Pengaruh Kecerdasan Emosional pada Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja dan Kematangan Diri Sebagai Pemediasi.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA KOMITMEN
ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN
KEMATANGAN DIRI SEBAGAI PEMEDIASI
(Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Karanganyar dan Kota Surakarta)

TESIS
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister
Pada Program Study Magister Manajemen
Minat Utama
Manajemen Sumber Daya Manusia

Disusun Oleh :
NINA ADELINA
S411402017

PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016