1. Home
  2. Lainnya

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan )

DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku :
Cecep Triwibo, Mitha Erlisya Pusphandani.2013. Kesehatan Lingkungan dan K3.
Buku I Cetakan Pertama. Yogyakarta
Kepustakaan SMK3 PTPN IV Unit Usaha Adolina
Nawawi, Hadari.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ketujuh.
Gadjah Mada UniversityPress, Jakarta.
Rosleny Marliani, M.Si.2015. Psikologi Industri dan Organisasi. Buku I Cetakan
1. Bandung
Sedarmayanti 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku I Cetakan 5.
Bandung.
Soehardi Sigit.2003. Perilaku Organisasi. Edisi 4. Yogyakarta.
Soegandhi, Vennesia M .2013. pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja
terhadap organizational citizenship behavior dan karyawan. Jurnal
Manajemen Bisnis. Universitas kristen petra 1.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sumber Skripsi :
Marisca Imaculata Firani Mentang. 2013. Evaluasi Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Peningkatan Fasilitas PT

Universitas Sumatera Utara


Trakindo Utama Balikpapan. Program Studi Sipil. Fakultas Teknik.
Universtas Sam Ratulangi.
Nita Sri Handayani. 2012. Pengaruh Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan, Jurusan Psikologi,
fakultas Psikologi, Universitas Gunadarma.
Rahimah Azmi D 2008. Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehata Kerja Oleh P2K3 untuk Meminimalkan Kecelakaan Kerja di PT.
Wijaya Karya Beton, Medan. Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas
Sumatera Utara.
Wahyu Susihono, Feni Akbar Rini. 2013. Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Identifikasi Potensi Bahaya
Kerja PT LTX Kota Cilegon - Banten. Jurusan Teknik Industri, Fakultas
Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Sumber Internet :
http://www.poskotanews.com/2016/01/MENAKER-Angka-Kecelakaan-KerjaMasih-tinggi .Diaksespadatanggal 10 November 2016.Pada jam 11.48 WIB
http://www.etheses.uin-malang.ac.id/2016/01/tinjauan-pustaka-loyalitaskaryawan. Diaksespadatanggal 10 November 2016.Pada jam 20.30 WIB

Universitas Sumatera Utara


Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Sistem Manajemen Terhadap Kinerja Rantai Pasokan di PT Perkebunan Nusantara IV

4 46 103

Penetapan Kadar Air pada CPO dengan Metode Gravimetri di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina

22 299 47

Strategi Pengembangan Usaha Minyak Kelapa Sawit (CPO) Unit Usaha Adolina PT Perkebunan Nusantara IV

0 17 190

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

1 24 117

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan )

0 2 13

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan )

0 0 2

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan )

0 0 7

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan )

0 0 17

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan ) Chapter III V

0 1 38

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan )

0 0 14