Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong

ABSTRAK
PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPOTATE
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
PERKEBUNAN NUSANTARA IV
(PERSERO) BAHBUTONG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
penerapan prinsip-prinsip Good Corpotate Governance (GCG) terhadap Kinerja
Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Perkebunan Nusantara IV
(Persero) Bahbutong. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah
teknik random sampling yaitu suatu prosedur dimana seluruh individu-individu di
dalam populasi digambarkan mempunyai suatu kesempatan yang sama dan
independen untuk dipilih sebagai anggota sampel. Jumlah sampel yang digunakan
adalah 91orang karyawan yang ada di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero)
Bahbutong.
Metode analisis data yang digunakan adalah Metode Analisis Deskriptif
dan Metode Analisis Regresi Sederhana yang teridiri dari Uji Signifikan Simultan
(Uji F), Koefisien Determinasi ( ) dengan taraf signifikan 5%.
Berdasarkan R Square sebesar 0,136 berarti 13,6% variabel kinerja
karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel penerapan good corporate

governance. Sedangkan sisanya 86,4% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain
yang tidak diteliti dalam penelitian ini (promosi jabatan, kompensasi, penilaian
kerja, insentif, dan lain-lain).
Kata Kunci : Good Corporate Governance (GCG) dan Kinerja Karyawan

Universitas Sumatera Utara