Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

ABSTRAK
Anggreani, Beby. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap
Prestasi Kerja Pustakawan Pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan
Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara.
Penelitian ini dilakukan di Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi
(BPAD) Provinsi Sumatera Utara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prestasi Kerja
Pustakawan Pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi
Sumatera Utara. Penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi Badan Perpustakaan,
Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara, penulis dan peneliti
berikutnya.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pustakawan yang bekerja pada
Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara
yang berjumlah 37 orang. Metode penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif
berjenis asosiatif sebab akibat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner dan studi kepustakaan. Pengukuran variabel yang digunakan adalah
skala likert.
Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap
prestasi kerja pustakawan dilakukan analisis regresi linear sederhana, serta
menggunakan program SPSS Versi 23.00 untuk menguji hipotesis dilakukan Uji-t
dengan membandingkan nilai t hitung dengant tabel pada tingkat kepercayaan 95%

(a=5%).
Dari hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja
pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi
Sumatera Utara dengan demikian hipotesis diterima. Koefisien determinasi (R)
hasil regresi adalah sebesar 5,3%, hal ini menunjukkan bahwa 5,3% prestasi kerja
pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi
Sumatera Utara dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, sedangkan
94,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang digunakan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepemimpinan Transformasional, Prestasi
Kerja, Pustakawan

iv

Universitas Sumatera Utara