EFEK KEPERCAYAAN DIRI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL YANG MEMODERASI PENGARUH TIPE KONTROL MONITORING DAN NON MONITORING TERHADAP KEPERCAYAAN REKAN KERJA DAN USAHA KARYAWAN - Unika Repository
Skripsi
EFEK KEPERCAYAAN DIRI KARYAWAN SEBAGAI
VARIABEL YANG MEMODERASI PENGARUH TIPE
KONTROL MONITORING DAN NON MONITORING TERHADAP
KEPERCAYAAN REKAN KERJA DAN USAHA KARYAWAN
Diajukan untuk memenuhi persyaratan guna mencapai gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Calida Irmadella S.
13.60.0192 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2017
Skripsi
EFEK KEPERCAYAAN DIRI KARYAWAN SEBAGAI
VARIABEL YANG MEMODERASI PENGARUH TIPE
KONTROL MONITORING DAN NON MONITORING TERHADAP
KEPERCAYAAN REKAN KERJA DAN USAHA KARYAWAN
Diajukan untuk memenuhi persyaratan guna mencapai gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Calida Irmadella S.
13.60.0192 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2017 HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi dengan judul :
Efek Kepercayaan Diri Karyawan Sebagai Variabel Yang Memoderasi
Pengaruh Tipe Kontrol Monitoring Dan Non Monitoring Terhadap Kepercayaan
Rekan Kerja Dan Usaha KaryawanOleh : Calida Irmadella S.
13.60.0192 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing :
Semarang, 7 Agustus 2017 Pembimbing Dr. Monika Palupi Murniati, SE.,MM.
ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada:
Rabu, 16 Agustus 2017, skripsi dengan judul:
Efek Kepercayaan Diri Karyawan Sebagai Variabel Yang Memoderasi Pengaruh Tipe Kontrol Monitoring Dan Non Monitoring Terhadap Kepercayaan
Rekan Kerja Dan Usaha Karyawan
Oleh: Calida Irmadella S.
13.60.0192 Tim Penguji
Stephana Dyah Ayu R.,SE.M.Si Ranto Sihombing,SE.,M.Si Dr.Monika P.M,SE.,MM.
Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unika Soegijapranata Drs. Sentot Suciarto A.,MP, Ph.D
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
Efek Kepercayaan Diri Karyawan Sebagai Variabel Yang Memoderasi Pengaruh Tipe Kontrol Monitoring Dan Non Monitoring Terhadap Kepercayaan
Rekan Kerja Dan Usaha Karyawan
Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 16 Agustus 2017 Yang menyatakan, Calida Irmadella S .
iv
MOTO DAN PERSEMBAHAN
“Karena Tuhanlah yang memberikan Hikmat, dari mulut-Nya datang pengetahuan dan kependaian ” (Amsal 2:6)
“Mintalah , maka akan diberikan kepadamu; Carilah, maka kamu akan mendapatkan; Ketuklah, maka pintu akan dibukakan bagimu
” (Matius 7:7)
“Karena dimana hartamu berada, disitu juga hatimu berada” (Matius 6:21) “Marilah Kepada-Ku semua yang letih lesu dan berbenban berat , Aku akan memberikan kelegaan Kepadamu
” (Matius 11:28)
Karya ini kupersembahkan untuk :
Tuhan Yesus Kristus Orang tua saya FX. Budi Cahyono dan CP. Ratna Dewi T Adik saya Caroline Luvian D.S dan Alexandros Evan S.
Dosen Pembimbing yaitu Dr. Monika Palupi Murniati, SE.,MM. Sahabat
v KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas karunian-Nya penyusunan skripsi dengan judul Efek Kepercayaan Diri Karyawan
Sebagai Variabel yang Memoderasi Pengaruh Tipe Kontrol Monitoring Dan Non
Monitoring Terhadap Kepercayaan Rekan Kerja dan Usaha Karyawan dapat selesai
dengan tepat waktu. Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana pada program studi akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dalam penyusunan dan penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari bantuan , bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak.
Oleh karena itu pada kesempatan kali ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Drs. Sentot Suciarto A., MP, Ph.D selaku kepala Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang
2. Ibu Dr. Monika Palupi Murniati, SE., MM selaku ketua program studi akuntansi dan dosen pembimbing atas dorongan dan dukungannya serta kesediaan waktu yang telah diberikan kepada penulis sehingga penulis bisa tepat waktu dalam menyelesaikan studi.
3. Ibu Stephana Dyah Ayu R.,SE.MSi dan Bapak Ranto Sihombing,SE.,MSi selaku dosen penguji yang telah meberikan perbaikan atas riset penulis serta
vi kesediaan waktu yang diberikan untuk membimbing penulis hingga menyelesaikan studi.
4. Ibu Dr. E.Lucky Maretha S selaku dosen wali yang telah memberikan bimbingan kepada penulis selama masa perkuliahan.
5. Seluruh Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata yang telah membekali dan mendidik penulis dengan berbagai ilmu pengetahuan.
6. Keluarga saya FX. Budi Cahyono dan CP. Ratna Dewi T selaku orangtua penulis yang selalu meberikan doa, motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan studi tepat waktu dengan hasil yang memuaskan serta pengorbananya dan kerja keras untuk membiayai perkuliahan penulis hingga selesai.
7. Adik saya Caroline Luvian D.S dan Alexandros Evan Sahasika yang selalu menghibur, mendoakan dan mendukung hingga penulis tepat waktu dalam menyelesaikan studi.
8. Terimakasih untuk Andika David Christyanirman atas ketulusan doa, semangat, motivasi, dan kesediaan waktu untuk selalu mengingatkan penulis agar segera menyelesaikan studi tepat waktu.
9. Teman-teman organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa FEB periode 2014/2015 dan periode 2015/2016 yang telah memberikan banyak pelajaran dalam berorganisasi serta dukungannya yang tak pernah berhenti bagi penulis untuk menyelesaikan studi.
10. Sahabat penulis dalam masa perkuliahan Agnes Dwi Ambarwati, Benita Ruth Ayu, Stefani Erina, Marghareta Kartiningtyas, Benedicta Raissa H, dan Theodora Erin yang selalu mendukung dan setia dalam membantu penulis dalam menyelesaikan studi.
Penulis mohon maaf apabila dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan dan masih jauh dari kata sempurna. Penulis berharap sekiranya penulisan skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca khususnya dalam bidang akuntansi manajemen.
Semarang,
16 Agustus 2017 Calida Irmadella S. viii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ..................................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................................... iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................................................... iv HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................... v KATA PENGANTAR ................................................................................................ vi DAFTAR ISI ............................................................................................................... ix DAFTAR TABEL ..................................................................................................... xiii DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ xiv DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xv ABSTRAK ................................................................................................................ xvi BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................
1 1.1 Latar Belakang Penelitian .......................................................................................
1 1.2 Rumusan Masalah ..................................................................................................
5 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ...............................................................................
5 1.3.1 Tujuan Penelitian .........................................................................................
5 1.3.2 Manfaat Penelitian .......................................................................................
6 1.4 Sistematika Penulisan .............................................................................................
6 BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS .....................
8 2.1 Kontrol ...................................................................................................................
8
ix
2.2 Kepercayaan, Kepercayaan Diri Karyawan dan Kepercayaan Rekan Kerja .......
14 2.2.1 Kepercayaan Diri Karyawan ......................................................................
14 2.2.2 Kepercayaan...............................................................................................
14 2.2.3 Kepercayaan Rekan Kerja .........................................................................
16 2.3 Usaha Karyawan ..................................................................................................
18 2.4 Teori Erdem dan Ozen ..........................................................................................
19
19 2.5 Teori Arousal ........................................................................................................
2.6 Teori Harapan.......................................................................................................
20 2.7 Kerangka Pikir ......................................................................................................
21 2.8 Pengembangan Hipotesis ......................................................................................
22 2.9 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................................................
28 2.9.1 Variabel Dependen................................................................................
28 2.9.2 Variabel Independen .............................................................................
30 2.9.3 Variabel Moderasi .................................................................................
30 BAB III METODE PENELITIAN .............................................................................
31 3.1 Objek dan Lokasi Penelitian ...............................................................................
31 3.1.1 Objek Penelitian ....................................................................................
31 3.2.1 Lokasi Penelitian ...................................................................................
31 3.2 Partisipan dan Tugas Eksperimen ........................................................................
31 3.3 Metode Pengumpulan Data ..................................................................................
32 3.3.1 Jenis dan Sumber Data ..........................................................................
32 3.3.2 Teknik Pengumpulan Data ....................................................................
32
x
3.3.3 Alat Pengumpulan Data ........................................................................
33 3.3.4 Desain Eksperimen...............................................................................
33 3.3.5 Prosedur Eksperimen ............................................................................
34 3.4 Pengujian Alat Pengumpulan Data ......................................................................
38 3.4.1 Uji Validitas Internal.............................................................................
38 3.4.2 Uji Validitas Kuesioner.........................................................................
40 3.4.3 Uji Reliabilitas ......................................................................................
40 3.4.4 Uji Asumsi Klasik .................................................................................
41 3.4.4.1 Uji Normalitas................................................................................
41 3.4.5 Uji MRA dengan Anova .......................................................................
41 3.4.6 Uji t .......................................................................................................
41 3.5 Desain Analisis Data atau Uji Hipotesis ..............................................................
42 3.5.1 Menyatakan Hipotesi ............................................................................
42 3.6 Memilih Pengujian Statistik.................................................................................
43 3.7 Menghitung Nilai Statistik ...................................................................................
43 3.8 Mendapatkan Nilai Uji Kritis...............................................................................
43 3.9 Menentukan Tingkat Keyakinan ..........................................................................
44 3.10 Intepretasi Hasil ..................................................................................................
44 3.10.1 Penerimaan Hipotesis Pertama............................................................
44 3.10.2 Penerimaan Hipotesis Kedua ..............................................................
44 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................................
45 4.1 Gambaran Umum Partisipan .................................................................................
45
4.2 Hasil Uji Validitas Kuesioner ...............................................................................
68 4.8.2 Pembahasan Hipotesis 2.......................................................................
76 LAMPIRAN
75 DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................
74 5.3 Keterbatasan Penelitian ........................................................................................
74 5.2 Saran .....................................................................................................................
74 5.1 Kesimpulan ...........................................................................................................
70 BAB V PENUTUP .....................................................................................................
68 4.8.1 Pembahasan Hipotesis 1.......................................................................
47 4.3 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................................................
64 4.8 Pembahasan...........................................................................................................
60 4.7.2 Hasil Pengujian Hipotesis 2 ..................................................................
60 4.7.1 Hasil Pengujian Hipotesis 1 ..................................................................
59 4.7 Hasil Pengujian Hipotesis .....................................................................................
57 4.6 Hasil Uji Normaitas..............................................................................................
50 4.5 Hasil Uji Validitas Internal ...................................................................................
48 4.4 Statistik Deskriptif ...............................................................................................
xii
DAFTAR TABEL Tabel 3.1 : Desain Eksperimen .............................................................................
34 Tabel 4.1 : Partisipan yang Lolos Uji Manipulasi ..............................................
46 Tabel 4.2 : Partisipan yang Tidak Loloa Uji Manipulasi ...................................
47 Tabel 4.3 : Hasil Uji Validitas Kuesioner ..........................................................
47 Tabel 4.4 : Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner KDK .............................................
48 Tabel 4.5 : Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner KRK .............................................
49 Tabel 4.6 : Statistik Deskriptif ...........................................................................
50 Tabel 4.7 : Hasil Uji Normalitas Data Kepercayaan Rekan Kerja......................
59 Tabel 4.8 : Hasil Uji Normalitas Data Usaha Karyawan ....................................
60 Tabel 4.9 : Interaksi Antara Kontrol Monitoring dan Non Monitoring, Kepercayaan Diri Karyawan Terhadap Kepercayaan Rekan Kerja ...
61 Tabel 4.10 : Rata-rata Kepercayaan Rekan kerja Berdsarkan Kontrol Monitoring dan Non Monitoring Dengan Tingkat Kepercayaan Diri Karyawan ...
63 Tabel 4.11 : Interaksi Antara Kontrol Monitoring dan Non Monitoring, Kepercayaan Diri Karyawan Terhadap Usaha Karyawan ..................
64 Tabel 4.12 : Rata-rata Usaha Karyawan Berdsarkan Kontrol Monitoring dan Non
Monitoring Dengan Tingkat Kepercayaan Diri Karyawan .................
67
xiii
DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 : Kerangka Pikir .....................................................................................
21
xiv