HUBUNGAN KEMAMPUAN MANAJEMEN DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA MEDAN.

HUBUIIGAN ICEMAMPUAII MAIIAIEMEN DAN GAYA
KEPEMIMPINUIEPAIA DINAS DENGAIIOIIEJI
PE$AWAI DINIS PENDIDIKAN IOTA MEDIN
Oleh:

H. LUHUNUDDIN Z.
NIM: 035030181

TESIS

r~IUK

------=-=:-::--··PERPUSTAKAAN \
\' UNIME~

Untuk Memenubi Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleb Gelar
Ma ster Pendid• n
Program Pendidikao Magister
Program Study Administrasi Pendidikan

PRIGBAM PASCA SIBJANA
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

2005

·--·

.

· ······-·· -·-

· --

-

· · ·-·--·- - -··-·····- --· ·· ·

- - -- · · · · -

.....

T E SIS

HUBUNGAN KEMAMPUAN MANAJEMEN DAN

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DENGAN
KXNERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA MEDAN

Disusun dan diajukan Oleh :

LUHUNUDDIN
NIM: 035030181

Tesis tlntuk Memperuleh Gelar Magister Pendidikan
Program Studi Adrninistrasi Pendidiknn

II

Prof. Dr.Ir. Zainuddin, M.Pd
NIP. 131 412 356

. J

Dr. Dian Armanto, MA, MSc, Ph.D
NTP. 131 765 634

Direktur P
Universi

Prof. Dr.lr. Zainuddin, M.Pd
.
NIP. 131 412 356

Prof. Dr. Belferik Manullaog
NIP. t3e 518 778

....

PERSETUJUAN DEWAN PENGUJl
UJIAN TESIS MAGISTER PENDIDlKAN

N~

Tanda Tangan

Nama

1

Prof. Dr. Zainuddin, M.Pd.

Dr. Dian Armanto, MA, MS~

3

Dr. Siman, M.Pd

4

Dr. M. Badiran, M.Pd

5

Dr. Khairil Ansyari, M.Pd

Ph.D

.~ . . .(4Z. .

Mabasiswa:
Nama

' NIM

: Luhunuddin Z.
: 035030181

Tanggal Ujian : 19 Februar i 2005

KATA PENGANTAR

Puji syukur pcnulis panjatkan kehadirat Allah Swt, yang selatu meroberikan
ralunadNya sehingga Tesis yang berjudul
~Hubnga

Kemempuan Manajemen

dan Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Dengan Kioerja Pegawai Dinas
Pendidikan Kota Medan" ini dapat diselesaikan. Tesis ini bertujuan Wltuk
memenuhi persyaratan untuk memperolch gelar Magister Pendidikan pada Program
Pascasarjana Unive

r sita~

Ncgeri Medan.

Penulisan Tesis ini dapat diselesaikan berkal bantuan dan dorongan dari

persatu., semoga bantuan dan dorongan yang tclah diberikan menjadi amal ibadah dan
mendapat rahmad dari Allah Swt. Amin.
Oengan rasa haru dan hormat penulis kepada Aim. Ayahanda dan Aim.

IbWlda tercinta yang sampai saat ini selalu saya doakan agar mendapat tempat disisi
Allah Swt. Selanjutnya rasa terima kasih khususnya disampaikan kepada Istri t~rcina
Masbulan Harahap, S.Ag., dan Ananda Wardaniah Z. dan Faisal Muda Z. yang
dengan penuh kesadaran,

ketabhn~

pengertian dan pcngorbanan yang mendalam

semasa penulis mengikuti pendidikan ini.
Rasa terima kasih terutama penulis sampaikan kepada Bapak Prof.

lr. Zainuddin, M.Pd., selaku Pembirnbing I, Bapak Dr. Dian Armanto, M.Sc, M.A,
Ph.D. selaku Pembimbing fl, Bapak Dr. Siman, M.Pd, Bapak Dr. M. Badiran, M.Pd,

dan Bapak Dr. Khairil Ansyari, M.Pd. masing-masing sebagai Penguji yang selalu

ltl

memberikan bimbingan dan motivasi kepada penulis. Tak lupa rasa terima kasih juga

penulis sampaikan :
1. lbunda Prof. Dr. Hj. Djanius Djamin, SH, MS., selaku Rektor Universitas Negeri
Medan dan Bapak Dr. Harun, M.Pd selaku Direktur Program Pascasarjana

Universitas Negeri Medan serta semua Staf yang telah memberikan fasilitas
belajar selama penulis mengikuti

pcrkuliahan di

Program

Pascasarjana

Universitas Negeri Medan.
2. Bapak dan Ibu Dosen di Program Pascasarjana Universitas Negeri Mcdan yang
telah memberi dan membekali penulis dengan ilmu, pengalaman dan kcmatangan
berpikir yang dapat digunakan unluk pcnyclcsaian Tesis ini.
3. Bapak Walikota Mcdan.
4. Kepala Dinas Pcndidikan Kota Medan.

5. Semua Kasubdis scrta Staf Dinas Pendidikan Kota Medan.
6. Rekan-rekan mahasiswa khususnya Kelompok Diskusi antara lain : Drs. Ardjoni
Munir, M.Pd, Drs. Wamo Sa.,koro, Drs. Agus Salim, Drs. Karbin Tarigan
Program Pascasarjana Universitas Negeri Medan yang telah banyak mcmbcrikan
bantuan rnoml dalam penyelesaianan perkuliahan dan penelitian ini.
Akhirnya penulis berdoa kepada Allah Swt. semoga kita semua mendapat
kumia dan ridhaNya. Amin.
Medan, 11 Februari 2005

Penulis,

iv

ABSTRACT
Luhunuddin, The Correlation Between Management Competence and Leadership Style of
Disnict Education Leader and The Performance of District Education Officers ofMedan,
Educational Management ofPost Graduate program ofMedan State University, 2005

This studi is aimed to find out firstly, how far is the correlation between
management competence of District Education Leader and the Perfonnance of District

Education Officers of Medan. Secondly, to find out the correlation between Leadership
Style of District Education officers of Medan. Thirdly, to find out the simultaneously
correlation of Management Competence and Leadership Style of District Education
Leader with the perfonnance of District F..ducation Officers ofMedan.
The population of this study were 109 otlicers of District Education of Medan but
only 51 of them were taken as sample by the help of Stratified Proportional Random
Sampling Tehnique. The instrument used for this study was developed based on the
implementation of related theories. This instrument was previously tried out to 30 officer
who were not involved as the intended sample.
The validity and reliability of questionnaire items were counted by Product
Moment Analysis. The result of it showed that there is positive correlation between: 1)
Management Competence of District Education Leader and the Performance of District
Education Officers of Medan with ryx 1 = 0,765, Foount = 64,55 and Ftab\c -= 6,64. Its
•

.

•

•

2

.

rxl

District Education officers ofMedan with
= 0,757, F oount = 0,66 and Ftabte= 2,70. 3)
Management Competence and Leadership style and the Perfonnance of District
Education Officers of Medan with X 1 "" 0,583 and X2 ""0,426, the regression constant=
14,745, y = 14,725 + 0,538 XI + 0,426
with determination coefficient ry XI
0,683. This figure showed that 68,30 % of variation of the perfonnance of District
Education Otlicers affected by Management Competence and Leadership style of District
Education Leader.

x2

xl ""

ABSTRAK
LUHNlJDI~

IIUBUNGAN KEMAMPUAN MANA.TEMEN DAN GAYA
KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DENGAN KINERJA PEGAWAJ DINAS
PENDIDIKAN KOTA MEDAN.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui he.samya hubungan : 1) antara
Kemampuan Manajemen Kepala Dinas Pendidikan dengan K.ineija Pegawai Dinas
Pendidikan Kola Mcdan. 2) antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai
Dinas Pendidikan Kota Medan. 3) antara Kemampuan Manajemen dan Gaya
Kepemimpinan Kepala Dinas secara bersama-sama dengan Kinerja Pegawai Dinas
Pe.o didikan Kohl Medan.

.... ...

Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Pcndidikan Kota Medan
terdiri dari 109 orang, sampel diamhi1 dengan Stratifield Proportional Random
Sampling diperoleh sampel 50 orang. lnstrumen dikembangkan berdasarkan
im.plementasi teoretis yang scbdumnya telah di ujicobakan kepada 30 orang diluar
sam I enelitian. Validitas dan reliabilitas masing-masin item kuesioner diperoi\!h
dengan menggunakan Analisis Product Moment. Yaitu reabilitas X 1 scbcsar = 0,879
dan reabilitas Gaya Kepemimpinan (X2) scbesar = 0,&60 dan reahilitas Kinerja
Pegawai (Y) = 0,916. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubWlgan
yang signifikan positif antara Kemampuan Manajcmen Kepala Dinas dengan Kinerja
Pt:ndidikan dengan ryxr = 0,765 dengan Fh = 64,55 dan Ft = 6,64.
Pegawai Di~as
Kaefi.sien Detenninasi ryx 12 = 0,682, Gaya Kcpemimpinan dengan Kinerja Pegawai
Dinas Pendidikan Kota Medan dengan I)'X2 ""0,757 Fh - 0,66 F1 = 2,70, Kemampuan
Manajemen dan Gaya Kepemimpian secara bersama-sama dengan Kinerja Pcgawai
Oinas Pendidikan Kota Medan X 1 = 0,538 dan X 1 = 0,426, konstanta ref:,rresi = 14,745
Y = 14,745 + 0,538-Xr + 0,426 X~

dengan koefisien detenninasi ryX rX 1 = 0,683 ini

menunjukkan sekitar 68,3% variasi yang terjadi pada Kinerja Pegawai ditentukan
o}eh variabel Kcmampuan Manajemen dan Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas

Pendidi\