Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus (Usaha Catering Han’s Catering Medan)

ABSTRAK
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS USAHA CATERING
“HAN’S CATERING” MEDAN)
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis apakah ada pengaruh
karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi
kasus usaha Catering “Han’s Catering” Medan).
Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskrptif dan
metode analisis statistik. Metode pengumpulan datanya adalah kuesioner.
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan (studi kasus usaha Catering “Han’s Catering” Medan).
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil uji F dengan nilai
10,372 menunjukkan bahwa variabel yang terdiri dari karakteristik individu dan
lingkungan kerja dapat dipakai untuk mengestimasi kinerja karyawan pada usaha
Catering “Han’s Catering” Medan. Hasil uji signifikan t (Uji t) menyatakan
bahwa variabelkarakteristik individu (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh
secara positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada usaha
2
Catering “Han’s Catering” Medan. Hasil koefisien determinan (R ) adalah 0,621
memilki makna bahwa variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja

memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan pada usaha Catering
“Han’s Catering” Medan.Adjusted R Square sebesar 0,349 berarti 34,9%
peningkatan kinerja karyawan pada usaha Catering “Han’s Catering” Medan dapat
dijelaskan oleh variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja, sedangkan
sisanya 65,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.

Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Kinerja
Karyawan.

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
EFFECT OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS AND WORK
ENVIRONMENT CASE STUDY ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES
(BUSINESS CATERING "HAN'S CATERING" FIELD)
The purpose of research is to analyze the influence of individual
characteristics and work environment to employees performance study (Catering
business "Han's Catering" field).

The analytical method used is descriptive analysis method and statistical
analysis methods.Methods of data collection was a questionnaire.The formulation
of the problem in this research is to determine and analyze the effect of the
influence of individual characteristics and work environment to employees
performance study (Catering business "Han's Catering" field).
This study shows that the test results F with 10.372 indicates that the
variable is comprised of individual characteristics and work environment can be
used to estimate the performance of employees in enterprises Catering "Han's
Catering" Medan.Significant test results t (t test) states that the individual
characteristics variable (X1) and work environment (X2) significant positive
effect partially on the performance of employees in enterprises Catering "Han's
Catering" Medan.Results determinant coefficient (R 2) is .621 have the meaning
that the variable characteristics of the individual and the work environment has a
close relationship to the performance of employees in enterprises Catering "Han's
Catering" Terrain. Adjusted R Square of 0.349 means a 34.9% increase employee
performance efforts on Catering "Han's Catering" field can be explained by
individual characteristics and work environment, while the remaining 65.1% can
be explained by other variables not examined in this study.
Keywords:Individual Characteristics, Work Environment and Performance

Employees.

ii
Universitas Sumatera Utara