JUDUL SKRIPSI M S D M
JUDUL SKRIPSI MSDM
JUDUL SKRIPSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
1. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. KEMBANG JEPUN X
2. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN KAYU KARYA MULYA KANOR BOJONEGORO
3. ANALISIS PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SEBELUM
DAN SETELAH PELATIHAN PADA PT. ASURANSI JIWA CENTRAL ASIA RAYA
CABANG X
4. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL
PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK SUMBER REJEKI PASURUAN
5. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. IMIT TULUNGAGUNG
6. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK LEMBANG JAYA MALANG
7. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
TERHADAP
PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROKOK LEMBANG JAYA MALANG
8. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT DAN
KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM CABANG
TULUNGAGUNG
9. PENGARUH
KEDISIPLINAN
KERJA
DALAM
MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL DAYA
GUNA LUMAJANG
10. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF TERHADAP
PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL X
11. PERANAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA KUD. “SUMBER MAKMUR” NGANTANG KAB.
MALANG
12. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
BAGIAN DISTRIBUSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) INSTALASI TANJUNG
UBAN
13. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KNALPOT RODA JAYA MALANG
14. PELAKSANAAN ANALISA JABATAN YANG TEPAT GUNA MENINGKATKAN
EFEKTIVITAS KERJA PADA SEKSI PENGUKURAN DAN PERPETAAN BIRO
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PERUSAHAAN PERUM PERHUTANI
UNIT X
15. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN
PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN
KABUPATEN X
16. ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KOP SAE PUJON MALANG
17. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
TERHADAP
PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG
18. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI “SAE” PUJON
MALANG
19. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KARTIKA WIJAYA BATU
20. PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN
KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PG. X
21. PENGARUH INSENTIF TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN TENAGA KERJA
BAGIAN PEMASARAN PADA CV. YUDHISTIRA JAKARTA
22. PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL PRODUKSI
PADA PERUSAHAAN ROKON YALA SUTRA MALANG
23. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PHISIK DAN NON PHISIK TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. TELKOM KANCATEL
AIRMADIDI MANADO
24. PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN HOTEL MUTIARA MALANG)
25. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI GUNA
MENUNJANG PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN GARMEN CV.
MAMA & LEON TABANAN BALI
26. PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
27. PERANAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENCAPAI
PROMOSI JABATAN PADA HOTEL WISATA TIDAR MALANG
28. ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG
29. UPAYA MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KERJA GUNA MENUNJANG
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN BORDIR UD. X
30. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN X
31. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. PG DJOMBANG BARU DI JOMBANG
32. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PADA PERUSAHAAN X
33. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
GUNA
MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROTI “SALWA” DURENAN-TRENGGALEK
34. PELAKSANAAN
MOTIVASI
DALAM
USAHA
MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
“TAWON” MADIUN
35. PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INDUSTRI SANDANG
SIMPING – PROBOLINGGO
36. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM
KABUPATEN X
37. ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SDM DALAM USAHA
MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN
X
38. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “SATU JAYA”
TANGGULANGIN SIDOARJO
39. PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI KANTOR PERUM PEGADAIAN X
40. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT CHEIL SAMSUNG INDONESIA DI
PASURUAN
41. PENGARUH PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. OTSUKA INDONESIA
42. USAHA
MEMPERBAIKI
KONDISI
LINGKUNGAN
KERJA
GUNA
MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA
CV. TRI JAYA PASURUAN.
43. PENGARUH PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA BAGIAN PRODUKSI SUSU PADA KOPERASI “SAE” PUJON MALANG
44. PEMBERIAN INSENTIF YANG EFEKTIF DALAM RANGKA MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG PUSAKA
KEDIRI
45. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KHARISMA DIAN SUARA MALANG
46. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG PUSAKA KEDIRI.
47. ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN
DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
PD. BPR BANK PASAR KABUPATEN JOMBANG
48. PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN LAMONGAN)
49. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA KEBON AGUNG
MALANG
50. ANALISIS TEHNIK MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS PADA HOTEL DARMA
NUSANTARA MAKASSAR
51. HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA KUD GONDANGLEGI MALANG
52. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN TINGKAT MENENGAH PADA PABRIK GULA
TJOEKIR JOMBANG
53. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN NASIONAL CV. GOENO
NGUNUT TULUNGAGUNG.
54. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEBERSIHAN KOTA SIDOARJO
55. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PALATINO
EMBROIDERY MALANG
56. PROGRAM
PENINGKATAN
PENGETAHUAN
DAN
KETERAMPILAN
KARYAWAN GUNA MENURUNKAN TINGKAT PEMBATALAN JUMLAH
SURAT POLIS PT. ASURANSI JIWASRAYA CABANG X.
57. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KONVEKSI UD. JAYANTI
TULUNGAGUNG
58. ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROKOK 369 BOJONEGORO
59. PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM TBK. KANCATEL X
60. HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN VYCARIS COSMETICS BABAT LAMONGAN.
61. PENTINGNYA
PEMBERIAN
MOTIVASI
TERHADAP
PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MEBELLUSA SEMARANG
62. PENGARUH PENEMPATAN KERJA KARYAWAN (Faktor Prestasi Akademis,
Pengalaman dan Sikap) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.
TELKOM KANCATEL X
63. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA KOPERASI UNIT
DESA (KUD) PANCER PRAJEKAN BONDOWOSO
64. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL PRODUKSI PER
TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
65. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
HOTEL KUSUMA AGROWISATA BATU
66. PELAKSANAAN PENARIKAN TENAGA KERJA YANG TEPAT DALAM USAHA
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD. YESTOYA
GROUP MALANG
67. PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA ASBEST CEMENT
INDUSTRI MULYOREJO MALANG
68. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN NON
FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN
RAKET ABADI MALANG
69. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA
(PERSERO) CABANG MALANG
70. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
KERJA PADA PERUSAHAAN KRUPUK “KARYA PUTRA JAYA” SIDOARJO
71. PERANAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. TAMAN
JATI UTAMA - SINGARAJA – BALI
72. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
YANG
EFEKTIF
TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD DAU
KABUPATEN MALANG
73. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEGAIRAHAN DAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MENTARI
MASSEN TOYS INDONESIA JOMBANG
74. PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA
PADA PO. ANDY’S KENCANA NGAWI.
75. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BORONGAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD. ARISKON MOJOKERTO
76. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN SHANGHAI GANGSAR NGUNUT
TULUNGAGUNG
77. PENGARUH
PENDIDIKAN
DAN
PELATIHAN
KERJA
TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM DI
PAMEKASAN
78. PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL “ARMI” MALANG
79. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TISSUE COLOGNE “COOL CLEAN”
MALANG.
80. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN GARMENT PT. ULU WATU TABANAN- BALI
81. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
KOPERASI SAE PUJON
82. PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI SALAH SATU TOLOK
UKUR PEMBERIAN PROMOSI JABATAN PADA PERUSAHAAN PT. SURYA ZIGZAG KEDIRI
83. UPAYA PEMBERIAN INSENTIF GUNA PENINGKATAN KEDISIPLINAN
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KACANG SHANGHAI
“GANGSAR” NGUNUT-TULUNGAGUNG
84. PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA YANG EFEKTIF DALAM USAHA
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN
KONVEKSI UD. ”SUBUR MAKMUR” PAKIS-MALANG
85. HUBUNGAN KEDISILPINAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN
REALISASI PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GARMENT PT. ULU WATU
TABANAN - BALI.
86. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL MUTIARA
87. PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area
Pelayanan dan Jaringan Banyuwangi)
88. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.
NURFIRDAUSTEKS
89. PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KARYAWAN GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN TEGEL CV. CITRA INTI
MALANG
90. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GARMENT
“MEKAR WANGI COLLECTION” GIANYAR – BALI
91. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL TERHADAP
KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RSUD DR. R SOEDARSONO PASURUAN
92. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN DI PT. GANDUM MALANG
93. PENGARUH INSENTIF DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “CEMARA
MAS” TANGGULANGIN SIDOARJO
94. PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GATRA MAPAN MALANG
95. PENGARUH TINGKAT ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
BLIMBING PAMEKASAN
96. ANALISIS PENGARUH PEUBAH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN DI PT. BANK BUANA MALANG
97. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
PADA PERUM PERHUTANI KPH MALANG
98. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN AUTOCRATIVE DAN PARTICIPATIVE
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPR ARTHA SAMUDERA
DESA SAMBI KEDIRI
99. PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN
BAGIAN
PRODUKSI
PADA
PERUSAHAAN
ROKOK
ONGKOWIDJOJO BLITAR
100.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai
PT. Pos Indonesia (Persero) Malang)
101.
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
“IKAN LELE” PATI
102.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. HERO SWALAYAN CABANG
SARINAH PLAZA MALANG
103.
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA CABANG X
104.
ANALISIS PENGARUH VARIABEL KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON
FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET
BARU MALANG
105.
PENGARUH VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PT. BINTANG LIMA MANDIRI
JOMBANG
106.
PENGARUH KESELAMATAN/KESEHATAN KERJA DAN INSENTIF
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI
SALWA
DURENAN TRENGGALEK
107.
FAKTOR KOMPENSASI YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK ROKOK ARTO MORO
MALANG
108.
PENGARUH FAKTOR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
TERHADAP
PRESTASI
KERJA
KARYAWAN
BAGIAN
PRODUKSI
PERUSAHAAN PADA PT. KUTAI TIMBER INDONESIA PROBOLINGGO.
109.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MALANG INDAH
GENTENG RAJAWALI
110.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) LAWANG
111.
PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN PLASTIK
“SIDO BANGUN” SINGOSARI MALANG
112.
PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL
PRODUKSI PADA UD. HARI JAYA MALANG
113.
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA HOTEL PELANGI MALANG
114.
PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN
BAGIAN
PRODUKSI
PADA
PERUSAHAAN
KONVEKSI
MERCACI
MERCANDHISE MALANG
115.
PENGARUH
PENDIDIKAN
DAN
PELATIHAN
TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ULTRA JAYA BEDALI
LAWANG
116.
PELAKSANAAN PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU GUNA
MENUNJANG KELANCARAN PROSES PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
GARMENT PT. PANCAMITRA ICHIGOJAYA MALANG
117.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR–FAKTOR PERILAKU KEPEMIMPINAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANINDITA
MULTINIAGA INDONESIA DI SURABAYA
118.
PERANAN PEMBERIAN INSENTIF NON MATERIAL UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PADA PR. DJAGUNG PADI MALANG
119.
PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. BUDIONO CURING SAKTI KEDIRI
120.
PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN CV. JAYA SAKTI GRESIK
NO JUDUL SKRIPSI
Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Produktivitas Pekerja Studi Kasus Di
1.
PT. Jabar Tama Setia Untuk Pekerjaan Pembangunan Gedung Asrama Putra
LPTQ (Lembaga Pengembangan Tilawati Qur’an) Propinsi Jawa Barat
2.
Analisis Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan :
Studi Kasus Karyawan RSO Prof. Dr. R Soeharso Surakarta
3.
Analisis Kinerja Birokrasi Pemerintah (Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bone)
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Nasabah Pada Bank
Muamalat Cabang Solo
Analisis Perilaku Konsumen Terhadap Produk Tabungan Perbankan Syari’ah
(Studi Kasus Pada BRI Syari’ah Cabang Solo)
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Askes Regional VI
Jawa Tengah Dan D.I.Y Bagian Sumber Daya Manusia Dan Umum Semarang
Hubungan Antara Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara
XII (Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi
Hubungan Biaya Sumber Daya Manusia Dan Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia
Terhadap Pelaporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT.Bank Sumsel (Kantor
Pusat) 2007.
Hubungan Kegiatan Employee Relations Dan Kepuasan Komunikasi Karyawan PT Astra
International Tbk-Peugeot Sales Operation Cilandak-Jakarta Selatan Periode Maret-April
2007
Hubungan Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Tetap Pada PTP Nusantara Xii
(Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi
Hubungan Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Bank
Bukopin Cabang Palembang Bulan Mei 2007.
Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan
Pada PT Sumatera Prima Fibreboard Inderalaya Ogan Ilir Sumsel 2007
Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja
Karyawan
Pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Bulan April 2007.
Motivasi Kerja Karyawan PT.Windika Utama Semarang
Pengadaan Pegawai Pada PT. Asuransi Jiwasraya Semarang Barat
Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Sae Pujon Kabupaten
Malang
Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Efektivitas Organisasi Pada PT Shafira Laras
Persada Bandung
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Manajer Terhadap Kepuasan Pekerja Di CV. Jabar Karya
Utama Untuk Pekerjaan Optimalisasi Mesjid Di Dinas Tata Ruang Dan Permukiman
Propinsi Jawa Barat
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
PT Pertamina (Persero) Pemasaran Wilayah Jateng & DIY
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan
Bagian Produksi Pada PT. Nyonya Meneer Semarang
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Di PT Radio Swakarsa Megantara
Bandung
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Pangudi
Luhur Tarcisius Semarang
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Cabang Boyolali
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Narmada
Kabupaten Lombok Barat
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan
Kebudayaan Kota Palembang
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Pada Rumah Sakit
Umum Daerah Kraton Kabupaten Pekalongan
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.
LKIS Yogyakarta
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank
Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Pengaruh Perilaku Pemimpin Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Pada Apartemen Sejahtera Daerah Istimewa Yogyakarta
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada Cv. Sahabat Di Klaten
Pengaruh Tindakan Supervisi, Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Kreativitas
Pegawai Sekretariat Pemerintah Di Daerah Istimewa Yogyakarta
Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Apikri Crafts
Centre Yogyakarta.
Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor Multi Level
Marketing “ X “ Di Malang
Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor MLM .
Pentingnya Komunikasi Bagi Sales Person Di Dalam Menjalankan Tugasnya Di Aston
Hotel Sudirman
Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada
Perusahaan Pengrajin Perak Tom’s Silver Di Yogyakarta.
Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT. Indoraya Primatex
Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT. Indoraya Primatex.
Peranan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT Pln
(Persero) P3b Region Jawa Tengah & DIY
Peranan Media Komunikasi (Radio Swasta) Dalam Meningkatkan Tingkat Kepedulian
Masyarakat Di Kotamadya Yogyakarta
Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Malam Hari Di Easy Minimarket Jogjakarta
Prosedur Pensiun Pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Tengah
Sirkulasi Kerja Housekeeping Di Kartika Hotel Pontianak
Sistem Perekrutan Karyawan Pada Rumah Sakit Dentatama Sragen
Solidaritas Dan Kerjasama Antara Organisasi Mahasiswa Islam Dengan Liga Mahasiswa
Nasional Untuk Demokrasi Di Surabaya.
Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Boyolali
Strategi Pengembangan Kualitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah
Kota Semarang
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Di Perum
Bulog Divre Jateng
Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai.
Upaya Meningkatkan Kinerja Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Bagi Pegawai
Negeri Sipil Pemerintah Kota Semarang
JUDUL SKRIPSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
1. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. KEMBANG JEPUN X
2. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN KAYU KARYA MULYA KANOR BOJONEGORO
3. ANALISIS PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SEBELUM
DAN SETELAH PELATIHAN PADA PT. ASURANSI JIWA CENTRAL ASIA RAYA
CABANG X
4. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL
PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK SUMBER REJEKI PASURUAN
5. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. IMIT TULUNGAGUNG
6. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK LEMBANG JAYA MALANG
7. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
TERHADAP
PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROKOK LEMBANG JAYA MALANG
8. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT DAN
KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM CABANG
TULUNGAGUNG
9. PENGARUH
KEDISIPLINAN
KERJA
DALAM
MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL DAYA
GUNA LUMAJANG
10. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF TERHADAP
PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL X
11. PERANAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA KUD. “SUMBER MAKMUR” NGANTANG KAB.
MALANG
12. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
BAGIAN DISTRIBUSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) INSTALASI TANJUNG
UBAN
13. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KNALPOT RODA JAYA MALANG
14. PELAKSANAAN ANALISA JABATAN YANG TEPAT GUNA MENINGKATKAN
EFEKTIVITAS KERJA PADA SEKSI PENGUKURAN DAN PERPETAAN BIRO
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PERUSAHAAN PERUM PERHUTANI
UNIT X
15. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN
PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN
KABUPATEN X
16. ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KOP SAE PUJON MALANG
17. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
TERHADAP
PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG
18. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI “SAE” PUJON
MALANG
19. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KARTIKA WIJAYA BATU
20. PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN
KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PG. X
21. PENGARUH INSENTIF TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN TENAGA KERJA
BAGIAN PEMASARAN PADA CV. YUDHISTIRA JAKARTA
22. PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL PRODUKSI
PADA PERUSAHAAN ROKON YALA SUTRA MALANG
23. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PHISIK DAN NON PHISIK TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. TELKOM KANCATEL
AIRMADIDI MANADO
24. PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN HOTEL MUTIARA MALANG)
25. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI GUNA
MENUNJANG PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN GARMEN CV.
MAMA & LEON TABANAN BALI
26. PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
27. PERANAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENCAPAI
PROMOSI JABATAN PADA HOTEL WISATA TIDAR MALANG
28. ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG
29. UPAYA MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KERJA GUNA MENUNJANG
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN BORDIR UD. X
30. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN X
31. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. PG DJOMBANG BARU DI JOMBANG
32. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PADA PERUSAHAAN X
33. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
GUNA
MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROTI “SALWA” DURENAN-TRENGGALEK
34. PELAKSANAAN
MOTIVASI
DALAM
USAHA
MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
“TAWON” MADIUN
35. PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INDUSTRI SANDANG
SIMPING – PROBOLINGGO
36. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM
KABUPATEN X
37. ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SDM DALAM USAHA
MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN
X
38. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “SATU JAYA”
TANGGULANGIN SIDOARJO
39. PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI KANTOR PERUM PEGADAIAN X
40. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT CHEIL SAMSUNG INDONESIA DI
PASURUAN
41. PENGARUH PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. OTSUKA INDONESIA
42. USAHA
MEMPERBAIKI
KONDISI
LINGKUNGAN
KERJA
GUNA
MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA
CV. TRI JAYA PASURUAN.
43. PENGARUH PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA BAGIAN PRODUKSI SUSU PADA KOPERASI “SAE” PUJON MALANG
44. PEMBERIAN INSENTIF YANG EFEKTIF DALAM RANGKA MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG PUSAKA
KEDIRI
45. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KHARISMA DIAN SUARA MALANG
46. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG PUSAKA KEDIRI.
47. ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN
DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
PD. BPR BANK PASAR KABUPATEN JOMBANG
48. PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN LAMONGAN)
49. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA KEBON AGUNG
MALANG
50. ANALISIS TEHNIK MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS PADA HOTEL DARMA
NUSANTARA MAKASSAR
51. HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA KUD GONDANGLEGI MALANG
52. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN TINGKAT MENENGAH PADA PABRIK GULA
TJOEKIR JOMBANG
53. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN NASIONAL CV. GOENO
NGUNUT TULUNGAGUNG.
54. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEBERSIHAN KOTA SIDOARJO
55. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PALATINO
EMBROIDERY MALANG
56. PROGRAM
PENINGKATAN
PENGETAHUAN
DAN
KETERAMPILAN
KARYAWAN GUNA MENURUNKAN TINGKAT PEMBATALAN JUMLAH
SURAT POLIS PT. ASURANSI JIWASRAYA CABANG X.
57. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KONVEKSI UD. JAYANTI
TULUNGAGUNG
58. ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROKOK 369 BOJONEGORO
59. PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM TBK. KANCATEL X
60. HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN VYCARIS COSMETICS BABAT LAMONGAN.
61. PENTINGNYA
PEMBERIAN
MOTIVASI
TERHADAP
PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MEBELLUSA SEMARANG
62. PENGARUH PENEMPATAN KERJA KARYAWAN (Faktor Prestasi Akademis,
Pengalaman dan Sikap) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.
TELKOM KANCATEL X
63. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA KOPERASI UNIT
DESA (KUD) PANCER PRAJEKAN BONDOWOSO
64. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL PRODUKSI PER
TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
65. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
HOTEL KUSUMA AGROWISATA BATU
66. PELAKSANAAN PENARIKAN TENAGA KERJA YANG TEPAT DALAM USAHA
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD. YESTOYA
GROUP MALANG
67. PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA ASBEST CEMENT
INDUSTRI MULYOREJO MALANG
68. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN NON
FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN
RAKET ABADI MALANG
69. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA
(PERSERO) CABANG MALANG
70. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
KERJA PADA PERUSAHAAN KRUPUK “KARYA PUTRA JAYA” SIDOARJO
71. PERANAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. TAMAN
JATI UTAMA - SINGARAJA – BALI
72. PENGARUH
PEMBERIAN
INSENTIF
YANG
EFEKTIF
TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD DAU
KABUPATEN MALANG
73. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEGAIRAHAN DAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MENTARI
MASSEN TOYS INDONESIA JOMBANG
74. PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA
PADA PO. ANDY’S KENCANA NGAWI.
75. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BORONGAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD. ARISKON MOJOKERTO
76. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN SHANGHAI GANGSAR NGUNUT
TULUNGAGUNG
77. PENGARUH
PENDIDIKAN
DAN
PELATIHAN
KERJA
TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM DI
PAMEKASAN
78. PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL “ARMI” MALANG
79. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TISSUE COLOGNE “COOL CLEAN”
MALANG.
80. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN GARMENT PT. ULU WATU TABANAN- BALI
81. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
KOPERASI SAE PUJON
82. PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI SALAH SATU TOLOK
UKUR PEMBERIAN PROMOSI JABATAN PADA PERUSAHAAN PT. SURYA ZIGZAG KEDIRI
83. UPAYA PEMBERIAN INSENTIF GUNA PENINGKATAN KEDISIPLINAN
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KACANG SHANGHAI
“GANGSAR” NGUNUT-TULUNGAGUNG
84. PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA YANG EFEKTIF DALAM USAHA
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN
KONVEKSI UD. ”SUBUR MAKMUR” PAKIS-MALANG
85. HUBUNGAN KEDISILPINAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN
REALISASI PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GARMENT PT. ULU WATU
TABANAN - BALI.
86. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL MUTIARA
87. PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area
Pelayanan dan Jaringan Banyuwangi)
88. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.
NURFIRDAUSTEKS
89. PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KARYAWAN GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN TEGEL CV. CITRA INTI
MALANG
90. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GARMENT
“MEKAR WANGI COLLECTION” GIANYAR – BALI
91. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL TERHADAP
KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RSUD DR. R SOEDARSONO PASURUAN
92. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN DI PT. GANDUM MALANG
93. PENGARUH INSENTIF DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “CEMARA
MAS” TANGGULANGIN SIDOARJO
94. PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GATRA MAPAN MALANG
95. PENGARUH TINGKAT ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
BLIMBING PAMEKASAN
96. ANALISIS PENGARUH PEUBAH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN DI PT. BANK BUANA MALANG
97. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
PADA PERUM PERHUTANI KPH MALANG
98. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN AUTOCRATIVE DAN PARTICIPATIVE
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPR ARTHA SAMUDERA
DESA SAMBI KEDIRI
99. PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN
BAGIAN
PRODUKSI
PADA
PERUSAHAAN
ROKOK
ONGKOWIDJOJO BLITAR
100.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai
PT. Pos Indonesia (Persero) Malang)
101.
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
“IKAN LELE” PATI
102.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. HERO SWALAYAN CABANG
SARINAH PLAZA MALANG
103.
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA CABANG X
104.
ANALISIS PENGARUH VARIABEL KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON
FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET
BARU MALANG
105.
PENGARUH VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PT. BINTANG LIMA MANDIRI
JOMBANG
106.
PENGARUH KESELAMATAN/KESEHATAN KERJA DAN INSENTIF
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI
SALWA
DURENAN TRENGGALEK
107.
FAKTOR KOMPENSASI YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK ROKOK ARTO MORO
MALANG
108.
PENGARUH FAKTOR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
TERHADAP
PRESTASI
KERJA
KARYAWAN
BAGIAN
PRODUKSI
PERUSAHAAN PADA PT. KUTAI TIMBER INDONESIA PROBOLINGGO.
109.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MALANG INDAH
GENTENG RAJAWALI
110.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) LAWANG
111.
PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN PLASTIK
“SIDO BANGUN” SINGOSARI MALANG
112.
PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL
PRODUKSI PADA UD. HARI JAYA MALANG
113.
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA HOTEL PELANGI MALANG
114.
PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN
BAGIAN
PRODUKSI
PADA
PERUSAHAAN
KONVEKSI
MERCACI
MERCANDHISE MALANG
115.
PENGARUH
PENDIDIKAN
DAN
PELATIHAN
TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ULTRA JAYA BEDALI
LAWANG
116.
PELAKSANAAN PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU GUNA
MENUNJANG KELANCARAN PROSES PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
GARMENT PT. PANCAMITRA ICHIGOJAYA MALANG
117.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR–FAKTOR PERILAKU KEPEMIMPINAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANINDITA
MULTINIAGA INDONESIA DI SURABAYA
118.
PERANAN PEMBERIAN INSENTIF NON MATERIAL UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PADA PR. DJAGUNG PADI MALANG
119.
PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. BUDIONO CURING SAKTI KEDIRI
120.
PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN CV. JAYA SAKTI GRESIK
NO JUDUL SKRIPSI
Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Produktivitas Pekerja Studi Kasus Di
1.
PT. Jabar Tama Setia Untuk Pekerjaan Pembangunan Gedung Asrama Putra
LPTQ (Lembaga Pengembangan Tilawati Qur’an) Propinsi Jawa Barat
2.
Analisis Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan :
Studi Kasus Karyawan RSO Prof. Dr. R Soeharso Surakarta
3.
Analisis Kinerja Birokrasi Pemerintah (Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bone)
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Nasabah Pada Bank
Muamalat Cabang Solo
Analisis Perilaku Konsumen Terhadap Produk Tabungan Perbankan Syari’ah
(Studi Kasus Pada BRI Syari’ah Cabang Solo)
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Askes Regional VI
Jawa Tengah Dan D.I.Y Bagian Sumber Daya Manusia Dan Umum Semarang
Hubungan Antara Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara
XII (Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi
Hubungan Biaya Sumber Daya Manusia Dan Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia
Terhadap Pelaporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT.Bank Sumsel (Kantor
Pusat) 2007.
Hubungan Kegiatan Employee Relations Dan Kepuasan Komunikasi Karyawan PT Astra
International Tbk-Peugeot Sales Operation Cilandak-Jakarta Selatan Periode Maret-April
2007
Hubungan Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Tetap Pada PTP Nusantara Xii
(Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi
Hubungan Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Bank
Bukopin Cabang Palembang Bulan Mei 2007.
Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan
Pada PT Sumatera Prima Fibreboard Inderalaya Ogan Ilir Sumsel 2007
Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja
Karyawan
Pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Bulan April 2007.
Motivasi Kerja Karyawan PT.Windika Utama Semarang
Pengadaan Pegawai Pada PT. Asuransi Jiwasraya Semarang Barat
Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Sae Pujon Kabupaten
Malang
Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Efektivitas Organisasi Pada PT Shafira Laras
Persada Bandung
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Manajer Terhadap Kepuasan Pekerja Di CV. Jabar Karya
Utama Untuk Pekerjaan Optimalisasi Mesjid Di Dinas Tata Ruang Dan Permukiman
Propinsi Jawa Barat
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
PT Pertamina (Persero) Pemasaran Wilayah Jateng & DIY
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan
Bagian Produksi Pada PT. Nyonya Meneer Semarang
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Di PT Radio Swakarsa Megantara
Bandung
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Pangudi
Luhur Tarcisius Semarang
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Cabang Boyolali
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Narmada
Kabupaten Lombok Barat
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan
Kebudayaan Kota Palembang
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Pada Rumah Sakit
Umum Daerah Kraton Kabupaten Pekalongan
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.
LKIS Yogyakarta
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank
Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Pengaruh Perilaku Pemimpin Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Pada Apartemen Sejahtera Daerah Istimewa Yogyakarta
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada Cv. Sahabat Di Klaten
Pengaruh Tindakan Supervisi, Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Kreativitas
Pegawai Sekretariat Pemerintah Di Daerah Istimewa Yogyakarta
Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Apikri Crafts
Centre Yogyakarta.
Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor Multi Level
Marketing “ X “ Di Malang
Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor MLM .
Pentingnya Komunikasi Bagi Sales Person Di Dalam Menjalankan Tugasnya Di Aston
Hotel Sudirman
Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada
Perusahaan Pengrajin Perak Tom’s Silver Di Yogyakarta.
Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT. Indoraya Primatex
Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT. Indoraya Primatex.
Peranan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT Pln
(Persero) P3b Region Jawa Tengah & DIY
Peranan Media Komunikasi (Radio Swasta) Dalam Meningkatkan Tingkat Kepedulian
Masyarakat Di Kotamadya Yogyakarta
Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Malam Hari Di Easy Minimarket Jogjakarta
Prosedur Pensiun Pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Tengah
Sirkulasi Kerja Housekeeping Di Kartika Hotel Pontianak
Sistem Perekrutan Karyawan Pada Rumah Sakit Dentatama Sragen
Solidaritas Dan Kerjasama Antara Organisasi Mahasiswa Islam Dengan Liga Mahasiswa
Nasional Untuk Demokrasi Di Surabaya.
Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Boyolali
Strategi Pengembangan Kualitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah
Kota Semarang
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Di Perum
Bulog Divre Jateng
Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai.
Upaya Meningkatkan Kinerja Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Bagi Pegawai
Negeri Sipil Pemerintah Kota Semarang