Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.

DAFTAR PUSTAKA

Alewine, T.C., 2002. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia “Kinerja/
Performance”, Penilaian Kinerja dan Standar Kinerja, PT. Elex Media
Komputindo, Jakarta.
Anoraga, P., Suryati, S., 2005. Perilaku Keorganisasian, PT. Pustaka Jaya, Jakarta.
Arep, I & Tanjung, Hendri, 2003. Manajemen Motivasi. PT Gramedia Widia Sarana
Indonesia, Jakarta
Armstrong, M., 1999. The Art of HRD: Human Resource Management, (Vol 2).
Crest Publishing House, London.
Budiarso A W, 2007, Undang-Undang Perlindungan Konsumen dan Dampaknya bagi
Rumah Sakit, Persi Pusat, Jakarta
Candra, I, 2012. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Dokter dalam Memberikan Pelayanan Kepada Pasien Rawat Inap di Rumah
Sakit Tingkat II Putri Hijau Kesdam I/Bukit Barisan Medan. Tesis. PS S2
IKM, FKM, USU, Medan.
Davis, K. & Newstrom, J.W, 1996. Perilaku Organisasi Jilid 1. Erlangga, Jakarta.
Departemen Dalam Negeri, 1999. Kumpulan Materi Penyiapan Dokumen untuk
Dokumentasi, Direktorat Jenderal Pemerintah Umum dan Otonomi Daerah,
Jakarta.
Dessler, G., 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, PT. Prenhallindo,

Jakarta.
Donald. L.C dan Gail.D.H, 2002, Compensating Sales Personnel. The American
Salesman, April, P6-15.
Firmawan, 2010. Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Sektor
Publik (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang), Malang.
Fathia, D, 2008. Pengaruh Karakteristik Manajerial Rumah Sakit terhadap Komitmen
Dokter Spesialis di BPK-RSUZA Banda Aceh. Tesis. Sekolah Pascasarjana
Universitas Sumatera Utara, Medan
Flippo, 2000. Manajemen Personalia, Edisi 6, Erlangga, Jakarta

Universitas Sumatera Utara

Ghozali, I, 2001. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, J, L .J M, Ivancevich dan J H. Donnelly, Jr., 1996. Organisasi : Perilaku,
Struktur, Proses, Binarupa Aksara, Jilid I, Diterjemahkan oleh : Nunuk
Adiarni, Edisi Kedelapan, Jakarta
Gomes, F.C, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Andi Offset,
Yogyakarta
Handoko T.H, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi ke-2.,

BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, M.S.P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan
keenam, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Iswandari, H.D, 2006. Aspek Hukum Penyelenggaraan Praktek Kedokteran, Jurnal
Manajemen Pelayanan Kesehatan (JMPK) Vol 09 No. 02 Juni 2006.
Ivancevich, J.M., Lee Soo Hoon. 2002. Human Resource Management in Asia. Mc
Graw Hill, Singapore
Long J.R, 1998. Compensation in Canada. ITP Nelson, Canada
Mangkunegara, A.W, 2002. Perilaku dan Budaya Organisasi. Refika Aditama,
Bandung
Meliala, M, 2011. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian
Rekam Medis Pasca Diberlakukannya Undang-Undang RI Nomor 29 Tahun
2004 tentang Praktik Kedokteran di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. R.M.
Djoelham Binjai. Tesis. PS S2 IKM, FKM, USU, Medan.
Mathis, R. L and Jackson, J. H., 2002. Human Resource Management 9th ed., Sadeli,
J and Hie, B. P (Alih Bahasa), Jakarta
Muchsin, 2003. Pengaruh karakteristik Individu dan Organisasi terhadap Kinerja
Dokter PTT di Puskesmas dalam Kota Banda Aceh. Tesis. Program Magister
AKK, PMIKM USU, Medan.
Murlis, A, 2004, Manajemen Reward. Pt. Gramedia, Jakarta.

Nawawi, H., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada University
Press, Yogyakarta.
Nitisemito, 2004. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Notoatmodjo, 2003. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta, Jakarta.

Universitas Sumatera Utara

Prawirosentono S, 2000. Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Membangun Organisasi
Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia, Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Pertama. BPFE, Yogyakarta.
Rivai, V, 2005. Performance Apraisial, Penerbit PT.Rajawali Press, Jakarta
Robbins, S., 2006. Perilaku Organisasi, Jilid I, (Edisi ke-10 terjemahan), PT.
Gramedia, Jakarta..
Rumah Sakit Bhayangkara, 2012. Profil Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun
2010, Medan.
Sambas., D, 2008. Pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Staf di
Unit Penunjang Medik Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan.
Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, Medan.
Santoso, 2002. SPSS Versi 10: Mengolah Data Statistik Secara Profesional. PT Elex
Media Komputindo, Jakarta.

Sculer R.S., Huber, V.L., 1999. Personal and Human Resource Management, 5th ed,
Minnesouta, West Publishing Company..
Simamora, H., 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Sitanggang. T, 2011. Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja
Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat
II Medan. Tesis. Program Studi S2 IKM Universitas Sumatera Utara, Medan.
Sugiyono, 2006. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Terry, G.R. dan Rue, Leslie W, 2003. Dasar-dasar Manajemen, PT. Bumi Aksara.
Jakarta.
Wibowo, 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap
Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Unit Cabang BRI
Pattimura Semarang). Jurnal Manajemen dan Organisasi, Vol 4, No. 1.
Urmin, 2012. Urusan Administrasi Rumah Sakit Bahayangkara Tingkat II Medan.
Werther, W.B. and Davis, K.,1996. Human Resource and Personnel Management.
McGraw-Hill.

Universitas Sumatera Utara