Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PANCUR BATU
KABUPATEN DELI SERDANG

Oleh:
PUTRI RIZKI AMANDA BR TOBING
120903083
ABSTRAK
Salah satu cara yang dapat dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja
pegawai adalah dengan melalui pengembangan pegawai dengan cara
melakukan pendidikan dan pelatihan (Diklat). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap
kinerja pegawai pada Kantor Camat Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian
adalah pegawai Kantor Camat Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang yang telah
mengikuti Diklat yang berjumlah 35 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan angket dan dokumentasi. Angket digunakan untuk mengukur
variabel Diklat serta kinerja pegawai, sedangkan dokumentasi untuk mendukung
data penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi sederhana dengan uji validitas, reliabilitas, dan normalitas.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Diklat mempunyai pengaruh yang

positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi
̂= ,
dengan koefisien determinasi � = , 7. Berdasarkan
+ ,
koefisien determinasi � = , 7 artinya 23.7% kinerja pegawai dipengaruhi
Diklat pegawai sementara sisanya sebesar 76,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Kinerja Pegawai

iii
Universitas Sumatera Utara