FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI MAHASISWA TERLIBAT DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA - Unika Repository

  FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI MAHASISWA TERLIBAT DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SUMMARY Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun oleh : Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2009 Perpustakaan Unika Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193 Fakultas : Ekonomi Jurusan : Manajemen Judul : Faktor-Faktor yang Memotivasi Mahasiswa Terlibat dalam

  Organisasi Kemahasiswaan di Universitas Katolik Soegijapranata

  Disetujui di Semarang, 9 November 2009 Pembimbing

  (Ch. Trihardjanti N, SE., MSi)

  Perpustakaan Unika

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI

  Perpustakaan Unika PENGESAHAN SKRIPSI

  Judul : Faktor-Faktor yang Memotivasi Mahasiswa Terlibat dalam Organisasi Kemahasiswaan di Universitas Katolik Soegijapranata

  Disusun Oleh : Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193 Program Studi : Ekonomi Manajemen

  Telah dipertahankan dihadapan Tim Penguji pada 24 / November / 2009 Tim Penguji

  Koordinator Anggota Anggota (Drs. Theodorus Sudimin, MS) (Lilien Nuwar, SE., MSi) (Ch. Trihardjanti N, SE., MSi)

  Dekan Fakultas Ekonomi

  Universitas Katolik Soegijapranata ( DR. Andreas Lako, SE., MSi., Akt. )

  Perpustakaan Unika

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

  Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193 Fakultas : Ekonomi Jurusan : Manajemen

  Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan / atau bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

  Semarang, 22 Desember 2009 (Dista Aprilianto)

  Perpustakaan Unika Motto

  “ Kerjakanlah Pekerjaan Yang Membawa Berkah Bagimu Dan Orang Yang Kamu Cintai dan berjuanglah untuk mendapatkan sesuatu bukan menunggu untuk mendapatkannya “

  HALAMAN PERSEMBAHAN “ Karya ini kupersembahkan kepada Allah SWT sebagai penciptaku, dan yang tercinta Papahku yang telah di surga, Mamah, Dek Frista, Lies, dan semua keluarga besarku yang telah memberikan doa, cinta, air mata, semangat dan kasihnya” Perpustakaan Unika

  Perpustakaan Unika ABSTRAKSI

  Seiring dengan meningkatnya kompetisi dan perubahan global setiap potensi atau pekerjaan pada saat ini dan dimasa yang akan datang menghadapi tantangan yang semakin berat. Sehingga dalam menjalankan aktivitasnya seseorang dituntut untuk meningkatkan profesionalismenya. Jika individu memeriksa suatu kehidupan, maka sebagian besar dari individu akan menarik kesimpulan bahwa organisasi itu meresap kedalam masyarakat dan juga kedalam kehidupan, karena setiap hari seseorang berhubungan dengan organisasi. Mahasiswa sendiri sebagai bagian dari civitas akademika, khususnya program studi manajemen, diarahkan untuk mendapatkan ilmu-ilmu yang terkait dengan bagaimana mengelola sebuah organisasi, sehingga di harapkan mahasiswa mendapatkan teori- teori yang terkait dengan fungsi manajemen. Organisasi kemahasiswaan sendiri merupakan wadah pembinaan, pengembangan minat dan kreativitas mahasiswa yang bertujuan membangun integritas kepribadian mahasiswa, perluasan wawasan, peningkatan kemampuan dalam berorganisasi, serta pengabdian kepada masyarakat, yang nantinya pengalaman ini akan selalu dibawa sebagai bekal seorang mahasiswa setelah meninggalkan bangku perkuliahan dan memasuki organisasi dalam lingkup yang lebih besar yaitu dunia kerja yang nyata. Untuk menunjang panelitian ini, teori yang digunakan adalah teori Vroom yang terdiri dari tiga elemen yaitu Pertautan, Valensi, Harapan yang natinya akan menghubungkan antara faktor-faktor motivasi mahasiswa dan harapan mahasiswa dengan manfaat yang telah di dapat setelah memasuki oganisasi kemahasiswaan di UNIKA Soegijapranata Semarang. Populasi penelitian ini mencakup mahasiswa Jurusan Manajemen dan Akuntansi baik yang sedang mengikuti ataupun pernah mengikuti organisasi kemahasiswaan baik dalam tingkat unit-unit organisasi Universitas, Fakultas, maupun Jurusan. Sedangkan sampel penelitian ini adalah sebagian dari mahasiswa Fakultas Ekonomi UNIKA Soegijapranata Semarang, yang terhitung masih aktif perkuliahan, mulai angkatan 2004- 2008, dengan teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuisioner terbuka beserta dengan wawancara, dan teknik analisis datanya, peneliti menggunakan teknik Analisis Deskriptif Kualitatif.

  Kata Pengantar

  Penulis mengucapkan puji syukur dan terima kasih kepada Allah SWT yang telah memberikan hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulis yakin tanpa bimbingan-Nya, penulis tidak akan mampu melewati segala hambatan yang terjadi selama proses penyusunan skripsi.

  Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyadari bahawa karya tulis ini tidak akan terwujud tanpa bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Baik dalam bentuk bimbingan, nasehat, informasi, doa, motivasi, hingga sarana dan dana. Sehingga dalam kesempatan ini penulis ingin menghaturkan terima kasih yang mendalam kepada: 1.

  Kedua orang tua penulis, Almarhum Papah, Bp Supa’at yang sudah berada di surga, terima kasih atas semua yang telah engkau berikan kepada penulis, sementara hanya ini yang bisa penulis berikan dan penulis berjanji akan melaksanakan semua amanat yang telah engkau diberikan. Tidak lupa juga Mamah, Ibu Sugihestiningsih yang selama ini memberikan cinta dan kasih yang begitu besar kepada penulis dan selalu memperjuangkan penulis untuk tetap menempuh bangku perkuliahan sampai selesai seperti sekarang ini. Terimakasih atas doa terbaik yang kalian panjatkan untuk penulis.

  Kasih sayang kalian telah memberikan energi baru dalam jiwa penulis untuk terus berusaha menjadi anak yang dapat kalian banggakan. Penulis

  Perpustakaan Unika

  Perpustakaan Unika

  berjanji, air mata kalian tidak akan terbuang dengan sia-sia. Semoga Allah selalu memberikan yang terbaik bagi klian, amin.

  2. Adek kandung penulis, Frista Atika kamu adalah saudara terbaik yang penulis miliki. Semoga kita berdua bisa membuat bangga Papah dan Mamah.

  3. Lis yang selalu memberikan dukungan dan semangat serta selalu menemani penulis baik dikala bahagia maupun sedih. Dan support yang besar untuk penulis agar dapat segera menyelesaikan skripsi. Tanpamu hal ini tidak akan terjadi. Terima kasih sayang.

  4. Bapak Dr. Andreas Lako selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

  5. Ibu Ch. Trihardjayanti N. SE., MSi selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktunya dan memberikan perhatian kepada penulis selama masa penyusunan skripsi. Terima kasih atas kesabarannya dikarenakan terkadang penulis sulit untuk memahami apa yang diinginkan ibu.

  6. Bapak Theodhorus Sudimin, MS., dan Ibu Lilien Nuwar, SE., Msi., yang telah memberikan masukan-masukan yang berharga bagi penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.

  7. Seluruh bapak dan ibu dosen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan agar penulis mampu menghadapi tantangan di masa depan.

  8. The Outsiders Members Yudhis, Lukas, Hardipa, Arief, Baskoro, Billy, Halley, Wuri, Donald, Krisna, Rizky, Septian, Ripay, Wildha, Feni dan

  Perpustakaan Unika

  semua kawan yang dekat dengan The Outsiders. Menurut penulis kalian bukan hanya menjadi kawan dan sahabat tetapi kalian sudah merupakan keluarga kedua bagi penulis. Terima kasih untuk kebersamaannya, semoga selamanya kita akan tetap menjadi keluarga.

  9. Building Stone Community yang tidak bisa penulis tulis namanya satu- persatu, kalian juga sahabat terbaik yang pernah dimiliki penulis. Terima kasih atas semua yang kalian berikan.

10. Teman – teman semua yang kenal dengan penulis, terima kasih atas dukungan kalian semua.

  Penulis menyadari bahawa seseuatu tidak ada yang sempurna, penulis yakin bahwa karya ini masih sangat jauh dari sempurna. Untuk itu penulis mohon maaf bila ada sesuatu yang kurang berkenan. Semoga apa yang telah tertuang dalam karya ini, akan bermanfaat bagi banyak orang.

  Semarang, November 2009 Penulis

  Perpustakaan Unika

DAFTAR ISI

  Halaman HALAMAN JUDUL i

  HALAMAN PERSETUJUAN ii

  HALAMAN PENGESAHAN iii

  HALAMAN PERNYATAAN iv

  HALAMAN MOTTO v

  HALAMAN PERSEMBAHAN vi ABSTRAKSI vii KATA PENGANTAR viii

  DAFTAR ISI xi

  DAFTAR TABEL xiii

  DAFTAR GAMBAR xv

  DAFTAR LAMPIRAN xv

  BAB I PENDAHULUAN 1 1.1.

  1 Latar Belakang Masalah 1.2.

  4 Perumusan Masalah 1.3.

  4 Tujuan Penelitian 1.4.

  5 Manfaat penelitian

  BAB II LANDASAN TEORI

  6

  2.1. Pengertian Motivasi Secara Umum

  6

  2.2. Teori Motivasi Harapan Vroom

  8

  2.3. Kerangka Pikir

  14

  2.4. Definisi Operasional

  14 BAB III METODELOGI PENELITIAN

  16

  42

  4.2.1.1 Faktor Internal

  22

  4.2.1.2 Faktor Eksternal

  27

  4.2.2 Valensi

  30

  4.2.3 Harapan

  42

  4.2.3.1 Harapan Jangka Pendek

  4.2.3.2 Harapan Jangka Panjang

  4.2.1 Pertautan

  46

  4.2.4 Kesesuaian Antara Faktor Motivasi dan Harapan Dengan Manfaat

  50 BAB

  V PENUTUP

  54

  5.1. Kesimpulan

  54

  5.2. Saran

  55 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

  22

  22

  3.1. Objek dan Lokasi Penelitian

  3.4. Metode Analisis Data

  16

  3.2. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel

  16

  3.3. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data

  17

  3.3.1 Jenis Data

  17

  3.3.2 Metode Pengumpulan Data

  18

  19 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

  4.2. Analisis Hasil Wawancara

  20

  4.1. Gambaran Umum Responden

  20

  4.1.1 Profil Responden Berdasarkan Jurusan

  20

  4.1.2 Profil responden Berdasarkan Angkatan

  21

  4.1.3 Profil Organisasi Kemahasiswaan dan Jumlah mahasiswa yang Mengikuti Oraganisasi Kemahasiswaan

  21

  Perpustakaan Unika

  Perpustakaan Unika DAFTAR TABEL

Tabel 4.1.1 Profil Responden Berdasarkan Jurusan

  20 Tabel 4.1.2 Profil Responden Berdasarkan Angkatan

  21 Tabel 4.1.3 Profil Organisasi Kemahasiswaan dan Jumlah Mahasiswa yang Mengikuti Organisasi Kemahasiswaan

  21 Tabel 4.2.1.1 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Faktor Internal 22

Tabel 4.2.1.2 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Faktor

  Motivasi Eksternal

  27 Tabel 4.2.2.1 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Organisasi Kemahasiswaan Yang Diikuti Dan Alasan Mengikuti

  30 Tabel 4.2.2.2 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Organisasi Kemahasiswaan Yang Diikuti Dan Faktor Yang Mempengaruhi Memasuki Organisasi

  35 Tabel 4.2.2.3 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Kesesuaian Organisasi Kemahasiswaan Yang Diikuti Dan Karakteristik Mahasiswa

  41 Tabel 4.2.3.1 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Harapan Jangka Pendek Sebelum Mengikuti Organisasi Kemahasiswaan

  42

  Perpustakaan Unika

Tabel 4.2.3.2 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Harapan

  Jangka Panjang Setelah Mengikuti Organisasi Kemahasiswaan

  46 Tabel 4.2.4.1 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Manfaat (Hal-hal Apa Saja yang didapat Mahasiswa) Setelah Mengikuti Organisasi Kemahasiswaan

  51 Tabel 4.2.4.2 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Antara Faktor Yang Memotivasi Dan Harapan Jangka Pendek Dengan Kesesuaian Manfaat Yang Didapat

  52

  Perpustakaan Unika DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.2. Asumsi Dasar Model Harapan Vroom

  10 Gambar

  2.3. Kerangka Pikir 14

DAFTAR LAMPIRAN

  LAMPIRAN KUESIONER WAWANCARA RESPONDEN