Analisa Pengukuran Sumber Daya Manusia Dengan Pendekatan Human Capital

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan PT. Perkebunan Nusantara III PKS Rambutan
yang berlokasi di Desa Paya Bagas, Kecamatan Rambutan, Kotamadya Tebingtinggi. Adapun penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengukuran
investasi terhadap modal manusia. Manusia merupakan sumber daya yang paling
penting dibanding sumber produksi lainnya. Oleh karena itu sangatlah penting
dilakukan investasi terhadap manusia dalam peningkatan profitabilitas
perusahaan.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perusahaan masih menggolongkan
pengeluaran-pengeluaran untuk human capital sebagai biaya (expense) karena
pada umumnya perusahaan masih banyak menggunakan akuntansi konvensional.
Dimana dalam akuntansi konvensional tidak mengkapitalisasi human capital
sebagai asset. Dikatakam asset dikarenakan investasi pada human capital
diharapkan akan memberikan keuntungan (return) dimasa akan datang. Human
capital yang dimaksud di dalam penelitian yang akan diukur adalah pendidikan
dan pelatihan. Pendidikan dan penelitian inilah yang akan di ukur dan dianalisa
apakah memberikan pengaruh terhadap kinerja perusahaan.
Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa modal manusia,
perkembangannya, dan pengaruhnya. Dan berdasarkan pengukuran yang
dilakukan sumber daya manusia sebagai human capial di perusahaan memberikan
pengaruh bagi kinerja karyawan yang akhirnya berpengaruh pada kinerja

perusahaan.
Keyword :

Human Capital

Universitas Sumatera Utara