Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
Lampiran 2. Uji Validitas dan Reliabilitas
Validitas dan Reliabilitas Kompensasi Langsung
a. Gaji
R E L I A B I L I T Y
Statistics for
SCALE
A N A L Y S I S
Mean
Variance
8.1667 6.6264
-
S C A L E
N of
Std Dev Variables
2.5742
4
(A L P H A)
Item-total Statistics
G1
G2
G3
G4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
6.4333
5.8667
5.9000
6.3000
4.8057
3.1540
3.3345
4.0793
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.6785
.9329
.8624
.7566
.9227
.8243
.8542
.8910
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.9066
b. Insentif
R E L I A B I L I T Y
A N A L Y S I S
-
S C A L E
(A L P H A)
N of
Statistics for
Mean
Variance
Std Dev Variables
SCALE
4.4000
1.9724
1.4044
4
Item-total Statistics
I1
I2
I3
I4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
3.2667
3.2667
3.3000
3.3667
.9609
.9609
1.0448
1.5506
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.9668
.9668
.9301
.8544
.9007
.9007
.9109
.9785
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.9464
Universitas Sumatera Utara
c. Tunjangan kinerja
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y
Statistics for
SCALE
A N A L Y S I S
Mean
6.9333
Variance
8.1333
-
S C A L E
(A L P H A)
N of
Std Dev Variables
2.8519
4
Item-total Statistics
TK1
TK2
TK3
TK4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
4.8333
5.0000
5.4000
5.5667
4.4885
4.0000
5.0069
5.4954
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.7635
.8091
.7268
.7838
.8512
.8388
.8643
.8597
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.8868
Validitas dan Reliabilitas Kompensasi tidak Langsung
a. THR
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y
A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)
N of
Statistics for
Mean
Variance
Std Dev Variables
SCALE
8.8000
12.9241
3.5950
5
Item-total Statistics
THR1
THR2
THR3
THR4
THR5
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
6.7667
7.0667
7.0667
7.2000
7.1000
8.8057
7.9264
7.9264
8.5793
8.5759
Reliability Coefficients
N of Cases =
30.0
Alpha =
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.7783
.9254
.9254
.9009
.8623
.9614
.9370
.9370
.9421
.9479
N of Items =
5
.9558
Universitas Sumatera Utara
b. Pakaian dinas
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y
Variance
3.5678
S C A L E (A L P H A)
N of
Std Dev Variables
1.8889
3
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
Corrected
ItemTotal
Correlation
4.8333
4.6333
4.2667
1.8678
1.6885
1.5126
Statistics for
SCALE
Mean
6.8667
A N A L Y S I S
-
Item-total Statistics
PD1
PD2
PD3
Alpha
if Item
Deleted
.7864
.7133
.7718
.7975
.8496
.7994
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
3
.8689
c. Penghargaan masa kerja
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
N of
Statistics for
Mean
Variance
Std Dev Variables
SCALE
8.3000
10.4241
3.2286
4
Item-total Statistics
PM1
PM2
PM3
PM4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
6.0667
6.1333
6.4667
6.2333
6.2023
5.8437
6.2575
5.7713
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.8731
.9028
.7778
.7430
.8812
.8680
.9098
.9291
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.9206
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Uji Univariat dan Bivariat
Umur
Valid
Frequency
20
29
49
27-43 tahun
44-60 tahun
Total
Percent
40.8
59.2
100.0
Valid Percent
40.8
59.2
100.0
Cumulative
Percent
40.8
100.0
Jenis kelamin
Valid
Frequency
17
32
49
Perempuan
Laki-laki
Total
Percent
34.7
65.3
100.0
Valid Percent
34.7
65.3
100.0
Cumulative
Percent
34.7
100.0
Pendidikan
Valid
Frequency
18
4
27
49
Dokter umum
Dokter Gigi
Dokter spesialis
Total
Percent
36.7
8.2
55.1
100.0
Valid Percent
36.7
8.2
55.1
100.0
Cumulative
Percent
36.7
44.9
100.0
Masa kerja
Valid
5 tahun
Total
Frequency
12
37
49
Percent
24.5
75.5
100.0
Valid Percent
24.5
75.5
100.0
Cumulative
Percent
24.5
100.0
Status
Valid
Dokter Non Polisi
Dokter Polisi
Total
Frequency
36
13
49
Percent
73.5
26.5
100.0
Valid Percent
73.5
26.5
100.0
Cumulative
Percent
73.5
100.0
Universitas Sumatera Utara
Selama ini besar gaji yang diterima setiap bulan sesuai dengan harapan * Status
Crosstabulation
Selama ini besar
gaji yang diterima
setiap bulan sesuai
dengan harapan
Tidak s etuju
Status
Dokter
Non Polisi
Dokter Polis i
10
3
20,4%
6,1%
16
6
32,7%
12,2%
10
4
20,4%
8,2%
36
13
73,5%
26,5%
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Kurang setuju
Setuju
Total
Total
13
26,5%
22
44,9%
14
28,6%
49
100,0%
Selama ini pembayaran gaji yang diterima tepat waktu setiap bulan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pembayaran
gaji yang diterima tepat
waktu s etiap bulan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
9
18,4%
12
24,5%
15
30,6%
36
73,5%
Dokter Polisi
1
2,0%
3
6,1%
9
18,4%
13
26,5%
Total
10
20,4%
15
30,6%
24
49,0%
49
100,0%
Selama ini jumlah kenaikan gaji disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Selama ini
jumlah kenaikan
gaji dis esuaikan
dengan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Dokter Polis i
Non Polisi
9
18,4%
27
55,1%
13
26,5%
36
13
73,5%
26,5%
Total
9
18,4%
27
55,1%
13
26,5%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini jumlah kenaikan gaji disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status
Crosstabulation
Selama ini jumlah
kenaikan gaji
dis esuaikan dengan
jabatan secara struktural
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
12
24,5%
24
49,0%
13
26,5%
36
13
73,5%
26,5%
Total
12
24,5%
24
49,0%
13
26,5%
49
100,0%
Selama ini pemberian insentif disesuaikan dengan jumlah pasien yang ditangani * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
ins entif dis esuaikan
dengan jumlah pas ien
yang ditangani
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
30
61,2%
6
12,2%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
5
10,2%
1
2,0%
13
26,5%
Total
37
75,5%
11
22,4%
1
2,0%
49
100,0%
Selama ini pembayaran insentif tepat waktu setiap bulan * Status Crosstabulation
Selama ini pembayaran
ins entif tepat waktu
setiap bulan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polisi
33
8
67,3%
16,3%
4
3
6,1%
8,2%
1
2,0%
36
13
73,5%
26,5%
Total
41
83,7%
7
14,3%
1
2,0%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pemberian insentif sesuai dengan yang diharapkan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
ins entif ses uai dengan
yang diharapkan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
36
73,5%
36
73,5%
Dokter Polisi
9
18,4%
3
6,1%
1
2,0%
13
26,5%
Total
45
91,8%
3
6,1%
1
2,0%
49
100,0%
Selama ini kenaikan insentif berdasarkan tingkat pencapaian atas target pekerjaan yang
diberikan atasan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini kenaikan
ins entif berdasarkan
tingkat pencapaian
atas target pekerjaan
yang diberikan atas an
Tidak s etuju
Count
% of Total
Kurang setuju
Dokter
Non Polisi
36
Dokter Polisi
11
73,5%
22,4%
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
36
73,5%
Total
47
95,9%
2
2
4,1%
4,1%
13
26,5%
49
100,0%
Selama ini pemberian tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap berdasarkan jabatan secara
struktural * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
tunjangan kinerja
dibayarkan secara tetap
berdas arkan jabatan
secara struktural
Total
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
14
28,6%
22
44,9%
36
73,5%
Dokter Polisi
13
26,5%
13
26,5%
Total
14
28,6%
22
44,9%
13
26,5%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pemberian tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap berdasarkan pangkat * Status
Crosstabulation
Selama ini pemberian
tunjangan kinerja
dibayarkan secara tetap
berdas arkan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polisi
20
40,8%
16
32,7%
13
26,5%
36
13
73,5%
26,5%
Total
20
40,8%
16
32,7%
13
26,5%
49
100,0%
Selama ini pembayaran tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap tepat waktu setiap bulan *
Status Crosstabulation
Status
Selama ini pembayaran
tunjangan kinerja
dibayarkan secara tetap
tepat waktu setiap bulan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
23
46,9%
4
8,2%
9
18,4%
36
73,5%
Dokter Polis i
3
6,1%
4
8,2%
6
12,2%
13
26,5%
Total
26
53,1%
8
16,3%
15
30,6%
49
100,0%
Selama ini kenaikan tunjangan kinerja yang dibayarkan secara tetap berdasarkan tingkat
pencapaian atas target pekerjaan yang diberikan atasan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini kenaikan
tunjangan kinerja yang
dibayarkan secara
tetap berdasarkan
tingkat pencapaian
atas target pekerjaan
yang diberikan atas an
Total
Tidak s etuju
Dokter
Non Polisi
24
Dokter Polisi
4
49,0%
8,2%
57,1%
4
5
9
8,2%
10,2%
18,4%
8
4
12
% of Total
16,3%
8,2%
24,5%
Count
% of Total
36
73,5%
13
26,5%
49
100,0%
Count
% of Total
Kurang setuju
Count
% of Total
Setuju
Count
Total
28
Universitas Sumatera Utara
Kompensasi langsung
Valid
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Frequency
22
25
2
49
Percent
44.9
51.0
4.1
100.0
Valid Percent
44.9
51.0
4.1
100.0
Cumulative
Percent
44.9
95.9
100.0
Skor rata-rata
Gaji
N
Valid
Missing
Mean
Range
Minimum
Maximum
49
0
8.4
8
4
12
Insentif
49
0
4.6
8
4
12
Tunjangan
kinerja
49
0
7.2
8
4
12
Kompensasi
langsung
49
0
20.2
23
12
35
Selama ini pemberian THR/THN jumlahnya disesuaikan dengan hasil kerja * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
THR/THN jumlahnya
dis esuaikan dengan
hasil kerja
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
11
22,4%
15
30,6%
10
20,4%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
2
4,1%
4
8,2%
13
26,5%
Total
18
36,7%
17
34,7%
14
28,6%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pemberian THR/THN disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
THR/THN dises uaikan
dengan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
19
38,8%
11
22,4%
6
12,2%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
6
12,2%
13
26,5%
Total
26
53,1%
11
22,4%
12
24,5%
49
100,0%
Selama ini pemberian THR/THN disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
THR/THN dises uaikan
dengan jabatan
secara struktural
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
18
36,7%
13
26,5%
5
10,2%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
6
12,2%
13
26,5%
Total
25
51,0%
13
26,5%
11
22,4%
49
100,0%
Selama ini pembayaran THR/THN tepat waktu * Status Crosstabulation
Selama ini pembayaran
THR/THN tepat waktu
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polisi
20
8
40,8%
16,3%
8
2
16,3%
4,1%
8
3
16,3%
6,1%
36
13
73,5%
26,5%
Total
28
57,1%
10
20,4%
11
22,4%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini jumlah THR/THN yang dibayarkan sesuai dengan yang diharapkan * Status
Crosstabulation
Selama ini jumlah
THR/THN yang
dibayarkan sesuai
dengan yang diharapkan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
20
9
40,8%
18,4%
7
1
14,3%
2,0%
9
3
18,4%
6,1%
36
13
73,5%
26,5%
Total
29
59,2%
8
16,3%
12
24,5%
49
100,0%
Selama ini kualitas bahan pakaian dinas diperhatikan oleh manajemen rumah sakit * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini kualitas
bahan pakaian dinas
diperhatikan oleh
manajemen rumah sakit
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
9
18,4%
19
38,8%
8
16,3%
36
73,5%
Dokter Polis i
5
10,2%
4
8,2%
4
8,2%
13
26,5%
Total
14
28,6%
23
46,9%
12
24,5%
49
100,0%
Selama ini kualitas bahan pakaian dinas sesuai dengan yang diharapkan * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini kualitas
bahan pakaian dinas
sesuai dengan yang
diharapkan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
11
22,4%
13
26,5%
12
24,5%
36
73,5%
Dokter Polis i
6
12,2%
3
6,1%
4
8,2%
13
26,5%
Total
17
34,7%
16
32,7%
16
32,7%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pakaian dinas diberikan rutin setiap tahun * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pakaian
dinas diberikan rutin
setiap tahun
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
8
16,3%
4
8,2%
24
49,0%
36
73,5%
Dokter Polis i
2
4,1%
3
6,1%
8
16,3%
13
26,5%
Total
10
20,4%
7
14,3%
32
65,3%
49
100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan hasil kerja * Status Crosstabulation
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan has il kerja
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
12
7
24,5%
14,3%
10
1
20,4%
2,0%
14
5
28,6%
10,2%
36
13
73,5%
26,5%
Total
19
38,8%
11
22,4%
19
38,8%
49
100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
13
2
26,5%
4,1%
10
20,4%
13
11
26,5%
22,4%
36
13
73,5%
26,5%
Total
15
30,6%
10
20,4%
24
49,0%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status
Crosstabulation
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan jabatan secara
struktural
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
18
2
36,7%
4,1%
8
5
16,3%
10,2%
10
6
20,4%
12,2%
36
13
73,5%
26,5%
Total
20
40,8%
13
26,5%
16
32,7%
49
100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan kebutuhan organisasi * Status
Crosstabulation
Status
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan kebutuhan
organis asi
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
18
36,7%
18
36,7%
36
73,5%
Dokter Polis i
8
16,3%
1
2,0%
4
8,2%
13
26,5%
Total
26
53,1%
1
2,0%
22
44,9%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Kompensasi tidak langsung
Valid
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Frequency
24
11
14
49
Percent
49.0
22.4
28.6
100.0
Valid Percent
49.0
22.4
28.6
100.0
Cumulative
Percent
49.0
71.4
100.0
Skor rata-rata
N
Pakaian
dinas
49
0
6.5
6
3
9
HR/THN
49
0
8.6
10
5
15
Valid
Missing
Mean
Range
Minimum
Maximum
Penghargaan
masa kerja
49
0
7.9
8
4
12
Kompensasi
tidak
langsung
49
0
23.0
24
12
36
Sesegera mungkin visite pasien baru
Frequency
Valid
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
25
51.0
51.0
51.0
24
49
49.0
100.0
49.0
100.0
100.0
Anamnesa dan pemeriksaan pasien baru dengan teliti
Frequency
Valid
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
27
55.1
55.1
55.1
22
49
44.9
100.0
44.9
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Melakukan penegakan diagnosa tepat waktu
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
2
Percent
4.1
Valid Percent
4.1
Cumulative
Percent
4.1
28
57.1
57.1
61.2
19
49
38.8
100.0
38.8
100.0
100.0
Melakukan pengobatan tepat waktu
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
4
Percent
8.2
Valid Percent
8.2
Cumulative
Percent
8.2
24
49.0
49.0
57.1
21
49
42.9
100.0
42.9
100.0
100.0
Melakukan visite kepada pasien setiap hari
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
14
Percent
28.6
Valid Percent
28.6
Cumulative
Percent
28.6
20
40.8
40.8
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Menyediakan waktu yang cukup berkomunikasi dengan pasien setiap visite
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
1
Percent
2.0
Valid Percent
2.0
Cumulative
Percent
2.0
26
53.1
53.1
55.1
22
49
44.9
100.0
44.9
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Menyediakan waktu bila pasien bertanya diluar jam visite
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
9
Percent
18.4
Valid Percent
18.4
Cumulative
Percent
18.4
21
42.9
42.9
61.2
19
49
38.8
100.0
38.8
100.0
100.0
Menanggapi keluhan pasien dengan cepat dan tepat
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
4
Percent
8.2
Valid Percent
8.2
Cumulative
Percent
8.2
29
59.2
59.2
67.3
16
49
32.7
100.0
32.7
100.0
100.0
Menanggapi keluhan pasien dengan penuh perhatian
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
12
Percent
24.5
Valid Percent
24.5
Cumulative
Percent
24.5
22
44.9
44.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Memberikan penjelasan selengkap-lengkapnya kepada pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
12
Percent
24.5
Valid Percent
24.5
Cumulative
Percent
24.5
22
44.9
44.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Memberi pelayanan tanpa membedakan status sosial pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Melakukan penatalaksanaan pengobatan sesuai standard
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
15
30.6
30.6
57.1
21
49
42.9
100.0
42.9
100.0
100.0
Melakukan penatalaksanaan tindakan medis sesuai standard
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
16
32.7
32.7
59.2
20
49
40.8
100.0
40.8
100.0
100.0
Melakukan kerjasama dengan tim medis lain bila dibutuhkan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Melakukan pencatatan medis dengan benar dan lengkap
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Ramah melakukan konsultasi dengan pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
7
Percent
14.3
Valid Percent
14.3
Cumulative
Percent
14.3
26
53.1
53.1
67.3
16
49
32.7
100.0
32.7
100.0
100.0
Rapi dalam penampilan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
7
Percent
14.3
Valid Percent
14.3
Cumulative
Percent
14.3
27
55.1
55.1
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Memberikan perhatian kepada pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Sabar menanyakan keluhan pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
24
49.0
49.0
75.5
12
49
24.5
100.0
24.5
100.0
100.0
Menerapkan tupoksi (SOP) masing-masing dokter kepada pasien setiap hari
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Hasil kerja dapat dicapai sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan pimpinan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
23
46.9
46.9
73.5
13
49
26.5
100.0
26.5
100.0
100.0
Menyiapkan laporan medis pasien tepat waktu
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
9
Percent
18.4
Valid Percent
18.4
Cumulative
Percent
18.4
25
51.0
51.0
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Proporsi waktu yang digunakan untuk kegiatan pelayanan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
12
Percent
24.5
Valid Percent
24.5
Cumulative
Percent
24.5
26
53.1
53.1
77.6
11
49
22.4
100.0
22.4
100.0
100.0
Kinerja
Valid
Tidak baik
Kurang baik
Baik
Total
Frequency
13
20
16
49
Percent
26.5
40.8
32.7
100.0
Valid Percent
26.5
40.8
32.7
100.0
Cumulative
Percent
26.5
67.3
100.0
Skor rata-rata
N
Mean
Range
Minimum
Maximum
Valid
Missing
Reliabiliti
49
0
11.65
8
7
15
Responsi
veness Assurance Tangibles
49
49
49
0
0
0
13.04
8.39
4.35
12
8
4
6
4
2
18
12
6
Emphaty
49
0
4.02
4
2
6
Kualitas Hasil kerja Kuantitas
49
49
49
0
0
0
41.45
4.04
8.14
34
4
8
23
2
4
57
6
12
Kinerja
49
0
49.45
42
27
69
Universitas Sumatera Utara
Analisis Bivariate
Correlations
Kinerja
Kompensasi langsung
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Kinerja
1.000
.
49
.300*
.036
49
Kompensasi
langsung
.300*
.036
49
1.000
.
49
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Crosstab
Kompensasi
langsung
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Tidak baik
8
5.8
Kinerja
Kurang baik
10
9.0
36.4%
Baik
Total
4
7.2
22
22.0
45.5%
18.2%
100.0%
16.3%
5
6.6
20.4%
9
10.2
8.2%
11
8.2
44.9%
25
25.0
20.0%
36.0%
44.0%
100.0%
10.2%
0
.5
18.4%
1
.8
22.4%
1
.7
51.0%
2
2.0
.0%
50.0%
50.0%
100.0%
.0%
13
13.0
2.0%
20
20.0
2.0%
16
16.0
4.1%
49
49.0
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Correlations
Kinerja
Kompensasi
tidak langsung
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Kinerja
1.000
.
49
.727**
.000
49
Kompensasi
tidak
langsung
.727**
.000
49
1.000
.
49
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Crosstab
Kompensasi
tidak langsung
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Tidak baik
13
6.4
Kinerja
Kurang baik
9
9.8
54.2%
Baik
Total
2
7.8
24
24.0
37.5%
8.3%
100.0%
26.5%
0
2.9
18.4%
8
4.5
4.1%
3
3.6
49.0%
11
11.0
.0%
72.7%
27.3%
100.0%
.0%
0
3.7
16.3%
3
5.7
6.1%
11
4.6
22.4%
14
14.0
.0%
21.4%
78.6%
100.0%
.0%
13
13.0
6.1%
20
20.0
22.4%
16
16.0
28.6%
49
49.0
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4. Hasil Uji Regresi
Regression
b
Va riables Entered/Re moved
Model
1
Variables
Entered
Kompensasi
tidak
langsung,
Kompensasi
a
langsung
Variables
Removed
Method
,
Enter
a. All request ed variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja
Model Summary
Model
1
R
,836a
R Square
,699
Adjusted
R Square
,686
Std. Error of
the Estimate
7,88
a. Predictors: (Constant), Kompens asi tidak langsung,
Kompensasi langsung
ANOV Ab
Model
1
Regres sion
Residual
Total
Sum of
Squares
6617,069
2853,053
9470,122
df
2
46
48
Mean S quare
3308,535
62,023
F
53,344
Sig.
,000a
a. Predic tors: (Constant), Kompensasi tidak langsung, K ompens asi langsung
b. Dependent Variable: Kinerja
Coeffi cientsa
Model
1
(Const ant)
Kompensasi langsung
Kompensasi tidak
langsung
Unstandardized
Coeffic ient s
B
St d. E rror
-,511
5,473
,986
,194
1,301
,135
St andardi
zed
Coeffic ien
ts
Beta
,417
t
-,093
5,092
Sig.
,926
,000
,789
9,639
,000
a. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
Validitas dan Reliabilitas Kompensasi Langsung
a. Gaji
R E L I A B I L I T Y
Statistics for
SCALE
A N A L Y S I S
Mean
Variance
8.1667 6.6264
-
S C A L E
N of
Std Dev Variables
2.5742
4
(A L P H A)
Item-total Statistics
G1
G2
G3
G4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
6.4333
5.8667
5.9000
6.3000
4.8057
3.1540
3.3345
4.0793
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.6785
.9329
.8624
.7566
.9227
.8243
.8542
.8910
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.9066
b. Insentif
R E L I A B I L I T Y
A N A L Y S I S
-
S C A L E
(A L P H A)
N of
Statistics for
Mean
Variance
Std Dev Variables
SCALE
4.4000
1.9724
1.4044
4
Item-total Statistics
I1
I2
I3
I4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
3.2667
3.2667
3.3000
3.3667
.9609
.9609
1.0448
1.5506
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.9668
.9668
.9301
.8544
.9007
.9007
.9109
.9785
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.9464
Universitas Sumatera Utara
c. Tunjangan kinerja
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y
Statistics for
SCALE
A N A L Y S I S
Mean
6.9333
Variance
8.1333
-
S C A L E
(A L P H A)
N of
Std Dev Variables
2.8519
4
Item-total Statistics
TK1
TK2
TK3
TK4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
4.8333
5.0000
5.4000
5.5667
4.4885
4.0000
5.0069
5.4954
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.7635
.8091
.7268
.7838
.8512
.8388
.8643
.8597
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.8868
Validitas dan Reliabilitas Kompensasi tidak Langsung
a. THR
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y
A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)
N of
Statistics for
Mean
Variance
Std Dev Variables
SCALE
8.8000
12.9241
3.5950
5
Item-total Statistics
THR1
THR2
THR3
THR4
THR5
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
6.7667
7.0667
7.0667
7.2000
7.1000
8.8057
7.9264
7.9264
8.5793
8.5759
Reliability Coefficients
N of Cases =
30.0
Alpha =
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.7783
.9254
.9254
.9009
.8623
.9614
.9370
.9370
.9421
.9479
N of Items =
5
.9558
Universitas Sumatera Utara
b. Pakaian dinas
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y
Variance
3.5678
S C A L E (A L P H A)
N of
Std Dev Variables
1.8889
3
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
Corrected
ItemTotal
Correlation
4.8333
4.6333
4.2667
1.8678
1.6885
1.5126
Statistics for
SCALE
Mean
6.8667
A N A L Y S I S
-
Item-total Statistics
PD1
PD2
PD3
Alpha
if Item
Deleted
.7864
.7133
.7718
.7975
.8496
.7994
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
3
.8689
c. Penghargaan masa kerja
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
N of
Statistics for
Mean
Variance
Std Dev Variables
SCALE
8.3000
10.4241
3.2286
4
Item-total Statistics
PM1
PM2
PM3
PM4
Scale
Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance
if Item
Deleted
6.0667
6.1333
6.4667
6.2333
6.2023
5.8437
6.2575
5.7713
Corrected
ItemTotal
Correlation
Alpha
if Item
Deleted
.8731
.9028
.7778
.7430
.8812
.8680
.9098
.9291
Reliability Coefficients
N of Cases =
Alpha =
30.0
N of Items =
4
.9206
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Uji Univariat dan Bivariat
Umur
Valid
Frequency
20
29
49
27-43 tahun
44-60 tahun
Total
Percent
40.8
59.2
100.0
Valid Percent
40.8
59.2
100.0
Cumulative
Percent
40.8
100.0
Jenis kelamin
Valid
Frequency
17
32
49
Perempuan
Laki-laki
Total
Percent
34.7
65.3
100.0
Valid Percent
34.7
65.3
100.0
Cumulative
Percent
34.7
100.0
Pendidikan
Valid
Frequency
18
4
27
49
Dokter umum
Dokter Gigi
Dokter spesialis
Total
Percent
36.7
8.2
55.1
100.0
Valid Percent
36.7
8.2
55.1
100.0
Cumulative
Percent
36.7
44.9
100.0
Masa kerja
Valid
5 tahun
Total
Frequency
12
37
49
Percent
24.5
75.5
100.0
Valid Percent
24.5
75.5
100.0
Cumulative
Percent
24.5
100.0
Status
Valid
Dokter Non Polisi
Dokter Polisi
Total
Frequency
36
13
49
Percent
73.5
26.5
100.0
Valid Percent
73.5
26.5
100.0
Cumulative
Percent
73.5
100.0
Universitas Sumatera Utara
Selama ini besar gaji yang diterima setiap bulan sesuai dengan harapan * Status
Crosstabulation
Selama ini besar
gaji yang diterima
setiap bulan sesuai
dengan harapan
Tidak s etuju
Status
Dokter
Non Polisi
Dokter Polis i
10
3
20,4%
6,1%
16
6
32,7%
12,2%
10
4
20,4%
8,2%
36
13
73,5%
26,5%
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Kurang setuju
Setuju
Total
Total
13
26,5%
22
44,9%
14
28,6%
49
100,0%
Selama ini pembayaran gaji yang diterima tepat waktu setiap bulan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pembayaran
gaji yang diterima tepat
waktu s etiap bulan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
9
18,4%
12
24,5%
15
30,6%
36
73,5%
Dokter Polisi
1
2,0%
3
6,1%
9
18,4%
13
26,5%
Total
10
20,4%
15
30,6%
24
49,0%
49
100,0%
Selama ini jumlah kenaikan gaji disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Selama ini
jumlah kenaikan
gaji dis esuaikan
dengan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Dokter Polis i
Non Polisi
9
18,4%
27
55,1%
13
26,5%
36
13
73,5%
26,5%
Total
9
18,4%
27
55,1%
13
26,5%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini jumlah kenaikan gaji disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status
Crosstabulation
Selama ini jumlah
kenaikan gaji
dis esuaikan dengan
jabatan secara struktural
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
12
24,5%
24
49,0%
13
26,5%
36
13
73,5%
26,5%
Total
12
24,5%
24
49,0%
13
26,5%
49
100,0%
Selama ini pemberian insentif disesuaikan dengan jumlah pasien yang ditangani * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
ins entif dis esuaikan
dengan jumlah pas ien
yang ditangani
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
30
61,2%
6
12,2%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
5
10,2%
1
2,0%
13
26,5%
Total
37
75,5%
11
22,4%
1
2,0%
49
100,0%
Selama ini pembayaran insentif tepat waktu setiap bulan * Status Crosstabulation
Selama ini pembayaran
ins entif tepat waktu
setiap bulan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polisi
33
8
67,3%
16,3%
4
3
6,1%
8,2%
1
2,0%
36
13
73,5%
26,5%
Total
41
83,7%
7
14,3%
1
2,0%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pemberian insentif sesuai dengan yang diharapkan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
ins entif ses uai dengan
yang diharapkan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
36
73,5%
36
73,5%
Dokter Polisi
9
18,4%
3
6,1%
1
2,0%
13
26,5%
Total
45
91,8%
3
6,1%
1
2,0%
49
100,0%
Selama ini kenaikan insentif berdasarkan tingkat pencapaian atas target pekerjaan yang
diberikan atasan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini kenaikan
ins entif berdasarkan
tingkat pencapaian
atas target pekerjaan
yang diberikan atas an
Tidak s etuju
Count
% of Total
Kurang setuju
Dokter
Non Polisi
36
Dokter Polisi
11
73,5%
22,4%
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
36
73,5%
Total
47
95,9%
2
2
4,1%
4,1%
13
26,5%
49
100,0%
Selama ini pemberian tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap berdasarkan jabatan secara
struktural * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
tunjangan kinerja
dibayarkan secara tetap
berdas arkan jabatan
secara struktural
Total
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
14
28,6%
22
44,9%
36
73,5%
Dokter Polisi
13
26,5%
13
26,5%
Total
14
28,6%
22
44,9%
13
26,5%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pemberian tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap berdasarkan pangkat * Status
Crosstabulation
Selama ini pemberian
tunjangan kinerja
dibayarkan secara tetap
berdas arkan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polisi
20
40,8%
16
32,7%
13
26,5%
36
13
73,5%
26,5%
Total
20
40,8%
16
32,7%
13
26,5%
49
100,0%
Selama ini pembayaran tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap tepat waktu setiap bulan *
Status Crosstabulation
Status
Selama ini pembayaran
tunjangan kinerja
dibayarkan secara tetap
tepat waktu setiap bulan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
23
46,9%
4
8,2%
9
18,4%
36
73,5%
Dokter Polis i
3
6,1%
4
8,2%
6
12,2%
13
26,5%
Total
26
53,1%
8
16,3%
15
30,6%
49
100,0%
Selama ini kenaikan tunjangan kinerja yang dibayarkan secara tetap berdasarkan tingkat
pencapaian atas target pekerjaan yang diberikan atasan * Status Crosstabulation
Status
Selama ini kenaikan
tunjangan kinerja yang
dibayarkan secara
tetap berdasarkan
tingkat pencapaian
atas target pekerjaan
yang diberikan atas an
Total
Tidak s etuju
Dokter
Non Polisi
24
Dokter Polisi
4
49,0%
8,2%
57,1%
4
5
9
8,2%
10,2%
18,4%
8
4
12
% of Total
16,3%
8,2%
24,5%
Count
% of Total
36
73,5%
13
26,5%
49
100,0%
Count
% of Total
Kurang setuju
Count
% of Total
Setuju
Count
Total
28
Universitas Sumatera Utara
Kompensasi langsung
Valid
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Frequency
22
25
2
49
Percent
44.9
51.0
4.1
100.0
Valid Percent
44.9
51.0
4.1
100.0
Cumulative
Percent
44.9
95.9
100.0
Skor rata-rata
Gaji
N
Valid
Missing
Mean
Range
Minimum
Maximum
49
0
8.4
8
4
12
Insentif
49
0
4.6
8
4
12
Tunjangan
kinerja
49
0
7.2
8
4
12
Kompensasi
langsung
49
0
20.2
23
12
35
Selama ini pemberian THR/THN jumlahnya disesuaikan dengan hasil kerja * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
THR/THN jumlahnya
dis esuaikan dengan
hasil kerja
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
11
22,4%
15
30,6%
10
20,4%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
2
4,1%
4
8,2%
13
26,5%
Total
18
36,7%
17
34,7%
14
28,6%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pemberian THR/THN disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
THR/THN dises uaikan
dengan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
19
38,8%
11
22,4%
6
12,2%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
6
12,2%
13
26,5%
Total
26
53,1%
11
22,4%
12
24,5%
49
100,0%
Selama ini pemberian THR/THN disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini pemberian
THR/THN dises uaikan
dengan jabatan
secara struktural
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
18
36,7%
13
26,5%
5
10,2%
36
73,5%
Dokter Polisi
7
14,3%
6
12,2%
13
26,5%
Total
25
51,0%
13
26,5%
11
22,4%
49
100,0%
Selama ini pembayaran THR/THN tepat waktu * Status Crosstabulation
Selama ini pembayaran
THR/THN tepat waktu
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polisi
20
8
40,8%
16,3%
8
2
16,3%
4,1%
8
3
16,3%
6,1%
36
13
73,5%
26,5%
Total
28
57,1%
10
20,4%
11
22,4%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini jumlah THR/THN yang dibayarkan sesuai dengan yang diharapkan * Status
Crosstabulation
Selama ini jumlah
THR/THN yang
dibayarkan sesuai
dengan yang diharapkan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
20
9
40,8%
18,4%
7
1
14,3%
2,0%
9
3
18,4%
6,1%
36
13
73,5%
26,5%
Total
29
59,2%
8
16,3%
12
24,5%
49
100,0%
Selama ini kualitas bahan pakaian dinas diperhatikan oleh manajemen rumah sakit * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini kualitas
bahan pakaian dinas
diperhatikan oleh
manajemen rumah sakit
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
9
18,4%
19
38,8%
8
16,3%
36
73,5%
Dokter Polis i
5
10,2%
4
8,2%
4
8,2%
13
26,5%
Total
14
28,6%
23
46,9%
12
24,5%
49
100,0%
Selama ini kualitas bahan pakaian dinas sesuai dengan yang diharapkan * Status
Crosstabulation
Status
Selama ini kualitas
bahan pakaian dinas
sesuai dengan yang
diharapkan
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
11
22,4%
13
26,5%
12
24,5%
36
73,5%
Dokter Polis i
6
12,2%
3
6,1%
4
8,2%
13
26,5%
Total
17
34,7%
16
32,7%
16
32,7%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Selama ini pakaian dinas diberikan rutin setiap tahun * Status Crosstabulation
Status
Selama ini pakaian
dinas diberikan rutin
setiap tahun
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
8
16,3%
4
8,2%
24
49,0%
36
73,5%
Dokter Polis i
2
4,1%
3
6,1%
8
16,3%
13
26,5%
Total
10
20,4%
7
14,3%
32
65,3%
49
100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan hasil kerja * Status Crosstabulation
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan has il kerja
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
12
7
24,5%
14,3%
10
1
20,4%
2,0%
14
5
28,6%
10,2%
36
13
73,5%
26,5%
Total
19
38,8%
11
22,4%
19
38,8%
49
100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan pangkat
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
13
2
26,5%
4,1%
10
20,4%
13
11
26,5%
22,4%
36
13
73,5%
26,5%
Total
15
30,6%
10
20,4%
24
49,0%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status
Crosstabulation
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan jabatan secara
struktural
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Status
Dokter
Non Polisi Dokter Polis i
18
2
36,7%
4,1%
8
5
16,3%
10,2%
10
6
20,4%
12,2%
36
13
73,5%
26,5%
Total
20
40,8%
13
26,5%
16
32,7%
49
100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan kebutuhan organisasi * Status
Crosstabulation
Status
Pemberian penghargaan
masa kerja disesuaikan
dengan kebutuhan
organis asi
Tidak s etuju
Kurang setuju
Setuju
Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Count
% of Total
Dokter
Non Polisi
18
36,7%
18
36,7%
36
73,5%
Dokter Polis i
8
16,3%
1
2,0%
4
8,2%
13
26,5%
Total
26
53,1%
1
2,0%
22
44,9%
49
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Kompensasi tidak langsung
Valid
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Frequency
24
11
14
49
Percent
49.0
22.4
28.6
100.0
Valid Percent
49.0
22.4
28.6
100.0
Cumulative
Percent
49.0
71.4
100.0
Skor rata-rata
N
Pakaian
dinas
49
0
6.5
6
3
9
HR/THN
49
0
8.6
10
5
15
Valid
Missing
Mean
Range
Minimum
Maximum
Penghargaan
masa kerja
49
0
7.9
8
4
12
Kompensasi
tidak
langsung
49
0
23.0
24
12
36
Sesegera mungkin visite pasien baru
Frequency
Valid
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
25
51.0
51.0
51.0
24
49
49.0
100.0
49.0
100.0
100.0
Anamnesa dan pemeriksaan pasien baru dengan teliti
Frequency
Valid
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
27
55.1
55.1
55.1
22
49
44.9
100.0
44.9
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Melakukan penegakan diagnosa tepat waktu
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
2
Percent
4.1
Valid Percent
4.1
Cumulative
Percent
4.1
28
57.1
57.1
61.2
19
49
38.8
100.0
38.8
100.0
100.0
Melakukan pengobatan tepat waktu
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
4
Percent
8.2
Valid Percent
8.2
Cumulative
Percent
8.2
24
49.0
49.0
57.1
21
49
42.9
100.0
42.9
100.0
100.0
Melakukan visite kepada pasien setiap hari
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
14
Percent
28.6
Valid Percent
28.6
Cumulative
Percent
28.6
20
40.8
40.8
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Menyediakan waktu yang cukup berkomunikasi dengan pasien setiap visite
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
1
Percent
2.0
Valid Percent
2.0
Cumulative
Percent
2.0
26
53.1
53.1
55.1
22
49
44.9
100.0
44.9
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Menyediakan waktu bila pasien bertanya diluar jam visite
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
9
Percent
18.4
Valid Percent
18.4
Cumulative
Percent
18.4
21
42.9
42.9
61.2
19
49
38.8
100.0
38.8
100.0
100.0
Menanggapi keluhan pasien dengan cepat dan tepat
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
4
Percent
8.2
Valid Percent
8.2
Cumulative
Percent
8.2
29
59.2
59.2
67.3
16
49
32.7
100.0
32.7
100.0
100.0
Menanggapi keluhan pasien dengan penuh perhatian
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
12
Percent
24.5
Valid Percent
24.5
Cumulative
Percent
24.5
22
44.9
44.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Memberikan penjelasan selengkap-lengkapnya kepada pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
12
Percent
24.5
Valid Percent
24.5
Cumulative
Percent
24.5
22
44.9
44.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Memberi pelayanan tanpa membedakan status sosial pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Melakukan penatalaksanaan pengobatan sesuai standard
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
15
30.6
30.6
57.1
21
49
42.9
100.0
42.9
100.0
100.0
Melakukan penatalaksanaan tindakan medis sesuai standard
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
16
32.7
32.7
59.2
20
49
40.8
100.0
40.8
100.0
100.0
Melakukan kerjasama dengan tim medis lain bila dibutuhkan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Melakukan pencatatan medis dengan benar dan lengkap
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Ramah melakukan konsultasi dengan pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
7
Percent
14.3
Valid Percent
14.3
Cumulative
Percent
14.3
26
53.1
53.1
67.3
16
49
32.7
100.0
32.7
100.0
100.0
Rapi dalam penampilan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
7
Percent
14.3
Valid Percent
14.3
Cumulative
Percent
14.3
27
55.1
55.1
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Memberikan perhatian kepada pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Sabar menanyakan keluhan pasien
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
24
49.0
49.0
75.5
12
49
24.5
100.0
24.5
100.0
100.0
Menerapkan tupoksi (SOP) masing-masing dokter kepada pasien setiap hari
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
21
42.9
42.9
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Hasil kerja dapat dicapai sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan pimpinan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
13
Percent
26.5
Valid Percent
26.5
Cumulative
Percent
26.5
23
46.9
46.9
73.5
13
49
26.5
100.0
26.5
100.0
100.0
Menyiapkan laporan medis pasien tepat waktu
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
9
Percent
18.4
Valid Percent
18.4
Cumulative
Percent
18.4
25
51.0
51.0
69.4
15
49
30.6
100.0
30.6
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Proporsi waktu yang digunakan untuk kegiatan pelayanan
Valid
Tidak dilakukan
Kadang-kadang
dilakukan
Sering dilakukan
Total
Frequency
12
Percent
24.5
Valid Percent
24.5
Cumulative
Percent
24.5
26
53.1
53.1
77.6
11
49
22.4
100.0
22.4
100.0
100.0
Kinerja
Valid
Tidak baik
Kurang baik
Baik
Total
Frequency
13
20
16
49
Percent
26.5
40.8
32.7
100.0
Valid Percent
26.5
40.8
32.7
100.0
Cumulative
Percent
26.5
67.3
100.0
Skor rata-rata
N
Mean
Range
Minimum
Maximum
Valid
Missing
Reliabiliti
49
0
11.65
8
7
15
Responsi
veness Assurance Tangibles
49
49
49
0
0
0
13.04
8.39
4.35
12
8
4
6
4
2
18
12
6
Emphaty
49
0
4.02
4
2
6
Kualitas Hasil kerja Kuantitas
49
49
49
0
0
0
41.45
4.04
8.14
34
4
8
23
2
4
57
6
12
Kinerja
49
0
49.45
42
27
69
Universitas Sumatera Utara
Analisis Bivariate
Correlations
Kinerja
Kompensasi langsung
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Kinerja
1.000
.
49
.300*
.036
49
Kompensasi
langsung
.300*
.036
49
1.000
.
49
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Crosstab
Kompensasi
langsung
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
langsung
% of Total
Tidak baik
8
5.8
Kinerja
Kurang baik
10
9.0
36.4%
Baik
Total
4
7.2
22
22.0
45.5%
18.2%
100.0%
16.3%
5
6.6
20.4%
9
10.2
8.2%
11
8.2
44.9%
25
25.0
20.0%
36.0%
44.0%
100.0%
10.2%
0
.5
18.4%
1
.8
22.4%
1
.7
51.0%
2
2.0
.0%
50.0%
50.0%
100.0%
.0%
13
13.0
2.0%
20
20.0
2.0%
16
16.0
4.1%
49
49.0
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Correlations
Kinerja
Kompensasi
tidak langsung
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Kinerja
1.000
.
49
.727**
.000
49
Kompensasi
tidak
langsung
.727**
.000
49
1.000
.
49
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Crosstab
Kompensasi
tidak langsung
Tidak Baik
Kurang Baik
Baik
Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Count
Expected Count
% within Kompensasi
tidak langsung
% of Total
Tidak baik
13
6.4
Kinerja
Kurang baik
9
9.8
54.2%
Baik
Total
2
7.8
24
24.0
37.5%
8.3%
100.0%
26.5%
0
2.9
18.4%
8
4.5
4.1%
3
3.6
49.0%
11
11.0
.0%
72.7%
27.3%
100.0%
.0%
0
3.7
16.3%
3
5.7
6.1%
11
4.6
22.4%
14
14.0
.0%
21.4%
78.6%
100.0%
.0%
13
13.0
6.1%
20
20.0
22.4%
16
16.0
28.6%
49
49.0
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
26.5%
40.8%
32.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4. Hasil Uji Regresi
Regression
b
Va riables Entered/Re moved
Model
1
Variables
Entered
Kompensasi
tidak
langsung,
Kompensasi
a
langsung
Variables
Removed
Method
,
Enter
a. All request ed variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja
Model Summary
Model
1
R
,836a
R Square
,699
Adjusted
R Square
,686
Std. Error of
the Estimate
7,88
a. Predictors: (Constant), Kompens asi tidak langsung,
Kompensasi langsung
ANOV Ab
Model
1
Regres sion
Residual
Total
Sum of
Squares
6617,069
2853,053
9470,122
df
2
46
48
Mean S quare
3308,535
62,023
F
53,344
Sig.
,000a
a. Predic tors: (Constant), Kompensasi tidak langsung, K ompens asi langsung
b. Dependent Variable: Kinerja
Coeffi cientsa
Model
1
(Const ant)
Kompensasi langsung
Kompensasi tidak
langsung
Unstandardized
Coeffic ient s
B
St d. E rror
-,511
5,473
,986
,194
1,301
,135
St andardi
zed
Coeffic ien
ts
Beta
,417
t
-,093
5,092
Sig.
,926
,000
,789
9,639
,000
a. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara