Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara)
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(STUDI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI SUMATERA UTARA)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana
S-1 Pada Departeman Ilmu Administrasi Negara
Disusun Oleh :
SONYA OCTAVIANI BARUTU
120903127
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh:
Nama
: Sonya Octaviani Barutu
Nim
: 120903127
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Judul
: Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas
Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara)
Medan, 30 Maret 2016
Ketua Departemen
Dosen Pembimbing
Ilmu Administrasi Negara
Arlina, SH, M.Hum
Drs. Rasudyn Ginting, M.Si
NIP.195603041977102001
NIP. 195908141986011002
Dekan,
FISIP USU
Husni Thamrin, S.Sos, M.SP
NIP. 197203082005011001
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Pertama sekali penulis hendak memberikan puji dan syukur kepada Tuhan
Yesus Kristus yang atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan sebagaimana mestinya. Terima kasih karena Engkau selalu ada
menjadi guru dan sahabat saat suka dan duka di dalam proses kehidupan saya.
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Dinas Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara”. Skripsi ini diajukan sebagai
syarat yang wajib ditempuh demi mendapatkan gelar Sarjana di Departemen Ilmu
Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosian Dan Politik, Universitas Sumatera
Utara, Medan.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari kata
sempurna baik dari penulisan maupun kata akibat dari keterbatasan pengetahuan
penulis. Penulis juga sadar bahwa dalam menyelesaikan skripsi ini, banyak
hambatan dan tantangan yang ditempuh oleh penulis. Begitu juga yang terkadang
memberikan rasa jenuh pada penulis, namun hal ini dapat hilang berkat orangorang yang ada disekitar penulis yang memberikan solusi dan semangat untuk
menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu penulis mengucapkan banyak terima kasih
kepada :
1. Terima kasih kepada orang tua saya, Usman Barutu dan Lilis Suryani
Sihotang yang telah memberikan doa dan nasihat bagi saya anaknya.
Terima kasih karena telah menjaga saya dan menyekolahkan saya,
sehingga saya dapat menempuh dan menyelesaikan hingga memperoleh
i
Universitas Sumatera Utara
gelar Sarjana yang pertama. Segala dukungan materil dan moril yang
sangat sempurna yang telah diberikan, menjadikan saya menjadi sekarang
ini. Semoga Tuhan Yesus selalu menyertai bapak dan mama sampai
selama-lamanya.
2. Terima kasih kepada adik - adik saya (Arcofredo Hardeka Barutu dan
Yolandhita Ronida Barutu) yang telah memberikan dukungan dalam
menyelesaikan skripsi ini. Mereka selalu mengingatkan saya untuk terus
tekun dan bersemangat menghadapi segala tantangan. Semoga Tuhan
Yesus memberikan berkat dalam kehidupan adik – adik saya.
3. Bapak Prof.Badaruddin, M.Si selaku dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Drs. Rasudyn ginting, M.si selaku Ketua Departemen Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
5. Ibu Dra. Elita Dewi, M.SP selaku sekretaris Departemen Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
6. Bapak / ibu Dosen Ilmu Administrsi Negara FISIP USU yang telah
memberikan ilmu pengetahuan terutama dibidang Ilmu Administrasi
Negara kepada penulis selama menjajaki masa kuliah. Semoga seluruh
dosen Departemen AN selalu diberkati dan aman dalam perlindungan
Tuhan.
7. Ibu Arlina, S.H, M.Hum selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan
waktu dan banyak memberi masukan yang membangun dan memberikan
ii
Universitas Sumatera Utara
arahan kepada penulis dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.Terima
kasih buat bapak atas nasihat dan waktunya yang sudah mau membimbing
saya, semoga bapak dan keluarga selalu diberkati oleh Tuhan dan aman
dalam lindungan-Nya.
8. Seluruh staf Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosian
dan Ilmu Politik, terkhusus bagi kak Mega dan kak Dian yang selalu
memberikan saya bantuan dari segi administrasi dan kelengkapan berkas
saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga kakak diberkati Tuhan dan
aman dalam perlindungan-Nya.
9. Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara dan para staf dan pegawai
yang telah banyak membantu mempermudah penulis dalam mengumpulan
data guna kelengkapan penyusunan skripsi penulis.
10. Terima Kasih Buat Andrew Giga Alexander Pane yang sanggup bertahan
dengan tingkahku yang suka gak karuan,selalu ada di saat aku susah
senang, terimakasih atas semangat, waktu dan bantuannya. I Love You
hun hahaha.
11. buat kak ani,bg octa,bg gaby dan penghuni mami yang tidak bisa penulis
sebutkan satu persatu Terima kasih atas nasehat dan doanya, semoga kita
semua sukses dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi.
12. Sahabat Seperjuangan Yonta W Purba yang selalu barengan ngerjain
skripsi,nemani kemana aja kalo aku butuh, yang selalu bantu saya saat di
dinas walau terkadang gak ada hasil,HAHAHA. terimakasih atas
semangat,
waktu
dan
bantuannya
dan
juga
untuk
sahabatku
Migupudwianti Ismanto yang sangat teramat sabar mendengar keluh
iii
Universitas Sumatera Utara
kesah, mengajariku saat mengahadapi seminar Proposal dan telah
memberikan banyak kenangan untuk penulis.I love you guys, jangan
lupakan KISMIS ya wee!!!
13. sahabat
karib
SMP
yang
tolol
dan
gapernah
bisa
lembut
juninta,christine,kanila,gaby,theresia yang selalu ada suka dan duka dan
selalu memberi support yang luar biasa untuk penulis, semoga kita sukses
dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi
14. Kawan-kawan kepanitiaan yang tidak bisa disebutkan satu persatu yaitu
inisisasi dan IMDIAN
15. AN 2012 kawan-kawan seperjuangan, yang sama sama berjuang dalam
perkuliahan ini. semoga kita SEMUA sukses. Adik-adik junior 2013,
2014, 2015 yang tidak dapat disebutkan satu persatu dan para senior yang
telah senantiasa membimbing dan memberi pencerah serta arahan-arahan
yang positif bagi penulis. AN SATU AN JAYA!
Akhirnya, terima kasih penulis ucapkan terhadap semua pihak yang telah
terlibat yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Dan sekali lagi penulis
meminta maaf apabila dalam skripsi ini masih banyak kekurangan
pengetahuan dan pengalaman peneliti yang merupakan sebagai peneliti
pemula. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami
harapkan. Smoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua
iv
Universitas Sumatera Utara
Medan, september 2016
Penulis
Sonya Octaviani Barutu
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
HALAMAN PERSETUJUAN
KATA PENGANTAR ............................................................................... i
DAFTAR ISI............................................................................................. v
DAFTAR TABEL ..................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR................................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xii
ABSTRAK ................................................................................................ xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang........ .................................................................. 1
B. Rumusan Masalah............................................................. ............ 3
C. Tujuan Penelitian......... .............................................................. 3
D. Manfaat Penelitian .......................... ........................................... 3
E. Kerangka Teori............................................................................. . 4
1.
Motivasi................................................................................ 4
a.
Definisi Motivasi........................ ............................ 4
b.
Tipe-Tipe Motivasi......... ....................................... 6
c.
Manfaat Motivasi............. ...................................... 7
d.
Teori-Teori Motivasi................... ........................... 7
e.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Motivasi........................... ...................................... 13
2.
f.
Pengukuran Motivasi........................... ................... 14
g.
Prinsip-Prinsip Motivasi.................... ..................... 15
Kinerja ................................................................................... 16
a.
Pengertian Kinerja Pegawai...... ............................. 16
b.
Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai.......... 17
c.
Kriteria- Kriteria Kinerja........................................ 19
d.
Tujuan dan Sasaran Kinerja.......................................21
F. Hipotesis............................................................................ ........... 22
G. Definisi Konsep.......................................................................... ... 23
vi
Universitas Sumatera Utara
H. Definisi Operasional...................................................................... 23
I. Sistematika Penulisan.................................................................... 25
BAB II METODE PENELITIAN
A. Bentuk Penelitian.......................................................................... 27
B. Lokasi Penelitian.................................................................. ........ 27
C. Populasi dan Sampel..................................................................... 27
D. Teknik Pengumpulan Data.................................................... ....... 28
E. Teknik Penentuan Skor............................................................... .. 29
F. Teknik Analisis Data ................................................................... . 30
1.
Uji Validitas........................................................................ ... 31
2.
Uji Reliabilitas....................................................................... 32
3.
Koefisien Korelasi Product Moment...................................... 32
4.
Uji signifikansi Korfisien korelasi (Uji”t”)............................ 35
5.
Koefisien Determinan........................................................... 36
6.
Regresi Linear Sederhana...................................................... 36
BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
A. Sejarah Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi SUMUT ....... 38
B. Visi,Misi,Tujuan,Sasaran,dan Kebijakan Dinas Pertambangan dan
Energi Provinsi Sumatera Utara Kabupaten Langka......................41
1.
Visi Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut ............... 41
2.
Misi Dinas Pertambangan Dan Energi Prov Sumut…………41
3.
Tujuan Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut .......... 43
4.
Sasaran Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut….. .... 44
C. Filosofi Logo…………….......................................... .................. 46
D. Struktur Organisasi Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera
Utara …………………………... ............................................... 47
E. Deskripsi Jabatan Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi
Sumatera Utara Kabupaten ....................................................... 50
vii
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PENYAJIAN DATA
A. Deskripsi Data Identitas Responden…………. ........................... 75
B. Penyajian Data Hasil Kuisioner……………………………. ....... 78
1. Variabel X, Motivasi…………………… .............................. 78
2. Variabel Y, Kinerja Pegawai……………………………....... 84
BAB V ANALISIS DATA
A. Rekapitulasi Data…………… ................................................... 92
1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk
Motivasi (Variabel X)……… .............................................. 92
2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk
Kinerja Pegawai (Variabel Y)…………… .......................... 92
B. Uji Validitas dan Realibilitas ..................................................... 94
1. Uji Validitas……………… ................................................. 94
2. Uji Realibilitas………………………………….................... 96
C. Koefisien Korelasi Product Moment………………… ................ 97
D. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji”t”)…………………..... 99
E. Koefisien Determinasi……… ................................................... 101
F. Regresi Linear Sederhana… ...................................................... 101
BAB VI PENUTUP
A. Kesimpulan………………………………….............................. 104
B. Saran……………………………… ........................................... 106
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel 1.
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis
Kelamin .....................................................................
74
Tabel 2
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia .........
75
Tabel 3
Distribusi
Identitas
Responden
Berdasarkan
Pendidikan Terakhir ....................................................
Tabel 4
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa
Kerja........ ...................................................................
Tabel 5
Distribusi
Identitas
Responden
Distribusi
Identitas
Responden
77
Berdasarkan
Pemberian Pujian Terhadap Pegawai ............................
Tabel 7
76
Distribusi Identitas Responden Tanggung Jawab
Pegawai Terhadap Tugas ............................................
Tabel 6
75
78
Berdasarkan
Bekerja Sesuai Dengan Peraturan Dan Standar
Kerja ...........................................................................
Tabel 8
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Keinginan Pegawai Bekerja Lebih Giat ........................
Tabel 9
Distribusi
Jawaban
Responden
78
79
Mengenai
Kepuasan Bekerja Terhadap Gaji yang Diterima
Setiap Bulan ................................................................
Tabel 10
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Pimpinan Menegur Hasil Kerja Pegawai ......................
Tabel 11
Distribusi
Jawaban
Responden
Distribusi
Jawaban
Responden
80
Mengenai
Lingkungan Kerja ........................................................
Tabel 12
80
81
Mengenai
Program Pemberian Jaminan Hari Tua .........................
82
ix
Universitas Sumatera Utara
Tabel 13
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Tentang Hubungan Kerja Sama dan Rasa
Memiliki Terhadap Rekan Kerja ..................................
Tabel 14
Distribusi
Jawaban
Responden
82
Mengenai
Kenaikan Pangkat Sesuai Dengan Kurun Waktu
Yang Ditetapkan..........................................................
Tabel 15
Distribusi
Jawaban
Responden
83
Mengenai
Kemampuan Pegawai Dalam Mencapai Sasaran
Kerja Yang Ditetapkan ................................................
Tabel 16
Distribusi
Jawaban
Responden
84
Mengenai
Penyelesaikan Tugas Lebih Cepat Dari Waktu
Yang Ditentukan .........................................................
Tabel 17
Distribusi
Pekerjaan
Jawaban
Yang
Responden
Diberikan
Sesuai
Mengenai
Dengan
Pengetahuan Yang Dimiliki .........................................
Tabel 18
85
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kerja
Sama
Antar
Pegawai
Lainnya
Dalam
Menyelesaikan Tugas ..................................................
Tabel 19
85
Distribusi
Jawaban
Responden
86
Mengenai
Kepercayaan Dari Pegawai Untuk Mendiskusikan
Hasil Kerja ..................................................................
Tabel 20
Distribusi
Jawaban
Respoden
87
Mengenai
Melakukan Pekerjaan Tanpa Harus Diperintah
Oleh Atasan ................................................................
Tabel 21
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Pelaksaan Kerja Lembur ..............................................
Tabel 22
Distribusi
Jawaban
Responden
87
88
Mengenai
Kehadiran Sesuai Dengan Jadwal Kerja........................
88
x
Universitas Sumatera Utara
Tabel 23
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Terlambat datang kerja tanpa alasan .............................
Tabel 24
Distribusi
Jawaban
Menghadiri/Mengikuti
Responden
Tentang
Kegiatan/aturan
Kedinasan Seperti Upacara, Senam Pagi.......................
Tabel 25
90
Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden
Berdasarkan Motivasi ..................................................
Tabel 26
89
92
Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden
Berdasarkan Kinerja Pegawai ......................................
93
Tabel 27
Validitas Instrumen Untuk Variabel X (Motivasi) .........
94
Tabel 28
Validitas Instrumen Untuk Variabel Y (Kinerja
Tabel 29
Pegawai) .....................................................................
95
Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi ...........................
99
xi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Logo Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi
Sumatera Utara ...........................................................
Gambar 2
Struktur Organisasi Dinas Pertambangan Dan
Energi Provinsi Sumatera Utara ..................................
Gambar 3
45
45
Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Dengan Uji Dua Pihak
xii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2.
Tabulasi Data Variabel X (Motivasi)
Lampiran 3.
Tabulasi Data Variabel Y (Kinerja Pegawai)
Lampiran 4.
Koefisien Korelasi dan Transformasi Koefisien Korelasi
Antara Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Lampiran 5.
Hasil Transformasi Variabel X (Motivasi)
Lampiran 6.
Hasil Transformasi Variabel Y (Kinerja Pegawai)
Lampiran 7.
Uji Realibilitas Instrumen X
Lampiran 8
Uji Realibilitas Instrumen Y
Lampiran 9.
Tingkat Signifikansi t Tabel
Lampiran 10 Tingkat Signifikansi r Tabel
xiii
Universitas Sumatera Utara
(STUDI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI SUMATERA UTARA)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana
S-1 Pada Departeman Ilmu Administrasi Negara
Disusun Oleh :
SONYA OCTAVIANI BARUTU
120903127
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh:
Nama
: Sonya Octaviani Barutu
Nim
: 120903127
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Judul
: Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas
Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara)
Medan, 30 Maret 2016
Ketua Departemen
Dosen Pembimbing
Ilmu Administrasi Negara
Arlina, SH, M.Hum
Drs. Rasudyn Ginting, M.Si
NIP.195603041977102001
NIP. 195908141986011002
Dekan,
FISIP USU
Husni Thamrin, S.Sos, M.SP
NIP. 197203082005011001
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Pertama sekali penulis hendak memberikan puji dan syukur kepada Tuhan
Yesus Kristus yang atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan sebagaimana mestinya. Terima kasih karena Engkau selalu ada
menjadi guru dan sahabat saat suka dan duka di dalam proses kehidupan saya.
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Dinas Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara”. Skripsi ini diajukan sebagai
syarat yang wajib ditempuh demi mendapatkan gelar Sarjana di Departemen Ilmu
Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosian Dan Politik, Universitas Sumatera
Utara, Medan.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari kata
sempurna baik dari penulisan maupun kata akibat dari keterbatasan pengetahuan
penulis. Penulis juga sadar bahwa dalam menyelesaikan skripsi ini, banyak
hambatan dan tantangan yang ditempuh oleh penulis. Begitu juga yang terkadang
memberikan rasa jenuh pada penulis, namun hal ini dapat hilang berkat orangorang yang ada disekitar penulis yang memberikan solusi dan semangat untuk
menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu penulis mengucapkan banyak terima kasih
kepada :
1. Terima kasih kepada orang tua saya, Usman Barutu dan Lilis Suryani
Sihotang yang telah memberikan doa dan nasihat bagi saya anaknya.
Terima kasih karena telah menjaga saya dan menyekolahkan saya,
sehingga saya dapat menempuh dan menyelesaikan hingga memperoleh
i
Universitas Sumatera Utara
gelar Sarjana yang pertama. Segala dukungan materil dan moril yang
sangat sempurna yang telah diberikan, menjadikan saya menjadi sekarang
ini. Semoga Tuhan Yesus selalu menyertai bapak dan mama sampai
selama-lamanya.
2. Terima kasih kepada adik - adik saya (Arcofredo Hardeka Barutu dan
Yolandhita Ronida Barutu) yang telah memberikan dukungan dalam
menyelesaikan skripsi ini. Mereka selalu mengingatkan saya untuk terus
tekun dan bersemangat menghadapi segala tantangan. Semoga Tuhan
Yesus memberikan berkat dalam kehidupan adik – adik saya.
3. Bapak Prof.Badaruddin, M.Si selaku dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Drs. Rasudyn ginting, M.si selaku Ketua Departemen Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
5. Ibu Dra. Elita Dewi, M.SP selaku sekretaris Departemen Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
6. Bapak / ibu Dosen Ilmu Administrsi Negara FISIP USU yang telah
memberikan ilmu pengetahuan terutama dibidang Ilmu Administrasi
Negara kepada penulis selama menjajaki masa kuliah. Semoga seluruh
dosen Departemen AN selalu diberkati dan aman dalam perlindungan
Tuhan.
7. Ibu Arlina, S.H, M.Hum selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan
waktu dan banyak memberi masukan yang membangun dan memberikan
ii
Universitas Sumatera Utara
arahan kepada penulis dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.Terima
kasih buat bapak atas nasihat dan waktunya yang sudah mau membimbing
saya, semoga bapak dan keluarga selalu diberkati oleh Tuhan dan aman
dalam lindungan-Nya.
8. Seluruh staf Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosian
dan Ilmu Politik, terkhusus bagi kak Mega dan kak Dian yang selalu
memberikan saya bantuan dari segi administrasi dan kelengkapan berkas
saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga kakak diberkati Tuhan dan
aman dalam perlindungan-Nya.
9. Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara dan para staf dan pegawai
yang telah banyak membantu mempermudah penulis dalam mengumpulan
data guna kelengkapan penyusunan skripsi penulis.
10. Terima Kasih Buat Andrew Giga Alexander Pane yang sanggup bertahan
dengan tingkahku yang suka gak karuan,selalu ada di saat aku susah
senang, terimakasih atas semangat, waktu dan bantuannya. I Love You
hun hahaha.
11. buat kak ani,bg octa,bg gaby dan penghuni mami yang tidak bisa penulis
sebutkan satu persatu Terima kasih atas nasehat dan doanya, semoga kita
semua sukses dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi.
12. Sahabat Seperjuangan Yonta W Purba yang selalu barengan ngerjain
skripsi,nemani kemana aja kalo aku butuh, yang selalu bantu saya saat di
dinas walau terkadang gak ada hasil,HAHAHA. terimakasih atas
semangat,
waktu
dan
bantuannya
dan
juga
untuk
sahabatku
Migupudwianti Ismanto yang sangat teramat sabar mendengar keluh
iii
Universitas Sumatera Utara
kesah, mengajariku saat mengahadapi seminar Proposal dan telah
memberikan banyak kenangan untuk penulis.I love you guys, jangan
lupakan KISMIS ya wee!!!
13. sahabat
karib
SMP
yang
tolol
dan
gapernah
bisa
lembut
juninta,christine,kanila,gaby,theresia yang selalu ada suka dan duka dan
selalu memberi support yang luar biasa untuk penulis, semoga kita sukses
dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi
14. Kawan-kawan kepanitiaan yang tidak bisa disebutkan satu persatu yaitu
inisisasi dan IMDIAN
15. AN 2012 kawan-kawan seperjuangan, yang sama sama berjuang dalam
perkuliahan ini. semoga kita SEMUA sukses. Adik-adik junior 2013,
2014, 2015 yang tidak dapat disebutkan satu persatu dan para senior yang
telah senantiasa membimbing dan memberi pencerah serta arahan-arahan
yang positif bagi penulis. AN SATU AN JAYA!
Akhirnya, terima kasih penulis ucapkan terhadap semua pihak yang telah
terlibat yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Dan sekali lagi penulis
meminta maaf apabila dalam skripsi ini masih banyak kekurangan
pengetahuan dan pengalaman peneliti yang merupakan sebagai peneliti
pemula. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami
harapkan. Smoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua
iv
Universitas Sumatera Utara
Medan, september 2016
Penulis
Sonya Octaviani Barutu
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
HALAMAN PERSETUJUAN
KATA PENGANTAR ............................................................................... i
DAFTAR ISI............................................................................................. v
DAFTAR TABEL ..................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR................................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xii
ABSTRAK ................................................................................................ xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang........ .................................................................. 1
B. Rumusan Masalah............................................................. ............ 3
C. Tujuan Penelitian......... .............................................................. 3
D. Manfaat Penelitian .......................... ........................................... 3
E. Kerangka Teori............................................................................. . 4
1.
Motivasi................................................................................ 4
a.
Definisi Motivasi........................ ............................ 4
b.
Tipe-Tipe Motivasi......... ....................................... 6
c.
Manfaat Motivasi............. ...................................... 7
d.
Teori-Teori Motivasi................... ........................... 7
e.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Motivasi........................... ...................................... 13
2.
f.
Pengukuran Motivasi........................... ................... 14
g.
Prinsip-Prinsip Motivasi.................... ..................... 15
Kinerja ................................................................................... 16
a.
Pengertian Kinerja Pegawai...... ............................. 16
b.
Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai.......... 17
c.
Kriteria- Kriteria Kinerja........................................ 19
d.
Tujuan dan Sasaran Kinerja.......................................21
F. Hipotesis............................................................................ ........... 22
G. Definisi Konsep.......................................................................... ... 23
vi
Universitas Sumatera Utara
H. Definisi Operasional...................................................................... 23
I. Sistematika Penulisan.................................................................... 25
BAB II METODE PENELITIAN
A. Bentuk Penelitian.......................................................................... 27
B. Lokasi Penelitian.................................................................. ........ 27
C. Populasi dan Sampel..................................................................... 27
D. Teknik Pengumpulan Data.................................................... ....... 28
E. Teknik Penentuan Skor............................................................... .. 29
F. Teknik Analisis Data ................................................................... . 30
1.
Uji Validitas........................................................................ ... 31
2.
Uji Reliabilitas....................................................................... 32
3.
Koefisien Korelasi Product Moment...................................... 32
4.
Uji signifikansi Korfisien korelasi (Uji”t”)............................ 35
5.
Koefisien Determinan........................................................... 36
6.
Regresi Linear Sederhana...................................................... 36
BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
A. Sejarah Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi SUMUT ....... 38
B. Visi,Misi,Tujuan,Sasaran,dan Kebijakan Dinas Pertambangan dan
Energi Provinsi Sumatera Utara Kabupaten Langka......................41
1.
Visi Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut ............... 41
2.
Misi Dinas Pertambangan Dan Energi Prov Sumut…………41
3.
Tujuan Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut .......... 43
4.
Sasaran Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut….. .... 44
C. Filosofi Logo…………….......................................... .................. 46
D. Struktur Organisasi Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera
Utara …………………………... ............................................... 47
E. Deskripsi Jabatan Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi
Sumatera Utara Kabupaten ....................................................... 50
vii
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PENYAJIAN DATA
A. Deskripsi Data Identitas Responden…………. ........................... 75
B. Penyajian Data Hasil Kuisioner……………………………. ....... 78
1. Variabel X, Motivasi…………………… .............................. 78
2. Variabel Y, Kinerja Pegawai……………………………....... 84
BAB V ANALISIS DATA
A. Rekapitulasi Data…………… ................................................... 92
1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk
Motivasi (Variabel X)……… .............................................. 92
2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk
Kinerja Pegawai (Variabel Y)…………… .......................... 92
B. Uji Validitas dan Realibilitas ..................................................... 94
1. Uji Validitas……………… ................................................. 94
2. Uji Realibilitas………………………………….................... 96
C. Koefisien Korelasi Product Moment………………… ................ 97
D. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji”t”)…………………..... 99
E. Koefisien Determinasi……… ................................................... 101
F. Regresi Linear Sederhana… ...................................................... 101
BAB VI PENUTUP
A. Kesimpulan………………………………….............................. 104
B. Saran……………………………… ........................................... 106
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel 1.
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis
Kelamin .....................................................................
74
Tabel 2
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia .........
75
Tabel 3
Distribusi
Identitas
Responden
Berdasarkan
Pendidikan Terakhir ....................................................
Tabel 4
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa
Kerja........ ...................................................................
Tabel 5
Distribusi
Identitas
Responden
Distribusi
Identitas
Responden
77
Berdasarkan
Pemberian Pujian Terhadap Pegawai ............................
Tabel 7
76
Distribusi Identitas Responden Tanggung Jawab
Pegawai Terhadap Tugas ............................................
Tabel 6
75
78
Berdasarkan
Bekerja Sesuai Dengan Peraturan Dan Standar
Kerja ...........................................................................
Tabel 8
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Keinginan Pegawai Bekerja Lebih Giat ........................
Tabel 9
Distribusi
Jawaban
Responden
78
79
Mengenai
Kepuasan Bekerja Terhadap Gaji yang Diterima
Setiap Bulan ................................................................
Tabel 10
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Pimpinan Menegur Hasil Kerja Pegawai ......................
Tabel 11
Distribusi
Jawaban
Responden
Distribusi
Jawaban
Responden
80
Mengenai
Lingkungan Kerja ........................................................
Tabel 12
80
81
Mengenai
Program Pemberian Jaminan Hari Tua .........................
82
ix
Universitas Sumatera Utara
Tabel 13
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Tentang Hubungan Kerja Sama dan Rasa
Memiliki Terhadap Rekan Kerja ..................................
Tabel 14
Distribusi
Jawaban
Responden
82
Mengenai
Kenaikan Pangkat Sesuai Dengan Kurun Waktu
Yang Ditetapkan..........................................................
Tabel 15
Distribusi
Jawaban
Responden
83
Mengenai
Kemampuan Pegawai Dalam Mencapai Sasaran
Kerja Yang Ditetapkan ................................................
Tabel 16
Distribusi
Jawaban
Responden
84
Mengenai
Penyelesaikan Tugas Lebih Cepat Dari Waktu
Yang Ditentukan .........................................................
Tabel 17
Distribusi
Pekerjaan
Jawaban
Yang
Responden
Diberikan
Sesuai
Mengenai
Dengan
Pengetahuan Yang Dimiliki .........................................
Tabel 18
85
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kerja
Sama
Antar
Pegawai
Lainnya
Dalam
Menyelesaikan Tugas ..................................................
Tabel 19
85
Distribusi
Jawaban
Responden
86
Mengenai
Kepercayaan Dari Pegawai Untuk Mendiskusikan
Hasil Kerja ..................................................................
Tabel 20
Distribusi
Jawaban
Respoden
87
Mengenai
Melakukan Pekerjaan Tanpa Harus Diperintah
Oleh Atasan ................................................................
Tabel 21
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Pelaksaan Kerja Lembur ..............................................
Tabel 22
Distribusi
Jawaban
Responden
87
88
Mengenai
Kehadiran Sesuai Dengan Jadwal Kerja........................
88
x
Universitas Sumatera Utara
Tabel 23
Distribusi
Jawaban
Responden
Mengenai
Terlambat datang kerja tanpa alasan .............................
Tabel 24
Distribusi
Jawaban
Menghadiri/Mengikuti
Responden
Tentang
Kegiatan/aturan
Kedinasan Seperti Upacara, Senam Pagi.......................
Tabel 25
90
Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden
Berdasarkan Motivasi ..................................................
Tabel 26
89
92
Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden
Berdasarkan Kinerja Pegawai ......................................
93
Tabel 27
Validitas Instrumen Untuk Variabel X (Motivasi) .........
94
Tabel 28
Validitas Instrumen Untuk Variabel Y (Kinerja
Tabel 29
Pegawai) .....................................................................
95
Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi ...........................
99
xi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Logo Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi
Sumatera Utara ...........................................................
Gambar 2
Struktur Organisasi Dinas Pertambangan Dan
Energi Provinsi Sumatera Utara ..................................
Gambar 3
45
45
Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Dengan Uji Dua Pihak
xii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2.
Tabulasi Data Variabel X (Motivasi)
Lampiran 3.
Tabulasi Data Variabel Y (Kinerja Pegawai)
Lampiran 4.
Koefisien Korelasi dan Transformasi Koefisien Korelasi
Antara Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Lampiran 5.
Hasil Transformasi Variabel X (Motivasi)
Lampiran 6.
Hasil Transformasi Variabel Y (Kinerja Pegawai)
Lampiran 7.
Uji Realibilitas Instrumen X
Lampiran 8
Uji Realibilitas Instrumen Y
Lampiran 9.
Tingkat Signifikansi t Tabel
Lampiran 10 Tingkat Signifikansi r Tabel
xiii
Universitas Sumatera Utara