Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong

DAFTAR PUSTAKA

Azhar, Arsyad, 2003. Media Pembelajaran, Rajawali Pers, Jakarta.
Bagus, Lorens, 2002, Kamus Filsafat, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Baswir, Revrison, 2003. Dibawah Ancaman IMF (Under the Threat of IMF) ,
Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Budi, Winarno, 2002. Teori Kebijakan Publik, PAU UGM, Yogyakarta, hal 101.
Hanifah, 2002. Implementasi Kebijakan Politik, Mutiara Sumber Widya,
Bandung.
Hariandja, Marihot Tua Effendi, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan
Produktivitas Karyawan, Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Ikhsan, dan Misri, 2012. Metodologi Penelitian, Citapustaka Media Perintis,
Bandung.
Mangkunegara, 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia , Refika Aditama,
Bandung.
Maryati, Kun dan Juju Suryawati, 2004. Sosiologi SMA Kelas 10, Erlangga Esis,
Jakarta.
Pratolo, Suryo, 2007. GCG dan Kinerja BUMN di Indonesia : Aspek Audit

Manajemen dan Pengendalian Intern Sebagai Variabel Eksogen serta
Tinjauannya Pada Jenis Perusahaan, Jurnal Simposium Nasional Akuntansi
X Unhas, Makassar.
Rivai, Vietzhal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan ,
Raja Grafindo Persada, 2004
____________, 2005. Performance Appraisal, Sistem yang Tepat Untuk Menilai
Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan , Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
Setiawan, Guntur, 2004. Implementasi Dalam Birokrasi Pembangunan, Remaja
Rosda Karya, Bandung.
Siagian, P, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia , Bumi Aksara, Jakarta.

77
Universitas Sumatera Utara

Soerjono, 2002. Sosiologi Suatu Pengantar , Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D , Alfabeta,
Bandung.
Surat Keputusan Menteri BUMN Nomor Kep 117-M-MBU/2002, 2002.
Penerapan GCG , Jakarta.

Sutriso, Edi, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia , Kencana Perdana Media
Group, Jakarta.
Tangkilisan, Hesel Nogi, 2003. Kebijakan Publik yang Membumi, Yogyakarta:
Lukman Offset.
Tika, Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan,
Bumi Aksara, Jakarta.
Tjager, 2003. Good Corporate Governance: Tantangan dan Kesempatan Bagi
Komunitas Bisnis Indonesia, Prenhallindo, Jakarta.
Usman, Nurdin, 2002. Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum, Raja Grafindo
Persada, Jakarta.

Skripsi
Kesuma, 2005. Pengaruh Penerepan Corporate Governance terhadap Kinerja
Perusahaan Manufaktur yang Listing di Bursa Efek Jakarta.

Maf‟ul Taufiq, 2013. Pengaruh Penerapan GCG tehadap kinerja keuangan
dengan menggunakan manajemen laba sebagai variabel intervening (studi pada
perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia).

Maria Ulfa, 2005. Penerapan Prinsip Good Corporate Governance pa BUMN

PTPN III (Persero) Sei Sikambinga Medan.

78
Universitas Sumatera Utara

Jurnal
Davenport, Thomas H. & Prusak, Lawrence. “Working Knowledge: How
Organizations Manage What They Know”. Jurnal Ubiquity an ACM IT
Magazine and Forum.
Garnett, James L, Marlowe, Justin, Pandey, Sanjay K. 2008. Penetrating the
Performance Predicament: Communication as a Mediator or Moderator
of Organization Culture’s Impact on Public Organizational Performance.
Public Administration Review Vol. 68, No 2, pg. 266.
Ghoufran, 2001. The Impact of Labor Dicipline on The Performance of
Employees in Hotel Industry of Bombay, India. International Journal of
Business and Management, Vol 10 No. 16, pg. 60-88.
Human Resource Management Practices: Influence of Recruitment and Selection,
and Training and Development on The Organizational Performance of the
Jordanian Public University.
Razi, Nazila, More, Elizabeth. 2010. The Role of Communication in The

Acquisition of High Performance Work System Organisations. Australian
Journal of Communication. Vol. 37, No. 1, pg: 55-74.

79
Universitas Sumatera Utara