Pengaruh Work-To-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
Lampiran 1. Surat Kesediaan menjadi Responden
Hal
: Permohonan menjadi responden penelitian
Lampiran
: 1 (satu) set kuesioner
Medan,
Maret 2016
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
diMedan
Dengan hormat
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: Ronal Donra Sihaloho
Nim
: 147019019
Dengan ini memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi mengisi
kuesioner ini untuk keperluan penyelesaian penelitian tesis saya pada sekolah
Pascasarjana Jurusan Magister Ilmu Manajemen – Universitas Sumatera Utara,
dengan judul penelitian “Pengaruh Work-To-Family Conflict dan Stres Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan”.
Saya menjamin kerahasiaan dari semua jawaban yang telah Bapak/Ibu
berikan. Selanjutnya Saya berharap jawaban yang sebenarnya sehingga hal
penelitian
ini
bermanfaat
bagi
pengembangan
ilmu
manajemen.
Saya
mengucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya
Ronal Donra Sihaloho
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Kuesioner
KUESIONER
Pengaruh Work-To-Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Komitmen
Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT.
Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang Pengaruh WorkTo-Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pelabuhan
Indonesia I (Persero) Medan. Segala kerjasama anda dalam menjawab kuesioner
ini sangat dihargai dan segala informasi serta jawaban anda adalah RAHASIA.
Terima kasih atas kesediaan anda meluangkan waktu untuk menjawab persoalan
dalam kuesioner ini.
A. Identitas Rerponden
Umur
:
< 30 Tahun
30-40 Tahun
41-50 Tahun
> 50 Tahun
Jenis Kelamin : Laki-laki
Perempuan
Pendidikan
Diploma
: SMA
S1
S2
S3
Masa Kerja
: …………….. tahun
B. Petunjuk
1. Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda sheklist (√)
pada tempat yang tersedia.
2. Pilihlah:
1. (STS) = Sangat Tidak Setuju
2. (TS)
= Tidak Setuju
3. (N)
= Netral
4. (S)
= Setuju.
5. (SS)
= Sangat Setuju
Universitas Sumatera Utara
A. Work-To-Family Conflict
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
B.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
C.
No
Pertanyaan
Tanggapan
5
(SS)
4
(S)
Saya sering lama pulang kerja sehingga tidak ada
waktu untuk bersama keluarga.
Jam masuk kerja terlalu cepat buat saya sehingga
terburu-buru mempersiapkan kebutuhan anak ke
sekolah atau dirumah.
Saya merasa tidak maksimal didalam mengurus
keluarga karena banyaknya tugas di kantor.
Saya merasa keletihan sepulang dari kantor sehingga
kurang mampu menyelesaikan pekerjaan rumah
tangga.
Saya kurang dapat berkonsentrasi mengurus keluarga
karena tanggung jawab saya di tempat kerja.
Saya cenderung lebih mudah emosi dirumah karena
banyaknya pekerjaan di kantor.
Ketegasan yang saya jalankan dikantor tidak efektif
diterapkan di rumah.
Peraturan yang ada di kantor tidak bisa saya terapkan
di rumah.
Saya merasa tidak dihargai di rumah seperti halnya di
kantor.
Stres Kerja
Pertanyaan
Jantung saya berdetak kencang jika pekerjaan saya
diburu-buru untuk menyelesaikan pekerjaan.
Saya menjadi sulit tidur bila saya sedang dalam
masalah ditempat kerja.
Saya merasa pusing kepala jika mengerjakan
pekerjaan yang berlebihan.
Saya menjadi cepat tersinggung pada saat beban
pekerjaan saya meningkat.
Saya merasa kejenuhan disaat melakukan pekerjaan di
kantor.
Pekerjaan yang saya jalani sering membuat saya tidak
nyaman hingga menimbulkan kecemasan.
Atasan saya kurang menghargai pekerjaan saya
sehingga kinerja semakin menurun.
Saya sering menghindari pekerjaan bila ada tugas baru
yang diberikan kepada saya.
Saya kehilangan nafsu makan bila beban pekerjaan
sedang meningkat.
Komitmen Organisasi
Pertanyaan
3
(N)
2
(TS)
1
(STS)
Tanggapan
5
(SS)
5
(SS)
4
(S)
4
(S)
3
(N)
2
(TS)
1
(STS)
Tanggapan
3
2
(N)
(TS)
1
(STS)
Universitas Sumatera Utara
1
2
3
4
5
6
7
8
9
D.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Saya merasa terikat secara emosional pada perusahaan
ini.
Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan.
Saya bahagia menghabiskan sisa karir di perusahaan
ini.
Saya sangat senang bekerja di perusahaan ini karena
bisa saya jadikan sandaran untuk memenuhi
kebutuhan hidup.
Akan sangat berat bagi saya meninggalkan
perusahaan ini.
Saya merasa merugi apabila keluar dari perusahaan ini
untuk memilih pekerjaan lain yang belum jelas masa
depannya.
Saya akan bekerja keras serta menerima tugas apa saja
untuk kemajuan perusahaan.
Saya mempunyai keinginan yang kuat untuk tetap
setia kepada perusahaan ini.
Saya menjunjung nilai-nilai dari visi dan misi
organisasi tempat saya bekerja.
Kepuasan Kerja
Pertanyaan
5
(SS)
4
(S)
Tanggapan
3
2
(N)
(TS)
1
(STS)
Tugas yang diberikan kepada saya memampukan saya
untuk lebih terampil.
Tugas yang saya kerjakan sesuai dengan pendidikan
saya.
Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan
ketentuan yang disepakati bersama.
Perusahaan memberikan nilai nominal gaji yang dapat
memenuhi kebutuhan hidup.
Saya
merasa
perusahaan
transparan
dalam
memberikan kesempatan promosi jabatan kepada
pegawai.
Saya merasa keadilan dalam mengembangkan karir di
perusahaan.
Saya senang dengan mutu pengawasan yang
diterapkan di perusahaan sehingga hasil pekerjaan
saya menjadi lebih maksimal.
Saya merasa atasan selalu mengawasi perkembangan
kerja pegawai sehingga membuat saya selalu
semangat.
Saya memiliki hubungan harmonis dengan sesama
rekan kerja.
Saya memiliki hubungan harmonis dengan atasan dan
bawahan.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Uji Validitas dan Realibilitas
1. Data Kuesioner Validitas dan Realibilitas
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Work-To-Family Conflict (X1)
X1
X2
X3
X4
X5
X6
X7
X8
X9
5
3
4
4
5
5
3
5
5
5
4
4
5
5
2
5
5
5
5
5
4
4
4
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
4
5
5
5
5
5
4
4
3
5
2
4
4
5
5
5
3
4
4
5
5
4
4
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
5
3
5
3
5
5
4
1
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
3
1
5
5
3
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
2
4
5
5
1
5
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
5
1
5
5
4
5
5
3
5
5
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
2
5
5
5
1
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
1
5
5
5
2
5
5
5
4
5
4
3
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
1
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
3
5
4
4
5
Q1
Q2
Q3
Q7
Q8
Q9
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
3
3
3
5
5
5
4
2
5
5
5
5
5
5
2
5
4
5
5
5
5
2
5
5
No
1
2
3
4
5
6
7
Stres Kerja (X2)
Q4
Q5
Q6
5
4
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
2
5
5
Universitas Sumatera Utara
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
2
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
2
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Z1
Z2
Z3
5
5
1
2
2
2
2
2
3
3
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
2
1
1
1
5
2
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
1
1
2
4
4
4
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
3
5
3
3
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Kepuasan Kerja (Z)
Z4
Z5
Z6
Z7
4
4
1
1
2
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
1
1
1
2
5
2
2
4
5
3
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
1
1
1
5
5
1
1
5
3
2
2
4
4
3
3
4
4
4
5
3
3
2
1
1
5
1
1
5
2
2
2
2
2
2
3
3
5
4
3
3
5
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
4
3
3
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Z8
Z9
Z10
4
4
1
2
3
3
5
1
2
5
2
4
4
2
2
1
3
5
5
4
5
5
2
1
2
2
5
3
1
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
5
4
2
1
5
5
5
1
1
5
2
2
4
3
3
4
5
4
4
4
Universitas Sumatera Utara
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
5
5
5
1
5
5
5
1
2
1
5
5
5
2
5
5
5
2
3
1
5
5
5
1
5
5
5
3
2
P1
P2
P3
5
5
5
4
5
4
4
5
4
3
2
4
4
5
4
3
5
5
5
2
5
5
5
5
1
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
1
4
4
5
4
5
5
5
5
3
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
2
5
5
4
4
5
5
4
5
2
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
5
5
5
2
5
5
5
3
2
1
3
5
5
1
5
5
5
1
3
1
3
3
1
1
5
5
5
1
1
Komitmen Organisasi (Y)
P4
P5
P6
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
2
4
4
5
4
5
4
5
5
2
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
5
1
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
1
5
4
4
4
5
5
5
5
1
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
1
4
4
5
1
5
5
5
1
1
2
4
2
2
3
5
5
5
2
2
5
4
5
5
2
5
5
5
2
2
P7
P8
P9
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
1
5
4
5
4
5
5
5
5
1
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
2
5
5
5
4
4
5
5
4
3
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
3
5
5
4
4
5
4
5
5
2
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
1
5
5
5
1
5
5
5
3
2
Universitas Sumatera Utara
2.
Hasil Uji Validitas dan Realibilitas
1. Work-To-Family Conflict
Case Processing Summary
N
Cases
%
Valid
30
100.0
0
.0
30
100.0
Excludeda
Total
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's
Standardized
Alpha
Items
.904
N of Items
.902
9
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
X1
35.17
30.489
.576
.900
X2
35.20
31.614
.446
.908
X3
35.20
28.441
.709
.890
X4
35.13
28.947
.680
.892
X5
35.20
28.372
.717
.890
X6
35.30
28.562
.755
.887
X7
35.03
27.620
.794
.883
X8
35.17
28.557
.660
.894
X9
35.13
28.809
.735
.888
Universitas Sumatera Utara
2.
Stres Kerja
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.869
9
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
Q1
35.97
20.102
.438
.868
Q2
36.03
19.757
.393
.872
Q3
36.03
18.240
.528
.863
Q4
36.10
18.576
.553
.859
Q5
36.00
19.655
.609
.858
Q6
36.17
15.592
.829
.830
Q7
36.10
16.507
.869
.829
Q8
36.30
16.355
.771
.837
Q9
36.10
18.507
.484
.867
Universitas Sumatera Utara
3.
Kepuasan Kerja
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.949
10
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
Z1
31.17
121.661
.833
.941
Z2
30.97
121.826
.857
.940
Z3
30.77
123.082
.833
.941
Z4
30.80
125.614
.819
.942
Z5
31.43
121.357
.881
.939
Z6
31.77
121.840
.766
.945
Z7
31.87
122.878
.767
.944
Z8
31.60
131.076
.615
.950
Z9
31.03
127.620
.760
.945
Z10
31.20
125.131
.721
.946
Universitas Sumatera Utara
4.
Komitmen Organisasi
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.944
9
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
Y1
35.97
36.861
.592
.951
Y2
35.80
36.648
.813
.936
Y3
35.77
37.289
.788
.937
Y4
35.80
36.993
.822
.936
Y5
35.70
35.252
.876
.932
Y6
35.80
34.028
.884
.931
Y7
35.77
33.633
.921
.929
Y8
35.80
38.648
.735
.940
Y9
35.73
39.030
.690
.942
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4. Data Jawaban Responden
1.
Work-To-Family Conflict
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
39
40
L
L
L
L
P
L
L
L
Total
Work-To-Family Conflict
X1
X2
X3
X4
X5
X6
X7
X8
X9
5
5
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
5
5
3
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
2
2
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
3
5
3
4
3
5
3
4
5
5
2
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
2
2
4
4
1
2
3
5
5
4
4
4
2
5
5
3
2
4
4
3
5
5
5
5
5
5
5
3
2
2
4
38
39
40
36
38
37
39
38
38
41
40
40
40
45
45
35
39
38
34
39
45
45
45
45
45
45
45
39
38
39
40
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
3
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
3
3
3
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
2
4
3
3
3
39
38
39
38
38
40
40
39
38
Universitas Sumatera Utara
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
2.
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
3
5
4
3
5
4
4
4
3
5
4
4
5
5
4
2
2
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
3
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
2
3
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
3
2
4
2
3
3
4
4
3
3
3
3
2
4
4
4
4
5
3
3
5
2
4
4
4
4
3
4
3
3
3
3
5
5
2
42
42
38
38
41
42
43
43
42
41
39
38
37
39
38
43
36
38
36
38
38
37
38
38
36
34
37
37
37
33
34
36
Stres Kerja
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
Q1
Q2
Q3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
Stres Kerja
Q4
Q5
Q6
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
2
4
5
5
5
5
5
5
5
5
Total
Q7
Q8
Q9
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
3
5
5
36
39
41
40
41
39
41
39
39
Universitas Sumatera Utara
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
L
L
L
L
P
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
5
3
5
4
5
3
4
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
2
5
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
3
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
2
4
4
5
5
4
3
5
5
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
2
5
5
5
4
2
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
3
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
3
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
42
39
38
39
44
41
36
40
38
39
38
41
42
42
43
44
44
45
41
38
38
41
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
3
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
2
4
4
4
4
5
5
3
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
2
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
4
5
4
4
5
4
5
2
2
4
5
4
4
5
5
5
4
4
5
3
5
4
5
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
3
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
3
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
3
3
5
4
3
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
41
38
40
39
38
38
42
41
37
39
41
40
39
39
41
42
39
40
40
37
37
39
38
37
Universitas Sumatera Utara
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
3.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
5
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
3
3
4
4
3
2
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
2
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
2
5
5
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
3
3
4
4
5
Z8
Z9
Z10
5
5
5
3
4
4
4
4
3
2
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
3
4
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
41
39
36
36
40
40
39
38
39
36
36
36
38
37
36
36
36
Kepuasan Kerja
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
Z1
Z2
Z3
Z4
4
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
3
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
3
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
Kepuasan Kerja
Z5
Z6
Z7
3
4
3
5
4
4
5
5
5
3
3
4
4
3
3
4
4
4
5
4
3
4
4
4
3
3
4
5
3
3
3
4
3
3
2
3
4
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
4
5
3
5
3
4
4
4
4
4
3
3
4
4
3
3
3
3
4
4
3
3
3
3
3
Total
42
41
39
40
39
41
44
45
43
34
38
42
44
35
37
39
38
41
41
40
37
37
38
38
Universitas Sumatera Utara
25
26
27
28
29
30
31
32
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
L
L
L
L
P
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
3
5
5
5
4
4
4
3
3
5
5
4
4
3
3
3
5
5
4
4
3
3
3
5
5
4
4
3
4
3
5
5
4
4
3
4
5
5
4
4
4
3
4
3
4
3
4
3
3
3
3
3
2
4
4
3
4
3
5
3
4
4
3
4
3
5
5
3
4
33
35
34
47
42
39
39
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
3
4
4
3
2
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
2
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
2
5
5
5
5
4
3
4
4
3
2
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
3
5
5
5
5
4
3
4
4
3
3
4
4
5
5
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
3
4
4
4
4
5
5
5
5
3
3
4
4
3
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
3
3
4
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
3
3
5
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
3
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
3
5
4
5
5
3
3
4
3
5
3
4
4
3
4
3
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
3
4
4
5
5
5
4
3
5
5
4
5
5
3
5
4
5
5
3
3
4
3
4
3
4
4
3
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
2
4
5
4
4
5
5
3
4
4
5
5
3
4
4
5
5
3
5
4
3
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
3
3
4
4
5
5
4
3
5
5
4
4
5
5
3
4
5
5
5
5
3
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
4
3
5
5
4
4
5
5
40
46
42
45
46
37
43
46
45
49
35
38
40
35
37
37
40
41
43
47
47
45
46
46
40
39
41
43
45
47
48
46
41
44
50
47
45
46
47
Universitas Sumatera Utara
71
72
4.
L
L
3
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
48
47
Komitmen Organisasi
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
L
L
L
L
P
L
Komitmen Organisasi
P3
P4
P5
P6
P7
Total
P1
P2
P8
P9
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
2
5
5
5
5
5
2
5
3
4
3
3
3
3
3
5
4
2
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
3
5
4
4
4
4
5
5
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
2
3
4
5
4
4
5
5
3
5
5
3
5
4
4
3
4
3
5
5
3
5
5
5
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
5
3
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
4
5
4
3
4
5
5
3
5
5
4
5
4
3
4
3
5
4
4
5
5
3
5
4
5
5
5
3
4
3
3
3
3
3
3
4
4
5
3
5
4
4
5
4
3
5
5
3
4
5
3
5
4
4
4
5
5
3
3
3
3
2
3
4
3
3
3
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
3
4
5
3
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
2
4
4
4
5
5
4
3
5
5
4
3
4
3
5
5
4
5
43
40
37
41
39
38
39
38
40
36
37
39
41
31
42
41
43
45
39
32
36
34
34
34
31
29
31
36
38
39
35
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
3
4
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
3
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
41
42
39
43
39
38
39
Universitas Sumatera Utara
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
5
5
5
5
5
3
4
3
3
3
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
5
5
2
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
4
4
3
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
3
3
5
3
3
5
5
5
5
3
5
5
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
3
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
3
3
3
3
3
3
5
5
4
5
5
5
4
5
3
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
3
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
43
41
42
44
40
44
36
37
34
36
36
37
45
42
41
42
42
41
40
41
40
43
42
43
41
42
43
42
42
43
44
45
44
45
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5. Output Hasil SPSS
1.
Persamaan Struktural 1
Model Summary
Model
R
.771a
1
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.594
.589
1.409
a. Predictors: (Constant), Work-To-Family Conflict
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Df
Mean Square
Regression
203.820
1
Residual
139.055
70
Total
342.875
71
F
Sig.
.000a
203.820 102.602
1.987
a. Predictors: (Constant), Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Stres Kerja
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Work-To-Family Conflict
Std. Error
17.064
2.201
.566
.056
Beta
t
.771
Sig.
7.754
.000
10.129
.000
a. Dependent Variable: Stres Kerja
2.
Persamaan Struktural 2
Model Summaryb
Model
1
R
.679a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.461
.446
3.131
a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Universitas Sumatera Utara
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
579.074
2
289.537
Residual
676.203
69
9.800
1255.278
71
Total
F
Sig.
.000a
29.544
a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
88.770
6.664
Work-To-Family Conflict
-.504
.195
Stres Kerja
-.694
.265
Beta
t
Sig.
13.320
.000
-.359
-2.588
.012
-.363
-2.614
.011
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
3.
Persamaan Struktural 3
Model Summaryb
Model
R
.754a
1
R Square
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.568
.549
2.544
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict,
Stres Kerja
b. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
577.995
3
192.665
Residual
439.949
68
6.470
1017.944
71
Total
F
29.779
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict, Stres Kerja
Universitas Sumatera Utara
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
577.995
3
192.665
Residual
439.949
68
6.470
1017.944
71
Total
Sig.
29.779
.000a
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict, Stres Kerja
b. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Std. Error
61.846
10.233
Work-To-Family Conflict
-.339
.166
Stres Kerja
-.505
.259
Kepuasan Kerja
Beta
t
Sig.
6.044
.000
-.268
-2.044
.045
.226
-.293
-2.235
.029
.098
.287
2.646
.010
a. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
Universitas Sumatera Utara
Hal
: Permohonan menjadi responden penelitian
Lampiran
: 1 (satu) set kuesioner
Medan,
Maret 2016
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
diMedan
Dengan hormat
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: Ronal Donra Sihaloho
Nim
: 147019019
Dengan ini memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi mengisi
kuesioner ini untuk keperluan penyelesaian penelitian tesis saya pada sekolah
Pascasarjana Jurusan Magister Ilmu Manajemen – Universitas Sumatera Utara,
dengan judul penelitian “Pengaruh Work-To-Family Conflict dan Stres Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan”.
Saya menjamin kerahasiaan dari semua jawaban yang telah Bapak/Ibu
berikan. Selanjutnya Saya berharap jawaban yang sebenarnya sehingga hal
penelitian
ini
bermanfaat
bagi
pengembangan
ilmu
manajemen.
Saya
mengucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya
Ronal Donra Sihaloho
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Kuesioner
KUESIONER
Pengaruh Work-To-Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Komitmen
Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT.
Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang Pengaruh WorkTo-Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pelabuhan
Indonesia I (Persero) Medan. Segala kerjasama anda dalam menjawab kuesioner
ini sangat dihargai dan segala informasi serta jawaban anda adalah RAHASIA.
Terima kasih atas kesediaan anda meluangkan waktu untuk menjawab persoalan
dalam kuesioner ini.
A. Identitas Rerponden
Umur
:
< 30 Tahun
30-40 Tahun
41-50 Tahun
> 50 Tahun
Jenis Kelamin : Laki-laki
Perempuan
Pendidikan
Diploma
: SMA
S1
S2
S3
Masa Kerja
: …………….. tahun
B. Petunjuk
1. Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda sheklist (√)
pada tempat yang tersedia.
2. Pilihlah:
1. (STS) = Sangat Tidak Setuju
2. (TS)
= Tidak Setuju
3. (N)
= Netral
4. (S)
= Setuju.
5. (SS)
= Sangat Setuju
Universitas Sumatera Utara
A. Work-To-Family Conflict
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
B.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
C.
No
Pertanyaan
Tanggapan
5
(SS)
4
(S)
Saya sering lama pulang kerja sehingga tidak ada
waktu untuk bersama keluarga.
Jam masuk kerja terlalu cepat buat saya sehingga
terburu-buru mempersiapkan kebutuhan anak ke
sekolah atau dirumah.
Saya merasa tidak maksimal didalam mengurus
keluarga karena banyaknya tugas di kantor.
Saya merasa keletihan sepulang dari kantor sehingga
kurang mampu menyelesaikan pekerjaan rumah
tangga.
Saya kurang dapat berkonsentrasi mengurus keluarga
karena tanggung jawab saya di tempat kerja.
Saya cenderung lebih mudah emosi dirumah karena
banyaknya pekerjaan di kantor.
Ketegasan yang saya jalankan dikantor tidak efektif
diterapkan di rumah.
Peraturan yang ada di kantor tidak bisa saya terapkan
di rumah.
Saya merasa tidak dihargai di rumah seperti halnya di
kantor.
Stres Kerja
Pertanyaan
Jantung saya berdetak kencang jika pekerjaan saya
diburu-buru untuk menyelesaikan pekerjaan.
Saya menjadi sulit tidur bila saya sedang dalam
masalah ditempat kerja.
Saya merasa pusing kepala jika mengerjakan
pekerjaan yang berlebihan.
Saya menjadi cepat tersinggung pada saat beban
pekerjaan saya meningkat.
Saya merasa kejenuhan disaat melakukan pekerjaan di
kantor.
Pekerjaan yang saya jalani sering membuat saya tidak
nyaman hingga menimbulkan kecemasan.
Atasan saya kurang menghargai pekerjaan saya
sehingga kinerja semakin menurun.
Saya sering menghindari pekerjaan bila ada tugas baru
yang diberikan kepada saya.
Saya kehilangan nafsu makan bila beban pekerjaan
sedang meningkat.
Komitmen Organisasi
Pertanyaan
3
(N)
2
(TS)
1
(STS)
Tanggapan
5
(SS)
5
(SS)
4
(S)
4
(S)
3
(N)
2
(TS)
1
(STS)
Tanggapan
3
2
(N)
(TS)
1
(STS)
Universitas Sumatera Utara
1
2
3
4
5
6
7
8
9
D.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Saya merasa terikat secara emosional pada perusahaan
ini.
Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan.
Saya bahagia menghabiskan sisa karir di perusahaan
ini.
Saya sangat senang bekerja di perusahaan ini karena
bisa saya jadikan sandaran untuk memenuhi
kebutuhan hidup.
Akan sangat berat bagi saya meninggalkan
perusahaan ini.
Saya merasa merugi apabila keluar dari perusahaan ini
untuk memilih pekerjaan lain yang belum jelas masa
depannya.
Saya akan bekerja keras serta menerima tugas apa saja
untuk kemajuan perusahaan.
Saya mempunyai keinginan yang kuat untuk tetap
setia kepada perusahaan ini.
Saya menjunjung nilai-nilai dari visi dan misi
organisasi tempat saya bekerja.
Kepuasan Kerja
Pertanyaan
5
(SS)
4
(S)
Tanggapan
3
2
(N)
(TS)
1
(STS)
Tugas yang diberikan kepada saya memampukan saya
untuk lebih terampil.
Tugas yang saya kerjakan sesuai dengan pendidikan
saya.
Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan
ketentuan yang disepakati bersama.
Perusahaan memberikan nilai nominal gaji yang dapat
memenuhi kebutuhan hidup.
Saya
merasa
perusahaan
transparan
dalam
memberikan kesempatan promosi jabatan kepada
pegawai.
Saya merasa keadilan dalam mengembangkan karir di
perusahaan.
Saya senang dengan mutu pengawasan yang
diterapkan di perusahaan sehingga hasil pekerjaan
saya menjadi lebih maksimal.
Saya merasa atasan selalu mengawasi perkembangan
kerja pegawai sehingga membuat saya selalu
semangat.
Saya memiliki hubungan harmonis dengan sesama
rekan kerja.
Saya memiliki hubungan harmonis dengan atasan dan
bawahan.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Uji Validitas dan Realibilitas
1. Data Kuesioner Validitas dan Realibilitas
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Work-To-Family Conflict (X1)
X1
X2
X3
X4
X5
X6
X7
X8
X9
5
3
4
4
5
5
3
5
5
5
4
4
5
5
2
5
5
5
5
5
4
4
4
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
4
5
5
5
5
5
4
4
3
5
2
4
4
5
5
5
3
4
4
5
5
4
4
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
5
3
5
3
5
5
4
1
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
3
1
5
5
3
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
2
4
5
5
1
5
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
5
1
5
5
4
5
5
3
5
5
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
2
5
5
5
1
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
1
5
5
5
2
5
5
5
4
5
4
3
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
1
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
3
5
4
4
5
Q1
Q2
Q3
Q7
Q8
Q9
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
3
3
3
5
5
5
4
2
5
5
5
5
5
5
2
5
4
5
5
5
5
2
5
5
No
1
2
3
4
5
6
7
Stres Kerja (X2)
Q4
Q5
Q6
5
4
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
2
5
5
Universitas Sumatera Utara
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
2
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
2
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Z1
Z2
Z3
5
5
1
2
2
2
2
2
3
3
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
2
1
1
1
5
2
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
1
1
2
4
4
4
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
3
5
3
3
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Kepuasan Kerja (Z)
Z4
Z5
Z6
Z7
4
4
1
1
2
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
1
1
1
2
5
2
2
4
5
3
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
1
1
1
5
5
1
1
5
3
2
2
4
4
3
3
4
4
4
5
3
3
2
1
1
5
1
1
5
2
2
2
2
2
2
3
3
5
4
3
3
5
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
4
3
3
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Z8
Z9
Z10
4
4
1
2
3
3
5
1
2
5
2
4
4
2
2
1
3
5
5
4
5
5
2
1
2
2
5
3
1
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
5
4
2
1
5
5
5
1
1
5
2
2
4
3
3
4
5
4
4
4
Universitas Sumatera Utara
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
5
5
5
1
5
5
5
1
2
1
5
5
5
2
5
5
5
2
3
1
5
5
5
1
5
5
5
3
2
P1
P2
P3
5
5
5
4
5
4
4
5
4
3
2
4
4
5
4
3
5
5
5
2
5
5
5
5
1
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
1
4
4
5
4
5
5
5
5
3
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
2
5
5
4
4
5
5
4
5
2
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
5
5
5
2
5
5
5
3
2
1
3
5
5
1
5
5
5
1
3
1
3
3
1
1
5
5
5
1
1
Komitmen Organisasi (Y)
P4
P5
P6
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
2
4
4
5
4
5
4
5
5
2
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
5
1
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
1
5
4
4
4
5
5
5
5
1
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
1
4
4
5
1
5
5
5
1
1
2
4
2
2
3
5
5
5
2
2
5
4
5
5
2
5
5
5
2
2
P7
P8
P9
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
1
5
4
5
4
5
5
5
5
1
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
2
5
5
5
4
4
5
5
4
3
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
3
5
5
4
4
5
4
5
5
2
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
1
5
5
5
1
5
5
5
3
2
Universitas Sumatera Utara
2.
Hasil Uji Validitas dan Realibilitas
1. Work-To-Family Conflict
Case Processing Summary
N
Cases
%
Valid
30
100.0
0
.0
30
100.0
Excludeda
Total
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's
Standardized
Alpha
Items
.904
N of Items
.902
9
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
X1
35.17
30.489
.576
.900
X2
35.20
31.614
.446
.908
X3
35.20
28.441
.709
.890
X4
35.13
28.947
.680
.892
X5
35.20
28.372
.717
.890
X6
35.30
28.562
.755
.887
X7
35.03
27.620
.794
.883
X8
35.17
28.557
.660
.894
X9
35.13
28.809
.735
.888
Universitas Sumatera Utara
2.
Stres Kerja
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.869
9
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
Q1
35.97
20.102
.438
.868
Q2
36.03
19.757
.393
.872
Q3
36.03
18.240
.528
.863
Q4
36.10
18.576
.553
.859
Q5
36.00
19.655
.609
.858
Q6
36.17
15.592
.829
.830
Q7
36.10
16.507
.869
.829
Q8
36.30
16.355
.771
.837
Q9
36.10
18.507
.484
.867
Universitas Sumatera Utara
3.
Kepuasan Kerja
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.949
10
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
Z1
31.17
121.661
.833
.941
Z2
30.97
121.826
.857
.940
Z3
30.77
123.082
.833
.941
Z4
30.80
125.614
.819
.942
Z5
31.43
121.357
.881
.939
Z6
31.77
121.840
.766
.945
Z7
31.87
122.878
.767
.944
Z8
31.60
131.076
.615
.950
Z9
31.03
127.620
.760
.945
Z10
31.20
125.131
.721
.946
Universitas Sumatera Utara
4.
Komitmen Organisasi
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.944
9
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if
Item Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
Y1
35.97
36.861
.592
.951
Y2
35.80
36.648
.813
.936
Y3
35.77
37.289
.788
.937
Y4
35.80
36.993
.822
.936
Y5
35.70
35.252
.876
.932
Y6
35.80
34.028
.884
.931
Y7
35.77
33.633
.921
.929
Y8
35.80
38.648
.735
.940
Y9
35.73
39.030
.690
.942
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4. Data Jawaban Responden
1.
Work-To-Family Conflict
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
39
40
L
L
L
L
P
L
L
L
Total
Work-To-Family Conflict
X1
X2
X3
X4
X5
X6
X7
X8
X9
5
5
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
5
5
3
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
2
2
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
3
5
3
4
3
5
3
4
5
5
2
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
2
2
4
4
1
2
3
5
5
4
4
4
2
5
5
3
2
4
4
3
5
5
5
5
5
5
5
3
2
2
4
38
39
40
36
38
37
39
38
38
41
40
40
40
45
45
35
39
38
34
39
45
45
45
45
45
45
45
39
38
39
40
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
3
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
3
3
3
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
2
4
3
3
3
39
38
39
38
38
40
40
39
38
Universitas Sumatera Utara
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
2.
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
3
5
4
3
5
4
4
4
3
5
4
4
5
5
4
2
2
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
3
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
2
3
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
3
2
4
2
3
3
4
4
3
3
3
3
2
4
4
4
4
5
3
3
5
2
4
4
4
4
3
4
3
3
3
3
5
5
2
42
42
38
38
41
42
43
43
42
41
39
38
37
39
38
43
36
38
36
38
38
37
38
38
36
34
37
37
37
33
34
36
Stres Kerja
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
Q1
Q2
Q3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
Stres Kerja
Q4
Q5
Q6
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
2
4
5
5
5
5
5
5
5
5
Total
Q7
Q8
Q9
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
3
5
5
36
39
41
40
41
39
41
39
39
Universitas Sumatera Utara
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
L
L
L
L
P
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
5
3
5
4
5
3
4
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
2
5
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
3
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
2
4
4
5
5
4
3
5
5
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
2
5
5
5
4
2
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
3
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
3
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
42
39
38
39
44
41
36
40
38
39
38
41
42
42
43
44
44
45
41
38
38
41
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
3
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
2
4
4
4
4
5
5
3
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
2
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
4
5
4
4
5
4
5
2
2
4
5
4
4
5
5
5
4
4
5
3
5
4
5
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
3
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
3
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
3
3
5
4
3
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
41
38
40
39
38
38
42
41
37
39
41
40
39
39
41
42
39
40
40
37
37
39
38
37
Universitas Sumatera Utara
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
3.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
5
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
3
3
4
4
3
2
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
2
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
2
5
5
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
3
3
4
4
5
Z8
Z9
Z10
5
5
5
3
4
4
4
4
3
2
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
3
4
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
41
39
36
36
40
40
39
38
39
36
36
36
38
37
36
36
36
Kepuasan Kerja
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
Z1
Z2
Z3
Z4
4
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
3
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
3
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
Kepuasan Kerja
Z5
Z6
Z7
3
4
3
5
4
4
5
5
5
3
3
4
4
3
3
4
4
4
5
4
3
4
4
4
3
3
4
5
3
3
3
4
3
3
2
3
4
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
4
5
3
5
3
4
4
4
4
4
3
3
4
4
3
3
3
3
4
4
3
3
3
3
3
Total
42
41
39
40
39
41
44
45
43
34
38
42
44
35
37
39
38
41
41
40
37
37
38
38
Universitas Sumatera Utara
25
26
27
28
29
30
31
32
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
L
L
L
L
P
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
3
5
5
5
4
4
4
3
3
5
5
4
4
3
3
3
5
5
4
4
3
3
3
5
5
4
4
3
4
3
5
5
4
4
3
4
5
5
4
4
4
3
4
3
4
3
4
3
3
3
3
3
2
4
4
3
4
3
5
3
4
4
3
4
3
5
5
3
4
33
35
34
47
42
39
39
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
3
4
4
3
2
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
2
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
2
5
5
5
5
4
3
4
4
3
2
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
3
5
5
5
5
4
3
4
4
3
3
4
4
5
5
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
3
4
4
4
4
5
5
5
5
3
3
4
4
3
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
3
3
4
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
3
3
5
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
3
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
3
5
4
5
5
3
3
4
3
5
3
4
4
3
4
3
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
3
4
4
5
5
5
4
3
5
5
4
5
5
3
5
4
5
5
3
3
4
3
4
3
4
4
3
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
2
4
5
4
4
5
5
3
4
4
5
5
3
4
4
5
5
3
5
4
3
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
3
3
4
4
5
5
4
3
5
5
4
4
5
5
3
4
5
5
5
5
3
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
4
3
5
5
4
4
5
5
40
46
42
45
46
37
43
46
45
49
35
38
40
35
37
37
40
41
43
47
47
45
46
46
40
39
41
43
45
47
48
46
41
44
50
47
45
46
47
Universitas Sumatera Utara
71
72
4.
L
L
3
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
48
47
Komitmen Organisasi
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Jenis
Kelamin
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
33
34
35
36
37
38
L
L
L
L
P
L
Komitmen Organisasi
P3
P4
P5
P6
P7
Total
P1
P2
P8
P9
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
2
5
5
5
5
5
2
5
3
4
3
3
3
3
3
5
4
2
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
3
5
4
4
4
4
5
5
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
2
3
4
5
4
4
5
5
3
5
5
3
5
4
4
3
4
3
5
5
3
5
5
5
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
5
3
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
4
5
4
3
4
5
5
3
5
5
4
5
4
3
4
3
5
4
4
5
5
3
5
4
5
5
5
3
4
3
3
3
3
3
3
4
4
5
3
5
4
4
5
4
3
5
5
3
4
5
3
5
4
4
4
5
5
3
3
3
3
2
3
4
3
3
3
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
3
4
5
3
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
2
4
4
4
5
5
4
3
5
5
4
3
4
3
5
5
4
5
43
40
37
41
39
38
39
38
40
36
37
39
41
31
42
41
43
45
39
32
36
34
34
34
31
29
31
36
38
39
35
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
3
4
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
3
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
41
42
39
43
39
38
39
Universitas Sumatera Utara
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
P
P
L
L
L
L
L
L
L
L
P
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
L
5
5
5
5
5
5
3
4
3
3
3
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
5
5
2
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
4
4
3
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
3
3
5
3
3
5
5
5
5
3
5
5
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
3
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
3
3
3
3
3
3
5
5
4
5
5
5
4
5
3
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
3
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
43
41
42
44
40
44
36
37
34
36
36
37
45
42
41
42
42
41
40
41
40
43
42
43
41
42
43
42
42
43
44
45
44
45
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5. Output Hasil SPSS
1.
Persamaan Struktural 1
Model Summary
Model
R
.771a
1
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.594
.589
1.409
a. Predictors: (Constant), Work-To-Family Conflict
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Df
Mean Square
Regression
203.820
1
Residual
139.055
70
Total
342.875
71
F
Sig.
.000a
203.820 102.602
1.987
a. Predictors: (Constant), Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Stres Kerja
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Work-To-Family Conflict
Std. Error
17.064
2.201
.566
.056
Beta
t
.771
Sig.
7.754
.000
10.129
.000
a. Dependent Variable: Stres Kerja
2.
Persamaan Struktural 2
Model Summaryb
Model
1
R
.679a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.461
.446
3.131
a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Universitas Sumatera Utara
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
579.074
2
289.537
Residual
676.203
69
9.800
1255.278
71
Total
F
Sig.
.000a
29.544
a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
88.770
6.664
Work-To-Family Conflict
-.504
.195
Stres Kerja
-.694
.265
Beta
t
Sig.
13.320
.000
-.359
-2.588
.012
-.363
-2.614
.011
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
3.
Persamaan Struktural 3
Model Summaryb
Model
R
.754a
1
R Square
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.568
.549
2.544
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict,
Stres Kerja
b. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
577.995
3
192.665
Residual
439.949
68
6.470
1017.944
71
Total
F
29.779
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict, Stres Kerja
Universitas Sumatera Utara
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
577.995
3
192.665
Residual
439.949
68
6.470
1017.944
71
Total
Sig.
29.779
.000a
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict, Stres Kerja
b. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Std. Error
61.846
10.233
Work-To-Family Conflict
-.339
.166
Stres Kerja
-.505
.259
Kepuasan Kerja
Beta
t
Sig.
6.044
.000
-.268
-2.044
.045
.226
-.293
-2.235
.029
.098
.287
2.646
.010
a. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
Universitas Sumatera Utara