Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Keude Kupie Ulee Kareng Medan

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Keude Kupie Ulee Kareng.
Penelitian dilakukan kepada karyawan di Keude Kupie Ulee Kareng.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Keude Kupie Ulee
Kareng Medan dengan jumlah karyawan sebanyak 89 orang. Teknik pengambilan
sampel menggunakan metode purposive sampling.
Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan
metode analisis kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori, dan
data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui
studi dokumentasi dan kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala likert
dan diolah secara statistik dengan program SPSS 17.00 for windows, yaitu model
uji t, uji F dan identifikasi determinan (R2).
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan
nilai lingkungan kerja fisik (X1), dan nilai lingkungan kerja non fisik (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Keude Kupie
Ulee Kareng Medan. Secara parsial dapat dilihat bahwa variabel nilai lingkungan
non fisik merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja
karyawan pada Keude Kupie Ulee Kareng Medan. Nilai R Square = 0,360, yang
berarti hanya 36% variabel terikat dijelaskan oleh variabel bebas sedangkan
sisanya 64% dijelaskan oleh variabel lain yang diluar penelitian ini.

Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja
Karyawan, Keude Kupie Ulee Kareng.

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
This study aims to identify and analyze the effect of work environment on
employee performance in Ulee Kareng Kupie Keude. The study was conducted to
employees in Keude Kupie Ulee Kareng.
The population in this study were all employees Keude Kupie Ulee
Kareng field with the number of employees by 89 people. The sampling technique
using purposive sampling method.
The analytical method used is descriptive analysis method and quantitative
analysis methods. This research is explanatory research, and the data used is
primary data and secondary data obtained through the study documentation and
measurement questionnaire using a Likert scale and statistically processed with
SPSS for windows 17:00, which models the t test, F test and the identification of
determinants (R2).

The results of this study indicate that simultaneous value physical work
environment (X1), and the value of non-physical work environment (X2) and a
significant positive effect on employee performance (Y) Keude Kupie Ulee
Kareng field. Partially, it can be seen that the variable value of non-physical
environment is the most dominant variable affecting employee performance in
Ulee Kareng Kupie Keude field. R Square = 0.360, which means that only 36% of
the dependent variable explained by the independent variable while the remaining
64 % is explained by other variables outside of this study.

Keywords : Physical Work Environment, Work Environment Non-Physical,
Performance Employees, Keude Kupie Ulee Kareng.

ii
Universitas Sumatera Utara