Appendix Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, Citizenship Behavior Dan Komitmen Pada Bank Syariah Mandiri Medan

93

KUESIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu, saudara/I responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswa
Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang
sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap
Kepuasan

Kerja,

Organizational

Citizenship

Behavior

dan

Komitmen


Organisasional Pada Bank Syariah Mandiri Medan”. Dalam rangkapengumpulan
data untuk sebuah penelitian dan kepentingan ilmiah, saya mohon partisipasi dan
kesedian Bapak/ Ibu dalam menjawab kuesioner ini
Akhirkata, saya ucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu yang telah
bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Hormat
Saya,

Peneliti

94

Cara Pengisian Kuesioner
1.Mohon memberi tanda (√) pada jawaban yang anda anggap paling tepat
2.Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja
3.Setelah melakukan pengisian, mohon anda mengembalikan kepada yang
menyerahkan kuesioner
4.Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya
5.Ada lima alternatif jawaban yaitu (SS) Sangat Setuju = 5; (S ) Setuju = 4; (KS)

Kurang Setuju =3; (TS) Tidak Setuju= 2; (STS) Sangat Tidak Setuju = 1

IDENTITAS RESPONDEN
1.Jenis Kelamin

:

2. PendidikanTerakhir:

3. Status

:

4. Usia

:

5. JabatanPertama

:


6. Jabatan Sekarang

:

7. Lama Bekerja

:

a. Pria

b. Wanita

a. SLTA

b. D-3

c. S-1

d. S-2


a.Sudah Menikah

b.Belum Menikah

8. Latar Belakang Bidang Pendidikan :

95

I

Etika Kerja Islam

1

Pada saat saya bekerja,
niat
bekerja
yang
ditekankan

bahwa
bekerja adalah sama
dengan ibadah
Pada saat saya bekerja,
kepercayaan dan amanah
terhadap sesama rekan
kerja yang paling utama
Pada saat saya bekerja,
saya berusaha untuk
melakukan yang terbaik,
tidak
merugikan
perusahaan
ataupun
orang lain
Pada saat saya bekerja,
menekankan kerjasama
dalam pekerjaan
Kepuasan Kerja
Karakteristik

dan
kompleksitas pekerjaan
saya
membuat
termotivasi
untuk
melakukan yang terbaik
dalam bekerja
Pada saat saya bekerja,
gaji yang sesuai dengan
harapan merupakan
kepuasan kerja
Pada saat saya bekerja,
bila prestasi saya baik
saya akan diberikan
penghargaan dengan
kenaikan pangkat jabatan
Pada saat saya bekerja,
saya diberlakukan adil di
tempat kerja

Pada saat saya bekerja,
situasi kerja yang
nyaman yang mendukung
produktivitas saya dalam
bekerja

2

3

4

II
1

2

3

4


5

1
(Sangat
Setuju)

2
(Setuju)

3
(Kurang
Setuju)

4
(Tidak
Setuju)

5
(Sangat

Tidak
Setuju)

Dokumen yang terkait

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

PENILAIAN MASYARAKAT TENTANG FILM LASKAR PELANGI Studi Pada Penonton Film Laskar Pelangi Di Studio 21 Malang Town Squere

17 165 2

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

MOTIF MAHASISWA BANYUMASAN MENYAKSIKAN TAYANGAN POJOK KAMPUNG DI JAWA POS TELEVISI (JTV)Studi Pada Anggota Paguyuban Mahasiswa Banyumasan di Malang

20 244 2

FENOMENA INDUSTRI JASA (JASA SEKS) TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU SOSIAL ( Study Pada Masyarakat Gang Dolly Surabaya)

63 375 2

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PROSES PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) (StudiKasusPada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Oro-Oro Dowo Malang)

160 705 25

PEMAKNAAN MAHASISWA TENTANG DAKWAH USTADZ FELIX SIAUW MELALUI TWITTER ( Studi Resepsi Pada Mahasiswa Jurusan Tarbiyah Universitas Muhammadiyah Malang Angkatan 2011)

59 326 21

PENGARUH PENGGUNAAN BLACKBERRY MESSENGER TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU MAHASISWA DALAM INTERAKSI SOSIAL (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Angkatan 2008 Universitas Muhammadiyah Malang)

127 505 26

PEMAKNAAN BERITA PERKEMBANGAN KOMODITI BERJANGKA PADA PROGRAM ACARA KABAR PASAR DI TV ONE (Analisis Resepsi Pada Karyawan PT Victory International Futures Malang)

18 209 45

STRATEGI PUBLIC RELATIONS DALAM MENANGANI KELUHAN PELANGGAN SPEEDY ( Studi Pada Public Relations PT Telkom Madiun)

32 284 52