Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi
ABSTRAK
Lumban Gaol, Roito. 2016. Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum,
Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi : Program Studi Ilmu
Perpustakaan Fakultas Ilmu Budaya Univeristas Sumatera Utara.
Penelitian dilakukan di Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum
Kota Tebing Tinggi.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode
deskriptif kuantitatif.Populasi penelitian diambil seluruh pegawai perpustakaan
pada Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berjumlah 42 orang seluruh
populasi dijadikan sampel.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner
dan studi kepustakaan.
Hasil penelitian yang dilakukan menggambarkan bahwa kinerja pegawai
Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berdasarkan indikator sebagai berikut :
kualitas kinerja pegawai presentase (78,96 %)kategori baik, kemampuan pegawai
presentase (76,98 %)kategori baik, ketepatan waktu presentase (52,37 %),ketegori
kurang baik, inisiatif pegawai presentase (60,31%)kategori cukup baik,
komunikasi pegawai presentase (96,42 %).Sangat baik.Dapat diambil kesimpulan
bahwa kinerja pegawai perpustakaan yang meliputi 5 indikator yang dijadikan
pengukuran untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing
Tinggi memberikan presentase kinerja pegawai perpustakaan sebesar (73,00 %)
presentase baik. Berdasarkan evaluasi kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota
Tebing Tinggi telah menunjukkan nilai yang baik dan memenuhi harapan untuk
pencapaian tujuan, serta terwujudnya visi & misi perpustakaan.Namun Dengan
demikian peningkatan kinerja pegawai perlu ditingkatkan melalui peningkatan
sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan dan peningkatan kualitas
kinerja pegawai demi peningkatan pencapaian kinerja pegawai perpustakaan yang
lebih baik dan maksimal demi kemajuan Perpustakaan Umum Kota Tebing
Tinggi.
Kata Kunci :Kinerja Pegawai, Perpustakaan umum
Universitas Sumatera Utara
Lumban Gaol, Roito. 2016. Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum,
Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi : Program Studi Ilmu
Perpustakaan Fakultas Ilmu Budaya Univeristas Sumatera Utara.
Penelitian dilakukan di Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum
Kota Tebing Tinggi.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode
deskriptif kuantitatif.Populasi penelitian diambil seluruh pegawai perpustakaan
pada Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berjumlah 42 orang seluruh
populasi dijadikan sampel.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner
dan studi kepustakaan.
Hasil penelitian yang dilakukan menggambarkan bahwa kinerja pegawai
Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berdasarkan indikator sebagai berikut :
kualitas kinerja pegawai presentase (78,96 %)kategori baik, kemampuan pegawai
presentase (76,98 %)kategori baik, ketepatan waktu presentase (52,37 %),ketegori
kurang baik, inisiatif pegawai presentase (60,31%)kategori cukup baik,
komunikasi pegawai presentase (96,42 %).Sangat baik.Dapat diambil kesimpulan
bahwa kinerja pegawai perpustakaan yang meliputi 5 indikator yang dijadikan
pengukuran untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing
Tinggi memberikan presentase kinerja pegawai perpustakaan sebesar (73,00 %)
presentase baik. Berdasarkan evaluasi kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota
Tebing Tinggi telah menunjukkan nilai yang baik dan memenuhi harapan untuk
pencapaian tujuan, serta terwujudnya visi & misi perpustakaan.Namun Dengan
demikian peningkatan kinerja pegawai perlu ditingkatkan melalui peningkatan
sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan dan peningkatan kualitas
kinerja pegawai demi peningkatan pencapaian kinerja pegawai perpustakaan yang
lebih baik dan maksimal demi kemajuan Perpustakaan Umum Kota Tebing
Tinggi.
Kata Kunci :Kinerja Pegawai, Perpustakaan umum
Universitas Sumatera Utara