PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Pelatihan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Intern (Survei Pada Perusahaan Tekstil Di Kabupaten Sukoharj
PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN PELATIHAN KERJA
TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN
(Survei pada Perusahaan Tekstil di Kabupaten Sukoharjo)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
ESNA MIRAWATI
B 200 100 358
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
i
ii
iii
MOTTO
“Dengan ilmu, kehidupan seseorang akan menjadi indah dan dengan agama
kehidupan menjadi terarah dan bermakna”
(H.A Mukti Ali)
“ Allah meninggikan orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang
yang diberi ilmu pengetahuan, beberapa derajat
(QS. Almujaadalah : 11)
Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku hanyalah untuk Allah
Tuhan semesta alam
(QS. Al An’aam :162)
Belajarlah selagi yang lain tidur
Belajarlahselagi yang lain bermalas-malasan
Bersiap-sioalah selagi yang lain sedang bermain
Dan bermimpilah selagi yang lain sedang berharap
(Willam Arthur Word)
Tiada makanan yang lebih baik daripada hasil usaha tangan sendiri
(HR. Bukhori)
Dan ridho orang tua adalah sebuah kunci menuju kesuksesan yang sejati
(penulis)
iv
PERSEMBAHAN
puji syukur senantiasa tercurahkan kepada Allah SWT atas segala
limpahan rahmat, hidayah dan inayahNya yang tak terkira. Karya
sederhana ini penulis persembahkan sebagai cinta dan kasih sayang kepada:
1. Bapak dan Ibu tercinta
2. Keluarga besar Trisnomiharjo dan kaka’2ku
3. Sahabat- sahabatku
4. Teman2 seperjungan di UMS
(Acc dept 2010)
5. Almamaterku
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga dapat
menyelesikan
skripsi
ini
dengan
judul
“PENGARUH
PENDIDIKAN,PENGALAMAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
EFEKTIVITAS
SITEM
PENGENDALIAN
INTERN(Survei
pada
perusahaan Tekstil di Kabupaten Sukoharjo)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka memperoleh menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan kali ini penulis sampaikan terima kasih dan penghargaan
setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu baik secara
langsung maupun tidak langsung hingga terselesainya skripsi ini. Ucapan terima
kasih yang tulus penulis haturkan kepada :
1. Bapak dan ibu tercinta, ungkapan terima kasih ananda haturkan atas segala
cinta, kasih sayang, motivasi, pengorbanan yang tiada tara serta doa yang tiada
pernah putus yang menjadi tumpuan semangat terbesar untuk menyelesaikan
studi. Semoga karya sederhana ini bisa membuat kalian tersenyum bangga.
vi
2. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin penelitian serta
nasehat-nasehatnya kepada penulis.
3. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Ibu Dra. Nursiam, Ak., MH., selaku pembimbing 1 yang berkenan
memberikan bimbingan dan mengarahkan penulis. Terima kasih atas waktu
yang diberikan untuk berkonsultasi.
5. Ibu Shinta Permata Sari, S.E selaku pembimbing 2 yang berkenan dengan
iklas dan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini. Terima kasih atas waktu yang diberikan untuk berkonsultasi.
6. Bapak Agus Endro Suwarno, Drs, M.Si selaku pembimbing akademik yang
telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan
di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Program studi Akuntansi yang telah
memberi bekal ilmu pengetahuan kepada penulis semasa studi di Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8. Untuk kakak-kakakku ( Sugeng Priyanto & istri, Dwi jati Rahayu & suami,
keponakan2 ku yang tak lain adalah “JAGOAN-JAGOAN NEON KU” terima
kasih sudah membuat hariku penuh canda.
9. Pita dan mas Harry terima kasih telah membantu dan selalu menghiburku dan
memberikan semangat yang luar biasa.
vii
10. Kawan-kawanku seperjuangan angkatan tahun 2010 yang tidak bisa penulis
sebutkan satu per satu. Tetap semangat untuk mewujudkan cita-cita dan
jangan lupakan kenangan kita selama di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
11. Seluruh responden yang bersedia untuk meluangkan waktu yang telah
membantu penulis selama penelitian berlangsung.
12. Almamaterku, tempat dimana mengajariku belajar, berkomunikasi, berjuang
bersama-sama mencari ilmu untuk bekal dimasa mendatang.
13. Semua teman dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu.
Dengan terselesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serta arahan perjalanan pengetahuan. Penulis
menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka penulis sangat
berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran dan kritik
yang
membangun
guna
memperluas
wawasan
penulis
sebagai
proses
pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, Maret 2014
Penulis
ESNA MIRAWATI
viii
ABSTRAK
Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh
kualitas sumber daya manusia yang melaksanakannya. Efektivitas sistem
pengendalian intern dalam perusahaan diperlukan untuk mencapai tujuan
organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh pendikan, pengalaman dan pelatihan kerja terhadap efektivitas sistem
pengendalian intern pada perusahaan tekstil di Kabupaten Sukoharjo.
Metode survei digunakan untuk memperoleh data primer dengan
menggunakan kuestioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70
responden yang diambil menggunakan teknik convenience sampling. Teknik
analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan model persamaan
ESPI = 1,787 + 0,623 PDDK - 0,067 PGLM + 0,386 PK + e.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan berpengaruh
terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil
uji t, dengan nilai thitung sebesar 5,193 dan nilai signifikansi 0,000 < = 0,05.
(2) Pengalaman tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian
intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai t hitung sebesar -0,524 dan
nilai signifikansi sebesar 0,602 > = 0,05. (3) Pelatihan kerja berpengaruh
terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil
uji t, dengan nilai thitung sebesar 3,981 dan nilai signifikansi sebesar
0,000 < = 0,05.
Kata kunci : efektivitas sistem pengendalian intern, pendidikan, pengalaman,
pelatihan kerja.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................
iii
HALAMAN MOTTO ...........................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ...........................................................
v
KATA PENGANTAR ..........................................................................
vi
ABSTRAKSI ........................................................................................
ix
DAFTAR ISI ........................................................................................
x
DAFTAR TABEL ................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................
xiv
BAB 1 PENDAHULUAN ...................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ............................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
6
C. Tujuan Penelitian .......................................................................
6
D. Manfaat Penelitian .....................................................................
7
E. Sistematika Penulisan ................................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
10
A. Sistem Pengendalian Intern .......................................................
10
B. Pendidikan ................................................................................
21
C. Pengalaman ...............................................................................
23
x
D. Pelatihan Kerja ..........................................................................
24
E. Tinjuan Penelitian Sebelumnya ................................................
26
F. Kerangka Teori dan pengembangan Hipotesis .........................
27
BAB III METODE PENELITIAN .....................................................
31
A. Jenis Penelitian .........................................................................
31
B. Populasi dan Sampel .................................................................
31
C. Teknik Pengambilan Sampel ....................................................
32
D. Jenis Data dan Sumber Data .....................................................
33
E. Teknik Pengumpulan Data .......................................................
33
F. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel .......
34
G. Uji Kualitas Data ......................................................................
37
H. Teknik Analisis Data ................................................................
38
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...........................
43
A. Pengumpulan Data Penelitian ....................................................
43
B. Deskripsi Data ...........................................................................
44
C. PengujianStatistik deskriptif ....................................................
47
D. Pengujian Kualitas Data ...........................................................
48
1. Uji Validitas ........................................................................
49
2. Uji Reliabilitas ....................................................................
52
E. Uji Asumsi Klasik ......................................................................
52
F. Uji Hipotesis ..............................................................................
54
G. Pembahasan ...............................................................................
57
xi
BAB V PENUTUP ..............................................................................
61
A. Kesimpulan ................................................................................
61
B. Keterbatasan Penelitian .............................................................
61
C. Saran ..........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................
63
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Nama Perusahaan Tekstil Wilayah Kabupaten Sukoharjo ....
32
Tabel 3.2 Penentuan Sampel Penelitian ...................................................
33
Tabel 4.1 Proses Pengumpulan Data Penelitan........................................
44
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden .......................................................
45
Tabel 4.3 Umur Responden .....................................................................
45
Tabel 4.4 Tingkat Pendidikan ..................................................................
46
Tabel 4.5 Pengalaman Kerja ....................................................................
46
Tabel 4.6 Unit/Bagian Karyawan ...........................................................
47
Tabel 4.7 Hasil Uji Statistik Deskriptif ..................................................
47
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel EfektivitasSistem
Pengendalian Intern..............................................................
49
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Pendidikan ..............................
50
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman ..........................
50
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Kerja .....................
51
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas ..........................................................
52
Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas ............................................................
53
Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinearitas ..................................................
53
Tabel 4.15 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................
54
Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linier Berganda .....................................
54
Tabel 4.17 Hasil Uji t ...........................................................................
57
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Daftar Perusahaan Tekstil Kabupaten Sukoharjo
Lampiran 2
: Kuestioner
Lampiran 3
: Tabulasi Data Responden
Lampiran 4
: Data Regresi
Lampiran 5
: Hasil Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 6
: Hasil Uji Validitas
Lampiran 7
: Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 8
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 9
: Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 10 : Hasil Uji Heterokedastisitas
Lampiran 11 : Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 12 : Tabel F
Lampiran 13 : Tabel t
Lampiran 14 : Tabel r
Lampiran 15 : Surat Keterangan Penelitian
xiv
TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN
(Survei pada Perusahaan Tekstil di Kabupaten Sukoharjo)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
ESNA MIRAWATI
B 200 100 358
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
i
ii
iii
MOTTO
“Dengan ilmu, kehidupan seseorang akan menjadi indah dan dengan agama
kehidupan menjadi terarah dan bermakna”
(H.A Mukti Ali)
“ Allah meninggikan orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang
yang diberi ilmu pengetahuan, beberapa derajat
(QS. Almujaadalah : 11)
Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku hanyalah untuk Allah
Tuhan semesta alam
(QS. Al An’aam :162)
Belajarlah selagi yang lain tidur
Belajarlahselagi yang lain bermalas-malasan
Bersiap-sioalah selagi yang lain sedang bermain
Dan bermimpilah selagi yang lain sedang berharap
(Willam Arthur Word)
Tiada makanan yang lebih baik daripada hasil usaha tangan sendiri
(HR. Bukhori)
Dan ridho orang tua adalah sebuah kunci menuju kesuksesan yang sejati
(penulis)
iv
PERSEMBAHAN
puji syukur senantiasa tercurahkan kepada Allah SWT atas segala
limpahan rahmat, hidayah dan inayahNya yang tak terkira. Karya
sederhana ini penulis persembahkan sebagai cinta dan kasih sayang kepada:
1. Bapak dan Ibu tercinta
2. Keluarga besar Trisnomiharjo dan kaka’2ku
3. Sahabat- sahabatku
4. Teman2 seperjungan di UMS
(Acc dept 2010)
5. Almamaterku
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga dapat
menyelesikan
skripsi
ini
dengan
judul
“PENGARUH
PENDIDIKAN,PENGALAMAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
EFEKTIVITAS
SITEM
PENGENDALIAN
INTERN(Survei
pada
perusahaan Tekstil di Kabupaten Sukoharjo)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka memperoleh menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan kali ini penulis sampaikan terima kasih dan penghargaan
setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu baik secara
langsung maupun tidak langsung hingga terselesainya skripsi ini. Ucapan terima
kasih yang tulus penulis haturkan kepada :
1. Bapak dan ibu tercinta, ungkapan terima kasih ananda haturkan atas segala
cinta, kasih sayang, motivasi, pengorbanan yang tiada tara serta doa yang tiada
pernah putus yang menjadi tumpuan semangat terbesar untuk menyelesaikan
studi. Semoga karya sederhana ini bisa membuat kalian tersenyum bangga.
vi
2. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin penelitian serta
nasehat-nasehatnya kepada penulis.
3. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Ibu Dra. Nursiam, Ak., MH., selaku pembimbing 1 yang berkenan
memberikan bimbingan dan mengarahkan penulis. Terima kasih atas waktu
yang diberikan untuk berkonsultasi.
5. Ibu Shinta Permata Sari, S.E selaku pembimbing 2 yang berkenan dengan
iklas dan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini. Terima kasih atas waktu yang diberikan untuk berkonsultasi.
6. Bapak Agus Endro Suwarno, Drs, M.Si selaku pembimbing akademik yang
telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan
di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Program studi Akuntansi yang telah
memberi bekal ilmu pengetahuan kepada penulis semasa studi di Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8. Untuk kakak-kakakku ( Sugeng Priyanto & istri, Dwi jati Rahayu & suami,
keponakan2 ku yang tak lain adalah “JAGOAN-JAGOAN NEON KU” terima
kasih sudah membuat hariku penuh canda.
9. Pita dan mas Harry terima kasih telah membantu dan selalu menghiburku dan
memberikan semangat yang luar biasa.
vii
10. Kawan-kawanku seperjuangan angkatan tahun 2010 yang tidak bisa penulis
sebutkan satu per satu. Tetap semangat untuk mewujudkan cita-cita dan
jangan lupakan kenangan kita selama di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
11. Seluruh responden yang bersedia untuk meluangkan waktu yang telah
membantu penulis selama penelitian berlangsung.
12. Almamaterku, tempat dimana mengajariku belajar, berkomunikasi, berjuang
bersama-sama mencari ilmu untuk bekal dimasa mendatang.
13. Semua teman dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu.
Dengan terselesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serta arahan perjalanan pengetahuan. Penulis
menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka penulis sangat
berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran dan kritik
yang
membangun
guna
memperluas
wawasan
penulis
sebagai
proses
pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, Maret 2014
Penulis
ESNA MIRAWATI
viii
ABSTRAK
Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh
kualitas sumber daya manusia yang melaksanakannya. Efektivitas sistem
pengendalian intern dalam perusahaan diperlukan untuk mencapai tujuan
organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh pendikan, pengalaman dan pelatihan kerja terhadap efektivitas sistem
pengendalian intern pada perusahaan tekstil di Kabupaten Sukoharjo.
Metode survei digunakan untuk memperoleh data primer dengan
menggunakan kuestioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70
responden yang diambil menggunakan teknik convenience sampling. Teknik
analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan model persamaan
ESPI = 1,787 + 0,623 PDDK - 0,067 PGLM + 0,386 PK + e.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan berpengaruh
terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil
uji t, dengan nilai thitung sebesar 5,193 dan nilai signifikansi 0,000 < = 0,05.
(2) Pengalaman tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian
intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai t hitung sebesar -0,524 dan
nilai signifikansi sebesar 0,602 > = 0,05. (3) Pelatihan kerja berpengaruh
terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil
uji t, dengan nilai thitung sebesar 3,981 dan nilai signifikansi sebesar
0,000 < = 0,05.
Kata kunci : efektivitas sistem pengendalian intern, pendidikan, pengalaman,
pelatihan kerja.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................
iii
HALAMAN MOTTO ...........................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ...........................................................
v
KATA PENGANTAR ..........................................................................
vi
ABSTRAKSI ........................................................................................
ix
DAFTAR ISI ........................................................................................
x
DAFTAR TABEL ................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................
xiv
BAB 1 PENDAHULUAN ...................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ............................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
6
C. Tujuan Penelitian .......................................................................
6
D. Manfaat Penelitian .....................................................................
7
E. Sistematika Penulisan ................................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
10
A. Sistem Pengendalian Intern .......................................................
10
B. Pendidikan ................................................................................
21
C. Pengalaman ...............................................................................
23
x
D. Pelatihan Kerja ..........................................................................
24
E. Tinjuan Penelitian Sebelumnya ................................................
26
F. Kerangka Teori dan pengembangan Hipotesis .........................
27
BAB III METODE PENELITIAN .....................................................
31
A. Jenis Penelitian .........................................................................
31
B. Populasi dan Sampel .................................................................
31
C. Teknik Pengambilan Sampel ....................................................
32
D. Jenis Data dan Sumber Data .....................................................
33
E. Teknik Pengumpulan Data .......................................................
33
F. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel .......
34
G. Uji Kualitas Data ......................................................................
37
H. Teknik Analisis Data ................................................................
38
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...........................
43
A. Pengumpulan Data Penelitian ....................................................
43
B. Deskripsi Data ...........................................................................
44
C. PengujianStatistik deskriptif ....................................................
47
D. Pengujian Kualitas Data ...........................................................
48
1. Uji Validitas ........................................................................
49
2. Uji Reliabilitas ....................................................................
52
E. Uji Asumsi Klasik ......................................................................
52
F. Uji Hipotesis ..............................................................................
54
G. Pembahasan ...............................................................................
57
xi
BAB V PENUTUP ..............................................................................
61
A. Kesimpulan ................................................................................
61
B. Keterbatasan Penelitian .............................................................
61
C. Saran ..........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................
63
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Nama Perusahaan Tekstil Wilayah Kabupaten Sukoharjo ....
32
Tabel 3.2 Penentuan Sampel Penelitian ...................................................
33
Tabel 4.1 Proses Pengumpulan Data Penelitan........................................
44
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden .......................................................
45
Tabel 4.3 Umur Responden .....................................................................
45
Tabel 4.4 Tingkat Pendidikan ..................................................................
46
Tabel 4.5 Pengalaman Kerja ....................................................................
46
Tabel 4.6 Unit/Bagian Karyawan ...........................................................
47
Tabel 4.7 Hasil Uji Statistik Deskriptif ..................................................
47
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel EfektivitasSistem
Pengendalian Intern..............................................................
49
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Pendidikan ..............................
50
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman ..........................
50
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Kerja .....................
51
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas ..........................................................
52
Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas ............................................................
53
Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinearitas ..................................................
53
Tabel 4.15 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................
54
Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linier Berganda .....................................
54
Tabel 4.17 Hasil Uji t ...........................................................................
57
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Daftar Perusahaan Tekstil Kabupaten Sukoharjo
Lampiran 2
: Kuestioner
Lampiran 3
: Tabulasi Data Responden
Lampiran 4
: Data Regresi
Lampiran 5
: Hasil Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 6
: Hasil Uji Validitas
Lampiran 7
: Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 8
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 9
: Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 10 : Hasil Uji Heterokedastisitas
Lampiran 11 : Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 12 : Tabel F
Lampiran 13 : Tabel t
Lampiran 14 : Tabel r
Lampiran 15 : Surat Keterangan Penelitian
xiv