Analisis Pengaruh Job Stressor terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Simalungun

ABSTRAK
ANALISIS PENGARUH JOB STRESSOR TERHADAP STRES KERJA
DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR
PERTANAHAN KABUPATEN SIMALUNGUN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel faktor
organisasional, faktor lingkungan, dan faktor individu terhadap stres kerja, serta
menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Penelitian ini mengumpulkan
bukti-bukti empiris. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor
Pertanahan Kabupaten Simalungun yang berjumlah 44 responden.
Berdasarkan hasil pengolahan data dengan menggunakan metode regresi
linear dengan software SPSS, diketahui variabel faktor organisasional, faktor
lingkungan, dan faktor individu secara simultan signifikan mempengaruhi
variabel stres pada tingkat signifikansi 5%. Pengaruh yang terjadi antara faktor
organisasional dan faktor individual, secara parsial, terhadap stres kerja,
signifikan, dan berpengaruh positif. Sementara faktor lingkungan berpengaruh
positif, namun tidak signifikan, terhadap stres kerja. Berdasarkan hasil penelitian,
variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: Job Stressor, Faktor Organisasional, Faktor Lingkungan, Faktor
individu, Stres Kerja, Kinerja

ii

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
ANALYSIS OF EFFECT OF JOB STRESSOR ON JOB STRESS AND THE
IMPACT TO EMPLOYEES PERFORMANCE OF THE DISTRICT LAND
OFFICE SIMALUNGUN
This study aimed to analyze the effect of variable organizational factors,
environmental factors and individual factors to job stress, as well as analyze the
impact of job stress on performance. This research collects empirical evidence.
The population in this study were all employees of the District Land Office
Simalungun totaling 44 respondents.
Based on the results of data processing using linear regression method
with SPSS software, known variable organizational factors, environmental factors
and individual factors simultaneously significantly affect job stress variables at a
significance level of 5%. The influence that occurs between organizational factors
and individual factors, partially, to job stress, a significant and positive effect.
While environmental factors influence positive, but not significant, the job stress.
Based on this research, job stress variables significant negative effect on
performance.
Keywords: Job Stressors, Organizational Factors, Environmental Factors,

Individual factors, Job Stress, Performance

iii
Universitas Sumatera Utara