN KE-3
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Keterangan
Toilet, minum
6
1
0
1
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
13
OPERATOR STASIUN KE-4
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Toilet, minum
6
1
0
2
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
14
Keterangan
OPERATOR STASIUN KE-5
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Keterangan
Toilet, minum
6
1
0
2
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
14
OPERATOR STASIUN KE-6
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Toilet, minum
6
1
0
2
Bekerja di meja, berdiri
Badan tegak, ditumpu dua kaki
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
14
Keterangan
OPERATOR STASIUN KE-8
No
1
2
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Menghilangkan Fatique:
a. Tenaga yang dikeluarkan
b. Sikap kerja
c. Gerakan kerja
d. Kelelahan mata
e. Keadaan Temperatur
Tempat Kerja
f. Keadaan Atmosfer
g. Keadaan Lingkungan
yang Baik
Jumlah
Kelonggaran
(%)
1
Toilet, minum
2,5
0
0
1
Bekerja di meja, duduk
Bekerja duduk, ringan
Normal
Pandangan yang terputus-putus
1
Normal
2
Ventilasi kurang baik, ada baubauan (tidak berbahaya)
1
Sangat Bising
8,5
Keterangan