Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan )
PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
LOYALITAS KARYAWAN
(Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina
Perbaungan )
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan
Pada Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara
Disusun Oleh:
AHMAD AL AZHARI
130907070
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
HALAMAN PERSETUJUAN
Hasil skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dan diperbanyak oleh:
Nama
: Ahmad Al Azhari
NIM
: 130907070
Program Studi
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Judul
: Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan
(Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha
Adolina, Perbaungan )
Medan, Agustus 2017
Dosen Pembimbing
Ketua Program Studi
Eddy Aswari M.M
NIDN : 0811805551
Prof. Dr. Marlon Sihombing, M.A
NIP.195908161986011003
Dekan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Dr. Muryanto Amin, M.Si
NIP.197409302005011002
Universitas Sumatera Utara
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
:Ahmad Al Azhari
NIM
: 130907070
Menyatakan bahwa Skripsi yang berjudul:
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan ( Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit
Usaha Adolina, Perbaungan)
Merupakan hasil karya dan pekerjaan saya sendiri serta seluruh sumber
yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar sesuai
dengan ketentuan. Apabila terbukti tidak demikian, saya bersedia menerima
sanksi yang berlaku.
Medan, Agustus 2017
Ahmad Al Azhari
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit
Usaha Adolina
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Ahmad Al Azhari
: 130907070
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Eddy Aswari MM
Dengan berkembangnya teknologi yang semakin cepat, sehingga untuk
meningkatkan kinerja perusahaan dan karyawan, perusahaan dapat
mengoptimalkan sumber daya manusia dan salah satu cara mengoptimalkan
sumberdaya manusia itu dengan memberikan kenyamanan dan kepuasan kerja.
Berdasarkan pandangan tersebut, maka penulis melakukan Penelitian tentang
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan untuk mengetahui pengaruh loyalitas karyawan
terhadap sistem manajemen k3 perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem
manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap loyalitas karyawan
pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalahkaryawan PT.
Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina yang berjumlah 75 orang dan data
dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 75 responden.Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan dengan teknik Non
Probability Sampling dengan metode sampling yang digunakan adalah sampel
jenuh, jenis datanya adalah data primer dan data sekunder. Teknik Analisis data
yang digunakan adalah Uji Instrumen yaitu Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji
Normalitas. Metode Analisis Data yaitu Regresi Linear Sederhana danPengujian
Hipotesis dengan Uji t (Parsial) danKoefisien Determinasi (R2).
Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh yang kuat dan positif
terhadap pengaruh sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja terhadap
loyalitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina,
Perbaungan. Hal ini berarti PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina
senantiasa memberikan pengarahan dan pengawasan penuh dan memfasilitasi
segala APD karyawan dan meberikan jaminan kesehatan secara penuh terhadap
karyawannya.
Kata Kunci : Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
Loyalitas Karyawan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The Influence of Implementation of Occupational Safety and Health Management
System to Employee Loyalty
Name
NIM
Department
Faculty
Advisor
: Ahmad Al Azhari
: 130907070
: Business Administration
: Social Science and Political Science
: Eddy Aswari MM
With the development of technology that is growing fast, so as to improve
the performance of the company and employees, companies can optimize human
resources and one of the ways to optimize the human resources to provide comfort
and job satisfaction. Based on this view, the authors conducted research on
Influence of Implementation of Occupational Safety and Health Management
System to Employee Loyalty to know the influence of employee loyalty to company
health and safety management system.
The purpose of this study was to determine the effect of health and safety
management system K3 on employee loyalty at PT. Perkebunan Nusantara IV
Unit Usaha Adolina, Perbaungan.
This type of research is associative research with quantitative approach.
The population in this study were employees of PT. Perkebunan Nusantara IV
Unit Usaha adolina totaling 75 people and data collected through questionnaires
to 75 respondents. The sampling technique in this research is done with the
technique of Non-Probability Sampling with sampling method used is saturated
samples, the data type is the primary data and secondary data. Data analysis
technique used is a test instrument that is Test Validity and Test Reliability, Test
Normality. Data Analysis Method is Simple Linear Regression and Hypothesis
Testing with t test (partial) and the coefficient of determination (R2).
The results showed a very strong influence and positive impact on the
influence of health and safety management system on employee loyalty at PT.
Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina always provides full guidance and
supervision and facilitates all APD of employees and gives full health insurance
to its employees.
Keywords:Occupational safety and health management system, Employee Loyalty
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
hidayahnya telah memberikan penulis kesehatan, kekuatan dan kesempatan
sehingga penulis dapat melaksanakan penelitian dan menyelesaikan skripsi ini
dengan baik.Adapun skripsi ini berjudul “PengaruhPenerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT.
Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan”. Skripsi ini disusun
untuk menyelesaikan program Strata 1 (S-1) di Program Studi Administrasi
Niaga/Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
Skripsi ini penulis persembahkan untuk kedua orang tua penulis,
Ayahanda Jukri S.Pd, Ibunda Safrida S.Pd beserta abangda Zulkarnail Al Azis
Amd. Penulis mengucapkan terimakasih atas doa, harapan, cinta, kasih sayang
dan pengertian, baik moral maupun materi yang telah diberikan kepada penulis.
Kasih sayang, cinta dan pengorbanan yang telah diberikan selama ini tidak akan
pernah tergantikan. Nasihat dan senyuman kedua orang tua serta motivasi yang
selalu diberikan membuat penulis selalu semangat untuk mengerjakan skripsi ini.
Dalam menulis skripsi ini, penulis telah berusaha semaksimal mungkin
dan tentu saja tidak terlepas dari kekurangan. Oleh karena itu penulis tidak
menutup diri atas kritik dan saran dari berbagai pihak demi kesempurnaan skripsi
ini. Selanjutnya penulis menyadari sepenuhnya bahwa segala upaya yang penulis
lakukan dalam penyusunan skripsi ini tidak akan terlaksana dengan baik tanpa
adanya bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu dengan segala kerendahan hati
penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
iii
Universitas Sumatera Utara
1.
Bapak Dr. Muryanto Amin, S.Sos, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA selaku Ketua Program Studi S-1
Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis.
3.
Ibu Dr. Beti Nasution, M.Siselaku Sekretaris Program Studi Ilmu
Administrasi Niaga/Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
4.
Bapak Eddy Aswari MMselaku dosen pembimbing yang selalu sabar dan
sangat banyak membantu saya dalam segala hal, khususnya dalam
penyelesaian skripsi ini.
5.
Kak Siswati Saragi,S.Sos, M.SP dan bang Farid, SH yang telah memberikan
arahan dan dukungan serta membantu penulis dalam urusan administrasi
selama perkuliahan hingga selesai.
6.
Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan ilmu, motivasi dan
bimbingan selama penulis menjalani perkuliahan.
7.
Pimpinan PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan
yang telah memberikan penulis kesempatan untuk dapat melakukan Riset di
Perusahaan.
8.
Dea Novita Anggraini yang telah menemani setiap saat menyelesaikan skripsi
ini dan dukungan semangat yang tidak bosannya kepada saya agar bisa
menyelesaikan skripsi ini.
9.
Sahabatku tersayang, terkasih, tercinta dan teristimewa : Yogi, Muliadin,
Pramesco, Andar, Julita, Lia, Irna Siska, Debby Veronica Nasution, Anggi,
iv
Universitas Sumatera Utara
Diky simamora, dan Atika Isdihar yang selalu menjadi motivator buat saya
sampai detik ini dan selalu ada untuk saya. Kak Vera leli manullang yang
selalu pengertian dan paling perhatian Loveyou my sis dan buat seseorang
yang selalu mendukung dan memotivasi dari kejauhan agar cepat
menyelesaikan skripsi ini dan segera wisuda terimakasih sebesar-besarnya.
10. Teman-teman Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis angkatan 2013 khususnya
kelas A kalian selalu dihati, terima kasih atas kekompakkan, persaudaraan,
dan dukungannya, semoga kita semua kelak sukses bersama. Serta semua
pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu oleh penulis yang telah banyak
membantu dan memberikan dukungan secara tulus dan ikhlas kepada penulis.
Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat terutama kepada instansi
terkait, yaitu Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, diri pribadi, serta pihak-pihak yang
berkepentingan dengan topik yang sama. Segala kritik dan saran atas skripsi ini
tentunya akan sangat bermanfaat untuk penyempurnaan selanjutnya.
Medan, Agustus 2017
Penulis,
Ahmad Al Azhari
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ................................................................................................................
ABSTRAC ..................................................................................................................
KATA PENGANTAR ..............................................................................................
DAFTAR ISI .............................................................................................................
DAFTAR TABEL ....................................................................................................
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................
i
ii
iii
vii
ix
xi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang .........................................................................................
1.2 Rumusan Masalah ....................................................................................
1.3 Tujuan Penelitian......................................................................................
1.4 Manfaat Penelitian....................................................................................
1
6
6
6
BAB II KERANGKA TEORI
2.1 Pengertian dan Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ......................
2.1.1 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja ...............................
2.1.2 Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.....................................
2.2 Keselamatan Kerja ...................................................................................
2.3Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............................
2.3.1 Pelaksanaan Rencana K3 ...............................................................
2.3.2Tujuan dan Sasaran Sistem Manajemen K3....................................
2.3.3Manfaat Penerapan Sistem Manajemen K3 ....................................
2.3.4Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ................................
2.3.5 Pedoman Pelaksanaan SMK3 PTPN IV Unit Usaha Adolina........
2.4Loyalitas Karyawan...................................................................................
2.4.1 Pengertian Loyalitas .......................................................................
2.4.2Ciri-Ciri Loyalitas Karyawan ..........................................................
2.4.3Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan ...............
2.4.4Aspek-Aspek Loyalitas ...................................................................
2.5Kerangka Teori ..........................................................................................
2.6Penelitian Terdahulu .................................................................................
8
8
9
10
11
14
14
15
15
16
17
17
18
19
19
21
21
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Bentuk Penelitian.................................................................................
3.3.1 Lokasi Penelitian ............................................................................
3.2 Populasi dan Sampel............................................................................
3.2.1 Populasi .....................................................................................
3.2.2 Sampel .......................................................................................
3.3 Hipotesis ..............................................................................................
3.4 Definisi Konsep ...................................................................................
3.5 Definisi Operasional ............................................................................
25
25
25
25
26
26
26
27
vi
Universitas Sumatera Utara
3.5.1 Operasional Variabel SMK3 (Variabel X) ................................
3.5.2Operasional Variabel Loyalitas Karyawan (Y) ..........................
3.6 Teknik Pengumpulan Data ..................................................................
3.6.1 Data Primer ................................................................................
3.6.2 Data Sekunder ...........................................................................
3.7Skala Pengukuran Variabel ..................................................................
3.8Analisis Data ........................................................................................
3.8.1 Uji Validitas...............................................................................
3.8.2Uji Reliabilitas ............................................................................
3.8.3Uji Normalitas ............................................................................
3.8.4Uji Regresi Linier Sederhana .....................................................
3.9Pengujian Hipotesis .............................................................................
3.9.1 Uji t (Parsial) .............................................................................
3.9.2 Koefisien Determinasi ...............................................................
28
29
30
30
30
31
31
31
32
32
33
33
33
34
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ............................................................. 35
4.1.1 Sejarah Umum Perusahaan ........................................................ 35
4.1.1.1 Visi dan Misi Perusahaan .............................................. 37
4.1.1.2Letak Geografis .............................................................. 38
4.1.1.3Luas Lahan ..................................................................... 38
4.1.2 Struktur Organisasi .................................................................... 38
4.1.3 Bidang-Bidang Kerja ................................................................. 39
4.1.4 Ketenaga Kerjaan ...................................................................... 43
4.2 Penyajian Data ..................................................................................... 45
4.2.1 Karakteristik Responden ........................................................... 45
4.2.1.1 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........................ 45
4.2.1.2Responden Berdasarkan Usia......................................... 46
4.2.1.3Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ............... 47
4.2.1.4Responden Berdasarkan Lama Bekerja ......................... 48
4.2.1.5Responden Berdasarkan Gaji Perbulan .......................... 48
4.2.2 SMK3 Pada PTPN IV Unit Usaha Adolina (X) ........................ 49
4.2.3 Deskripsi Data Variabel Loyalitas Karyawan (Y)..................... 50
4.3 Metode Analisis Data .......................................................................... 51
4.3.1 Uji Instrumen ............................................................................. 51
4.3.1.1 Uji Validitas .................................................................. 51
4.3.1.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 53
4.3.2 Uji Normalitas ........................................................................... 53
4.4 Metode Analisis Regresi Linear Sederhana......................................... 55
4.5Pengujian Hipotesis .............................................................................. 56
4.5.1 Uji Parsial (t) ............................................................................... 56
4.5.2 Uji Koefisien Determinasi (R2) ................................................. 58
4.6Pembahasan .......................................................................................... 59
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan .......................................................................................... 61
5.2 Saran .................................................................................................... 61
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA ...............................................................................................
LAMPIRAN
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1
Rata rata Kecelakaan Kerja PTPN IV 2016 ..........................................
Tabel 3.1
Operasional Variabel (X) ......................................................................
Tabel 3.2 Operasional Variabel (Y) ......................................................................
Tabel 3.3Skala Likert .................................................................................................
Tabel 4.1 Asisten di PTPN IV Unit Usaha Adolina...................................................
Tabel 4.2Tenaga Kerja di PTPN IV Unit Usaha Adolina Juli 2016 ..........................
Tabel 4.3
Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................................................
Tabel 4.4
Responden Berdasarkan Usia................................................................
Tabel 4.5Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ............................................
Tabel 4.6Responden Berdasarkan Lama Bekerja ......................................................
Tabel 4.7Responden Berdasarkan Gaji ......................................................................
Tabel 4.8Distribusi Tanggapan Responden Mengenai SMK3 (X) ............................
Tabel 4.9Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Loyalitas Karyawan (Y) ......
Tabel 4.10Hasil Uji Validitas.....................................................................................
Tabel 4.11Hasil Uji Reliabilitas .................................................................................
Tabel 4.12Hasil Uji Analisis Regresi Linier Sederhana ............................................
Tabel 4.13Hasil Uji Parsial (t) ...................................................................................
Tabel 4.14Hasil Uji Koefisien Determinasi ...............................................................
5
28
29
31
43
44
46
46
47
48
48
48
50
52
53
55
57
58
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Kerangka Teori ................................................................................... 21
Gambar 4.1
Logo PTPN IV Unit Usaha Adolina ................................................ 36
Gambar 4.2
PKS Unit Usaha Adolina ................................................................. 37
Gambar 4.3Histogram Uji Normalitas ....................................................................... 54
Gambar 4.4Grafik Normal P-Plot .............................................................................. 55
x
Universitas Sumatera Utara
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
LOYALITAS KARYAWAN
(Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina
Perbaungan )
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan
Pada Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara
Disusun Oleh:
AHMAD AL AZHARI
130907070
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
HALAMAN PERSETUJUAN
Hasil skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dan diperbanyak oleh:
Nama
: Ahmad Al Azhari
NIM
: 130907070
Program Studi
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Judul
: Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan
(Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha
Adolina, Perbaungan )
Medan, Agustus 2017
Dosen Pembimbing
Ketua Program Studi
Eddy Aswari M.M
NIDN : 0811805551
Prof. Dr. Marlon Sihombing, M.A
NIP.195908161986011003
Dekan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Dr. Muryanto Amin, M.Si
NIP.197409302005011002
Universitas Sumatera Utara
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
:Ahmad Al Azhari
NIM
: 130907070
Menyatakan bahwa Skripsi yang berjudul:
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan ( Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit
Usaha Adolina, Perbaungan)
Merupakan hasil karya dan pekerjaan saya sendiri serta seluruh sumber
yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar sesuai
dengan ketentuan. Apabila terbukti tidak demikian, saya bersedia menerima
sanksi yang berlaku.
Medan, Agustus 2017
Ahmad Al Azhari
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit
Usaha Adolina
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Ahmad Al Azhari
: 130907070
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Eddy Aswari MM
Dengan berkembangnya teknologi yang semakin cepat, sehingga untuk
meningkatkan kinerja perusahaan dan karyawan, perusahaan dapat
mengoptimalkan sumber daya manusia dan salah satu cara mengoptimalkan
sumberdaya manusia itu dengan memberikan kenyamanan dan kepuasan kerja.
Berdasarkan pandangan tersebut, maka penulis melakukan Penelitian tentang
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan untuk mengetahui pengaruh loyalitas karyawan
terhadap sistem manajemen k3 perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem
manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap loyalitas karyawan
pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalahkaryawan PT.
Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina yang berjumlah 75 orang dan data
dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 75 responden.Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan dengan teknik Non
Probability Sampling dengan metode sampling yang digunakan adalah sampel
jenuh, jenis datanya adalah data primer dan data sekunder. Teknik Analisis data
yang digunakan adalah Uji Instrumen yaitu Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji
Normalitas. Metode Analisis Data yaitu Regresi Linear Sederhana danPengujian
Hipotesis dengan Uji t (Parsial) danKoefisien Determinasi (R2).
Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh yang kuat dan positif
terhadap pengaruh sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja terhadap
loyalitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina,
Perbaungan. Hal ini berarti PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina
senantiasa memberikan pengarahan dan pengawasan penuh dan memfasilitasi
segala APD karyawan dan meberikan jaminan kesehatan secara penuh terhadap
karyawannya.
Kata Kunci : Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
Loyalitas Karyawan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The Influence of Implementation of Occupational Safety and Health Management
System to Employee Loyalty
Name
NIM
Department
Faculty
Advisor
: Ahmad Al Azhari
: 130907070
: Business Administration
: Social Science and Political Science
: Eddy Aswari MM
With the development of technology that is growing fast, so as to improve
the performance of the company and employees, companies can optimize human
resources and one of the ways to optimize the human resources to provide comfort
and job satisfaction. Based on this view, the authors conducted research on
Influence of Implementation of Occupational Safety and Health Management
System to Employee Loyalty to know the influence of employee loyalty to company
health and safety management system.
The purpose of this study was to determine the effect of health and safety
management system K3 on employee loyalty at PT. Perkebunan Nusantara IV
Unit Usaha Adolina, Perbaungan.
This type of research is associative research with quantitative approach.
The population in this study were employees of PT. Perkebunan Nusantara IV
Unit Usaha adolina totaling 75 people and data collected through questionnaires
to 75 respondents. The sampling technique in this research is done with the
technique of Non-Probability Sampling with sampling method used is saturated
samples, the data type is the primary data and secondary data. Data analysis
technique used is a test instrument that is Test Validity and Test Reliability, Test
Normality. Data Analysis Method is Simple Linear Regression and Hypothesis
Testing with t test (partial) and the coefficient of determination (R2).
The results showed a very strong influence and positive impact on the
influence of health and safety management system on employee loyalty at PT.
Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina always provides full guidance and
supervision and facilitates all APD of employees and gives full health insurance
to its employees.
Keywords:Occupational safety and health management system, Employee Loyalty
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
hidayahnya telah memberikan penulis kesehatan, kekuatan dan kesempatan
sehingga penulis dapat melaksanakan penelitian dan menyelesaikan skripsi ini
dengan baik.Adapun skripsi ini berjudul “PengaruhPenerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT.
Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan”. Skripsi ini disusun
untuk menyelesaikan program Strata 1 (S-1) di Program Studi Administrasi
Niaga/Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
Skripsi ini penulis persembahkan untuk kedua orang tua penulis,
Ayahanda Jukri S.Pd, Ibunda Safrida S.Pd beserta abangda Zulkarnail Al Azis
Amd. Penulis mengucapkan terimakasih atas doa, harapan, cinta, kasih sayang
dan pengertian, baik moral maupun materi yang telah diberikan kepada penulis.
Kasih sayang, cinta dan pengorbanan yang telah diberikan selama ini tidak akan
pernah tergantikan. Nasihat dan senyuman kedua orang tua serta motivasi yang
selalu diberikan membuat penulis selalu semangat untuk mengerjakan skripsi ini.
Dalam menulis skripsi ini, penulis telah berusaha semaksimal mungkin
dan tentu saja tidak terlepas dari kekurangan. Oleh karena itu penulis tidak
menutup diri atas kritik dan saran dari berbagai pihak demi kesempurnaan skripsi
ini. Selanjutnya penulis menyadari sepenuhnya bahwa segala upaya yang penulis
lakukan dalam penyusunan skripsi ini tidak akan terlaksana dengan baik tanpa
adanya bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu dengan segala kerendahan hati
penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
iii
Universitas Sumatera Utara
1.
Bapak Dr. Muryanto Amin, S.Sos, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA selaku Ketua Program Studi S-1
Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis.
3.
Ibu Dr. Beti Nasution, M.Siselaku Sekretaris Program Studi Ilmu
Administrasi Niaga/Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
4.
Bapak Eddy Aswari MMselaku dosen pembimbing yang selalu sabar dan
sangat banyak membantu saya dalam segala hal, khususnya dalam
penyelesaian skripsi ini.
5.
Kak Siswati Saragi,S.Sos, M.SP dan bang Farid, SH yang telah memberikan
arahan dan dukungan serta membantu penulis dalam urusan administrasi
selama perkuliahan hingga selesai.
6.
Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan ilmu, motivasi dan
bimbingan selama penulis menjalani perkuliahan.
7.
Pimpinan PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Adolina, Perbaungan
yang telah memberikan penulis kesempatan untuk dapat melakukan Riset di
Perusahaan.
8.
Dea Novita Anggraini yang telah menemani setiap saat menyelesaikan skripsi
ini dan dukungan semangat yang tidak bosannya kepada saya agar bisa
menyelesaikan skripsi ini.
9.
Sahabatku tersayang, terkasih, tercinta dan teristimewa : Yogi, Muliadin,
Pramesco, Andar, Julita, Lia, Irna Siska, Debby Veronica Nasution, Anggi,
iv
Universitas Sumatera Utara
Diky simamora, dan Atika Isdihar yang selalu menjadi motivator buat saya
sampai detik ini dan selalu ada untuk saya. Kak Vera leli manullang yang
selalu pengertian dan paling perhatian Loveyou my sis dan buat seseorang
yang selalu mendukung dan memotivasi dari kejauhan agar cepat
menyelesaikan skripsi ini dan segera wisuda terimakasih sebesar-besarnya.
10. Teman-teman Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis angkatan 2013 khususnya
kelas A kalian selalu dihati, terima kasih atas kekompakkan, persaudaraan,
dan dukungannya, semoga kita semua kelak sukses bersama. Serta semua
pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu oleh penulis yang telah banyak
membantu dan memberikan dukungan secara tulus dan ikhlas kepada penulis.
Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat terutama kepada instansi
terkait, yaitu Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, diri pribadi, serta pihak-pihak yang
berkepentingan dengan topik yang sama. Segala kritik dan saran atas skripsi ini
tentunya akan sangat bermanfaat untuk penyempurnaan selanjutnya.
Medan, Agustus 2017
Penulis,
Ahmad Al Azhari
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ................................................................................................................
ABSTRAC ..................................................................................................................
KATA PENGANTAR ..............................................................................................
DAFTAR ISI .............................................................................................................
DAFTAR TABEL ....................................................................................................
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................
i
ii
iii
vii
ix
xi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang .........................................................................................
1.2 Rumusan Masalah ....................................................................................
1.3 Tujuan Penelitian......................................................................................
1.4 Manfaat Penelitian....................................................................................
1
6
6
6
BAB II KERANGKA TEORI
2.1 Pengertian dan Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ......................
2.1.1 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja ...............................
2.1.2 Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.....................................
2.2 Keselamatan Kerja ...................................................................................
2.3Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............................
2.3.1 Pelaksanaan Rencana K3 ...............................................................
2.3.2Tujuan dan Sasaran Sistem Manajemen K3....................................
2.3.3Manfaat Penerapan Sistem Manajemen K3 ....................................
2.3.4Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ................................
2.3.5 Pedoman Pelaksanaan SMK3 PTPN IV Unit Usaha Adolina........
2.4Loyalitas Karyawan...................................................................................
2.4.1 Pengertian Loyalitas .......................................................................
2.4.2Ciri-Ciri Loyalitas Karyawan ..........................................................
2.4.3Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan ...............
2.4.4Aspek-Aspek Loyalitas ...................................................................
2.5Kerangka Teori ..........................................................................................
2.6Penelitian Terdahulu .................................................................................
8
8
9
10
11
14
14
15
15
16
17
17
18
19
19
21
21
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Bentuk Penelitian.................................................................................
3.3.1 Lokasi Penelitian ............................................................................
3.2 Populasi dan Sampel............................................................................
3.2.1 Populasi .....................................................................................
3.2.2 Sampel .......................................................................................
3.3 Hipotesis ..............................................................................................
3.4 Definisi Konsep ...................................................................................
3.5 Definisi Operasional ............................................................................
25
25
25
25
26
26
26
27
vi
Universitas Sumatera Utara
3.5.1 Operasional Variabel SMK3 (Variabel X) ................................
3.5.2Operasional Variabel Loyalitas Karyawan (Y) ..........................
3.6 Teknik Pengumpulan Data ..................................................................
3.6.1 Data Primer ................................................................................
3.6.2 Data Sekunder ...........................................................................
3.7Skala Pengukuran Variabel ..................................................................
3.8Analisis Data ........................................................................................
3.8.1 Uji Validitas...............................................................................
3.8.2Uji Reliabilitas ............................................................................
3.8.3Uji Normalitas ............................................................................
3.8.4Uji Regresi Linier Sederhana .....................................................
3.9Pengujian Hipotesis .............................................................................
3.9.1 Uji t (Parsial) .............................................................................
3.9.2 Koefisien Determinasi ...............................................................
28
29
30
30
30
31
31
31
32
32
33
33
33
34
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ............................................................. 35
4.1.1 Sejarah Umum Perusahaan ........................................................ 35
4.1.1.1 Visi dan Misi Perusahaan .............................................. 37
4.1.1.2Letak Geografis .............................................................. 38
4.1.1.3Luas Lahan ..................................................................... 38
4.1.2 Struktur Organisasi .................................................................... 38
4.1.3 Bidang-Bidang Kerja ................................................................. 39
4.1.4 Ketenaga Kerjaan ...................................................................... 43
4.2 Penyajian Data ..................................................................................... 45
4.2.1 Karakteristik Responden ........................................................... 45
4.2.1.1 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........................ 45
4.2.1.2Responden Berdasarkan Usia......................................... 46
4.2.1.3Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ............... 47
4.2.1.4Responden Berdasarkan Lama Bekerja ......................... 48
4.2.1.5Responden Berdasarkan Gaji Perbulan .......................... 48
4.2.2 SMK3 Pada PTPN IV Unit Usaha Adolina (X) ........................ 49
4.2.3 Deskripsi Data Variabel Loyalitas Karyawan (Y)..................... 50
4.3 Metode Analisis Data .......................................................................... 51
4.3.1 Uji Instrumen ............................................................................. 51
4.3.1.1 Uji Validitas .................................................................. 51
4.3.1.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 53
4.3.2 Uji Normalitas ........................................................................... 53
4.4 Metode Analisis Regresi Linear Sederhana......................................... 55
4.5Pengujian Hipotesis .............................................................................. 56
4.5.1 Uji Parsial (t) ............................................................................... 56
4.5.2 Uji Koefisien Determinasi (R2) ................................................. 58
4.6Pembahasan .......................................................................................... 59
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan .......................................................................................... 61
5.2 Saran .................................................................................................... 61
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA ...............................................................................................
LAMPIRAN
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1
Rata rata Kecelakaan Kerja PTPN IV 2016 ..........................................
Tabel 3.1
Operasional Variabel (X) ......................................................................
Tabel 3.2 Operasional Variabel (Y) ......................................................................
Tabel 3.3Skala Likert .................................................................................................
Tabel 4.1 Asisten di PTPN IV Unit Usaha Adolina...................................................
Tabel 4.2Tenaga Kerja di PTPN IV Unit Usaha Adolina Juli 2016 ..........................
Tabel 4.3
Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................................................
Tabel 4.4
Responden Berdasarkan Usia................................................................
Tabel 4.5Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ............................................
Tabel 4.6Responden Berdasarkan Lama Bekerja ......................................................
Tabel 4.7Responden Berdasarkan Gaji ......................................................................
Tabel 4.8Distribusi Tanggapan Responden Mengenai SMK3 (X) ............................
Tabel 4.9Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Loyalitas Karyawan (Y) ......
Tabel 4.10Hasil Uji Validitas.....................................................................................
Tabel 4.11Hasil Uji Reliabilitas .................................................................................
Tabel 4.12Hasil Uji Analisis Regresi Linier Sederhana ............................................
Tabel 4.13Hasil Uji Parsial (t) ...................................................................................
Tabel 4.14Hasil Uji Koefisien Determinasi ...............................................................
5
28
29
31
43
44
46
46
47
48
48
48
50
52
53
55
57
58
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Kerangka Teori ................................................................................... 21
Gambar 4.1
Logo PTPN IV Unit Usaha Adolina ................................................ 36
Gambar 4.2
PKS Unit Usaha Adolina ................................................................. 37
Gambar 4.3Histogram Uji Normalitas ....................................................................... 54
Gambar 4.4Grafik Normal P-Plot .............................................................................. 55
x
Universitas Sumatera Utara