Pengaruh Penempatan kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Bumiputera Kantor Cabang Binjai

DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arikunto, Suharsimi. 2002. Metode Penulisan Skripsi dan Tesis, Angkasa,
Bandung.
Abdurrahmat Fathoni, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung :
Rineka Cipta.
Gomes, Faustini Cardoso, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia ,

Andi,

Yogyakarta.
Handoko,T. Hani,2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi 2,BPFE Yogyakarta.
Handoko, T.Hani,2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP,2001.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2003.

Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit

BumiAksara, Jakarta
Hasibuan, Malayu SP 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
Kesembilan, BumiAksara, Jakarta
Hasibuan, Malayu SP.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Revisi ,
Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu 2000. Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,Remaja
Rosdakarya , Bandung.

Universitas Sumatera Utara

Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya,
Bandung.
Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia,Cetakan Keempat,
Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara. 2009. Evaluasi Kinerja SDM,Cetakan Ketujuh, PT.Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Mathis Robert L. Dan Jackson Jhon H. 2006, Human Resources Management,
Alih bahasa, Salemba Empat. Jakarta.

Mondy, R.Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia ,Edisi 10, Jilid 2,
PT. Gelora Aksara Pratama , Jakarta.
Nitisemito, Alex.S,2001. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Panggabean, Mutiara, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia ,Edisi Kedua,
Ghalia Indonesia, Jakarta,
Sedarmayanti, 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja: Suatu Tinjauan dari
Aspek Ergonomi atau Kaitan Antara Manusia dengan Lingkungan
Kerjanya,Cetakan Ketiga, Mandar Maju, Bandung.
Simamora, Henry,2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga,
Cetakan Pertama , STIE YKPN, Yogyakarta.
Simamora. 2005.Manajemen Sumber Daya Manusia,STIE YKPN, Yogyakarta.

Universitas Sumatera Utara

Situmorang, Syafrizal Helmi, 2008. Analisis Data Penelitian Bisnis :
Menggunaka Program SPSS, USU Press, Medan.
Sugiyono,2006. Metose Penelitian Bisnis,Cetakan Keenam, CV Alfabeta,
Bandung.
Sutrisno, Edy, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama , Cetakan
Pertama , Kencana Prenada Media Group ,Jakarta.

Suwatno. 2003. Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Gelora
Aksara Pratama , Jakarta.
Tohardi, Ahmad, 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia,
CV. Mandar Maju, Jakarta.
Umar, Husein, 2001.Strategic Management in Action, PT Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Umar, Husein. 2008. Riset Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta.
Riva’i Veithzal, 2004 . Manajemen Sumber Daya Manusia, Raja Grafindo
Persada , Jakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kerja, Edisi Pertama , PT . Raja Grafindo Persada,
Jakarta.

Universitas Sumatera Utara

JURNAL
Abduh Hameed, Mphil at.al. 2010. Impact of Compensation on Employee
Performance (Empirical Evidence fromBanking Sector of Pakistan),
International Journal of Business and Management, December, Vol. 5,
No. 12, 107-120

Emin Kahya. 2009.The effect of employment on performance
Department of Industrial Engineering, Eskisehir Osmangazi University,
Bademlik Campus, Eskisehir, Turke, International Journal of Business and
Management, February, Vol. 10, No. 2, 10-19
Sheila Wambui Njoroge at.al. 2011. Influence of Compensation and Reward on
Performance of Employees at Nakuru County Government, International
Journal of Business and Management, March, Vol. 5, No. 3, 39-45

SKRIPSI
Ananda, Putri. 2013.Pengaruh Analisis Pekerjaan dan Penempatan Kerja
terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Primary Care PT. Kalbe Farma
Tbk Cabang Medan.
Andini

Muharrani.

2008.

Pengaruh

Penempatan

Karyawan

Terhadap

Peningkatan Prestasi Kerja pada PT. Coca Cola Bottling Indonesia
Chaisunah Ani Muttaqiathun. 2007. pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat
Shinta Daya

Universitas Sumatera Utara

Evans, Muhammad. 2015. Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang
Medan
Firman.2012. pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada
perum perumnas regional VII Makasar.
Sadomi 2011. Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi
Kerja PT. Suparma Surabaya.

Salviah Silvi. 2010. Hubungan Penempatan Karyawan dengan Prestasi Kerja
Karyawan pada PT Boma Bisma Indra Pasuruan, Skripsi Fakultas
Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. Malang.
.

Universitas Sumatera Utara