Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Permata Bunda Medan

66

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta:
Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktik.Edisi Revisi,
Jakarta: Rineka Cipta.
Ayamolowo, et,al. (2013). Job Satisfactions and Work Environment of Primary
Health Care Nurses in Ekiti State, Nigeria: an Exploratory Study
http://search.proquest.com/docview/1445366626/fulltextPDF/E93CDDD
E552E4701PQ/1?accountid=50257 di akses pada tanggal 4 Mei 2015.
Elaine, et, al . (2009) Nurses’ Work Environment And Spirituality: A Descriptive
Study.http://search.proquest.com/docview/1112231770/85C392FF7FC04
1CBPQ/1?accountid=50257di akses pada tanggal 7 Mei 2015.
Erickson, et, al . (2004). Development and Psychometric Evaluation of the
Professional
Practice
Environment
(PPE)
Scale.

http://search.proquest.com/docview/236350101/B7445BC291E341D7PQ
/1?accountid=50257 di akses pada tanggal 19 Mei 2015.
Ghofar & Azzuhri, (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Perawat Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Hariyati.T (2014). Perencanaan, Pengembangan &
Keperawatan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Ultilisasi

Tenaga

Hidayat. (2008). Pengantar Konsep Dasar keperawatan. Jakarta : Salemba
Medika.
Jayasuriya, R., Whittaker, M., Halim, G., and Matineau, T. (2012). Rural health
workers and their work environment: The role of interpersonal factors on
job satisfaction of nurses in rural Papua New Guinea. BMC Health
Services
Research,
12:156.

Retrieved
from:
www.biomedcentral.com/1472-6963/12/156. di akses pada tanggal15
Mei 2015
Mangkunegara & Anwar. P (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan Keenam, Bandung; Remaja Rosdakarya.
Notoatmodjo, S. (2005). Metodologi Penelitian Kesehatan. Cetakan Kedua. Edisi
Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Universitas Sumatera Utara

67

Nursalam. (2011). Manajemen keperawatan : Aplikasi dalam praktik keperawatan
profesional. Jakarta ; Salemba Medika.
Rusca, Yani. (2006). Pengaruh lingkungan kerja perawat terhadap pelaksanaan
praktik keperawatan di Rumah Sakit Umum Dr.Saiful Anwar Malang
2006. ; Jakarta Fakultas Keperawatan Universitas Indonesia
Sedarmayanti, (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung; Penerbit
Refika Aditama

Setiadi. (2007). Konsep & Penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta ; Graha
Ilmu
Sunyonto. (2012). Teori, Kuesioner,
Manusia.Yogyakarta : CAPS.

&

Analisis

DataSumber

Daya

Riwidikdo.H. (2008). Statistik Kesehatan. Yogyakarta ; Mitra Cendikia.
Republik Indonesia, (2014) Undang-undang Tenaga Kesehatan No. 36 Tahun
2014, Jakarta: Sekretariat Negara.
Potter & Perry, (2005). Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses,
& Praktik. Edisi 4 volume 1. Jakarta : EGC.
Welda, (2012). Hubungan karakterisitik perawat, isi pekerjaan, dan lingkungan
kerja dengan kepuasan kerja perawat di instilasi rawat inap RS MH

Thamrin Salemba, Jakarta ; Universitas Indonesia
Wibowo. (2014). Perilaku dalam organisasi,Cetakan kedua. Jakarta : PT Raja
Grafindo Persada.
Wuriyanto. (2010). Hubungan Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu
dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah
Tugurejo Semarang. Tesis Program Pasca Sarjana FIK-UI Jakarta. Tidak
dipulikasikan
Vollers, et, al, (2009). AACN’s Healthy Work Environment Standards and an
Empowering
Nurse
Advancement
System.
http://ajcc.aacnjournals.org/content/14/3/187.shortdi
akses
pada
tanggal15 Mei 2015

Universitas Sumatera Utara