Pengaruh Audit Internal dan Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance pada PDAM Tirtanadi Medan

  LAMPIRAN 1

KUESIONER

  Perihal : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth Bapak/Ibu selaku responden Di tempat, Dengan hormat, Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang sedang Saya lakukan di PDAM Tirtanadi Medan, maka Saya melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Audit Internal dan Pengendalian Internal Terhadap Penerapan di PDAM Ti

  Good Corporate Governance

  rtanadi Medan.” Identitas Peneliti Nama : Ella Zefriani Lisna Nst Nim : 110503038 Program studi/Fakultas : S1 Akuntansi/Fakultas Ekonomi dan Bisnis

  Peneliti menyadari sepenuhnya, kehadiran kuesioner ini sedikit banyak akan mengganggu aktivitas Bapak/Ibu yang sangat padat. Namun demikian dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kiranya Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini.

  Partisipasi Bapak/Ibu sangat penting bagi kesuksesan studi ini, kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu sepenuhnya dijamin dan jawaban tersebut semata-mata hanya diperlukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Atas perhatian serta kerjasama Bapak/Ibu, peneliti ucapkan terimakasih.

  Hormat saya, Ella Zefriani Lisna Nst

  Data Responden

  a. Nama Responden :………………………………(Boleh Diisi atau tidak) b. Nomor Responden

  :………………………………(Diisi oleh peneliti) c. Lama Bekerja : ................................................

  d. Umur :……………………..Tahun

  e. Jenis Kelamin :Laki-laki/Perempuan *)

  f. Pendidikan Terakhir :………………………………

  • *) Coret Yang Tidak Perlu

  Keterangan: Beri tanda check list atau centang (

  ) pada pilihan yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Sdr/I.

  SS =Sangat Setuju S =Setuju KS =Kurang Setuju

  TS =Tidak Setuju STS =Sangat Tidak Setuju

  Variabel Independen (X) No. Pertanyaan SS S KS TS STS

  Audit Internal Independensi

  1. Starategi auditor internal benar-benar merupakan penjabaran dari sasaran perusahaan.

  2. Auditor internal bertanggungjawab kepada direktur utama dan memiliki hubungan kerja fungsional dengan dewan komisaris.

  3. Independensi auditor internal diakui direksi sebagai kunci bagi efektivitas perusahaan.

  4. Hubungan auditor internal dengan dapartemen yang diperiksa berlaku hanya pada saat dilakukan audit, bukan sebagai mitra dalam melaksanakan tugas lainnya.

  Kemampuan Profesional

  5. Setiap staf auditor internal mendapatkan sanksi jika pekerjaan dilaksanakan tidak sesuai dengan prosedur yang ada

  6. Bagian auditor internal memiliki pegawai yang berkualifikasi dalam berbagai disiplin ilmu untuk melaksanakan tanggung jawab pemeriksaan Lingkup Pekerjaan

  7. Dalam menentukan keandalan informasi, auditor internal harus melakukan pengawasan yang efektif termasuk penyimpangan catatan dan pelaporan

  8. Dalam melaksanakan pekerjaannya, auditor internal harus memastikan bahwa sistem yang telah ditetapkan oleh perusahaan harus dipatuhi oleh seluruh karyawan Pelaksanaan Kegiatan Pemeriksaan

  9. Pihak audit internal harus memperoleh informasi dasar tentang kegiatan yang akan diperiksa guna pembuatan perencanaan pemeriksaan Peranan Auditor Internal

  10. Auditor internal memiliki askes yang tidak terbatas terhadap para anggota direksi Pengendalian Internal Yang bertanggung jawab atas pengendalian internal

  11. Auditor internal bertanggungjawab sepenuhnya terhadap pengendalian internal pada perusahaan

  12. Baik buruknya pengendalian internal pada perusahaan berada ditangan auditor internal Lingkungan Pengendalian

  13. Dalam setiap pengambilan keputusan, perusahaan harus selalu mempertimbangkan nilai etika yang berlaku.

  Penaksiran Resiko

  14. Kemampuan calon pegawai harus diuji terlebih dahulu agar memenuhi kriteria yang telah ditetapkan perusahaan.

  15. Seluru teknologi informasi (TI) yang ada di perusahaan memadai dan dapat membantu pekerjaan staf dalam menyelesaikan pekerjaannya.

  16. Pimpinan perusahaan harus selalu aktif dalam mendapatkan data dan informasi lengkap yang digunakan untuk penaksiran resiko yang mungkin terjadi.

  Aktivitas Pengendalian

  17. Kelengkapan pendukung pemrosesan informasi sangat menunjang untuk pengambilan keputusan

  18. Penetapan prosedur dan kebijakan yang berlaku dalam melindungi aset dan catatan perusahaan secara fisik dan non fisik sudah memadai.

  Informasi dan Komunikasi

  19. PDAM Tirtanadi Medan menyediakan informasi secara tepat waktu.

  20. PDAM Tirtanadi Medan menyediakan informasi yang jelas dan mudah diakses oleh semua pihak.

  Pemantauan

  21. Pengendalian internal perusahaan yang telah dirancang, masih sesuai dengan kondisi saat ini yang sering terjadi perubahan.

  Variabel Dependen (Y) No. Pertanyaan SS S KS TS STS Good Corporate Governance

  Tranparansi

  22. Perusahaan selalu menerbitkan laporan keuangan dan analisa manajemennya untuk dibagikan kepada para analis.

  23. Perusahaan menempatkan laporan keuangan dan analisa manajemennya melalui internet sebagai perluasan informasi.

  Independensi

24. Pelaksanaan memiliki standar profesional untuk personil.

  25. Pelaksanaan anggaran perusahaan dilaksanakan secara konsekuen dan konsisten untuk smua anggota perusahaan.

  Akuntabilitas

  26. Perusahaan mempunyai pedoman kode etik dan tingkah laku yang tertulis

  27. Pedoman kode etik didistribusikan kepada semua karyawan perusahaan untuk di pelajari dan dimengerti.

  Keterbukaan

  28. Kejadian-kejadian penting yang mempengaruhi kondisi perusahaan harus di ungkapkan

  29. Dalam melaksanakan tugas dan fungsi masing- masing, organ perusahaan bebas dari benturan kepentingan dan dari segala pengaruh.

  Pertanggungjawaban 30. Adanya sistem penghargaan dan sanksi.

  31. Direksi ikut berperan mengidentifikasi dan menyeleksi ahli dari luar bila keahlian yang dibutuhkan tidak dimiliki oleh direksi ataupun staf perusahaan.

  LAMPIRAN 2 DATA PENELITIAN AUDIT INTERNAL LEN AGE GDR EDU

  5

  2

  2

  2

  21

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  4

  5

  4

  5

  4

  1

  4

  3

  20

  3

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  1

  23

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  3

  22

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  1

  4

  3

  17

  4

  4

  5

  5

  4

  3

  4

  5

  4

  4

  4

  1

  3

  2

  16

  3

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  4

  2

  3

  2

  19

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  2

  4

  4

  4

  4

  1

  4

  3

  18

  5

  4

  4

  4

  2

  4

  4

  1

  3

  5

  5

  5

  3

  5

  4

  4

  4

  5

  3

  5

  3

  4

  28

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  29

  4

  2

  3

  4

  4

  4

  4

  5

  2

  5

  4

  4

  4

  2

  2

  1

  30

  2

  4

  4

  3

  3

  5

  2

  5

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  25

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  1

  1

  2

  1

  24

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  3

  2

  4

  27

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  5

  2

  1

  26

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  1

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  1

  4

  5

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  5

  6

  2

  7

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  1

  3

  2

  4

  3

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  1

  3

  2

  1

  5

  4

  2

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  2

  2

  3

  2

  1

  10

  9

  8

  7

  6

  5

  4

  

3

  2

  2

  2

  4

  2

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  2

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  1

  2

  2

  13

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  2

  4

  2

  12

  5

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  1

  3

  3

  15

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  2

  2

  2

  14

  3

  4

  5

  4

  8

  4

  4

  5

  4

  5

  4

  5

  3

  1

  2

  2

  9

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  1

  2

  1

  4

  5

  3

  5

  4

  5

  5

  4

  5

  4

  2

  3

  2

  11

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  1

  5

  3

  10

  2

PENGENDALIAN INTERNAL

  4

  4

  4

  3

  21

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  20

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  23

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  22

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  3

  5

  17

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  16

  4

  5

  3

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  19

  4

  5

  5

  5

  4

  3

  4

  4

  5

  5

  5

  18

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  29

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  28

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  5

  5

  30

  2

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  5

  25

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  24

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  27

  4

  4

  5

  3

  4

  5

  4

  4

  5

  3

  4

  26

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  11

  12

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  5

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  7

  4

  6

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  5

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  1

  4

  21

  20

  19

  

18

  17

  16

  15

  14

  13

  3

  2

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  13

  5

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  12

  4

  4

  3

  5

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  15

  4

  4

  5

  4

  4

  5

  5

  4

  5

  4

  5

  14

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  9

  5

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  8

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  11

  4

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  10

  4

  4

GOOD CORPORATE GOVERNANCE

  5

  4

  4

  21

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  20

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  23

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  22

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  3

  3

  3

  17

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  5

  5

  5

  4

  16

  4

  5

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  19

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  18

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  28

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  29

  5

  4

  4

  4

  4

  2

  5

  5

  5

  5

  5

  2

  5

  30

  4

  4

  4

  2

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  25

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  24

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  27

  5

  4

  5

  4

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  26

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  22

  23

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  7

  5

  6

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  3

  1

  4

  31

  30

  

29

  28

  27

  26

  25

  24

  4

  2

  5

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  13

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  12

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  15

  5

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  14

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  9

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  8

  4

  5

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  11

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  10

  4

  4

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

1 2 38

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kecerdasan Emosional 2.1.1 Pengertian Kecerdasan Emosional - Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

0 0 23

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

0 0 11

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan PT. Telkom Medan

0 1 17

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Budaya organisasi 2.1.1 Pengertian Budaya organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan PT. Telkom Medan

0 0 38

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan PT. Telkom Medan

0 0 11

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan PT. Telkom Medan

0 0 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Teoritis 2.1.1 Saham - Pengaruh Investasi, Earning Per Share (EPS) dan Dividend Per Share (DPS) Terhadap Harga Saham Perusahaan Asuransi yang Terdaftar Di BEI Tahun 2010-2013

0 1 24

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Investasi, Earning Per Share (EPS) dan Dividend Per Share (DPS) Terhadap Harga Saham Perusahaan Asuransi yang Terdaftar Di BEI Tahun 2010-2013

0 0 7

Pengaruh Investasi, Earning Per Share (EPS) dan Dividend Per Share (DPS) Terhadap Harga Saham Perusahaan Asuransi yang Terdaftar Di BEI Tahun 2010-2013

0 1 11