Appendix Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja Karyawan Media Massa Medan
LAMPIRAN A
SKALA TRY OUT DAN SKALA
PENELITIAN
62
Universitas Sumatera Utara
63
RAHASIA
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
Universitas Sumatera Utara
64
IDENTITAS DIRI
Nama/inisial
:
Jenis kelamin
: L/P
Usia
:
Lama bekerja
:
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan
sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya membutuhkan
sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dengan
anda dalam mengisi alat ukur ini.
Saya mohon kesediaan anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi alat
ukur ini. Alat ukur ini terdiri dari beberapa aitem. Saya sangat mengharapkan
anda memberikan jawaban yang terbuka dan apa adanya.
Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban
dianggap benar sepanjang anda mengisinya sesuai dengan diri anda. Semua
jawaban dan identitas anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan
untuk kepentingan penelitian ini. Cara menjawab skala ini akan dijelaskan di
dalam petunjuk pengisian skala, kemudian periksalah kembali jawaban anda.
Universitas Sumatera Utara
65
Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan, saya mengucapkan terima kasih
atas kerjasamanya.
Medan, April 2015
Hormat Saya
Dinda Rizvina Nasution
Universitas Sumatera Utara
66
SURAT PERSETUJUAN
(INFORMED CONSENT)
Yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama
:
Usia
:
Jenis Kelamin :
Menyatakan bahwa,
1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu mengenai penelitian
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Stres Kerja
Karyawan” .
2. Setelah saya memahami penjelasan tersebut, dengan penuh kesadaran dan
tanpa paksaan dari siapa pun bersedia ikut serta dalam penelitian ini
dengan kondisi
a. Data yang diperoleh dari penelitian ini akan dijaga kerahasiaannya dan
hanya dipergunakan untuk kepentingan ilmiah.
b. Apabila
saya
inginkan, saya
boleh memutuskan keluar/tidak
berpartisipasi lagi dalam penelitian ini tanpa harus menyampaikan
alasan apapun.
Medan,
Yang membuat pernyataan
(………………………)
Universitas Sumatera Utara
67
SKALA I
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 40 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
X
diberikan
pemimpin kepada saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
diberikan
X
X
pemimpin kepada saya
Universitas Sumatera Utara
68
-----Selamat mengerjakan-----
No
1
2
3
Pernyataan
Jika
berkesempatan
menjadi
pimpinan, saya ingin menggunakan
cara-cara yang diterapkan pimpinan
saya sekarang
Saat
sedang
menyampaikan
pendapatnya,
pemimpin
terlihat
sangat percaya diri
Pemimpin mengetahui kemampuan
tiap-tiap bawahannya
4
Pemimpin memberikan kesempatan
pada bawahan untuk mencapai
sesuatu dengan cara sendiri
5
Saya sangat kagum dengan luasnya
pengetahuan yang dimiliki pemimpin
6
7
TS
N
S
SS
Pemimpin sangat bersemangat dalam
mendorong
karyawan
mencapai
prestasi yang tinggi
Pemimpin mau membantu karyawan
yang mengalami kesulitan dalam
melaksanakan pekerjaannya
9
Dalam
merayakan
acara-acara
perusahaan, pemimpin mengajak
karyawan untuk ikut serta dalam
mensukseskan acara tersebut
Pimpinan saya komunikatif dan
ramah pada bawahan
10
Pemimpin tidak ragu-ragu dalam
pengambilan sebuah keputusan
11
Pemimpin
sering
menanyakan
mengenai kesulitan karyawan dalam
melaksanakan pekerjaan
8
STS
Universitas Sumatera Utara
69
12
Saat mendiskusikan sebuah acara,
pemimpin meminta masukan dari
anggotanya
13
Seluruh karyawan sangat hormat pada
pemimpin dalam perusahaan
14
15
16
17
18
19
Saya selalu antusias dengan tugastugas yang diberikan pemimpin
kepada saya
Pemimpin
sangat
menghargai
pendapat karyawan
Pemimpin sesekali meminta bawahan
untuk memimpin rapat
Saya percaya strategi-strategi yang
diterapkan pemimpin dapat membawa
perusahaan ke arah yang lebih baik
Motivasi yang sering diberikan
pemimpin sangat terasa manfaatnya
pada saya
Dalam
mengambil
keputusan,
pemimpin
selalu
menanyakan
masukan karyawan terlebih dahulu
20
Pemimpin sering menyertakan kami
dalam studi banding ke perusahaan
yang dapat menjadi inspirasi
21
Pemimpin selalu menunjukkan sikap
yang patut dicontoh oleh bawahan
22
Saya selalu optimis dalam tugas saya,
karena
pemimpin
selalu
mengingatkan saya akan hal itu
23
24
Pemimpin menyetujui hak cuti
karyawan selama digunakan dengan
jelas
Pemimpin sesekali meminta bawahan
menjadi pimpinan dalam sebuah
proyek perusahaan
Universitas Sumatera Utara
70
25
Ketika ada karyawan yang berbuat
salah, pemimpin menegurnya dengan
cara yang tidak menyinggung
perasaan bawahan tersebut
26
Saya kecewa dengan
kemampuan
mengkoordinir bawahan
27
Sering kali pemimpin terlihat gugup
saat akan menyampaikan masukan
pada bawahan
28
Pemimpin kurang mengetahui pribadi
masing-masing bawahannya
29
30
kurangnya
pemimpin
Pemimpin hanya memerintahkan
karyawan
untuk
mengerjakan
pekerjaan rutin tanpa ada kegiatan
yang baru
Saya kurang yakin dengan cara-cara
yang diterapkan pemimpin dalam
mencapai tujuan perusahaan
33
Pemimpin terlihat kurang yakin
dalam menyelesaikan masalah
perusahaan
Pemimpin tidak terlalu
memperhatikan kondisi karyawan,
bagi pemimpin yang terpenting
adalah tercapainya tujuan
Pekerjaan yang diberikan pada
bawahan terlalu monoton
34
Perkataan
pemimpin
sering
menyinggung perasaan bawahan
31
32
35
36
Saat gagal dalam menyelesaikan
tugas, saya sangat membutuhkan
motivasi dari pemimpin, namun
pemimpin terlihat acuh
Pemimpin tidak mempertimbangkan
masukan karyawan saat rapat
berlangsung
Universitas Sumatera Utara
71
37
38
39
40
Pemimpin tidak pernah melakukan
program pelatihan kepemimpinan
pada kami
Pemimpin hanya diam saja ketika
karyawan terlihat kurang bersemangat
Dalam memberikan beban tugas,
pemimpin tidak melihat kemampuan
karyawan
Pemimpinlah yang selalu memimpin
setiap kegiatan dalam perusahaan
Universitas Sumatera Utara
72
SKALA II
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 30 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
1
Pernyataan
STS
TS
N
Saya selalu bersemangat dalam
S
SS
X
menyelesaikan pekerjaan saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
1
Pernyataan
Saya selalu bersemangat dalam
menyelesaikan pekerjaan saya
STS
TS
N
X
S
SS
X
-----Selamat mengerjakan-----
Universitas Sumatera Utara
73
No
3
Pernyataan
Tugas yang diberikan kepada saya
terlalu banyak, sehingga membuat
saya kerepotan
Terkadang sulit bagi saya mengerti
strategi-strategi perusahaan yang
diterapkan oleh pemimpin
Atasan sering memberikan saya tugas
yang seharusnya bukan tugas saya
4
Saya sering merasa jenuh dengan
semua tugas yang saya punya
1
2
5
6
7
8
9
10
11
STS
TS
N
S
SS
Pemimpin hanya memberikan sedikit
informasi mengenai tugas yang harus
saya kerjakan, sehingga membuat
saya bingung
Saya bingung dengan tugas mana
yang harus saya lakukan dan mana
yang tidak
Saya sering menyelesaikan pekerjaan
melebihi jam kantor pada umumnya
Saya sering berbeda pendapat dengan
atasan mengenai ide-ide untuk
memajukan perusahaan
Sampai saat ini saya masih belum
memahami mana tugas pokok dan
mana tugas tambahan saya
Adanya deadline tugas malah
membuat saya semakin merasa
tertekan
Saya sulit bekerja dalam sebuah tim
yang ditetapkan atasan
12
Ketika menjalankan tugas, terkadang
saya tidak mengerti untuk apa saya
melakukan itu
13
Pemimpin selalu menuntut sebuah
hasil yang baik, namun sarana yang
diberikan perusahaan masih minim
Universitas Sumatera Utara
74
14
15
16
17
18
19
20
Saya tidak terbiasa dengan adanya
batas waktu pengumpulan tugas
Saya kurang mengerti dan bingung
dengan peran saya dalam perusahaan
ini
Pemimpin tidak tanggap dengan
keperluan karyawan terkait dengan
tugas perusahaan
Saya sangat sulit percaya pada orang
lain dalam pengerjaan tugas-tugas
kantor
Saya membutuhkan waktu lama
untuk memahami tugas
yang
diberikan atasan
Tugas-tugas yang diberikan kepada
saya sesuai dengan kemampuan yang
saya miliki
Pemimpin sangat jelas dalam
memaparkan tiap-tiap tugas yang
harus dikerjakan oleh karyawan
21
Saya mengerti benar lingkup tugastugas saya
22
Walaupun tugas yang diberikan
banyak, saya tetap menikmati
menyelesaikan tugas-tugas tersebut
23
Pemimpin selalu memberikan contoh
kepada bawahan tentang cara
melaksanakan suatu tugas
24
25
26
Ketika diterima bekerja disini, saya
diberitahu jelas tugas-tugas yang
harus saya lakukan
Saya selalu menyelesaikan tugas
kantor sebelum waktu yang telah
ditetapkan
Deadline tugas membuat saya
semakin
terpacu
dalam
menyelesaikannya
Universitas Sumatera Utara
75
27
Sangat jelas bagi saya maksud atasan
memberi saya tugas tambahan
28
Setiap keperluan karyawan yang
berkaitan
dengan
alat
kerja
perusahaan terfasilitasi dengan baik
29
Saya senang bekerja dalam tim yang
telah ditetapkan atasan
30
Saya tidak keberatan mengerjakan
yang bukan tugas saya, jika itu sudah
menjadi perintah atasan
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu yang telah meluangkan waktunya untuk
mengisi skala penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
76
RAHASIA
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
Universitas Sumatera Utara
77
IDENTITAS DIRI
Nama/inisial
:
Jenis kelamin
: L/P
Usia
:
Lama bekerja
:
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan
sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya membutuhkan
sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dengan
anda dalam mengisi alat ukur ini.
Saya mohon kesediaan anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi alat
ukur ini. Alat ukur ini terdiri dari beberapa aitem. Saya sangat mengharapkan
anda memberikan jawaban yang terbuka dan apa adanya.
Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban
dianggap benar sepanjang anda mengisinya sesuai dengan diri anda. Semua
jawaban dan identitas anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan
untuk kepentingan penelitian ini. Cara menjawab skala ini akan dijelaskan di
dalam petunjuk pengisian skala, kemudian periksalah kembali jawaban anda.
Universitas Sumatera Utara
78
Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan, saya mengucapkan terima kasih
atas kerjasamanya.
Medan, Juni 2015
Hormat Saya
Dinda Rizvina Nasution
Universitas Sumatera Utara
79
SURAT PERSETUJUAN
(INFORMED CONSENT)
Yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama
:
Usia
:
Jenis Kelamin :
Menyatakan bahwa,
1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu mengenai penelitian
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Stres Kerja
Karyawan” .
2. Setelah saya memahami penjelasan tersebut, dengan penuh kesadaran dan
tanpa paksaan dari siapa pun bersedia ikut serta dalam penelitian ini
dengan kondisi
c. Data yang diperoleh dari penelitian ini akan dijaga kerahasiaannya dan
hanya dipergunakan untuk kepentingan ilmiah.
d. Apabila
saya
inginkan, saya
boleh memutuskan keluar/tidak
berpartisipasi lagi dalam penelitian ini tanpa harus menyampaikan
alasan apapun.
Medan,
Yang membuat pernyataan
(……………………….)
Universitas Sumatera Utara
80
SKALA I
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 35 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
X
diberikan
pemimpin kepada saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
diberikan
X
X
pemimpin kepada saya
Universitas Sumatera Utara
81
-----Selamat mengerjakan----No
1
2
3
Pernyataan
Jika
berkesempatan
menjadi
pimpinan, saya ingin menggunakan
cara-cara yang diterapkan pimpinan
saya sekarang
Saat
sedang
menyampaikan
pendapatnya,
pemimpin
terlihat
sangat percaya diri
Pemimpin mengetahui kemampuan
tiap-tiap bawahannya
4
Pemimpin memberikan kesempatan
pada bawahan untuk mencapai
sesuatu dengan cara sendiri
5
Saya sangat kagum dengan luasnya
pengetahuan yang dimiliki pemimpin
6
7
TS
N
S
SS
Pemimpin sangat bersemangat dalam
mendorong
karyawan
mencapai
prestasi yang tinggi
Pemimpin mau membantu karyawan
yang mengalami kesulitan dalam
melaksanakan pekerjaannya
9
Dalam
merayakan
acara-acara
perusahaan, pemimpin mengajak
karyawan untuk ikut serta dalam
mensukseskan acara tersebut
Pimpinan saya komunikatif dan
ramah pada bawahan
10
Pemimpin tidak ragu-ragu dalam
pengambilan sebuah keputusan
11
Pemimpin
sering
menanyakan
mengenai kesulitan karyawan dalam
melaksanakan pekerjaan
12
Saat mendiskusikan sebuah acara,
pemimpin meminta masukan dari
anggotanya
8
STS
Universitas Sumatera Utara
82
13
14
15
16
17
18
Seluruh karyawan sangat hormat pada
pemimpin dalam perusahaan
Pemimpin
sangat
menghargai
pendapat karyawan
Pemimpin sesekali meminta bawahan
untuk memimpin rapat
Saya percaya strategi-strategi yang
diterapkan pemimpin dapat membawa
perusahaan ke arah yang lebih baik
Motivasi yang sering diberikan
pemimpin sangat terasa manfaatnya
pada saya
Dalam
mengambil
keputusan,
pemimpin
selalu
menanyakan
masukan karyawan terlebih dahulu
19
Pemimpin sering menyertakan kami
dalam studi banding ke perusahaan
yang dapat menjadi inspirasi
20
Pemimpin selalu menunjukkan sikap
yang patut dicontoh oleh bawahan
21
Saya selalu optimis dalam tugas saya,
karena
pemimpin
selalu
mengingatkan saya akan hal itu
22
Pemimpin sesekali meminta bawahan
menjadi pimpinan dalam sebuah
proyek perusahaan
23
Sering kali pemimpin terlihat gugup
saat akan menyampaikan masukan
pada bawahan
24
Pemimpin kurang mengetahui pribadi
masing-masing bawahannya
25
Saya kurang yakin dengan cara-cara
yang diterapkan pemimpin dalam
mencapai tujuan perusahaan
26
Pemimpin terlihat kurang yakin
dalam menyelesaikan masalah
Universitas Sumatera Utara
83
perusahaan
28
Pemimpin tidak terlalu
memperhatikan kondisi karyawan,
bagi pemimpin yang terpenting
adalah tercapainya tujuan
Pekerjaan yang diberikan pada
bawahan terlalu monoton
29
Perkataan
pemimpin
sering
menyinggung perasaan bawahan
27
33
Saat gagal dalam menyelesaikan
tugas, saya sangat membutuhkan
motivasi dari pemimpin, namun
pemimpin terlihat acuh
Pemimpin tidak mempertimbangkan
masukan karyawan saat rapat
berlangsung
Pemimpin tidak pernah melakukan
program pelatihan kepemimpinan
pada kami
Pemimpin hanya diam saja ketika
karyawan terlihat kurang bersemangat
34
Pemimpinlah yang selalu memimpin
setiap kegiatan dalam perusahaan
35
Saya kecewa melihat pemimpin
kurang
mampu
mengkoordinir
bawahan
30
31
32
Universitas Sumatera Utara
84
SKALA II
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 25 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
1
Pernyataan
STS
TS
N
Saya selalu bersemangat dalam
S
SS
X
menyelesaikan pekerjaan saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
1
Pernyataan
Saya selalu bersemangat dalam
menyelesaikan pekerjaan saya
STS
TS
X
N
S
SS
X
Universitas Sumatera Utara
85
-----Selamat mengerjakan----No
3
Pernyataan
Tugas yang diberikan kepada saya
terlalu banyak, sehingga membuat
saya kerepotan
Terkadang sulit bagi saya mengerti
strategi-strategi perusahaan yang
diterapkan oleh pemimpin
Atasan sering memberikan saya tugas
yang seharusnya bukan tugas saya
4
Saya sering merasa jenuh dengan
semua tugas yang saya punya
1
2
5
6
7
8
9
10
STS
TS
N
S
SS
Pemimpin hanya memberikan sedikit
informasi mengenai tugas yang harus
saya kerjakan, sehingga membuat
saya bingung
Saya bingung dengan tugas mana
yang harus saya lakukan dan mana
yang tidak
Saya sering berbeda pendapat dengan
atasan mengenai ide-ide untuk
memajukan perusahaan
Sampai saat ini saya masih belum
memahami mana tugas pokok dan
mana tugas tambahan saya
Adanya deadline tugas malah
membuat saya semakin merasa
tertekan
Saya sulit bekerja dalam sebuah tim
yang ditetapkan atasan
11
Ketika menjalankan tugas, terkadang
saya tidak mengerti untuk apa saya
melakukan itu
12
Pemimpin selalu menuntut sebuah
hasil yang baik, namun sarana yang
diberikan perusahaan masih minim
Universitas Sumatera Utara
86
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Saya tidak terbiasa dengan adanya
batas waktu pengumpulan tugas
Saya kurang mengerti dan bingung
dengan peran saya dalam perusahaan
ini
Pemimpin tidak tanggap dengan
keperluan karyawan terkait dengan
tugas perusahaan
Saya sangat sulit percaya pada orang
lain dalam pengerjaan tugas-tugas
kantor
Saya membutuhkan waktu lama
untuk memahami tugas
yang
diberikan atasan
Walaupun tugas yang diberikan
banyak, saya tetap menikmati
menyelesaikan tugas-tugas tersebut
Pemimpin selalu memberikan contoh
kepada bawahan tentang tugas yang
akan diberikan
Ketika diterima bekerja disini, saya
diberitahu jelas tugas-tugas yang
harus saya lakukan
Saya selalu menyelesaikan tugas
kantor tepat pada waktu yang telah
ditetapkan
Saya tidak keberatan mengerjakan
yang bukan tugas saya, jika itu sudah
menjadi perintah atasan
23
Setiap keperluan karyawan yang
berkaitan
dengan
alat
kerja
perusahaan terfasilitasi dengan baik
24
Saya senang bekerja dalam tim yang
telah ditetapkan atasan
25
Deadline tugas membuat saya
semakin
terpacu
dalam
menyelesaikannya
Universitas Sumatera Utara
87
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu yang telah meluangkan waktunya untuk
mengisi skala penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN B
DATA MENTAH DAN HASIL
PENGOLAHAN DATA PENELITIAN
88
Universitas Sumatera Utara
89
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
1
3
3
3
4
3
3
3
3
1
2
1
2
4
2
2
2
2
3
4
2
2
4
3
4
4
2
4
4
4
3
3
3
4
3
2
3
2
4
4
2
4
4
1
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
3
2
4
2
2
4
3
5
4
3
4
5
5
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
3
4
3
1
4
4
2
4
3
2
3
5
4
4
4
2
4
1
4
2
4
2
4
4
5
3
4
4
5
4
4
3
5
3
4
3
3
3
3
4
4
4
2
3
4
4
4
4
4
4
2
4
3
4
4
2
4
3
2
2
4
3
5
4
4
4
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
5
3
5
4
4
4
3
4
4
3
2
5
3
5
3
2
3
2
2
4
2
1
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
6
4
4
4
4
4
4
3
4
5
3
5
4
4
4
3
2
1
2
2
2
2
4
5
5
3
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
7
4
4
1
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
3
3
1
4
3
3
2
5
3
5
2
4
5
5
4
4
5
3
4
5
5
5
4
5
4
8
4
4
1
4
4
4
3
4
4
4
3
4
5
5
3
3
2
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
4
4
4
5
4
4
1
4
3
4
5
4
3
3
4
3
4
3
2
4
3
5
4
2
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
4
4
10
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
3
3
2
3
2
4
2
1
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
3
5
4
2
4
4
4
11
4
3
4
4
4
2
3
4
3
5
4
4
4
4
3
2
2
4
4
2
2
4
3
4
4
2
4
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
4
Universitas Sumatera Utara
90
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
1
3
2
3
2
2
4
3
2
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
2
2
4
2
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
3
3
3
3
2
2
4
3
3
4
3
4
4
3
4
4
4
3
3
4
3
2
2
4
2
4
4
3
2
2
2
4
2
2
3
4
3
4
3
4
3
4
3
4
2
2
5
3
3
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
3
4
6
3
4
4
3
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
3
4
7
4
4
5
4
4
4
5
3
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
8
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
3
4
3
3
4
4
4
10
4
4
3
3
2
4
4
2
4
4
5
3
2
4
4
3
2
3
2
3
1
4
11
3
2
4
3
4
3
3
4
3
3
4
3
3
4
3
4
3
4
4
3
3
3
Universitas Sumatera Utara
91
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
12
4
4
1
4
4
5
3
4
1
3
3
4
5
4
3
4
3
4
5
3
3
5
4
5
4
3
3
5
4
4
4
2
4
4
4
3
4
3
4
13
3
3
4
4
3
3
3
4
3
3
3
4
5
3
2
3
1
3
4
2
2
3
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
5
14
3
3
4
4
3
4
3
4
2
1
4
4
5
3
3
2
3
4
3
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
15
3
4
4
2
3
2
3
3
3
1
2
4
5
3
2
2
2
4
1
2
2
3
3
4
4
3
4
4
3
3
3
5
3
4
3
2
3
3
3
16
3
3
1
4
3
5
4
3
3
3
1
4
5
4
3
2
1
4
3
2
3
4
4
3
3
4
4
5
4
5
4
5
3
5
4
4
3
4
4
17
3
3
4
4
3
5
4
4
2
2
3
4
5
3
3
2
1
2
4
2
2
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
18
4
4
3
4
4
4
3
4
2
2
4
4
5
4
4
2
1
1
3
2
3
4
4
5
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
19
3
3
3
2
2
4
2
4
3
3
2
4
5
3
3
2
1
2
4
3
3
4
3
3
4
2
4
4
3
3
3
3
3
4
3
5
3
4
3
20
3
4
1
5
4
4
4
3
3
3
3
4
5
3
3
2
3
1
4
4
3
5
3
5
3
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
21
2
3
4
4
3
4
5
4
3
1
3
4
5
4
3
2
1
2
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
22
3
4
2
2
3
2
3
3
4
2
4
4
4
4
3
2
2
1
1
2
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
2
4
3
4
3
4
4
2
Universitas Sumatera Utara
92
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
12
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
2
4
13
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
5
14
4
4
4
4
3
5
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
15
3
3
3
3
1
4
4
2
4
3
3
3
3
3
4
4
3
4
2
4
4
4
16
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
3
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
5
4
4
4
18
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
2
4
4
4
5
4
4
4
4
4
19
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3
4
3
20
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
21
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
22
4
4
4
3
3
4
3
3
4
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
4
3
4
Universitas Sumatera Utara
93
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
23
4
5
2
4
4
4
4
4
3
3
4
3
2
3
3
3
3
3
2
2
2
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
3
5
24
4
5
2
4
4
2
4
3
2
5
1
4
2
3
3
4
1
1
2
3
2
4
4
3
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
25
3
5
3
4
3
4
4
3
5
5
3
3
4
3
3
2
1
1
2
2
2
2
4
4
4
3
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
3
4
5
26
4
5
4
4
4
1
4
4
5
5
4
3
3
3
3
2
1
1
2
2
2
4
4
3
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
5
4
27
3
5
4
4
3
2
3
4
4
2
5
3
3
2
3
3
1
1
2
2
1
4
3
5
4
3
4
4
5
4
4
2
5
4
5
4
4
4
4
28
3
4
4
4
3
2
3
3
3
5
3
3
3
2
3
2
1
4
2
2
3
4
3
3
2
3
4
4
2
4
3
4
4
3
4
2
3
3
3
29
4
5
4
4
3
2
4
4
1
3
2
4
5
3
3
4
4
1
4
3
4
5
4
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
30
4
4
3
4
3
4
4
3
2
3
5
4
5
3
3
3
1
3
4
2
3
5
4
3
4
3
4
4
3
4
4
5
4
5
3
3
4
4
4
31
4
5
4
4
3
4
3
5
2
5
4
4
5
3
3
4
1
1
4
3
3
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
32
4
5
4
3
3
4
3
3
3
2
2
4
5
3
3
2
1
1
2
2
2
5
2
3
3
4
3
4
3
4
4
5
3
4
3
3
4
3
5
33
3
4
5
3
3
4
3
3
1
5
5
4
5
3
3
2
1
2
2
2
3
5
2
5
2
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
5
Universitas Sumatera Utara
94
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
23
3
4
3
3
3
4
3
4
5
3
5
4
4
3
3
3
2
5
3
4
2
4
24
5
3
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
5
3
4
5
5
5
4
25
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
4
26
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
27
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
28
4
4
4
2
3
4
4
2
4
2
4
3
3
4
4
4
2
4
4
4
2
4
29
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
4
4
4
30
4
5
3
4
3
4
4
3
3
3
5
3
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
31
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
32
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
3
3
5
4
4
3
4
3
33
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
Universitas Sumatera Utara
95
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
34
3
5
5
2
3
4
2
3
2
5
1
4
4
3
3
2
1
4
1
2
3
4
3
3
2
3
3
2
2
2
3
2
4
2
3
1
2
2
3
35
3
4
2
4
3
2
4
3
1
1
4
2
1
3
3
3
1
1
2
3
2
4
3
1
4
2
4
4
4
4
4
2
5
3
4
2
4
4
4
Universitas Sumatera Utara
96
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
34
2
2
4
2
2
2
2
2
4
2
1
2
2
3
3
4
2
2
2
3
1
3
35
4
5
4
5
2
5
4
5
4
2
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
3
5
Universitas Sumatera Utara
97
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
Jumlah
122
138
107
131
120
120
122
127
98
109
117
129
150
116
100
92
61
84
104
88
86
147
125
142
124
118
144
149
134
142
135
133
136
141
134
125
126
133
Jenis Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Usia
50
35
52
45
47
54
47
24
51
56
19
52
50
42
20
53
48
51
46
54
29
51
36
52
50
51
32
36
38
47
35
36
51
45
57
40
50
45
Lama
Bekerja
30
13
33
16
18
32
19
1
31
1
1
33
29
21
1
34
25
30
24
32
8
29
15
33
29
28
9
12
15
19
11
12
26
16
29
17
24
18
Universitas Sumatera Utara
98
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
Jumlah
142
132
129
133
128
118
140
134
127
139
130
144
132
130
135
136
140
127
137
137
136
117
135
Jenis Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Usia
58
34
59
45
58
56
59
46
59
37
37
40
37
59
51
56
38
42
51
62
47
45
44
Lama
Bekerja
35
11
36
19
34
33
35
22
37
15
16
18
15
37
28
32
19
20
29
39
24
23
23
Universitas Sumatera Utara
99
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
1
4
1
2
2
4
2
2
2
2
3
3
4
2
3
3
4
5
2
4
3
3
4
3
3
2
3
4
4
4
2
2
4
2
2
4
4
2
3
1
2
4
3
4
2
4
2
2
3
4
4
4
2
3
3
3
3
5
1
4
4
4
4
3
3
1
3
3
2
2
3
2
3
3
1
2
3
3
2
2
3
4
3
2
2
4
2
3
2
3
2
1
2
2
3
3
3
3
2
3
2
3
2
3
3
1
3
2
2
3
2
2
2
1
3
1
2
2
2
1
4
4
3
2
2
4
2
2
2
2
4
4
2
1
3
4
4
5
1
4
3
3
4
3
3
3
3
4
2
3
3
3
3
3
2
3
4
3
3
2
5
4
2
2
2
4
2
2
3
4
3
1
2
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
2
3
2
3
2
2
2
4
2
3
2
3
2
3
2
6
4
3
2
4
3
2
2
2
3
1
5
2
1
3
2
4
5
5
2
2
2
4
3
3
4
2
2
3
2
2
3
2
2
2
2
4
2
2
3
7
4
2
3
4
4
3
2
2
3
3
3
1
3
3
4
3
3
5
3
5
2
3
3
3
4
3
2
2
3
3
3
3
2
2
3
3
2
3
2
8
4
3
2
4
4
4
2
2
4
5
3
2
2
4
3
4
5
1
3
2
2
3
1
3
4
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
1
1
9
4
3
2
4
4
2
2
2
2
1
1
2
1
3
4
4
5
5
3
2
2
4
1
3
1
3
4
4
3
3
2
2
2
2
3
4
3
2
2
10
3
2
2
3
3
4
1
2
1
1
4
2
1
3
3
5
5
3
4
2
3
3
3
3
1
2
2
3
2
3
2
3
2
3
2
2
2
2
3
11
4
3
2
3
4
2
1
2
2
4
5
2
1
1
2
5
5
4
3
2
2
3
2
3
3
3
2
3
2
2
2
3
2
3
1
3
2
2
2
Universitas Sumatera Utara
100
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
1
2
3
3
3
4
2
3
4
4
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
3
4
4
2
2
3
2
2
2
3
3
2
3
3
2
3
2
3
3
2
3
2
1
3
3
2
3
1
1
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
3
2
2
2
3
2
1
2
2
1
4
2
2
3
3
5
3
3
4
4
4
2
2
3
3
3
3
4
3
4
3
4
4
5
2
2
3
2
3
2
3
3
2
3
3
3
2
3
2
3
3
2
3
3
4
2
6
2
3
2
2
4
2
2
2
3
4
2
2
3
2
2
2
5
2
2
2
4
2
7
2
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
4
3
2
3
3
2
3
2
2
2
8
1
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
1
3
2
2
1
2
2
1
2
2
1
9
2
4
2
3
3
2
3
2
4
2
4
3
2
3
2
2
4
2
3
2
4
3
10
3
3
2
3
2
2
3
2
3
3
4
2
2
3
2
3
2
2
2
3
2
2
11
2
2
2
2
3
1
3
2
2
4
2
3
2
2
2
2
3
2
1
2
3
2
Universitas Sumatera Utara
101
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
12
4
2
4
2
4
5
4
4
5
1
3
2
2
2
2
4
5
4
5
5
4
4
2
3
1
3
3
2
2
2
2
4
2
2
2
2
2
13
4
3
4
2
4
4
2
3
2
2
3
2
1
1
4
5
5
2
2
2
2
4
2
3
2
3
2
2
3
3
2
2
2
2
3
3
3
14
4
2
2
3
3
2
1
2
3
2
1
2
1
1
2
4
5
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
3
2
2
2
3
2
2
2
3
2
15
3
2
2
2
3
3
1
2
5
4
1
2
1
3
3
4
5
4
5
2
4
3
3
3
3
4
1
2
2
2
2
3
2
3
2
2
2
16
3
3
4
3
2
2
3
2
2
4
2
2
1
1
1
4
4
3
3
2
3
3
4
3
2
3
3
2
3
3
2
3
2
2
2
2
2
17
4
2
2
2
3
2
1
2
2
3
3
2
2
1
2
2
3
2
3
2
2
3
2
3
4
2
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
2
18
4
3
2
2
2
2
1
2
1
5
1
2
2
2
3
4
5
4
2
1
2
3
2
2
5
2
3
2
3
2
2
2
2
2
2
2
3
19
4
3
2
2
3
2
2
2
3
3
2
2
2
3
3
3
1
2
2
4
4
3
2
2
3
2
2
2
3
2
2
2
2
1
2
2
2
20
3
3
2
2
3
2
1
2
3
5
2
3
2
2
3
2
5
2
2
3
2
2
2
2
5
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
1
21
3
3
2
2
3
2
3
2
4
3
3
2
2
2
2
2
1
3
3
2
3
2
2
3
2
3
4
1
1
3
1
2
2
1
1
1
1
22
3
3
2
2
2
2
1
2
3
3
5
2
1
2
4
4
3
3
3
2
4
2
3
3
2
2
3
1
3
3
3
3
2
4
3
3
3
Universitas Sumatera Utara
102
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
12
2
3
3
2
2
3
2
2
2
2
2
3
2
2
4
2
3
3
2
2
1
2
2
2
13
2
2
2
4
2
3
2
2
3
2
4
2
4
3
2
3
2
2
3
2
2
3
3
3
14
1
2
3
3
2
2
3
1
2
3
2
3
3
2
2
1
3
3
2
2
3
2
2
2
15
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
1
2
2
3
1
1
2
1
1
2
1
2
1
16
1
3
1
2
3
3
2
2
1
2
3
1
3
2
3
3
1
1
1
3
1
3
2
2
17
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
1
2
2
2
2
18
2
2
3
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
3
2
3
2
3
19
2
1
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
20
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
21
1
2
2
1
1
2
1
2
2
1
3
1
2
1
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
22
2
3
3
5
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
2
2
2
4
2
3
2
4
Universitas Sumatera Utara
103
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
23
3
3
2
4
3
4
2
2
5
3
1
2
2
3
5
5
5
3
4
4
4
3
3
2
5
2
2
2
3
2
3
1
1
2
2
2
2
2
24
3
2
2
4
3
2
1
2
3
5
3
2
2
2
4
5
5
2
4
2
3
2
3
3
2
2
1
1
2
3
1
3
1
1
1
1
1
3
25
3
2
2
2
3
4
1
2
1
1
5
2
2
2
1
3
5
2
2
2
3
3
1
2
2
2
3
1
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
Universitas Sumatera Utara
104
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
23
2
3
2
2
3
3
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
3
2
3
3
3
2
24
3
2
3
2
3
1
2
3
1
2
1
3
2
3
2
1
1
1
2
2
3
1
2
25
4
2
3
2
3
2
1
3
2
3
2
1
3
2
3
2
2
1
2
2
3
1
3
Universitas Sumatera Utara
105
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek
Jumlah
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
91
64
59
66
83
65
45
55
72
75
69
52
43
59
73
92
106
71
78
65
71
78
61
69
66
64
60
55
60
60
51
64
47
53
53
62
54
51
Jenis
Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Usia
50
35
52
45
47
54
47
24
51
56
19
52
50
42
20
53
48
51
46
54
29
51
36
52
50
51
32
36
38
47
35
36
51
45
57
40
50
45
Lama
Bekerja
30
13
33
16
18
32
19
1
31
1
1
33
29
21
1
34
25
30
24
32
8
29
15
33
29
28
9
12
15
19
11
12
26
16
29
17
24
18
Universitas Sumatera Utara
106
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek
Jumlah
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
54
53
62
54
61
59
49
58
54
64
60
59
56
62
60
51
54
60
54
51
61
60
56
Jenis
Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Usia
58
34
59
45
58
56
59
46
59
37
37
40
37
59
51
56
38
42
51
62
47
45
44
Lama
Bekerja
35
11
36
19
34
33
35
22
37
15
16
18
15
37
28
32
19
20
29
39
24
23
23
Universitas Sumatera Utara
107
A. Gambaran Subjek Penelitian
Tabel 1. Gambaran Subjek Penelitian berdasarkan Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
42
68.9
68.9
68.9
Perempuan
19
31.1
31.1
100.0
Total
61
100.0
100.0
Tabel 2. Gambaran Subjek Penelitian berdasarkan Usia
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Dewasa awal
18
29.5
29.5
29.5
Dewasa madya
42
68.9
68.9
98.4
1
1.6
1.6
100.0
61
100.0
100.0
Lanjut usia
Total
Tabel 3. Gambaran Subjek berdasarkan Masa Kerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
1
5
8.2
8.2
8.2
2
21
34.4
34.4
42.6
3
18
29.5
29.5
72.1
4
17
27.9
27.9
100.0
Total
61
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
108
B. Hasil Penelitian
1. Reliabilitas dan Uji Daya Beda Skala Gaya Kepemimpinan Transformasional
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
61
100.0
0
.0
61
100.0
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.935
35
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00001
122.6230
290.039
.523
.933
VAR00002
121.8852
289.337
.668
.932
VAR00003
122.3443
293.296
.418
.934
VAR00004
122.4426
305.051
.062
.937
VAR00005
121.8689
285.649
.687
.932
VAR00006
121.7869
285.437
.691
.932
VAR00007
121.6885
285.818
.660
.932
VAR00008
121.8033
296.861
.428
.934
VAR00009
121.8525
294.028
.480
.934
VAR00010
122.1148
293.470
.369
.935
VAR00011
122.3443
299.530
.305
.935
VAR00012
122.0328
296.666
.351
.935
VAR00013
121.6885
283.751
.713
.931
VAR00014
122.0000
293.533
.525
.933
Universitas Sumatera Utara
109
VAR00015
122.6066
292.809
.449
.934
VAR00016
122.0000
287.600
.620
.932
VAR00017
121.9508
285.314
.708
.931
VAR00018
121.9836
284.683
.756
.931
VAR00019
122.4426
295.551
.429
.934
VAR00020
121.8525
289.561
.601
.933
VAR00021
121.9836
289.816
.621
.932
VAR00022
122.4590
293.719
.462
.934
VAR00023
122.0984
293.190
.446
.934
VAR00024
121.9836
286.950
.543
.933
VAR00025
121.8361
283.873
.649
.932
VAR00026
121.7049
284.345
.607
.932
VAR00027
122.0000
283.600
.649
.932
VAR00028
122.4918
294.587
.415
.934
VAR00029
121.8197
293.084
.484
.934
VAR00030
122.1148
291.103
.571
.933
VAR00031
121.7869
288.404
.668
.932
VAR00032
122.4262
287.782
.609
.932
VAR00033
121.9180
284.243
.666
.932
VAR00034
123.0656
304.262
.060
.938
VAR00035
122.4098
287.113
.478
.934
2. Reliabilitas dan Uji Daya Beda Skala Stres Kerja
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
61
100.0
0
.0
61
100.0
Universitas Sumatera Utara
110
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.880
25
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00001
58.8852
122.703
.350
.879
VAR00002
59.1311
120.216
.517
.874
VAR00003
59.7705
122.813
.425
.876
VAR00004
58.8197
122.450
.391
.877
VAR00005
59.2131
126.370
.265
.880
VAR00006
59.2131
120.237
.441
.876
VAR00007
59.0328
124.499
.344
.878
VAR00008
59.6230
115.039
.648
.870
VAR00009
59.1311
121.083
.393
.878
VAR00010
59.3279
120.491
.506
.874
VAR00011
59.3934
115.843
.684
.869
VAR00012
59.1475
119.361
.438
.876
VAR00013
59.2131
119.437
.546
.873
VAR00014
59.5902
121.146
.534
.874
VAR00015
59.6230
114.905
.633
.870
VAR00016
59.5082
122.254
.406
.877
VAR00017
59.8361
122.939
.515
.875
VAR00018
59.4590
122.319
.399
.877
VAR00019
59.6557
126.296
.279
.880
VAR00020
59.9180
119.777
.498
.874
VAR00021
59.9016
125.923
.234
.881
VAR00022
59.0984
126.190
.210
.882
VAR00023
59.1967
117.994
.550
.873
VAR00024
59.6066
115.576
.620
.871
Universitas Sumatera Utara
111
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00001
58.8852
122.703
.350
.879
VAR00002
59.1311
120.216
.517
.874
VAR00003
59.7705
122.813
.425
.876
VAR00004
58.8197
122.450
.391
.877
VAR00005
59.2131
126.370
.265
.880
VAR00006
59.2131
120.237
.441
.876
VAR00007
59.0328
124.499
.344
.878
VAR00008
59.6230
115.039
.648
.870
VAR00009
59.1311
121.083
.393
.878
VAR00010
59.3279
120.491
.506
.874
VAR00011
59.3934
115.843
.684
.869
VAR00012
59.1475
119.361
.438
.876
VAR00013
59.2131
119.437
.546
.873
VAR00014
59.5902
121.146
.534
.874
VAR00015
59.6230
114.905
.633
.870
VAR00016
59.5082
122.254
.406
.877
VAR00017
59.8361
122.939
.515
.875
VAR00018
59.4590
122.319
.399
.877
VAR00019
59.6557
126.296
.279
.880
VAR00020
59.9180
119.777
.498
.874
VAR00021
59.9016
125.923
.234
.881
VAR00022
59.0984
126.190
.210
.882
VAR00023
59.1967
117.994
.550
.873
VAR00024
59.6066
115.576
.620
.871
VAR00025
59.5574
124.717
.265
.881
Universitas Sumatera Utara
112
3. Uji Normalitas Sebaran
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
GayaKepemimpi
nanTransformasi
StresKerja
N
Normal Parameters
a,,b
61
61
61.87
125.69
11.440
17.534
Absolute
.151
.156
Positive
.151
.099
Negative
-.105
-.156
1.181
1.222
.123
.101
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
onal
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
4. Uji Linearitas
Anova Table
StresKerja *
GayaKepemimpina
nTransformasional
Between
Groups
Mean Square
F
Sig.
(Combined)
165.066
2.175
.026
Linearity
3329.015
43.866
.000
Deviation from
Linearity
77.179
1.017
.494
Within Groups
75.891
Total
Universitas Sumatera Utara
113
5. Analisis Regresi
ANOVAb
Sum of
Squares
df
Mean Square
F
Sig.
Regression
3329.015
1
3329.015
43.416
.000a
Residual
4523.936
59
76.677
Total
7852.951
60
Model
1
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
Standardized
Coefficients
B
Std. Error
(Constant)
115.263
8.181
GayaKepemimpinanTra
nsformasional
-.425
.064
1
Beta
t
Sig.
14.090 .000
-.651
-6.589 .000
6. Kategorisasi Gaya Kepemimpinan Transformasional
GKT
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Lemah
9
14.8
14.8
14.8
Sedang
47
77.0
77.0
91.8
Kuat
5
8.2
8.2
100.0
Total
61
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
114
7. Kategorisasi Stres Kerja
Stres Kerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Rendah
8
13.1
13.1
13.1
Sedang
45
73.8
73.8
86.9
Tinggi
8
13.1
13.1
100.0
Total
61
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN C
TABEL F DAN TABEL T
115
Universitas Sumatera Utara
116
Universitas Sumatera Utara
117
Universitas Sumatera Utara
118
Universitas Sumatera Utara
119
Universitas Sumatera Utara
120
Universitas Sumatera Utara
121
Universitas Sumatera Utara
122
Universitas Sumatera Utara
123
Universitas Sumatera Utara
124
Universitas Sumatera Utara
125
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN D
SURAT IZIN PENELITIAN
118
Universitas Sumatera Utara
119
Universitas Sumatera Utara
120
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN E
STRUKTUR PERUSAHAAN
122
Universitas Sumatera Utara
123
Universitas Sumatera Utara
124
Universitas Sumatera Utara
SKALA TRY OUT DAN SKALA
PENELITIAN
62
Universitas Sumatera Utara
63
RAHASIA
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
Universitas Sumatera Utara
64
IDENTITAS DIRI
Nama/inisial
:
Jenis kelamin
: L/P
Usia
:
Lama bekerja
:
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan
sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya membutuhkan
sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dengan
anda dalam mengisi alat ukur ini.
Saya mohon kesediaan anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi alat
ukur ini. Alat ukur ini terdiri dari beberapa aitem. Saya sangat mengharapkan
anda memberikan jawaban yang terbuka dan apa adanya.
Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban
dianggap benar sepanjang anda mengisinya sesuai dengan diri anda. Semua
jawaban dan identitas anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan
untuk kepentingan penelitian ini. Cara menjawab skala ini akan dijelaskan di
dalam petunjuk pengisian skala, kemudian periksalah kembali jawaban anda.
Universitas Sumatera Utara
65
Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan, saya mengucapkan terima kasih
atas kerjasamanya.
Medan, April 2015
Hormat Saya
Dinda Rizvina Nasution
Universitas Sumatera Utara
66
SURAT PERSETUJUAN
(INFORMED CONSENT)
Yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama
:
Usia
:
Jenis Kelamin :
Menyatakan bahwa,
1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu mengenai penelitian
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Stres Kerja
Karyawan” .
2. Setelah saya memahami penjelasan tersebut, dengan penuh kesadaran dan
tanpa paksaan dari siapa pun bersedia ikut serta dalam penelitian ini
dengan kondisi
a. Data yang diperoleh dari penelitian ini akan dijaga kerahasiaannya dan
hanya dipergunakan untuk kepentingan ilmiah.
b. Apabila
saya
inginkan, saya
boleh memutuskan keluar/tidak
berpartisipasi lagi dalam penelitian ini tanpa harus menyampaikan
alasan apapun.
Medan,
Yang membuat pernyataan
(………………………)
Universitas Sumatera Utara
67
SKALA I
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 40 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
X
diberikan
pemimpin kepada saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
diberikan
X
X
pemimpin kepada saya
Universitas Sumatera Utara
68
-----Selamat mengerjakan-----
No
1
2
3
Pernyataan
Jika
berkesempatan
menjadi
pimpinan, saya ingin menggunakan
cara-cara yang diterapkan pimpinan
saya sekarang
Saat
sedang
menyampaikan
pendapatnya,
pemimpin
terlihat
sangat percaya diri
Pemimpin mengetahui kemampuan
tiap-tiap bawahannya
4
Pemimpin memberikan kesempatan
pada bawahan untuk mencapai
sesuatu dengan cara sendiri
5
Saya sangat kagum dengan luasnya
pengetahuan yang dimiliki pemimpin
6
7
TS
N
S
SS
Pemimpin sangat bersemangat dalam
mendorong
karyawan
mencapai
prestasi yang tinggi
Pemimpin mau membantu karyawan
yang mengalami kesulitan dalam
melaksanakan pekerjaannya
9
Dalam
merayakan
acara-acara
perusahaan, pemimpin mengajak
karyawan untuk ikut serta dalam
mensukseskan acara tersebut
Pimpinan saya komunikatif dan
ramah pada bawahan
10
Pemimpin tidak ragu-ragu dalam
pengambilan sebuah keputusan
11
Pemimpin
sering
menanyakan
mengenai kesulitan karyawan dalam
melaksanakan pekerjaan
8
STS
Universitas Sumatera Utara
69
12
Saat mendiskusikan sebuah acara,
pemimpin meminta masukan dari
anggotanya
13
Seluruh karyawan sangat hormat pada
pemimpin dalam perusahaan
14
15
16
17
18
19
Saya selalu antusias dengan tugastugas yang diberikan pemimpin
kepada saya
Pemimpin
sangat
menghargai
pendapat karyawan
Pemimpin sesekali meminta bawahan
untuk memimpin rapat
Saya percaya strategi-strategi yang
diterapkan pemimpin dapat membawa
perusahaan ke arah yang lebih baik
Motivasi yang sering diberikan
pemimpin sangat terasa manfaatnya
pada saya
Dalam
mengambil
keputusan,
pemimpin
selalu
menanyakan
masukan karyawan terlebih dahulu
20
Pemimpin sering menyertakan kami
dalam studi banding ke perusahaan
yang dapat menjadi inspirasi
21
Pemimpin selalu menunjukkan sikap
yang patut dicontoh oleh bawahan
22
Saya selalu optimis dalam tugas saya,
karena
pemimpin
selalu
mengingatkan saya akan hal itu
23
24
Pemimpin menyetujui hak cuti
karyawan selama digunakan dengan
jelas
Pemimpin sesekali meminta bawahan
menjadi pimpinan dalam sebuah
proyek perusahaan
Universitas Sumatera Utara
70
25
Ketika ada karyawan yang berbuat
salah, pemimpin menegurnya dengan
cara yang tidak menyinggung
perasaan bawahan tersebut
26
Saya kecewa dengan
kemampuan
mengkoordinir bawahan
27
Sering kali pemimpin terlihat gugup
saat akan menyampaikan masukan
pada bawahan
28
Pemimpin kurang mengetahui pribadi
masing-masing bawahannya
29
30
kurangnya
pemimpin
Pemimpin hanya memerintahkan
karyawan
untuk
mengerjakan
pekerjaan rutin tanpa ada kegiatan
yang baru
Saya kurang yakin dengan cara-cara
yang diterapkan pemimpin dalam
mencapai tujuan perusahaan
33
Pemimpin terlihat kurang yakin
dalam menyelesaikan masalah
perusahaan
Pemimpin tidak terlalu
memperhatikan kondisi karyawan,
bagi pemimpin yang terpenting
adalah tercapainya tujuan
Pekerjaan yang diberikan pada
bawahan terlalu monoton
34
Perkataan
pemimpin
sering
menyinggung perasaan bawahan
31
32
35
36
Saat gagal dalam menyelesaikan
tugas, saya sangat membutuhkan
motivasi dari pemimpin, namun
pemimpin terlihat acuh
Pemimpin tidak mempertimbangkan
masukan karyawan saat rapat
berlangsung
Universitas Sumatera Utara
71
37
38
39
40
Pemimpin tidak pernah melakukan
program pelatihan kepemimpinan
pada kami
Pemimpin hanya diam saja ketika
karyawan terlihat kurang bersemangat
Dalam memberikan beban tugas,
pemimpin tidak melihat kemampuan
karyawan
Pemimpinlah yang selalu memimpin
setiap kegiatan dalam perusahaan
Universitas Sumatera Utara
72
SKALA II
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 30 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
1
Pernyataan
STS
TS
N
Saya selalu bersemangat dalam
S
SS
X
menyelesaikan pekerjaan saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
1
Pernyataan
Saya selalu bersemangat dalam
menyelesaikan pekerjaan saya
STS
TS
N
X
S
SS
X
-----Selamat mengerjakan-----
Universitas Sumatera Utara
73
No
3
Pernyataan
Tugas yang diberikan kepada saya
terlalu banyak, sehingga membuat
saya kerepotan
Terkadang sulit bagi saya mengerti
strategi-strategi perusahaan yang
diterapkan oleh pemimpin
Atasan sering memberikan saya tugas
yang seharusnya bukan tugas saya
4
Saya sering merasa jenuh dengan
semua tugas yang saya punya
1
2
5
6
7
8
9
10
11
STS
TS
N
S
SS
Pemimpin hanya memberikan sedikit
informasi mengenai tugas yang harus
saya kerjakan, sehingga membuat
saya bingung
Saya bingung dengan tugas mana
yang harus saya lakukan dan mana
yang tidak
Saya sering menyelesaikan pekerjaan
melebihi jam kantor pada umumnya
Saya sering berbeda pendapat dengan
atasan mengenai ide-ide untuk
memajukan perusahaan
Sampai saat ini saya masih belum
memahami mana tugas pokok dan
mana tugas tambahan saya
Adanya deadline tugas malah
membuat saya semakin merasa
tertekan
Saya sulit bekerja dalam sebuah tim
yang ditetapkan atasan
12
Ketika menjalankan tugas, terkadang
saya tidak mengerti untuk apa saya
melakukan itu
13
Pemimpin selalu menuntut sebuah
hasil yang baik, namun sarana yang
diberikan perusahaan masih minim
Universitas Sumatera Utara
74
14
15
16
17
18
19
20
Saya tidak terbiasa dengan adanya
batas waktu pengumpulan tugas
Saya kurang mengerti dan bingung
dengan peran saya dalam perusahaan
ini
Pemimpin tidak tanggap dengan
keperluan karyawan terkait dengan
tugas perusahaan
Saya sangat sulit percaya pada orang
lain dalam pengerjaan tugas-tugas
kantor
Saya membutuhkan waktu lama
untuk memahami tugas
yang
diberikan atasan
Tugas-tugas yang diberikan kepada
saya sesuai dengan kemampuan yang
saya miliki
Pemimpin sangat jelas dalam
memaparkan tiap-tiap tugas yang
harus dikerjakan oleh karyawan
21
Saya mengerti benar lingkup tugastugas saya
22
Walaupun tugas yang diberikan
banyak, saya tetap menikmati
menyelesaikan tugas-tugas tersebut
23
Pemimpin selalu memberikan contoh
kepada bawahan tentang cara
melaksanakan suatu tugas
24
25
26
Ketika diterima bekerja disini, saya
diberitahu jelas tugas-tugas yang
harus saya lakukan
Saya selalu menyelesaikan tugas
kantor sebelum waktu yang telah
ditetapkan
Deadline tugas membuat saya
semakin
terpacu
dalam
menyelesaikannya
Universitas Sumatera Utara
75
27
Sangat jelas bagi saya maksud atasan
memberi saya tugas tambahan
28
Setiap keperluan karyawan yang
berkaitan
dengan
alat
kerja
perusahaan terfasilitasi dengan baik
29
Saya senang bekerja dalam tim yang
telah ditetapkan atasan
30
Saya tidak keberatan mengerjakan
yang bukan tugas saya, jika itu sudah
menjadi perintah atasan
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu yang telah meluangkan waktunya untuk
mengisi skala penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
76
RAHASIA
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
Universitas Sumatera Utara
77
IDENTITAS DIRI
Nama/inisial
:
Jenis kelamin
: L/P
Usia
:
Lama bekerja
:
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan
sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya membutuhkan
sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dengan
anda dalam mengisi alat ukur ini.
Saya mohon kesediaan anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi alat
ukur ini. Alat ukur ini terdiri dari beberapa aitem. Saya sangat mengharapkan
anda memberikan jawaban yang terbuka dan apa adanya.
Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban
dianggap benar sepanjang anda mengisinya sesuai dengan diri anda. Semua
jawaban dan identitas anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan
untuk kepentingan penelitian ini. Cara menjawab skala ini akan dijelaskan di
dalam petunjuk pengisian skala, kemudian periksalah kembali jawaban anda.
Universitas Sumatera Utara
78
Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan, saya mengucapkan terima kasih
atas kerjasamanya.
Medan, Juni 2015
Hormat Saya
Dinda Rizvina Nasution
Universitas Sumatera Utara
79
SURAT PERSETUJUAN
(INFORMED CONSENT)
Yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama
:
Usia
:
Jenis Kelamin :
Menyatakan bahwa,
1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu mengenai penelitian
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Stres Kerja
Karyawan” .
2. Setelah saya memahami penjelasan tersebut, dengan penuh kesadaran dan
tanpa paksaan dari siapa pun bersedia ikut serta dalam penelitian ini
dengan kondisi
c. Data yang diperoleh dari penelitian ini akan dijaga kerahasiaannya dan
hanya dipergunakan untuk kepentingan ilmiah.
d. Apabila
saya
inginkan, saya
boleh memutuskan keluar/tidak
berpartisipasi lagi dalam penelitian ini tanpa harus menyampaikan
alasan apapun.
Medan,
Yang membuat pernyataan
(……………………….)
Universitas Sumatera Utara
80
SKALA I
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 35 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
X
diberikan
pemimpin kepada saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
Pernyataan
STS
TS
N
S
SS
Saya selalu antusias dengan
1
tugas-tugas
yang
diberikan
X
X
pemimpin kepada saya
Universitas Sumatera Utara
81
-----Selamat mengerjakan----No
1
2
3
Pernyataan
Jika
berkesempatan
menjadi
pimpinan, saya ingin menggunakan
cara-cara yang diterapkan pimpinan
saya sekarang
Saat
sedang
menyampaikan
pendapatnya,
pemimpin
terlihat
sangat percaya diri
Pemimpin mengetahui kemampuan
tiap-tiap bawahannya
4
Pemimpin memberikan kesempatan
pada bawahan untuk mencapai
sesuatu dengan cara sendiri
5
Saya sangat kagum dengan luasnya
pengetahuan yang dimiliki pemimpin
6
7
TS
N
S
SS
Pemimpin sangat bersemangat dalam
mendorong
karyawan
mencapai
prestasi yang tinggi
Pemimpin mau membantu karyawan
yang mengalami kesulitan dalam
melaksanakan pekerjaannya
9
Dalam
merayakan
acara-acara
perusahaan, pemimpin mengajak
karyawan untuk ikut serta dalam
mensukseskan acara tersebut
Pimpinan saya komunikatif dan
ramah pada bawahan
10
Pemimpin tidak ragu-ragu dalam
pengambilan sebuah keputusan
11
Pemimpin
sering
menanyakan
mengenai kesulitan karyawan dalam
melaksanakan pekerjaan
12
Saat mendiskusikan sebuah acara,
pemimpin meminta masukan dari
anggotanya
8
STS
Universitas Sumatera Utara
82
13
14
15
16
17
18
Seluruh karyawan sangat hormat pada
pemimpin dalam perusahaan
Pemimpin
sangat
menghargai
pendapat karyawan
Pemimpin sesekali meminta bawahan
untuk memimpin rapat
Saya percaya strategi-strategi yang
diterapkan pemimpin dapat membawa
perusahaan ke arah yang lebih baik
Motivasi yang sering diberikan
pemimpin sangat terasa manfaatnya
pada saya
Dalam
mengambil
keputusan,
pemimpin
selalu
menanyakan
masukan karyawan terlebih dahulu
19
Pemimpin sering menyertakan kami
dalam studi banding ke perusahaan
yang dapat menjadi inspirasi
20
Pemimpin selalu menunjukkan sikap
yang patut dicontoh oleh bawahan
21
Saya selalu optimis dalam tugas saya,
karena
pemimpin
selalu
mengingatkan saya akan hal itu
22
Pemimpin sesekali meminta bawahan
menjadi pimpinan dalam sebuah
proyek perusahaan
23
Sering kali pemimpin terlihat gugup
saat akan menyampaikan masukan
pada bawahan
24
Pemimpin kurang mengetahui pribadi
masing-masing bawahannya
25
Saya kurang yakin dengan cara-cara
yang diterapkan pemimpin dalam
mencapai tujuan perusahaan
26
Pemimpin terlihat kurang yakin
dalam menyelesaikan masalah
Universitas Sumatera Utara
83
perusahaan
28
Pemimpin tidak terlalu
memperhatikan kondisi karyawan,
bagi pemimpin yang terpenting
adalah tercapainya tujuan
Pekerjaan yang diberikan pada
bawahan terlalu monoton
29
Perkataan
pemimpin
sering
menyinggung perasaan bawahan
27
33
Saat gagal dalam menyelesaikan
tugas, saya sangat membutuhkan
motivasi dari pemimpin, namun
pemimpin terlihat acuh
Pemimpin tidak mempertimbangkan
masukan karyawan saat rapat
berlangsung
Pemimpin tidak pernah melakukan
program pelatihan kepemimpinan
pada kami
Pemimpin hanya diam saja ketika
karyawan terlihat kurang bersemangat
34
Pemimpinlah yang selalu memimpin
setiap kegiatan dalam perusahaan
35
Saya kecewa melihat pemimpin
kurang
mampu
mengkoordinir
bawahan
30
31
32
Universitas Sumatera Utara
84
SKALA II
Petunjuk pengisian
1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas
(identitas diri dijaga kerahasiannya)
2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda
(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )
3. Skala ini terdiri dari 25 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban
yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang
Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah :
SS
= Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda
S
= Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda
N
= Jika pernyataan Netral dengan diri Anda
TS
= Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS
= Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban
yang benar atau salah.
Contoh Pengisian :
No
1
Pernyataan
STS
TS
N
Saya selalu bersemangat dalam
S
SS
X
menyelesaikan pekerjaan saya
Jika Anda ingin mengganti jawaban :
No
1
Pernyataan
Saya selalu bersemangat dalam
menyelesaikan pekerjaan saya
STS
TS
X
N
S
SS
X
Universitas Sumatera Utara
85
-----Selamat mengerjakan----No
3
Pernyataan
Tugas yang diberikan kepada saya
terlalu banyak, sehingga membuat
saya kerepotan
Terkadang sulit bagi saya mengerti
strategi-strategi perusahaan yang
diterapkan oleh pemimpin
Atasan sering memberikan saya tugas
yang seharusnya bukan tugas saya
4
Saya sering merasa jenuh dengan
semua tugas yang saya punya
1
2
5
6
7
8
9
10
STS
TS
N
S
SS
Pemimpin hanya memberikan sedikit
informasi mengenai tugas yang harus
saya kerjakan, sehingga membuat
saya bingung
Saya bingung dengan tugas mana
yang harus saya lakukan dan mana
yang tidak
Saya sering berbeda pendapat dengan
atasan mengenai ide-ide untuk
memajukan perusahaan
Sampai saat ini saya masih belum
memahami mana tugas pokok dan
mana tugas tambahan saya
Adanya deadline tugas malah
membuat saya semakin merasa
tertekan
Saya sulit bekerja dalam sebuah tim
yang ditetapkan atasan
11
Ketika menjalankan tugas, terkadang
saya tidak mengerti untuk apa saya
melakukan itu
12
Pemimpin selalu menuntut sebuah
hasil yang baik, namun sarana yang
diberikan perusahaan masih minim
Universitas Sumatera Utara
86
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Saya tidak terbiasa dengan adanya
batas waktu pengumpulan tugas
Saya kurang mengerti dan bingung
dengan peran saya dalam perusahaan
ini
Pemimpin tidak tanggap dengan
keperluan karyawan terkait dengan
tugas perusahaan
Saya sangat sulit percaya pada orang
lain dalam pengerjaan tugas-tugas
kantor
Saya membutuhkan waktu lama
untuk memahami tugas
yang
diberikan atasan
Walaupun tugas yang diberikan
banyak, saya tetap menikmati
menyelesaikan tugas-tugas tersebut
Pemimpin selalu memberikan contoh
kepada bawahan tentang tugas yang
akan diberikan
Ketika diterima bekerja disini, saya
diberitahu jelas tugas-tugas yang
harus saya lakukan
Saya selalu menyelesaikan tugas
kantor tepat pada waktu yang telah
ditetapkan
Saya tidak keberatan mengerjakan
yang bukan tugas saya, jika itu sudah
menjadi perintah atasan
23
Setiap keperluan karyawan yang
berkaitan
dengan
alat
kerja
perusahaan terfasilitasi dengan baik
24
Saya senang bekerja dalam tim yang
telah ditetapkan atasan
25
Deadline tugas membuat saya
semakin
terpacu
dalam
menyelesaikannya
Universitas Sumatera Utara
87
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu yang telah meluangkan waktunya untuk
mengisi skala penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN B
DATA MENTAH DAN HASIL
PENGOLAHAN DATA PENELITIAN
88
Universitas Sumatera Utara
89
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
1
3
3
3
4
3
3
3
3
1
2
1
2
4
2
2
2
2
3
4
2
2
4
3
4
4
2
4
4
4
3
3
3
4
3
2
3
2
4
4
2
4
4
1
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
3
2
4
2
2
4
3
5
4
3
4
5
5
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
3
4
3
1
4
4
2
4
3
2
3
5
4
4
4
2
4
1
4
2
4
2
4
4
5
3
4
4
5
4
4
3
5
3
4
3
3
3
3
4
4
4
2
3
4
4
4
4
4
4
2
4
3
4
4
2
4
3
2
2
4
3
5
4
4
4
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
5
3
5
4
4
4
3
4
4
3
2
5
3
5
3
2
3
2
2
4
2
1
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
6
4
4
4
4
4
4
3
4
5
3
5
4
4
4
3
2
1
2
2
2
2
4
5
5
3
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
7
4
4
1
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
3
3
1
4
3
3
2
5
3
5
2
4
5
5
4
4
5
3
4
5
5
5
4
5
4
8
4
4
1
4
4
4
3
4
4
4
3
4
5
5
3
3
2
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
4
4
4
5
4
4
1
4
3
4
5
4
3
3
4
3
4
3
2
4
3
5
4
2
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
4
4
10
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
3
3
2
3
2
4
2
1
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
3
5
4
2
4
4
4
11
4
3
4
4
4
2
3
4
3
5
4
4
4
4
3
2
2
4
4
2
2
4
3
4
4
2
4
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
4
Universitas Sumatera Utara
90
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
1
3
2
3
2
2
4
3
2
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
2
2
4
2
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
3
3
3
3
2
2
4
3
3
4
3
4
4
3
4
4
4
3
3
4
3
2
2
4
2
4
4
3
2
2
2
4
2
2
3
4
3
4
3
4
3
4
3
4
2
2
5
3
3
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
3
4
6
3
4
4
3
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
3
4
7
4
4
5
4
4
4
5
3
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
8
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
3
4
3
3
4
4
4
10
4
4
3
3
2
4
4
2
4
4
5
3
2
4
4
3
2
3
2
3
1
4
11
3
2
4
3
4
3
3
4
3
3
4
3
3
4
3
4
3
4
4
3
3
3
Universitas Sumatera Utara
91
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
12
4
4
1
4
4
5
3
4
1
3
3
4
5
4
3
4
3
4
5
3
3
5
4
5
4
3
3
5
4
4
4
2
4
4
4
3
4
3
4
13
3
3
4
4
3
3
3
4
3
3
3
4
5
3
2
3
1
3
4
2
2
3
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
5
14
3
3
4
4
3
4
3
4
2
1
4
4
5
3
3
2
3
4
3
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
15
3
4
4
2
3
2
3
3
3
1
2
4
5
3
2
2
2
4
1
2
2
3
3
4
4
3
4
4
3
3
3
5
3
4
3
2
3
3
3
16
3
3
1
4
3
5
4
3
3
3
1
4
5
4
3
2
1
4
3
2
3
4
4
3
3
4
4
5
4
5
4
5
3
5
4
4
3
4
4
17
3
3
4
4
3
5
4
4
2
2
3
4
5
3
3
2
1
2
4
2
2
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
18
4
4
3
4
4
4
3
4
2
2
4
4
5
4
4
2
1
1
3
2
3
4
4
5
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
19
3
3
3
2
2
4
2
4
3
3
2
4
5
3
3
2
1
2
4
3
3
4
3
3
4
2
4
4
3
3
3
3
3
4
3
5
3
4
3
20
3
4
1
5
4
4
4
3
3
3
3
4
5
3
3
2
3
1
4
4
3
5
3
5
3
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
21
2
3
4
4
3
4
5
4
3
1
3
4
5
4
3
2
1
2
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
22
3
4
2
2
3
2
3
3
4
2
4
4
4
4
3
2
2
1
1
2
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
2
4
3
4
3
4
4
2
Universitas Sumatera Utara
92
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
12
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
2
4
13
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
5
14
4
4
4
4
3
5
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
15
3
3
3
3
1
4
4
2
4
3
3
3
3
3
4
4
3
4
2
4
4
4
16
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
3
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
5
4
4
4
18
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
2
4
4
4
5
4
4
4
4
4
19
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3
4
3
20
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
21
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
22
4
4
4
3
3
4
3
3
4
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
4
3
4
Universitas Sumatera Utara
93
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
23
4
5
2
4
4
4
4
4
3
3
4
3
2
3
3
3
3
3
2
2
2
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
3
5
24
4
5
2
4
4
2
4
3
2
5
1
4
2
3
3
4
1
1
2
3
2
4
4
3
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
25
3
5
3
4
3
4
4
3
5
5
3
3
4
3
3
2
1
1
2
2
2
2
4
4
4
3
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
3
4
5
26
4
5
4
4
4
1
4
4
5
5
4
3
3
3
3
2
1
1
2
2
2
4
4
3
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
5
4
27
3
5
4
4
3
2
3
4
4
2
5
3
3
2
3
3
1
1
2
2
1
4
3
5
4
3
4
4
5
4
4
2
5
4
5
4
4
4
4
28
3
4
4
4
3
2
3
3
3
5
3
3
3
2
3
2
1
4
2
2
3
4
3
3
2
3
4
4
2
4
3
4
4
3
4
2
3
3
3
29
4
5
4
4
3
2
4
4
1
3
2
4
5
3
3
4
4
1
4
3
4
5
4
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
30
4
4
3
4
3
4
4
3
2
3
5
4
5
3
3
3
1
3
4
2
3
5
4
3
4
3
4
4
3
4
4
5
4
5
3
3
4
4
4
31
4
5
4
4
3
4
3
5
2
5
4
4
5
3
3
4
1
1
4
3
3
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
32
4
5
4
3
3
4
3
3
3
2
2
4
5
3
3
2
1
1
2
2
2
5
2
3
3
4
3
4
3
4
4
5
3
4
3
3
4
3
5
33
3
4
5
3
3
4
3
3
1
5
5
4
5
3
3
2
1
2
2
2
3
5
2
5
2
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
5
Universitas Sumatera Utara
94
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
23
3
4
3
3
3
4
3
4
5
3
5
4
4
3
3
3
2
5
3
4
2
4
24
5
3
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
5
3
4
5
5
5
4
25
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
4
26
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
27
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
28
4
4
4
2
3
4
4
2
4
2
4
3
3
4
4
4
2
4
4
4
2
4
29
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
4
4
4
30
4
5
3
4
3
4
4
3
3
3
5
3
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
31
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
32
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
3
3
5
4
4
3
4
3
33
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
Universitas Sumatera Utara
95
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
34
3
5
5
2
3
4
2
3
2
5
1
4
4
3
3
2
1
4
1
2
3
4
3
3
2
3
3
2
2
2
3
2
4
2
3
1
2
2
3
35
3
4
2
4
3
2
4
3
1
1
4
2
1
3
3
3
1
1
2
3
2
4
3
1
4
2
4
4
4
4
4
2
5
3
4
2
4
4
4
Universitas Sumatera Utara
96
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
34
2
2
4
2
2
2
2
2
4
2
1
2
2
3
3
4
2
2
2
3
1
3
35
4
5
4
5
2
5
4
5
4
2
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
3
5
Universitas Sumatera Utara
97
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
Jumlah
122
138
107
131
120
120
122
127
98
109
117
129
150
116
100
92
61
84
104
88
86
147
125
142
124
118
144
149
134
142
135
133
136
141
134
125
126
133
Jenis Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Usia
50
35
52
45
47
54
47
24
51
56
19
52
50
42
20
53
48
51
46
54
29
51
36
52
50
51
32
36
38
47
35
36
51
45
57
40
50
45
Lama
Bekerja
30
13
33
16
18
32
19
1
31
1
1
33
29
21
1
34
25
30
24
32
8
29
15
33
29
28
9
12
15
19
11
12
26
16
29
17
24
18
Universitas Sumatera Utara
98
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Subjek
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
Jumlah
142
132
129
133
128
118
140
134
127
139
130
144
132
130
135
136
140
127
137
137
136
117
135
Jenis Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Usia
58
34
59
45
58
56
59
46
59
37
37
40
37
59
51
56
38
42
51
62
47
45
44
Lama
Bekerja
35
11
36
19
34
33
35
22
37
15
16
18
15
37
28
32
19
20
29
39
24
23
23
Universitas Sumatera Utara
99
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
1
4
1
2
2
4
2
2
2
2
3
3
4
2
3
3
4
5
2
4
3
3
4
3
3
2
3
4
4
4
2
2
4
2
2
4
4
2
3
1
2
4
3
4
2
4
2
2
3
4
4
4
2
3
3
3
3
5
1
4
4
4
4
3
3
1
3
3
2
2
3
2
3
3
1
2
3
3
2
2
3
4
3
2
2
4
2
3
2
3
2
1
2
2
3
3
3
3
2
3
2
3
2
3
3
1
3
2
2
3
2
2
2
1
3
1
2
2
2
1
4
4
3
2
2
4
2
2
2
2
4
4
2
1
3
4
4
5
1
4
3
3
4
3
3
3
3
4
2
3
3
3
3
3
2
3
4
3
3
2
5
4
2
2
2
4
2
2
3
4
3
1
2
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
2
3
2
3
2
2
2
4
2
3
2
3
2
3
2
6
4
3
2
4
3
2
2
2
3
1
5
2
1
3
2
4
5
5
2
2
2
4
3
3
4
2
2
3
2
2
3
2
2
2
2
4
2
2
3
7
4
2
3
4
4
3
2
2
3
3
3
1
3
3
4
3
3
5
3
5
2
3
3
3
4
3
2
2
3
3
3
3
2
2
3
3
2
3
2
8
4
3
2
4
4
4
2
2
4
5
3
2
2
4
3
4
5
1
3
2
2
3
1
3
4
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
1
1
9
4
3
2
4
4
2
2
2
2
1
1
2
1
3
4
4
5
5
3
2
2
4
1
3
1
3
4
4
3
3
2
2
2
2
3
4
3
2
2
10
3
2
2
3
3
4
1
2
1
1
4
2
1
3
3
5
5
3
4
2
3
3
3
3
1
2
2
3
2
3
2
3
2
3
2
2
2
2
3
11
4
3
2
3
4
2
1
2
2
4
5
2
1
1
2
5
5
4
3
2
2
3
2
3
3
3
2
3
2
2
2
3
2
3
1
3
2
2
2
Universitas Sumatera Utara
100
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
1
2
3
3
3
4
2
3
4
4
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
3
4
4
2
2
3
2
2
2
3
3
2
3
3
2
3
2
3
3
2
3
2
1
3
3
2
3
1
1
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
3
2
2
2
3
2
1
2
2
1
4
2
2
3
3
5
3
3
4
4
4
2
2
3
3
3
3
4
3
4
3
4
4
5
2
2
3
2
3
2
3
3
2
3
3
3
2
3
2
3
3
2
3
3
4
2
6
2
3
2
2
4
2
2
2
3
4
2
2
3
2
2
2
5
2
2
2
4
2
7
2
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
4
3
2
3
3
2
3
2
2
2
8
1
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
1
3
2
2
1
2
2
1
2
2
1
9
2
4
2
3
3
2
3
2
4
2
4
3
2
3
2
2
4
2
3
2
4
3
10
3
3
2
3
2
2
3
2
3
3
4
2
2
3
2
3
2
2
2
3
2
2
11
2
2
2
2
3
1
3
2
2
4
2
3
2
2
2
2
3
2
1
2
3
2
Universitas Sumatera Utara
101
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
12
4
2
4
2
4
5
4
4
5
1
3
2
2
2
2
4
5
4
5
5
4
4
2
3
1
3
3
2
2
2
2
4
2
2
2
2
2
13
4
3
4
2
4
4
2
3
2
2
3
2
1
1
4
5
5
2
2
2
2
4
2
3
2
3
2
2
3
3
2
2
2
2
3
3
3
14
4
2
2
3
3
2
1
2
3
2
1
2
1
1
2
4
5
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
3
2
2
2
3
2
2
2
3
2
15
3
2
2
2
3
3
1
2
5
4
1
2
1
3
3
4
5
4
5
2
4
3
3
3
3
4
1
2
2
2
2
3
2
3
2
2
2
16
3
3
4
3
2
2
3
2
2
4
2
2
1
1
1
4
4
3
3
2
3
3
4
3
2
3
3
2
3
3
2
3
2
2
2
2
2
17
4
2
2
2
3
2
1
2
2
3
3
2
2
1
2
2
3
2
3
2
2
3
2
3
4
2
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
2
18
4
3
2
2
2
2
1
2
1
5
1
2
2
2
3
4
5
4
2
1
2
3
2
2
5
2
3
2
3
2
2
2
2
2
2
2
3
19
4
3
2
2
3
2
2
2
3
3
2
2
2
3
3
3
1
2
2
4
4
3
2
2
3
2
2
2
3
2
2
2
2
1
2
2
2
20
3
3
2
2
3
2
1
2
3
5
2
3
2
2
3
2
5
2
2
3
2
2
2
2
5
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
1
21
3
3
2
2
3
2
3
2
4
3
3
2
2
2
2
2
1
3
3
2
3
2
2
3
2
3
4
1
1
3
1
2
2
1
1
1
1
22
3
3
2
2
2
2
1
2
3
3
5
2
1
2
4
4
3
3
3
2
4
2
3
3
2
2
3
1
3
3
3
3
2
4
3
3
3
Universitas Sumatera Utara
102
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
12
2
3
3
2
2
3
2
2
2
2
2
3
2
2
4
2
3
3
2
2
1
2
2
2
13
2
2
2
4
2
3
2
2
3
2
4
2
4
3
2
3
2
2
3
2
2
3
3
3
14
1
2
3
3
2
2
3
1
2
3
2
3
3
2
2
1
3
3
2
2
3
2
2
2
15
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
1
2
2
3
1
1
2
1
1
2
1
2
1
16
1
3
1
2
3
3
2
2
1
2
3
1
3
2
3
3
1
1
1
3
1
3
2
2
17
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
1
2
2
2
2
18
2
2
3
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
3
2
3
2
3
19
2
1
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
20
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
21
1
2
2
1
1
2
1
2
2
1
3
1
2
1
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
22
2
3
3
5
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
2
2
2
4
2
3
2
4
Universitas Sumatera Utara
103
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
23
3
3
2
4
3
4
2
2
5
3
1
2
2
3
5
5
5
3
4
4
4
3
3
2
5
2
2
2
3
2
3
1
1
2
2
2
2
2
24
3
2
2
4
3
2
1
2
3
5
3
2
2
2
4
5
5
2
4
2
3
2
3
3
2
2
1
1
2
3
1
3
1
1
1
1
1
3
25
3
2
2
2
3
4
1
2
1
1
5
2
2
2
1
3
5
2
2
2
3
3
1
2
2
2
3
1
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
Universitas Sumatera Utara
104
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek/aitem
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
23
2
3
2
2
3
3
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
3
2
3
3
3
2
24
3
2
3
2
3
1
2
3
1
2
1
3
2
3
2
1
1
1
2
2
3
1
2
25
4
2
3
2
3
2
1
3
2
3
2
1
3
2
3
2
2
1
2
2
3
1
3
Universitas Sumatera Utara
105
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek
Jumlah
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
91
64
59
66
83
65
45
55
72
75
69
52
43
59
73
92
106
71
78
65
71
78
61
69
66
64
60
55
60
60
51
64
47
53
53
62
54
51
Jenis
Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Usia
50
35
52
45
47
54
47
24
51
56
19
52
50
42
20
53
48
51
46
54
29
51
36
52
50
51
32
36
38
47
35
36
51
45
57
40
50
45
Lama
Bekerja
30
13
33
16
18
32
19
1
31
1
1
33
29
21
1
34
25
30
24
32
8
29
15
33
29
28
9
12
15
19
11
12
26
16
29
17
24
18
Universitas Sumatera Utara
106
DATA MENTAH PENELITIAN SKALA STRES KERJA
Subjek
Jumlah
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
54
53
62
54
61
59
49
58
54
64
60
59
56
62
60
51
54
60
54
51
61
60
56
Jenis
Kelamin
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Laki-laki
Perempuan
Usia
58
34
59
45
58
56
59
46
59
37
37
40
37
59
51
56
38
42
51
62
47
45
44
Lama
Bekerja
35
11
36
19
34
33
35
22
37
15
16
18
15
37
28
32
19
20
29
39
24
23
23
Universitas Sumatera Utara
107
A. Gambaran Subjek Penelitian
Tabel 1. Gambaran Subjek Penelitian berdasarkan Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
42
68.9
68.9
68.9
Perempuan
19
31.1
31.1
100.0
Total
61
100.0
100.0
Tabel 2. Gambaran Subjek Penelitian berdasarkan Usia
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Dewasa awal
18
29.5
29.5
29.5
Dewasa madya
42
68.9
68.9
98.4
1
1.6
1.6
100.0
61
100.0
100.0
Lanjut usia
Total
Tabel 3. Gambaran Subjek berdasarkan Masa Kerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
1
5
8.2
8.2
8.2
2
21
34.4
34.4
42.6
3
18
29.5
29.5
72.1
4
17
27.9
27.9
100.0
Total
61
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
108
B. Hasil Penelitian
1. Reliabilitas dan Uji Daya Beda Skala Gaya Kepemimpinan Transformasional
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
61
100.0
0
.0
61
100.0
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.935
35
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00001
122.6230
290.039
.523
.933
VAR00002
121.8852
289.337
.668
.932
VAR00003
122.3443
293.296
.418
.934
VAR00004
122.4426
305.051
.062
.937
VAR00005
121.8689
285.649
.687
.932
VAR00006
121.7869
285.437
.691
.932
VAR00007
121.6885
285.818
.660
.932
VAR00008
121.8033
296.861
.428
.934
VAR00009
121.8525
294.028
.480
.934
VAR00010
122.1148
293.470
.369
.935
VAR00011
122.3443
299.530
.305
.935
VAR00012
122.0328
296.666
.351
.935
VAR00013
121.6885
283.751
.713
.931
VAR00014
122.0000
293.533
.525
.933
Universitas Sumatera Utara
109
VAR00015
122.6066
292.809
.449
.934
VAR00016
122.0000
287.600
.620
.932
VAR00017
121.9508
285.314
.708
.931
VAR00018
121.9836
284.683
.756
.931
VAR00019
122.4426
295.551
.429
.934
VAR00020
121.8525
289.561
.601
.933
VAR00021
121.9836
289.816
.621
.932
VAR00022
122.4590
293.719
.462
.934
VAR00023
122.0984
293.190
.446
.934
VAR00024
121.9836
286.950
.543
.933
VAR00025
121.8361
283.873
.649
.932
VAR00026
121.7049
284.345
.607
.932
VAR00027
122.0000
283.600
.649
.932
VAR00028
122.4918
294.587
.415
.934
VAR00029
121.8197
293.084
.484
.934
VAR00030
122.1148
291.103
.571
.933
VAR00031
121.7869
288.404
.668
.932
VAR00032
122.4262
287.782
.609
.932
VAR00033
121.9180
284.243
.666
.932
VAR00034
123.0656
304.262
.060
.938
VAR00035
122.4098
287.113
.478
.934
2. Reliabilitas dan Uji Daya Beda Skala Stres Kerja
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
61
100.0
0
.0
61
100.0
Universitas Sumatera Utara
110
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.880
25
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00001
58.8852
122.703
.350
.879
VAR00002
59.1311
120.216
.517
.874
VAR00003
59.7705
122.813
.425
.876
VAR00004
58.8197
122.450
.391
.877
VAR00005
59.2131
126.370
.265
.880
VAR00006
59.2131
120.237
.441
.876
VAR00007
59.0328
124.499
.344
.878
VAR00008
59.6230
115.039
.648
.870
VAR00009
59.1311
121.083
.393
.878
VAR00010
59.3279
120.491
.506
.874
VAR00011
59.3934
115.843
.684
.869
VAR00012
59.1475
119.361
.438
.876
VAR00013
59.2131
119.437
.546
.873
VAR00014
59.5902
121.146
.534
.874
VAR00015
59.6230
114.905
.633
.870
VAR00016
59.5082
122.254
.406
.877
VAR00017
59.8361
122.939
.515
.875
VAR00018
59.4590
122.319
.399
.877
VAR00019
59.6557
126.296
.279
.880
VAR00020
59.9180
119.777
.498
.874
VAR00021
59.9016
125.923
.234
.881
VAR00022
59.0984
126.190
.210
.882
VAR00023
59.1967
117.994
.550
.873
VAR00024
59.6066
115.576
.620
.871
Universitas Sumatera Utara
111
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00001
58.8852
122.703
.350
.879
VAR00002
59.1311
120.216
.517
.874
VAR00003
59.7705
122.813
.425
.876
VAR00004
58.8197
122.450
.391
.877
VAR00005
59.2131
126.370
.265
.880
VAR00006
59.2131
120.237
.441
.876
VAR00007
59.0328
124.499
.344
.878
VAR00008
59.6230
115.039
.648
.870
VAR00009
59.1311
121.083
.393
.878
VAR00010
59.3279
120.491
.506
.874
VAR00011
59.3934
115.843
.684
.869
VAR00012
59.1475
119.361
.438
.876
VAR00013
59.2131
119.437
.546
.873
VAR00014
59.5902
121.146
.534
.874
VAR00015
59.6230
114.905
.633
.870
VAR00016
59.5082
122.254
.406
.877
VAR00017
59.8361
122.939
.515
.875
VAR00018
59.4590
122.319
.399
.877
VAR00019
59.6557
126.296
.279
.880
VAR00020
59.9180
119.777
.498
.874
VAR00021
59.9016
125.923
.234
.881
VAR00022
59.0984
126.190
.210
.882
VAR00023
59.1967
117.994
.550
.873
VAR00024
59.6066
115.576
.620
.871
VAR00025
59.5574
124.717
.265
.881
Universitas Sumatera Utara
112
3. Uji Normalitas Sebaran
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
GayaKepemimpi
nanTransformasi
StresKerja
N
Normal Parameters
a,,b
61
61
61.87
125.69
11.440
17.534
Absolute
.151
.156
Positive
.151
.099
Negative
-.105
-.156
1.181
1.222
.123
.101
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
onal
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
4. Uji Linearitas
Anova Table
StresKerja *
GayaKepemimpina
nTransformasional
Between
Groups
Mean Square
F
Sig.
(Combined)
165.066
2.175
.026
Linearity
3329.015
43.866
.000
Deviation from
Linearity
77.179
1.017
.494
Within Groups
75.891
Total
Universitas Sumatera Utara
113
5. Analisis Regresi
ANOVAb
Sum of
Squares
df
Mean Square
F
Sig.
Regression
3329.015
1
3329.015
43.416
.000a
Residual
4523.936
59
76.677
Total
7852.951
60
Model
1
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
Standardized
Coefficients
B
Std. Error
(Constant)
115.263
8.181
GayaKepemimpinanTra
nsformasional
-.425
.064
1
Beta
t
Sig.
14.090 .000
-.651
-6.589 .000
6. Kategorisasi Gaya Kepemimpinan Transformasional
GKT
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Lemah
9
14.8
14.8
14.8
Sedang
47
77.0
77.0
91.8
Kuat
5
8.2
8.2
100.0
Total
61
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
114
7. Kategorisasi Stres Kerja
Stres Kerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Rendah
8
13.1
13.1
13.1
Sedang
45
73.8
73.8
86.9
Tinggi
8
13.1
13.1
100.0
Total
61
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN C
TABEL F DAN TABEL T
115
Universitas Sumatera Utara
116
Universitas Sumatera Utara
117
Universitas Sumatera Utara
118
Universitas Sumatera Utara
119
Universitas Sumatera Utara
120
Universitas Sumatera Utara
121
Universitas Sumatera Utara
122
Universitas Sumatera Utara
123
Universitas Sumatera Utara
124
Universitas Sumatera Utara
125
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN D
SURAT IZIN PENELITIAN
118
Universitas Sumatera Utara
119
Universitas Sumatera Utara
120
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN E
STRUKTUR PERUSAHAAN
122
Universitas Sumatera Utara
123
Universitas Sumatera Utara
124
Universitas Sumatera Utara