Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai UPT V Pada Dinas Pendapatan Kota Medan
DAFTAR PUSTAKA
Anggraeni, Nenny, 2014, Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung, Jurnal STSI,
Bandung, Hal. 54 – 74.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Suatu Penelitian Pendekatan Praktek.
Revisi Cetakan 14. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Edisi
Arizona, Dika., Riniwati, Harsuko., Harahap, Nuddin., 2013, Analisis Pengaruh
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kejra dan Komitmen Organiasional
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Kelautan dan Perikanan
Kabupaten Malang), API Student Journal, Vol.1 No. 1 Hal. 1 – 11.
As’ad, 2000. Psikologi Industri. Edisi 4. Yogjakarta : Liberty.
Cleary, Thomas. 2009. Seni Kepemimpinan. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Darwito. 2008. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan
Kerja Dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
(Studi Pada RSUD Kota Semarang). Tesis. Semarang. Universitas
Diponegoro.
Dewi, Sarita Permata 2012, Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta (Studi Kasus
Pada SPBU Anak Cabang Perusahaan RB. Group) , Jurnal Nominal, Vol. 1
No. 1.
Farlen, Frans, (2011), “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan, Studi Pada Karyawan PT. United Tractors, Tbk
Samarinda, Skripsi Universitas Pembangunan Nasional Veteran,
Yogyakarta.
Ghozali. Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS:
Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, L. 2000. Organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Hasibuan, Malayu SP, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia ( Edisi Revisi),
Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Handoko, Hani. 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta. Penerbit BPFE.
100
Universitas Sumatera Utara
Hersey, P., Blanchard, K.H, and Johnson, D.E.,2007. Management of
Organizational Behavior : Leading Human Resources, Prentice Hall.
Irawati, Nisrul. 2004. Kepemimpinan Efektif, Kepemimpinan Yang Mampu
Mengambil Keputusan Tepat. Artikel. Fakultas Ekonomi. USU digital
library.
Kartono, Kartini. 2003. Pemimpin dan Kepemimpinan . Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada.
Keputusan
Menteri
Pendayagunaan
Aparatur
Negara
RI Nomor
25/KEP/M.PAN/04/2002 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja
Aparatur Negara. Jakarta.
Lubis, Dian Aulia. 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara .
Tesis. Medan. Universitas Sumatera Utara.
Luhgiatno, 2006, Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja , Fokus
Ekonomi, Vol 1 No. 1 Hal. 1 – 12.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2005), Evaluasi Kinerja SDM, Bandung, Penerbit
PT. Refika Aditama.
Moekizat, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia: Manajemen Kepegawaian,
Penerbit Mandar Maju, Jakarta.
Munandar, A. S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi , Jakarta: Penerbit UIPress.
Nadapdap, Kristanty Marina Natalia. 2012. Analisis pengaruh Motivasi Kerja dan
Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Methodist
Indonesia . Tesis. Medan. Universitas Sumatera Utara.
Nawawi Hadari (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif, Gajah Mada University Pres, Yogyakarta.
Nurita, R. Yolla Permata (2008), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Adira Finance Divisi Elektronik Cabang Bandung”,
Skripsi Universitas Widyatama, Bandung.
Prawirosentono (1999), Manajemen Sumberdaya Manusia Kebijakan Kinerja
Karyawan: Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelas Perdagangan
Bebas Dunia, Edisi I, Penerbit BPFE, Jakarta.
Purnamasari, dkk (2004) “Perbedaan Intensi Proporsial Siswa SMUN dan MAN
di Yogyakarta, Indonesia Psychologycal Journal, 1 (1), Hal 32 – 42.
101
Universitas Sumatera Utara
Rachmawati, Enny., Warella, Y., Hidayat, Zaenal., 2006, Pengaruh Motivasi
Kerja, Kemampuan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat
Propinsi Jawa Tengah, Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, Vol.
3 No. 1, Hal. 89 – 97.
Ranupandoyo, Hedjrachman, Husnan, Suad (2005), Manajemen Personalia, Edisi
Kelima, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ella Jauvani Sagala, Silviana Murni.
2008. Performance Appraisal (Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja
Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Edisi kedua.
Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen & A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. (Organizational
Behaviour). Edisi 12 jilid 1&2. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontraversi, Aplikasi.
Jakarta: Penerbit PT Prehallindo.
_____. 2003. Perilaku Organisasi. Edisi 9 jilid I. Alih Bahasa : Indeks Kelompok
Gramedia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Samriyah. 2013. Prespektif tentang perilaku kepemimpinan yang efektif Dan
implementasi jenis perilaku pemimpin pada suatu perusahaan diarahkan
pada perilaku pemimpin yang efektif. https://samriyah.files.wordpress.com.
Santoso, Singgih. 2002. Mengolah Data Statistik Secara Profesional . Jakarta:
Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti, 2003. Good Governance : Dalam Rangka Otonomi Daerah Upaya
Membangun Organisasi Efektif dan Efisien melalui Restrukturisasi dan
Pemberdayaan. Edisi 1. Bandung : Mandar Maju.
Sekaran, Uma. 2004. Metode Penelitian untuk Bisnis. Edisi Keempat. Jakarta:
Penerbit Salemba Empat.
Siagian, P. Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia , Jakartra: Penerbit
Bumi Aksara.
Sinamo, Jansen H. 2002. Etos Kerja 21 Etos Kerja Profesional di Era Digital
Global. Edisi 1. Jakarta. Institut Darma Mahardika.
Sinulingga, Sukaria, 2013, Metode Penelitian, Edisi 3, USU Press, Medan.
Siswanto, Bedjo. 2002. Manajemen Modern (Konsep dan Aplikasi). Bandung:
Penerbit Sinar Baru.
102
Universitas Sumatera Utara
Sofo, F. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Surabaya:
Airlangga University Press.
Soegihartono, A., 2012, Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Dengan Mediasi Komitmen (di PT. Alam Kayu Sakti Semarang) .
Jurnal Mitra Ekonomi dan Manejemen Bisnis, Vol. 3 No.1, Hal. 123 – 140.
Stephen P. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
_____. 2004. Statistika untuk Penelitian. Cetakan Keenam. Bandung: Penerbit
Alfabeta.
Suliyanto, 2011, Ekonometrika Terapan: Teori dan
Penerbit Andi, Yogyakarta.
Aplikasi dengan SPSS,
Suparman. 2007. Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi dan
Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai. Tesis. Semarang. Universitas Diponegoro.
Suprihanto, John. 2000. Penilaian Kerja dan Pengembangan Karyawan.
Yogyakarta:Penerbit BPFE.
Susanta, I Wayan Niko., Nadiasa, Mayun., Adnyana, Ida Bagus Rai., 2013,
Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Jasa Konstruksi di Denpasar , Jurnal Ilmiah Elektronik Infrastruktur
Teknik Sipil, Vol. 2 No. 2, Hal. 1 – 8.
Tohardi, Ahmad (2002), Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit Mandar Maju, Jakarta.
Winardi, J (2001), Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen, Penerbit PT.
Grafindo Persada, Jakarta.
Yulk, Gary. 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Trans. Budi Suprianto.
Jakarta:PT. Indeks Kelompok Gramedia.
103
Universitas Sumatera Utara
Anggraeni, Nenny, 2014, Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung, Jurnal STSI,
Bandung, Hal. 54 – 74.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Suatu Penelitian Pendekatan Praktek.
Revisi Cetakan 14. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Edisi
Arizona, Dika., Riniwati, Harsuko., Harahap, Nuddin., 2013, Analisis Pengaruh
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kejra dan Komitmen Organiasional
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Kelautan dan Perikanan
Kabupaten Malang), API Student Journal, Vol.1 No. 1 Hal. 1 – 11.
As’ad, 2000. Psikologi Industri. Edisi 4. Yogjakarta : Liberty.
Cleary, Thomas. 2009. Seni Kepemimpinan. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Darwito. 2008. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan
Kerja Dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
(Studi Pada RSUD Kota Semarang). Tesis. Semarang. Universitas
Diponegoro.
Dewi, Sarita Permata 2012, Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta (Studi Kasus
Pada SPBU Anak Cabang Perusahaan RB. Group) , Jurnal Nominal, Vol. 1
No. 1.
Farlen, Frans, (2011), “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan, Studi Pada Karyawan PT. United Tractors, Tbk
Samarinda, Skripsi Universitas Pembangunan Nasional Veteran,
Yogyakarta.
Ghozali. Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS:
Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, L. 2000. Organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Hasibuan, Malayu SP, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia ( Edisi Revisi),
Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Handoko, Hani. 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta. Penerbit BPFE.
100
Universitas Sumatera Utara
Hersey, P., Blanchard, K.H, and Johnson, D.E.,2007. Management of
Organizational Behavior : Leading Human Resources, Prentice Hall.
Irawati, Nisrul. 2004. Kepemimpinan Efektif, Kepemimpinan Yang Mampu
Mengambil Keputusan Tepat. Artikel. Fakultas Ekonomi. USU digital
library.
Kartono, Kartini. 2003. Pemimpin dan Kepemimpinan . Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada.
Keputusan
Menteri
Pendayagunaan
Aparatur
Negara
RI Nomor
25/KEP/M.PAN/04/2002 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja
Aparatur Negara. Jakarta.
Lubis, Dian Aulia. 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara .
Tesis. Medan. Universitas Sumatera Utara.
Luhgiatno, 2006, Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja , Fokus
Ekonomi, Vol 1 No. 1 Hal. 1 – 12.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2005), Evaluasi Kinerja SDM, Bandung, Penerbit
PT. Refika Aditama.
Moekizat, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia: Manajemen Kepegawaian,
Penerbit Mandar Maju, Jakarta.
Munandar, A. S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi , Jakarta: Penerbit UIPress.
Nadapdap, Kristanty Marina Natalia. 2012. Analisis pengaruh Motivasi Kerja dan
Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Methodist
Indonesia . Tesis. Medan. Universitas Sumatera Utara.
Nawawi Hadari (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif, Gajah Mada University Pres, Yogyakarta.
Nurita, R. Yolla Permata (2008), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Adira Finance Divisi Elektronik Cabang Bandung”,
Skripsi Universitas Widyatama, Bandung.
Prawirosentono (1999), Manajemen Sumberdaya Manusia Kebijakan Kinerja
Karyawan: Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelas Perdagangan
Bebas Dunia, Edisi I, Penerbit BPFE, Jakarta.
Purnamasari, dkk (2004) “Perbedaan Intensi Proporsial Siswa SMUN dan MAN
di Yogyakarta, Indonesia Psychologycal Journal, 1 (1), Hal 32 – 42.
101
Universitas Sumatera Utara
Rachmawati, Enny., Warella, Y., Hidayat, Zaenal., 2006, Pengaruh Motivasi
Kerja, Kemampuan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat
Propinsi Jawa Tengah, Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, Vol.
3 No. 1, Hal. 89 – 97.
Ranupandoyo, Hedjrachman, Husnan, Suad (2005), Manajemen Personalia, Edisi
Kelima, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ella Jauvani Sagala, Silviana Murni.
2008. Performance Appraisal (Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja
Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Edisi kedua.
Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen & A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. (Organizational
Behaviour). Edisi 12 jilid 1&2. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontraversi, Aplikasi.
Jakarta: Penerbit PT Prehallindo.
_____. 2003. Perilaku Organisasi. Edisi 9 jilid I. Alih Bahasa : Indeks Kelompok
Gramedia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Samriyah. 2013. Prespektif tentang perilaku kepemimpinan yang efektif Dan
implementasi jenis perilaku pemimpin pada suatu perusahaan diarahkan
pada perilaku pemimpin yang efektif. https://samriyah.files.wordpress.com.
Santoso, Singgih. 2002. Mengolah Data Statistik Secara Profesional . Jakarta:
Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti, 2003. Good Governance : Dalam Rangka Otonomi Daerah Upaya
Membangun Organisasi Efektif dan Efisien melalui Restrukturisasi dan
Pemberdayaan. Edisi 1. Bandung : Mandar Maju.
Sekaran, Uma. 2004. Metode Penelitian untuk Bisnis. Edisi Keempat. Jakarta:
Penerbit Salemba Empat.
Siagian, P. Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia , Jakartra: Penerbit
Bumi Aksara.
Sinamo, Jansen H. 2002. Etos Kerja 21 Etos Kerja Profesional di Era Digital
Global. Edisi 1. Jakarta. Institut Darma Mahardika.
Sinulingga, Sukaria, 2013, Metode Penelitian, Edisi 3, USU Press, Medan.
Siswanto, Bedjo. 2002. Manajemen Modern (Konsep dan Aplikasi). Bandung:
Penerbit Sinar Baru.
102
Universitas Sumatera Utara
Sofo, F. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Surabaya:
Airlangga University Press.
Soegihartono, A., 2012, Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Dengan Mediasi Komitmen (di PT. Alam Kayu Sakti Semarang) .
Jurnal Mitra Ekonomi dan Manejemen Bisnis, Vol. 3 No.1, Hal. 123 – 140.
Stephen P. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
_____. 2004. Statistika untuk Penelitian. Cetakan Keenam. Bandung: Penerbit
Alfabeta.
Suliyanto, 2011, Ekonometrika Terapan: Teori dan
Penerbit Andi, Yogyakarta.
Aplikasi dengan SPSS,
Suparman. 2007. Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi dan
Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai. Tesis. Semarang. Universitas Diponegoro.
Suprihanto, John. 2000. Penilaian Kerja dan Pengembangan Karyawan.
Yogyakarta:Penerbit BPFE.
Susanta, I Wayan Niko., Nadiasa, Mayun., Adnyana, Ida Bagus Rai., 2013,
Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Jasa Konstruksi di Denpasar , Jurnal Ilmiah Elektronik Infrastruktur
Teknik Sipil, Vol. 2 No. 2, Hal. 1 – 8.
Tohardi, Ahmad (2002), Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit Mandar Maju, Jakarta.
Winardi, J (2001), Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen, Penerbit PT.
Grafindo Persada, Jakarta.
Yulk, Gary. 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Trans. Budi Suprianto.
Jakarta:PT. Indeks Kelompok Gramedia.
103
Universitas Sumatera Utara