Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekertariat Kabupaten Garut.

!

!

"
%

#$
& %

%
# '

&
()

!

!

"

*+

# $
,%

+

,%

+ -,%

#
!
--%.-/
.0%.)/# 1
!
"

#


2(%3/
& 4

*

&

%

*

viii

%$

!
#

%


Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACK

!
"
#$
%
&

'

(

'

(

' )(


%
&

%
% )) *)+
%

.

% *, *$+

%
% ,$ ,+

/# 0+

Keywords : Financial Compensation, Non-Financial Compensation, Government employee

ix


Universitas Kristen Maranatha

! " # $ " "
% &"
+

'# (

(

#(,& &

/

"$,

)

,-,


*
" "

.

" "

.
0

0
1

%

-" "
%
%

1

" $"!

%

, $(

-" "
-" "

1
2

Universitas Kristen Maranatha

%%

-" "

, 3"!


%%

" $"!

%%%

"!

, 3"!
-" "

% % + , $(
%+

4

-" "

,(
4


5
,(

, 3"!
, 3"!

5
4

,(

4

,( 6666666

/

7 8" ( (
%+


1

,-,

7 8" ( ( 6666666666666666

5

% + % " ( 7 8" ( ( 66666666666666666 %+
% + / "7!
%+*
%/

7

" &

, (


666666666666666666 %5

"#"!-

6666666666666666

((

%/

+%

:

;

:

% / % , $(
% / + "7!
%//

+9

7

7
7

+.

(

+2

(

;

$

% * ,3, $

(

!

/9
" 8"! $ !,)

7 8" ( (

7

"!) & 8

(
7

/.
(

/5

%. " "

"!& ), ,

*

% 1 "! $#

"

**

%2

#!

87 "( (

*.
*1

+

7# (

" "

*1

+% < #, " "

*1

++ " ( " "

*1

+/

*2

" 7&" " $, 8,

+* " (

&

, 3"!

*5

Universitas Kristen Maranatha

+ . 78, ( &
+1 #
+2

8"

" $,#,!
" 7&"

*5

" "

.9

((

+5

((

+ 9 "(

8"! ( 7

.
.%
= ! 3"

.1

=

+%

/

(

" $,-

/

= &

- = &

/

%

/%

-

"

/%

" ( "

/%%

" &&#

3

"(87 &"

"(87 &"

/ + + = ! 3"

7

=

1/

" "

7 8" ( (

//%

1/
1/

/ + % = ! 3"

-

1

1+

7 8" ( (

//

(

(

= ! 3"

/ / " $ !,) >? @ &

3

1

( ( "(#! 8 '
/+

"

(

( ( "(#! 8 '

/+

1*
(

1*

7 ;

(

(

2.

>?%@ "!) & 8 > @

(, (
( ( "!(

2

5%

(#

5%
"$!"(

"! "!$ &

51
9/

*
*%

(&

8,
!

9/
9.
91

Universitas Kristen Maranatha

3 !

"7!

"3, ,)

3 ! % "! $#

"

( 7A
#!

/
**

Universitas Kristen Maranatha

3" +

8"!

7

= ! 3"

3" /

(

- =

&

( = ! 3"

7 8" ( ( '

3" / %

(

- =

&

( = ! 3"

7 8" ( (

3" / +

(

- =

&

( = ! 3"

7

3" / /

(

-

"

3

.5
(

>? @

7 ;

1

(

>?%@

( > @

1%
1%

( ,"( 7 "! " "

1+

3" / *

3 !

4 # 4

"(87 &"

"!& ( !#

" ( "

1/

3" / .

3 !

3 4 # 4

"(87 &"

"!& ( !#

" &&#

1/

3" / 1

$$ 8

"(87 &"

"

$ 7 8" ( (

(

1.
11

3" / 2

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

3" / 5

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

%

11

3" / 9

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

+

12

3" /

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

/

12

3" / %

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

*

15

3" / +

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

.

15

3" / /

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

1

29

3" / *

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

2

29

(

2

3" / .

$$ 8

"(87 &"

"

$ 7 8" ( (

7 ;

3" / 1

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

2%

3" / 2

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

%

2+

3" / 5

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

+

2+

3" / %9

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

/

2/

3" / %

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

*

2/

Universitas Kristen Maranatha

3" / %%

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

.

2*

3" / %+

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

1

2*

3" / %/

$$ 8

"(87 &"

"

$

7

(

2.

3" / %*

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

21

3" / %.

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

%

22

3" / %1

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

+

22

3" / %2

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

/

25

3" / %5

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

*

25

3" / +9

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

.

59

3" / +

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

1

59

3" / +%

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

2

5

3" / ++

"3 !

A 3

"(87 &"

"

$ "

"!

4

5

5

3" / +/

-

5%

3" / +*

(

-

"! ( "$!"( = ! 3" ?

(

5.

3" / +.

(

-

"! ( "$!"( = ! 3" ?%

(

5.

Universitas Kristen Maranatha

8!
8!

,"( 7 "! " "
(

((

Universitas Kristen Maranatha

!

1

Universitas Kristen Maranatha

!

"

"
#
"
$
"

"

2

Universitas Kristen Maranatha

"

!

%&'()*

"
"
"
(+
0

(,-.

$/

1
0

0

2

"

"

3

"
"

4

4

"

"

3

Universitas Kristen Maranatha

!
"

0
"
"
"

"
"

"
"
"

5
5

"
"

4

Universitas Kristen Maranatha

%3
&'(&*

"

"
%3

&'(&*

6
"
"

"
3

$
"
& '

"

!
"

#

$

%

(
"
"

"

7

8

5

Universitas Kristen Maranatha

( 3

"
4

& 3

9
"

4

9

) 3

"
4

)

9

*
(

"
4

&

"
4

)
"

4

+
(-( 5

3

0

(-& 5

" "

6

Universitas Kristen Maranatha

! "#

$

$

' (

$

%

%

$

&

$

$

$

#

$

)

)

% * $

#

+

$

#

$

)
%

%

$ #

$

$

,

% $
/

*

%

0

$

-

.

. $

%

#

$

1

$

$

'
' (

$

$

$

$

#

$

)

)

% *

#

+

$

$

%

$ #
$

,

% $
/

%
$

*
0

%

23

$

$
$

)
%

$

4' (

#

.

. $

$

'
$

#

)

)
#

$

$

#

)
%

% * &

Universitas Kristen Maranatha

+

$

,

$

%

%

# 5'

%

+

$

$

%

%

4# 25'

.
$

+
$

$

%

-

.
)

$

,

$

. $

42#45 #

/ $

0

,

%

$

$

1 #35

'

$

) $$
$

,

.
%

$

,

#$

* -

. +

,

. $

/

$ $

0

% *
%

% * $
$

%

,

*
$

)

$
$

#
'

2 Universitas Kristen Maranatha

(

$

$

#

%

$ % %

'6

' 7

%
%

%

%

%

$

&
,

$

$

$
%

$ , *
' 7

#

$

, $

%

$

$ , *

%

% $

%

, '

%

$

,

$

%

)

%

$ $

%

$

$
'
%

%

$
%

$

$ , *

$

$

,

%

%

)

/

$
$

'

0
% #

$
#

) ) $

$ , *

$ $

,

,

$

%

$ $

. $

, #
$

$
)

$

%
$

*

-

42#45' 8

.
$

%

$

'

1 Universitas Kristen Maranatha

!"
%

$

#

&

# *

'

$

6

% !

+ ,,-.

'

5

(

4
0

(

+ ,- .

#

6 '

# $

"

+ ,-,.

%

'

(

#

)

! !

! /
%

% )%

4
$
$ !

4
6

# !

#

'

'

$
8 #

8

%

14

/

(
!

55

2

7 $ ! 1

$ 2 !

$

' 7 $ !

0 $1

%6

:4

(

!

2 3 %

7 $ ! 1

!

! % 9!

'

0 $1

7

!
! /

#

2

3 %

)

!

! $ $

#

$

#

)

7 $ ! 1

! $

7

! +
!

.
0

!
$ !

4 (
7 $ ! 1

;

-

:
#

'

#

&
7 $ ! 1

$ !

! #
)$

6

(

)

"

#

1

2 ! $

$
'

(

)

(!)
+

-.

$

$

<

( :<

(

!

5 ( !
((

!
( )

7

!

-

$ =

# $

6

! $

)

! 7 $ !
!

!

)

$

!

17 $ !

Universitas Kristen Maranatha

9
"

'

(

( ! ) + ,,9. 2
?

! ! !$
!

)

!" >
! $
!

!

#

!

0

$ ! 1

@

#

1

3) 0

/

1/

#

1

!! !5 $

! !5

5 ( !

Universitas Kristen Maranatha

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kanwil Kementrian Agama Medan

9 59 131

Pengaruh Kenaikan Pangkat Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Kantor Pertanahan Kota Medan)

20 125 97

Pengaruh Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Dinas Kesehatan Dati II Kabupaten Asahan)

12 164 143

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 2 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARAWANG.

0 3 4

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil : studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Gunungkidul.

0 21 164

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Gunungkidul

2 43 162

PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

0 0 11

PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

0 0 64