Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Pegawai Kantor Sekretariat Kabupaten Bogor.
ABSTRAK
Agna
Albar
Syalida,
210110090262,
2013,
Jurusan
Hubungan
Masyarakat. Penelitian ini berjudul “Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan
Motivasi dalam Komunikasi Organissi Pegawai Kantor Sekretariat DPRD
Kabupaten Bogor”. Penelitian ini dibawah bimbingan Lukiati Komala, Drs.,M.Si.
sebagai pembimbing utama, dan Lilis Puspitasari M.Si. sebagai pembimbing
pendamping.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya
kepemimpinan pengalah, gaya kepemimpinan pertengahan, gaya kepemimpinan
tim, gaya kepemimpinan santai dan gaya kepemimpinan kerja dengan motivasi
pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
korelasional. Sampel dari penelitian ini adalah pegawai Kantor Sekretariat DPRD
Kabupaten Bogor. Dengan menggunakan teknik simple random sampling. Dengan
jumlah sampel 53 responden.
Hasil penelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan yang cukup berarti
antara gaya kepemimpinan pengalah dengan motivasi pegawai Kantor Sekretariat
DPRD Kabupaten Bogor dan gaya kepemimpinan tim dengan motivasi pegawai
Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor serta hubungan gaya kepemimpinan
santai dengan motivasi pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor.
Hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan pertengahan dengan motivasi
pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor dan gaya kepemimpinan
kerja dengan motivasi pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor.
iv
ABSTRACT
Agna Albar Syalida, 210110090262, Public Relations Major. This
research entitled “Relations between Style of leadership to the Motivation in
Organizational Communications of the Bogor regency Secretariat Office of
Legislative Employees.“ This research is supervised by Dr. Hj Lukiati Komala
Erdinaya M.Si. as a prime advisor and Drs. Lilis, M.Si. as secondary advisor.
The purpose of this research is to know the relation of Improveshed
leadership styles, middle-of-the road leadership style, team leadership style,
country club leadership style and task leadership style to the Motivation of the
Bogor regency Secretariat Office of Legislative Employees
This study used quantitative methods with korelasional approach. The
sample of this research is the local Secretarial clerk Bogor district. Using simple
random sampling. With the number of samples of the 53 respondents.
The results of this research is that there is a relationship between
leadership style simply means a defeatist attitude by the DPRD Secretariat Office
employee motivation Bogor regency and the leadership style of the team with the
motivation of the DPRD Secretariat clerk Bogor district relationships and
leadership style relaxed Secretariat Office employee motivation with DPRD
Bogor district. A strong relationship between leadership style of the mid with the
DPRD Secretariat Office employee motivation Bogor regency and the leadership
style of work to the Secretariat of the Office of Legislative employees motivation
Bogor district.
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas
berkat dan karunia-Nya yang tak terhingga sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul:Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Pegawai
Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor . Skripsi ini diajukan untuk
menempuh ujuan sidang sarjana pada Jurusan Hubungan Masyarakat di Fakultas
Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran Bandung.
Penyusunan ini tidak dapat berjalan dengan baik tanpa adanya bantuan
dari keluarga tercinta. Terima kasih kepada Ibu, Abi dan adik-adik tercinta yang
memberikan segalanya untuk penulis. Serta berbagai pihak lainnya yang banyak
membantu penulis, sehingga pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Hj. Lukiati Komala Erdinaya, M.Si selaku pembimbing utama
sekaligus yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan
bimbingan, masukan, pengetahuan, serta dukungan dengan penuh
kesabaran bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
2. Lilis Puspitasari, S.sos, M.Ikom selaku pembimbing pendamping yang
telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, masukan,
pengetahuan, serta dukungan dengan penuh kesabaran bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
3. Heru Rianto Budiana, S.Ag, M.si selakudosen wali yang selalu
memberikan bi,bingan kepada penulis selama melaksanakan masa
perkuliahan hingga saat ini.
4. Drs.H.Wawan Setiawan, M.Ikom selaku Ketua Sub Program Studi Ilmu
Manajemen Komunikasi Fakultas Ilmu Komunikasi Kampus Bandung
yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan masukan dan
dorongan untuk menyelesaikan skripsi ini.
5. Deddy Mulyana, M.A., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ilmu Komunikasi
Universitas Padjajaran atas kesempatan yang telah diberikan kepada
vi
penulis untuk menimba ilmu di Fakultas Komunikasi Universitas
Padjajaran.
6. Dra. Feliza Zubair, M.si selaku ketua program Kampus Bandung Fakultas
Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran atas seluruh bimbingan, ilmu,
dan nasihat kepada penulis.
7. Seluruh staf pengajar Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran.
Kampus Bandung yang telah mendidik selama perkuliahan penulis.
8. Seluruh
staff
Akademik
Fakultas
Ilmu
Komunikasi
Universitas
Padjadjaran Kampus Bandung atas begitu banyak bantuan yang diberikan
selama masa perkuliahan.
9. Orang tua penulis, Ina Herlina dan Muhammad Taufiq yang telah
memberikan kepercayaan, perhatian, kasih sayang, dukungan dan doa
sepenuhnya kepada penulis.
10. Saudara penulis, Muhammad Rifki Ramadhandan Muhammad Zillan
Firzatullah yang telah memberidukungan dan semangat sepenuhnya
kepada penulis.
11. Ibu Emmy, Ibu Nur, Ibu Yunita, Bapak Dadang, dan Bapak Bujang, serta
pegawai-pegawai kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor yang telah
banyak membantu dalam pengumpulan data dan penelitian, serta
kesempatan
yang
diberikankepadapenulisuntukdapatmelakukanwawancara.
12. Erwinda, Rizal, Nadya, Ardhy, Debby sahabat-sahabat terdekat penulis
yang selalu memberikan dukungan sepenuhnya kepada penulis.
13. Sahabat-sahabat tercinta Fikom, Glenn, Rossi, Meutia, Anggia, Fanny,
Twenty, Alan dan teman-teman Fikom lainnya angkatan 2009 yang
menjadi tempat berbagi kesusahan dan kesenangan selama masa
perkuliahan.
14. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan dukungan dan bantuannya selama penulisan skripsi ini.
vii
Akhir kata penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat,
khususnya bagi Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjajaran. Penulis
menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangan dan jauh dari sempurna,
untuk itu penulis memohon maaf yang sedalam-dalamnya apabila terdapat banyak
kesalahan pada laporan skripsi ini.
Bandung, Juli 2013
Agna Albar Syalida
viii
ix
Agna
Albar
Syalida,
210110090262,
2013,
Jurusan
Hubungan
Masyarakat. Penelitian ini berjudul “Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan
Motivasi dalam Komunikasi Organissi Pegawai Kantor Sekretariat DPRD
Kabupaten Bogor”. Penelitian ini dibawah bimbingan Lukiati Komala, Drs.,M.Si.
sebagai pembimbing utama, dan Lilis Puspitasari M.Si. sebagai pembimbing
pendamping.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya
kepemimpinan pengalah, gaya kepemimpinan pertengahan, gaya kepemimpinan
tim, gaya kepemimpinan santai dan gaya kepemimpinan kerja dengan motivasi
pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
korelasional. Sampel dari penelitian ini adalah pegawai Kantor Sekretariat DPRD
Kabupaten Bogor. Dengan menggunakan teknik simple random sampling. Dengan
jumlah sampel 53 responden.
Hasil penelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan yang cukup berarti
antara gaya kepemimpinan pengalah dengan motivasi pegawai Kantor Sekretariat
DPRD Kabupaten Bogor dan gaya kepemimpinan tim dengan motivasi pegawai
Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor serta hubungan gaya kepemimpinan
santai dengan motivasi pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor.
Hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan pertengahan dengan motivasi
pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor dan gaya kepemimpinan
kerja dengan motivasi pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor.
iv
ABSTRACT
Agna Albar Syalida, 210110090262, Public Relations Major. This
research entitled “Relations between Style of leadership to the Motivation in
Organizational Communications of the Bogor regency Secretariat Office of
Legislative Employees.“ This research is supervised by Dr. Hj Lukiati Komala
Erdinaya M.Si. as a prime advisor and Drs. Lilis, M.Si. as secondary advisor.
The purpose of this research is to know the relation of Improveshed
leadership styles, middle-of-the road leadership style, team leadership style,
country club leadership style and task leadership style to the Motivation of the
Bogor regency Secretariat Office of Legislative Employees
This study used quantitative methods with korelasional approach. The
sample of this research is the local Secretarial clerk Bogor district. Using simple
random sampling. With the number of samples of the 53 respondents.
The results of this research is that there is a relationship between
leadership style simply means a defeatist attitude by the DPRD Secretariat Office
employee motivation Bogor regency and the leadership style of the team with the
motivation of the DPRD Secretariat clerk Bogor district relationships and
leadership style relaxed Secretariat Office employee motivation with DPRD
Bogor district. A strong relationship between leadership style of the mid with the
DPRD Secretariat Office employee motivation Bogor regency and the leadership
style of work to the Secretariat of the Office of Legislative employees motivation
Bogor district.
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas
berkat dan karunia-Nya yang tak terhingga sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul:Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Pegawai
Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor . Skripsi ini diajukan untuk
menempuh ujuan sidang sarjana pada Jurusan Hubungan Masyarakat di Fakultas
Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran Bandung.
Penyusunan ini tidak dapat berjalan dengan baik tanpa adanya bantuan
dari keluarga tercinta. Terima kasih kepada Ibu, Abi dan adik-adik tercinta yang
memberikan segalanya untuk penulis. Serta berbagai pihak lainnya yang banyak
membantu penulis, sehingga pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Hj. Lukiati Komala Erdinaya, M.Si selaku pembimbing utama
sekaligus yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan
bimbingan, masukan, pengetahuan, serta dukungan dengan penuh
kesabaran bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
2. Lilis Puspitasari, S.sos, M.Ikom selaku pembimbing pendamping yang
telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, masukan,
pengetahuan, serta dukungan dengan penuh kesabaran bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
3. Heru Rianto Budiana, S.Ag, M.si selakudosen wali yang selalu
memberikan bi,bingan kepada penulis selama melaksanakan masa
perkuliahan hingga saat ini.
4. Drs.H.Wawan Setiawan, M.Ikom selaku Ketua Sub Program Studi Ilmu
Manajemen Komunikasi Fakultas Ilmu Komunikasi Kampus Bandung
yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan masukan dan
dorongan untuk menyelesaikan skripsi ini.
5. Deddy Mulyana, M.A., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ilmu Komunikasi
Universitas Padjajaran atas kesempatan yang telah diberikan kepada
vi
penulis untuk menimba ilmu di Fakultas Komunikasi Universitas
Padjajaran.
6. Dra. Feliza Zubair, M.si selaku ketua program Kampus Bandung Fakultas
Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran atas seluruh bimbingan, ilmu,
dan nasihat kepada penulis.
7. Seluruh staf pengajar Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran.
Kampus Bandung yang telah mendidik selama perkuliahan penulis.
8. Seluruh
staff
Akademik
Fakultas
Ilmu
Komunikasi
Universitas
Padjadjaran Kampus Bandung atas begitu banyak bantuan yang diberikan
selama masa perkuliahan.
9. Orang tua penulis, Ina Herlina dan Muhammad Taufiq yang telah
memberikan kepercayaan, perhatian, kasih sayang, dukungan dan doa
sepenuhnya kepada penulis.
10. Saudara penulis, Muhammad Rifki Ramadhandan Muhammad Zillan
Firzatullah yang telah memberidukungan dan semangat sepenuhnya
kepada penulis.
11. Ibu Emmy, Ibu Nur, Ibu Yunita, Bapak Dadang, dan Bapak Bujang, serta
pegawai-pegawai kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor yang telah
banyak membantu dalam pengumpulan data dan penelitian, serta
kesempatan
yang
diberikankepadapenulisuntukdapatmelakukanwawancara.
12. Erwinda, Rizal, Nadya, Ardhy, Debby sahabat-sahabat terdekat penulis
yang selalu memberikan dukungan sepenuhnya kepada penulis.
13. Sahabat-sahabat tercinta Fikom, Glenn, Rossi, Meutia, Anggia, Fanny,
Twenty, Alan dan teman-teman Fikom lainnya angkatan 2009 yang
menjadi tempat berbagi kesusahan dan kesenangan selama masa
perkuliahan.
14. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan dukungan dan bantuannya selama penulisan skripsi ini.
vii
Akhir kata penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat,
khususnya bagi Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjajaran. Penulis
menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangan dan jauh dari sempurna,
untuk itu penulis memohon maaf yang sedalam-dalamnya apabila terdapat banyak
kesalahan pada laporan skripsi ini.
Bandung, Juli 2013
Agna Albar Syalida
viii
ix