MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA .pptx

MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA
Dosen Pengampu:
Arif Budiharjo, S.E. M.Si
Disusun Oleh :
•Gery Osvaldo Salim (0110489111)
•Nur Khoerini (0110472812)
•Syukron Munjiy (0110489211)
Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Perencanaan SDM
Perencanaan SDM merupakan kegiatan yang
dilakukan oleh pihak manajemen untuk
menganalisis atau merencanakan berapa
tenaga kerja yang dibutuhkan dalam suatu
perusahaan.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Manfaat Perencanaan SDM
Agar pekerjaan/proses produksi yang nantinya
akan dijalankan dalam sesuatu perusahaan
menjadi lebih efektif dan efisien.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Penentuan Kebutuhan SDM
Proses ini merupakan proses untuk
menentukan tenaga kerja yang seperti apa dan
yang mempunyai keahlian seperti yang
dibutuhkan dalam suatu perusahaan.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Manfaat Penentuan Kebutuhan SDM
Agar pekerjaan yang nantinya dikerjakan bisa
sesuai dengan keahlian tenaga kerjanya (sesuai

kapasitas).

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Analisis Pekerjaan
Suatu kegiatan yang dilakukan oleh pihak
manajemen untuk menganalisis pekerjaan apa
yang harus dikerjakan, oleh tenaga kerja yang
mempunyai keahlian yang seperti apa yang
harus mengerjakan pekerjaan tesebut, dan
bagaimana cara mengerjakan pekerjaan
tersebut.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Manfaat Analisis Pekerjaan
Memudahkan pihak rekruitmen dalam
melakukan pencarian tenaga kerja.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Analisis Jabatan
Analisis jabatan erupakan proses analisa yang
dilakukan untuk mengetahui tugas, tanggung
jawab, dan kewenangan dalam suatu jabatan.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Manfaat Analisis Jabatan
Memudahkan pihak rekruitmen dalam
pencarian tenaga kerja yang sesuai.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron

Referensi

• Budi Wahyudi, S.E., M.M. Dalam pptnya yang berjudul Perencanaan SDM.
http://bayuairlangga.dosen.narotama.ac.id/files/2011/04/Handout-3-Perencanaan-SD
M.ppt
diunduh tanggal 01 September 2014 pukul 06.12 WIB.
• Siti Annisa Silvia Rosa, S.A.P. Dalam artikelnya yang berjudul Analisis Jabatan
sebagai Dasar dalam Menentukan Kebutuhan Pegawai. Diunduh tanggal 31
September 2014 pukul 12.16 WIB.
• Sogirin. Dalam pptnya yang berjudul PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA :
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA. Diunduh tanggal 01 September 2014
pukul 06.23 WIB.
• Rika Kharlina Ekawati. Dalam pptnya yang berjudul Analisis Pekerjaan. Diunduh
tanggal 01 September 2014 pukul 06.31 WIB.

Human Resource Management
(Kelompok 3) gery rini syukron