PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT INTERNALTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH - Perbanas Institutional Rep

  

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT

  

INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH

S K R I P S I

  Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Sarjana

  Program Studi Akuntansi Oleh :

  

ANDIKA PRATAMA

NIM: 2013310631

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

SURABAYA

  2017

  

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT

  

INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH

S K R I P S I

  Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Sarjana

  Program Studi Akuntansi Oleh :

  

ANDIKA PRATAMA

NIM: 2013310631

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

SURABAYA

  2017

  

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT

  

INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH

  Diajukan Oleh :

  

ANDIKA PRATAMA

NIM: 2013310631

  Skripsi ini telah dibimbing dan dinyatakan siap diujikan Dosen Pembimbing,

Dr.Drs. AGUS SAMEKTO, Ak., M.Si.

  

S K R I P S I

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN

  

INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH

  Disusun oleh

  

ANDIKA PRATAMA

NIM: 2013310631

  Dipertahankan di depan Tim Penguji dan dinyatakan Lulus Ujian Skripsi pada tanggal 23 Februari 2017

  Tim Penguji

  Ketua : Dr. SASONGKO BUDISUSETYO, M.Si., CA., CPA., CPMA Sekretaris : Dr. Drs. AGUS SAMEKTO, Ak., M.Si Anggota : Dr. Dra. DIAH EKANINGTIAS, Ak., MM

  

PENGESAHAN SKRIPSI

  Nama : Andika Pratama Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 18 Juli 1995 N.I.M : 2013310631 Program Studi : Akuntansi Program Pendidikan : Strata I Konsentrasi : Keuangan Judul : Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem

  Akuntansi Keuangan Daerah, Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas LKPD Dengan Variabel Moderasi Sistem Pengendalian Internal Pemerintah

  

Disetujui dan diterima baik oleh :

  Dosen Pembimbing,

  

Dr. Drs. AGUS SAMEKTO, Ak., M.Si

  Ketua Program Sarjana Akuntansi,

  

Dr. LUCIANA SPICA ALMILIA, S.E., M.Si., QIA., CPSAK

  

MOTTO

If I have my health, I can carry on. There will be a point when I do quit but I have

absolutely no idea when that is.

  “Sir Alex Ferguson”

  

PERSEMBAHAN

  Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan hidayah Nya yang telah memberikan kekuatan, kesehatan, dan kesabaran untuk saya dalam menulis skripsi ini. Saya persembahkan hasil usaha terbaik saya kepada orang tua, adik, dan teman-teman saya yang telah menjadi motivasi dan inspirasi serta tidak berhenti memberikan dukungan dan do'anya buat saya. “Tanpa orang tua, keluarga, dan teman-teman di dekatku, saya tidak akan bisa meraih kesuksesan ini”.

Sekali lagi saya mengucapkan terima kasih kepada “kekasihku”

  Nisrinah Dini Izzati yang telah membantu saya dalam memberi banyak masukan sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan tepat waktu sebelum tanggal jatuh tempo syarat wisuda semester gasal.

  Ucapan terima kasih kepada Ryan Yudi Lukimto dalam menemani saya menyebarkan dan mendapatkan kembali kuesioner penelitian ini. Saya anggap sangat penting karena disaat hujan lebat sampai panas terik yang mencoba menurunkan semangat juang, tetapi saya dengan bantuan Ryan berhasil mendapat data responden yang berhubungan dengan birokrat yang sejatinya dianggap orang lain sulit.

  Tidak lupa saya ucapkan terima kasih juga kepada Galih, Christiyan, Hanif ”Senpai”, Jenny, Evi, dkk atas dukungannya sehingga saya optimis dan senang hati dalam mengerjakan skripsi ini sampai tuntas.

  Puji syukur kehadirat ALLAH SWT, karena atas segala nikmat dan kesempatan yang diberikan, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan tepat waktu dan sebaik mungkin.

  Skripsi ini ditulis untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian program pendidikan sarjana program studi akuntansi yang diharapkan untuk mendapat nilai yang baik. Atas Penulisan skripsi ini, peneliti mengucapkan terima kasih kepada :

   Bapak Lutfi, S.E., M.Fin. selaku Pimpinan STIE Perbanas Surabaya dan Ibu Dr. Luciana Spica Almilia, S.E., M.Si., QIA., CPSAK selaku Kepala Jurusan Akuntansi yang telah memberi izin mengambil program skripsi.

   Bapak Eman Supratman selaku Kepala Bagian Kemahasiswaaan yang telah memberikan kelancaran dalam pengumpulan skripsi.

   Ibu Ir. Rr. Laksita Rini Sevriani, M.Si. selaku Kepala Badan Kesatuan

  Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat yang telah membantu dan

  memberikan surat rekomendasi penelitian yang ditujukan kepada Dinas yang akan diteliti oleh peneliti.

   Dr.Drs. Agus Samekto, Ak., M.Si. selaku Dosen Pembimbing yang telah membantu atas waktu yang diberikan untuk membimbing penyelesaian penulisan skripsi ini. Dalam penulisan skripsi ini, penulis merasa masih banyak kekurangan yang harus diperbaiki. Oleh karena itu, penulis selalu terbuka untuk menerima saran-saran yang konstruktif dan bersifat membangun dari pembaca. Penulis berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca khususnya bagi pihak-pihak yang memerlukan.

  Surabaya, 24 Februari 2017 Penulis

  

DAFTAR ISI

HALAMAN

JUDUL……………………………………………………………...i HALAMAN PERS ETUJUAN SIAP UJI……………………………………….ii HALAMAN LULUS UJIA N SKRIPSI………………………………………...iii

  

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

  3.3 Identifikasi Variabel ................................................................ 23

  4.2.2 Pengujian Data ............................................................. 45

  4.2.1 Analisis Deskriptif........................................................ 42

  4.2 Analisis Data ............................................................................ 42

  4.1 Gambaran Subyek Penelitian ................................................... 37

  

BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA 37

  3.9 Teknik Analisis Data ............................................................... 31

  3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ................. 30

  3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data ...................................... 30

  3.6 Instrumen Penelitian ................................................................ 28

  3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ................ 27

  3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel....................... 24

  3.2 Batasan Penelitian .................................................................... 23

  1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................ 1

  

i

  

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................ 23

  2.4 Hipotesis Penelitian ................................................................. 22

  2.3 Kerangka Pemikiran ................................................................ 22

  2.2 Landasan Teori ........................................................................ 14

  2.1 Penelitian Terdahulu .................................................................. 8

  

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 8

  1.5 Sistematika Penulisan Skripsi .................................................... 7

  1.4 Manfaat Penelitian ..................................................................... 6

  1.3 Tujuan Penelitian ....................................................................... 6

  1.2 Perumusan Masalah ................................................................... 5

  3.1 Rancangan Penelitian ............................................................... 23

  4.2.3 Analisis Model dan Pengujian Hipotesis ..................... 51

  4.3 Pembahasan ............................................................................. 60

  

BAB V PENUTUP ......................................................................................... 66

  5.1 Kesimpulan .............................................................................. 66

  5.2 Keterbatasan Penelitian............................................................ 68

  5.3 Saran ........................................................................................ 68

  DAFTAR RUJUKAN LAMPIRAN

  

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 : Dinas-Dinas di Kota Surabaya .......................................................... 28Tabel 3.2 : Kisi-Kisi Kuesioner .......................................................................... 29Tabel 3.3 : Model Skala Likert ........................................................................... 29Tabel 4.1 : Daftar Distribusi Kuesioner .............................................................. 38Tabel 4.2 : Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ......................................... 39Tabel 4.3 : Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir Responden ............ 40Tabel 4.4 : Karakteristik Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Responden . 41Tabel 4.5 : Kategori Mean Variabel dari Skor Interval ...................................... 43Tabel 4.6 : Tanggapan Responden Terhadap Variabel Penelitian ...................... 44Tabel 4.7 : Hasil Uji Validitas............................................................................. 46Tabel 4.8 : Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................... 47Tabel 4.9 : Hasil Uji Normalitas ......................................................................... 48Tabel 4.10 : Hasil Uji Multikolinieritas ................................................................ 49Tabel 4.11 : Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 51Tabel 4.12 : Hasil Uji F ......................................................................................... 52

  2 Tabel 4.13 : Hasil Uji Koefisien Determinasi (R ) ............................................... 55

Tabel 4.14 : Hasil Uji T......................................................................................... 56Tabel 4.15 : Perhitungan Uji T .............................................................................. 57

  

DAFTAR GAMBAR

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, APLIKASI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH PEMERINTAH ACEH)

1 8 1

PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten/Kota Se-Provinsi Lampung)

2 23 65

PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP) DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN (SPI) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

5 48 75

PENGARUH PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA UNIT SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SIMEULUE

0 0 11

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DESA

1 7 13

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH

0 4 11

PENGARUH AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI KERJA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH DAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DI KABUPATEN KUDUS

1 3 17

PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP), PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PATI

1 3 17

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT INTERNALTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH - Perbanas Institutional Rep

3 7 19