Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada politeknik Unggul lp3m medan
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA POLITEKNIK
UNGGUL LP3M MEDAN
Petunjuk pengisian kuesioner :
1. Mohon diberi tanda checklist (v) pada kolom jawaban Bapak/Ibu anggap paling
benar. Pendapat anda dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna :
Setuju sekali (SS)
=5
Setuju (S)
=4
Kurang setuju (KS)
=3
Tidak setuju
=2
Sangat tidak setuju (STS)
=1
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Mohon memberikan jawaban yang sebenarnya kaena tidak akan mempengaruhi
pekerjaan anda.
4. Setelah mengisi kuesioner mohon Bapak/Ibu berikan kepada yang menyerahkan
kuesioner.
5. Terima Kasih atas partisipasi anda
IDENTITAS RESPONDEN
Mohon di isi dengan memberikan tanda silang (X) pada pertanyaan pilihan dan
menjawab secara singkat dan jelas pada pertanyaan isian.
1. Nama responden
:………………………
(Bebas isi atau tidak)
2. Jenis kelamin
: 1. Laki-laki
2. Perempuan
3. Umur
:_______ Tahun
4. Pendidikan terakhir
:_______
5. Masa kerja
:_______ tahun
83
Universitas Sumatera Utara
Budaya Organisasi (X1)
No.
Pernyataan
Jawaban Responden
SS
S
KS
TS
STS
01. Setiap karyawan berpastisipasi dalam
menerapkan budaya perusahaan yang
mencerminkan citra perusahaan
02. Setiap karyawan terlibat dalam
pelaksanaan setiap aturan perusahaan
03. Setiap karyawan dituntut untuk
memberikan ide-ide yang dapat membantu
memberikan citra yang baik bagi
perusahaan
04. Setiap karyawan selalu diminta pendapat
dan saran mengenai aturan-aturan yang
berlaku di perusahaan
05. Perusahaan selalu melakukan sosialisi
terbuka kepada karyawan mengenai
peraturan-peraturan perusahaan
06. Setiap karyawan sudah menyadari dan
memahami mengenai aturan perusahaan
sejak mulai menjadi karyawan
07. Perusahaan selalu melakukan sosialisi
terbuka kepada karyawan mengenai visimisi perusahaan
08. Setiap karyawan sudah menyadari dan
memahami mengenai visi-misi perusahaan
sejak mulai menjadi karyawan
09. Adanya rasa kepemilikan atas perusahaan
yang membuat karyawan termotivasi
memberikan yang terbaik bagi perusahaan
10. Memajukan perusahaan merupakan
keinginan terbesar selama bekerja di
perushaan ini
11. Adanya keinginan untuk terus bekerja di
perusahaan ini dalam jangka waktu yang
lama
84
Universitas Sumatera Utara
12. Peraturan yang berlaku di perusahaan
sesuai dengan keinginan saya sebagai
karyawan perusahaan sehingga adanya
loyalitas terhadap perusahaan
13. Saya mampu menyesuaikan diri dengan
peraturan, nilai, dan visi-misi perusahaan
14. Budaya yang dianut oleh perusahaan ini
membuat saya dapat menyesuaikan diri
dengan cepat
15. Perusahaan memberikan kenyamanan bagi
karyawan untuk bekerja
16. Baik lingkungan maupun rekan kerja
membantu memberikan rasa nyaman
dalam bekerja
Gaya Kepemimpinan (X2)
No.
Pernyataan
Jawaban Responden
SS
S
KS
TS
STS
01. Pimpinan memiliki kekuasaan penuh
dalam memerintah seluruh karyawan
perusahaan
02. Kekuasaan yang dimiliki pemimpin adalah
mutlak dan tidak dapat dibantah
03. Keputusan yang diambil oleh pimpinan
tidak melibatkan pendapat karyawan
04. Dalam mengambil keputusan pimpinan
tidak pernah menanyakan pendapat
karyawan
05. Pimpinan memiliki keriteria dalam menilai
pekerjaan setiap karyawan
06. Setiap karyawan diberlakukan secara adil
dan merata
07. Karyawan memiliki kebebasan dalam
mengerjakan dan menyelesaikan pekerja
aan masing-masing
08. Pimpinan memberikan kepercayaan
kepada setiap karyawan untuk
melaksanaan pekerjaan mereka masingmasing
85
Universitas Sumatera Utara
09. Karyawan memiliki kebebasan penuh
dalam melakukan pekerjaannya
10. Tidak ada batasan yang diberikan
pimpinan kepada bawahan dalam
pelaksanaan dan penyelesaian pekerjaan
11. Pimpinan memberi kepercayaan penuh
kepada karyawan untuk menyelesaikan
pekerjaan
12. Pimpinan tidak pernah memberikan
komentar yang mendalam mengenai
pelaksanaan pekerjaan karyawan
Kinerja Karyawan (Y)
No.
Pernyataan
Jawaban Responden
SS
S
KS
TS
STS
01. Beban tanggung jawab pekerjaan yang
diberikan dapat diselesaikan seluruhnya
02. Pekerjaan yang dilakukan selalu mencapai
target sesuai keinginan perusahaan
03. Penyelesaikan pekerjaan dilakukan dengan
tepat sasaran
04. Semua pekerjaan yang dilakukan sesuai
dengan sasaran pekerjaan
05. Pekerjaan dilakukan dengan ketelitian
yang tinggi sehingga sedikit terjadi
kesalahan
06. Hasil pelaporan pekerjaan selesai dengan
rapi dan tingkat kesalahan yang rendah
07. Pekerjaan setiap karyawan selesai dengan
memuaskan
08. Penyelesaian pekerjaan sesuai dengan
kriteria yang telah ditetapkan
09. Setiap karyawan bekerjasama dengan baik
dengan sesama rekan kerja
10. Setiap karyawan memiliki hubungan yang
baik dengan rekan kerja
11. Setiap karyawan bekerjasama dengan baik
dengan atasan
86
Universitas Sumatera Utara
12. Setiap karyawan memiliki hubungan yang
baik dengan atasan
13. Setiap karyawan disiplin dalam meatuhi
aturan jam kerja (datang dan pulang tepat
pada waktunya)
14. Setiap karyawan mematuhi aturan-aturan
kerja selama jam kerja berlangsung
15. Setiap karyawan menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
16. Setiap karyawan menyelesaikan pekerjaan
dengan cepat
Demikian pernyataan kami, penulis mengucapkan terima kasih pada Saudara/i
atas kesediaannya menjawab kuesioner ini
Medan,
Januari 2016
Responden
87
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 2
Kuesioner Pra Survey Tentang Gaya Kepemimpinan Pada POLITEKNIK
UNGGUL LP3M MEDAN
Petunjuk Pengisisan:
3. Pilihlah jawaban antara A, B dan C di bawah ini.
4. Sebelum memilih jawaban yang paling sesuai, bacalah terlebih
dahulu tabel dibawah ini:
Tabel Ciri-Ciri Gaya Kepemimpinan Otoriter, Gaya Kepemimpinan Demokratis,
dan Gaya Kepemimpinan Bebas
Gaya Kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan
Otoriter
Demokratis
Bebas
Pimpinan saya tidak mau Pimpinan saya senang
Pimpinan memberikan
menerima kritik, saran
menerima saran,
kesempatan kepada saya
dan pendapat bawahan
pendapat dan bahkan
untuk memecahkan
kritikan dari bawahan
masalah dengan cara saya
sendiri
Pimpinan saya selalu
Pimpinan saya
Pimpinan saya berperan
membuat keputusan
mengutamakan kerjasama sebagai pemantau saja,
sendiri tanpa melibatkan dalam usaha mencapai
anggota diberi
anggota
tujuan
kepercayaan untuk
mencapai tujuan
Pimpinan saya
Pimpinan saya
Pimpinan saya memiliki
mengendalikan semua
menekankan kemampuan partisipasi yang sedikit
aspek kegiatan dalam
bawahan dalam
dalam kegiatan kelompok
perusahaan
menyelesaikan tugas
Pimpinan menggunakan
Pimpinan mengambil
Pimpinan saya
pendekatan kekuasaan,
keputusan dengan
memberikan kebebasan
dimana keputusan
menggunakan pendekatan penuh pada bawahan
pimpinan harus
kooperatif (musyawarah) dalam mengambil
dijalankan oleh karyawan
keputusan
Berdasarkantabelciri gaya kepemimpinan di atas, manakah menurut Saudara yang
paling sesuai digunakan oleh pimpinan Saudara?
a.
Gaya Kepemimpinan Otoriter
b.
Gaya Kepemimpinan Demokratis
c.
Gaya Kepemimpinan Bebas
88
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 3
Distribusi Jawaban dari Responden
Budaya Organisasi (X1)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
No Item
1
3
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
5
5
4
4
2
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
5
3
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
3
3
5
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
4
4
3
3
5
4
4
4
5
5
5
4
6
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
3
5
5
5
5
7
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
8
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
3
5
5
5
5
9
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
5
4
11
4
3
3
4
4
4
5
3
3
4
5
4
3
4
5
4
3
4
5
4
4
5
3
3
4
5
4
3
4
5
4
4
5
3
3
4
12
5
4
5
3
4
4
4
3
5
5
4
3
4
5
4
4
3
4
4
5
4
4
3
5
5
4
3
4
5
4
4
4
4
3
5
5
13
4
3
4
5
4
5
3
4
3
4
4
4
3
4
4
5
4
4
3
4
5
3
4
3
4
4
4
3
4
4
5
5
3
4
3
4
14
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
15
4
4
4
4
4
5
3
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
3
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
3
4
3
4
16
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
89
Universitas Sumatera Utara
Gaya Kepemimpinan (X2)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
No Item
1
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
2
5
5
3
5
5
3
5
4
5
5
4
5
4
4
3
3
5
5
4
3
4
5
4
4
3
3
5
5
4
3
3
5
5
5
4
3
3
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
4
4
3
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
6
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
7
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
5
3
5
4
5
8
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
9
3
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
5
5
4
3
5
3
5
3
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
10
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
5
5
5
5
5
3
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
11
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
12
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
90
Universitas Sumatera Utara
Kinerja Karyawan (Y)
No Item
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
1
3
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
4
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
4
5
3
3
3
5
2
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
4
5
3
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
4
5
5
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
3
3
5
4
4
5
5
4
3
5
4
4
3
3
5
4
4
5
5
4
3
4
3
4
5
6
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
7
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
8
3
3
4
2
4
5
4
5
5
3
4
5
4
3
4
3
3
4
5
4
5
3
4
5
4
3
4
3
3
4
5
4
3
3
4
2
9
5
5
3
5
5
2
5
4
5
4
3
3
3
5
5
4
3
5
3
4
5
4
3
3
3
5
5
4
3
5
3
4
5
5
3
5
10
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
11
4
4
3
5
5
5
5
4
3
5
5
5
3
4
4
3
5
5
4
4
3
5
5
5
3
4
4
3
5
5
4
4
4
4
3
5
91
Universitas Sumatera Utara
12
3
3
5
4
5
4
4
5
4
5
4
3
4
4
3
4
3
5
5
5
4
5
4
3
4
4
3
4
3
5
5
5
3
3
5
4
LAMPIRAN 4
Uji Validitas dan Reliabilitas
UjiValiditas
Scale Mean if
Item Deleted
VAR00001
VAR00002
VAR00003
VAR00004
VAR00005
VAR00006
VAR00007
VAR00008
VAR00009
VAR00010
VAR00011
VAR00012
VAR00013
VAR00014
VAR00015
VAR00016
VAR00017
VAR00018
VAR00019
VAR00020
VAR00021
VAR00022
VAR00023
VAR00024
VAR00025
VAR00026
VAR00027
VAR00028
VAR00029
225.2000
225.4667
225.0667
225.4000
224.4667
225.1000
225.2000
225.1333
224.6667
225.2667
224.9667
225.5667
225.1667
225.0000
225.0333
224.9667
225.1667
224.9667
225.0000
225.1000
224.7667
224.6667
224.6667
225.4667
225.0667
225.4000
224.4667
224.4667
225.1000
Item-Total Statistics
Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted
Total
Correlation
365.200
.522
372.464
.331
362.064
.594
372.110
.329
371.499
.555
360.576
.608
369.545
.566
364.602
.542
373.885
.513
365.513
.542
363.964
.604
371.013
.367
368.213
.559
364.207
.555
365.413
.640
362.792
.707
368.213
.612
364.309
.639
366.069
.606
368.576
.517
377.978
.351
374.092
.476
389.333
-.011
365.154
.491
371.099
.384
367.007
.438
382.602
.198
371.499
.555
360.576
.608
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.910
.912
.909
.912
.910
.908
.909
.909
.910
.909
.909
.912
.909
.909
.908
.908
.909
.908
.909
.910
.912
.910
.915
.910
.911
.911
.913
.910
.908
Realibilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,935
30
92
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Distribusi Jawaban Deskriptif Variabel
Budaya Organisasi(X1)
Statistics
N
Valid
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
_1
_2
_3
_4
_5
_6
_7
_8
_9
_10
_11
_12
_13
_14
_15
_16
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Mean
4,18
4,24
4,56
4,38
4,15
4,35
4,61
4,35
4,20
4,04
4,06
3,91
4,11
4,20
4,11
4,20
Median
4,00
4,00
5,00
4,50
4,00
4,00
5,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
,826
,765
,551
,690
,732
,627
,651
,627
,571
,729
,667
,643
,495
,675
,495
,675
,682
,586
,303
,477
,536
,393
,424
,393
,327
,531
,445
,414
,245
,455
,245
,455
Range
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Minimum
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
Maximum
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
460
466
502
482
457
478
507
478
462
444
447
430
452
462
452
462
Missing
Mode
Std.
36
Deviation
Variance
Sum
93
Universitas Sumatera Utara
Gaya Kepemimpinan (X2)
Statistics
Item Item
_1
N
Valid
_2
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
_3
_4
_5
_6
_7
_8
_9
_10
_11
Item_12
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Mean
4,09
4,26
4,52
4,43
4,15
4,37
4,67
3,85
4,03
4,37
4,24
4,26
Median
4,00
4,00
5,00
5,00
4,00
4,00
5,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
a
4
5
4
5
4
5
5
Missin
g
Mode
5
5
5
5
,873
,725
,602
,697
,776
,572
,592
,855
,981
,572
,765
,725
,762
,526
,362
,485
,603
,328
,351
,731
,963
,328
,586
,526
Range
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
Minimum
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
3
Maximum
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
450
469
497
487
456
481
514
424
443
481
466
469
Std.
4
Deviation
Variance
Sum
a. Multiple modes exist. The smallest value is shown
94
Universitas Sumatera Utara
Kinerja Karyawan (Y)
Statistics
N
Valid
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Mean
4,18
4,24
4,56
4,38
4,15
4,35
4,61
4,35
4,20
4,04
4,06
3,91
Median
4,00
4,00
5,00
4,50
4,00
4,00
5,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
Std. Deviation
,826
,765
,551
,690
,732
,627
,651
,627
,571
,729
,667
,643
Variance
,682
,586
,303
,477
,536
,393
,424
,393
,327
,531
,445
,414
Range
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Minimum
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
Maximum
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
460
466
502
482
457
478
507
478
462
444
447
430
Missing
Mode
Sum
95
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 6
Distribusi Jawaban Deskriptif Responden
JenisKelamin
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
Laki - Laki
24
66.6
66,6
66.6
Perempuan
12
33.4
33.4
100.0
Total
36
100.0
100.0
Usia
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
20-30 tahun
8
22.20
22.20
22.20
31-40 tahun
15
41.60
41.60
63.80
41-50 tahun
13
36.20
36.20
100.0
Total
36
100.0
100.0
Valid
Pendidikan
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
SMA
15
41.60
41.60
41.60
D1/D3
21
58.40
58.40
100.00
Total
36
100.0
100.0
Valid
96
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 7
Uji Asumsi Klasiik
Histogram
P Plot
Kolmogrov-Smirnov
N
Normal Parametersa,b
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
Unstandardized
Residual
36
0E-7
1.16073653
.087
.087
-.072
.783
.573
97
Universitas Sumatera Utara
Scatterplot
Uji Glejser
Model
1
(Constant)
Budaya_Organisasi
Gaya_Kepemimpinan
a. Dependent Variable: ABSUT
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
2,915
2,637
-,003
-,024
,132
,145
-,017
-,120
t
1,105
Sig.
,284
-,024
-,169
,981
,868
Collinearity
Statistics
Tolerance
VIF
,114
,114
2,759
2,759
Multikolinearitas
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
1
(Constant)
,064
Budaya_Organisasi
,778
Gaya_Kepemimpinan
,680
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Std. Error
,023
,252
,276
Beta
,858
,068
t
3,198
Sig.
,005
3,088
2,245
,007
,009
Collinearity
Statistics
Toleranc
e
VIF
,114
,114
2,759
2,759
98
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 8
Uji Hipotesis
Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
1
(Constant)
,064
Std. Error
,023
Budaya_Organisasi
,778
Gaya_Kepemimpinan
,680
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Beta
,252
,276
,858
,068
T
3,198
Sig.
,005
3,088
2,245
,007
,009
Collinearity
Statistics
Toleranc
e
VIF
,114
,114
2,759
2,759
Uji F
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Mean Square
1055,415
2
166,884
47,276
32
3,458
1102,691
34
Residual
Total
Df
F
48,263
Sig.
,000a
a. Predictors: (Constant), Budaya_Organisas, Gaya_Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Koefisien Determinan R
Model Summary
Model
1
R
.957a
R Square
.915
Adjusted R
Square
.912
Std. Error of the
Estimate
1.18342
a. Predictors: (Constant), Budaya_Organisasi,Gaya_Kepemimpinan
99
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA POLITEKNIK
UNGGUL LP3M MEDAN
Petunjuk pengisian kuesioner :
1. Mohon diberi tanda checklist (v) pada kolom jawaban Bapak/Ibu anggap paling
benar. Pendapat anda dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna :
Setuju sekali (SS)
=5
Setuju (S)
=4
Kurang setuju (KS)
=3
Tidak setuju
=2
Sangat tidak setuju (STS)
=1
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Mohon memberikan jawaban yang sebenarnya kaena tidak akan mempengaruhi
pekerjaan anda.
4. Setelah mengisi kuesioner mohon Bapak/Ibu berikan kepada yang menyerahkan
kuesioner.
5. Terima Kasih atas partisipasi anda
IDENTITAS RESPONDEN
Mohon di isi dengan memberikan tanda silang (X) pada pertanyaan pilihan dan
menjawab secara singkat dan jelas pada pertanyaan isian.
1. Nama responden
:………………………
(Bebas isi atau tidak)
2. Jenis kelamin
: 1. Laki-laki
2. Perempuan
3. Umur
:_______ Tahun
4. Pendidikan terakhir
:_______
5. Masa kerja
:_______ tahun
83
Universitas Sumatera Utara
Budaya Organisasi (X1)
No.
Pernyataan
Jawaban Responden
SS
S
KS
TS
STS
01. Setiap karyawan berpastisipasi dalam
menerapkan budaya perusahaan yang
mencerminkan citra perusahaan
02. Setiap karyawan terlibat dalam
pelaksanaan setiap aturan perusahaan
03. Setiap karyawan dituntut untuk
memberikan ide-ide yang dapat membantu
memberikan citra yang baik bagi
perusahaan
04. Setiap karyawan selalu diminta pendapat
dan saran mengenai aturan-aturan yang
berlaku di perusahaan
05. Perusahaan selalu melakukan sosialisi
terbuka kepada karyawan mengenai
peraturan-peraturan perusahaan
06. Setiap karyawan sudah menyadari dan
memahami mengenai aturan perusahaan
sejak mulai menjadi karyawan
07. Perusahaan selalu melakukan sosialisi
terbuka kepada karyawan mengenai visimisi perusahaan
08. Setiap karyawan sudah menyadari dan
memahami mengenai visi-misi perusahaan
sejak mulai menjadi karyawan
09. Adanya rasa kepemilikan atas perusahaan
yang membuat karyawan termotivasi
memberikan yang terbaik bagi perusahaan
10. Memajukan perusahaan merupakan
keinginan terbesar selama bekerja di
perushaan ini
11. Adanya keinginan untuk terus bekerja di
perusahaan ini dalam jangka waktu yang
lama
84
Universitas Sumatera Utara
12. Peraturan yang berlaku di perusahaan
sesuai dengan keinginan saya sebagai
karyawan perusahaan sehingga adanya
loyalitas terhadap perusahaan
13. Saya mampu menyesuaikan diri dengan
peraturan, nilai, dan visi-misi perusahaan
14. Budaya yang dianut oleh perusahaan ini
membuat saya dapat menyesuaikan diri
dengan cepat
15. Perusahaan memberikan kenyamanan bagi
karyawan untuk bekerja
16. Baik lingkungan maupun rekan kerja
membantu memberikan rasa nyaman
dalam bekerja
Gaya Kepemimpinan (X2)
No.
Pernyataan
Jawaban Responden
SS
S
KS
TS
STS
01. Pimpinan memiliki kekuasaan penuh
dalam memerintah seluruh karyawan
perusahaan
02. Kekuasaan yang dimiliki pemimpin adalah
mutlak dan tidak dapat dibantah
03. Keputusan yang diambil oleh pimpinan
tidak melibatkan pendapat karyawan
04. Dalam mengambil keputusan pimpinan
tidak pernah menanyakan pendapat
karyawan
05. Pimpinan memiliki keriteria dalam menilai
pekerjaan setiap karyawan
06. Setiap karyawan diberlakukan secara adil
dan merata
07. Karyawan memiliki kebebasan dalam
mengerjakan dan menyelesaikan pekerja
aan masing-masing
08. Pimpinan memberikan kepercayaan
kepada setiap karyawan untuk
melaksanaan pekerjaan mereka masingmasing
85
Universitas Sumatera Utara
09. Karyawan memiliki kebebasan penuh
dalam melakukan pekerjaannya
10. Tidak ada batasan yang diberikan
pimpinan kepada bawahan dalam
pelaksanaan dan penyelesaian pekerjaan
11. Pimpinan memberi kepercayaan penuh
kepada karyawan untuk menyelesaikan
pekerjaan
12. Pimpinan tidak pernah memberikan
komentar yang mendalam mengenai
pelaksanaan pekerjaan karyawan
Kinerja Karyawan (Y)
No.
Pernyataan
Jawaban Responden
SS
S
KS
TS
STS
01. Beban tanggung jawab pekerjaan yang
diberikan dapat diselesaikan seluruhnya
02. Pekerjaan yang dilakukan selalu mencapai
target sesuai keinginan perusahaan
03. Penyelesaikan pekerjaan dilakukan dengan
tepat sasaran
04. Semua pekerjaan yang dilakukan sesuai
dengan sasaran pekerjaan
05. Pekerjaan dilakukan dengan ketelitian
yang tinggi sehingga sedikit terjadi
kesalahan
06. Hasil pelaporan pekerjaan selesai dengan
rapi dan tingkat kesalahan yang rendah
07. Pekerjaan setiap karyawan selesai dengan
memuaskan
08. Penyelesaian pekerjaan sesuai dengan
kriteria yang telah ditetapkan
09. Setiap karyawan bekerjasama dengan baik
dengan sesama rekan kerja
10. Setiap karyawan memiliki hubungan yang
baik dengan rekan kerja
11. Setiap karyawan bekerjasama dengan baik
dengan atasan
86
Universitas Sumatera Utara
12. Setiap karyawan memiliki hubungan yang
baik dengan atasan
13. Setiap karyawan disiplin dalam meatuhi
aturan jam kerja (datang dan pulang tepat
pada waktunya)
14. Setiap karyawan mematuhi aturan-aturan
kerja selama jam kerja berlangsung
15. Setiap karyawan menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
16. Setiap karyawan menyelesaikan pekerjaan
dengan cepat
Demikian pernyataan kami, penulis mengucapkan terima kasih pada Saudara/i
atas kesediaannya menjawab kuesioner ini
Medan,
Januari 2016
Responden
87
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 2
Kuesioner Pra Survey Tentang Gaya Kepemimpinan Pada POLITEKNIK
UNGGUL LP3M MEDAN
Petunjuk Pengisisan:
3. Pilihlah jawaban antara A, B dan C di bawah ini.
4. Sebelum memilih jawaban yang paling sesuai, bacalah terlebih
dahulu tabel dibawah ini:
Tabel Ciri-Ciri Gaya Kepemimpinan Otoriter, Gaya Kepemimpinan Demokratis,
dan Gaya Kepemimpinan Bebas
Gaya Kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan
Otoriter
Demokratis
Bebas
Pimpinan saya tidak mau Pimpinan saya senang
Pimpinan memberikan
menerima kritik, saran
menerima saran,
kesempatan kepada saya
dan pendapat bawahan
pendapat dan bahkan
untuk memecahkan
kritikan dari bawahan
masalah dengan cara saya
sendiri
Pimpinan saya selalu
Pimpinan saya
Pimpinan saya berperan
membuat keputusan
mengutamakan kerjasama sebagai pemantau saja,
sendiri tanpa melibatkan dalam usaha mencapai
anggota diberi
anggota
tujuan
kepercayaan untuk
mencapai tujuan
Pimpinan saya
Pimpinan saya
Pimpinan saya memiliki
mengendalikan semua
menekankan kemampuan partisipasi yang sedikit
aspek kegiatan dalam
bawahan dalam
dalam kegiatan kelompok
perusahaan
menyelesaikan tugas
Pimpinan menggunakan
Pimpinan mengambil
Pimpinan saya
pendekatan kekuasaan,
keputusan dengan
memberikan kebebasan
dimana keputusan
menggunakan pendekatan penuh pada bawahan
pimpinan harus
kooperatif (musyawarah) dalam mengambil
dijalankan oleh karyawan
keputusan
Berdasarkantabelciri gaya kepemimpinan di atas, manakah menurut Saudara yang
paling sesuai digunakan oleh pimpinan Saudara?
a.
Gaya Kepemimpinan Otoriter
b.
Gaya Kepemimpinan Demokratis
c.
Gaya Kepemimpinan Bebas
88
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 3
Distribusi Jawaban dari Responden
Budaya Organisasi (X1)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
No Item
1
3
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
5
5
4
4
2
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
5
3
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
3
3
5
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
4
4
3
3
5
4
4
4
5
5
5
4
6
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
3
5
5
5
5
7
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
8
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
3
5
5
5
5
9
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
5
4
11
4
3
3
4
4
4
5
3
3
4
5
4
3
4
5
4
3
4
5
4
4
5
3
3
4
5
4
3
4
5
4
4
5
3
3
4
12
5
4
5
3
4
4
4
3
5
5
4
3
4
5
4
4
3
4
4
5
4
4
3
5
5
4
3
4
5
4
4
4
4
3
5
5
13
4
3
4
5
4
5
3
4
3
4
4
4
3
4
4
5
4
4
3
4
5
3
4
3
4
4
4
3
4
4
5
5
3
4
3
4
14
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
15
4
4
4
4
4
5
3
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
3
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
3
4
3
4
16
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
89
Universitas Sumatera Utara
Gaya Kepemimpinan (X2)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
No Item
1
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
2
5
5
3
5
5
3
5
4
5
5
4
5
4
4
3
3
5
5
4
3
4
5
4
4
3
3
5
5
4
3
3
5
5
5
4
3
3
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
4
4
3
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
6
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
7
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
5
3
5
4
5
8
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
9
3
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
5
5
4
3
5
3
5
3
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
10
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
5
5
5
5
5
3
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
11
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
12
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
5
90
Universitas Sumatera Utara
Kinerja Karyawan (Y)
No Item
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
1
3
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
4
5
4
4
4
3
5
3
5
3
5
4
4
5
3
3
3
5
2
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
4
5
3
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
4
5
5
4
3
4
5
5
4
5
5
5
4
4
3
3
5
4
4
5
5
4
3
5
4
4
3
3
5
4
4
5
5
4
3
4
3
4
5
6
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
7
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
8
3
3
4
2
4
5
4
5
5
3
4
5
4
3
4
3
3
4
5
4
5
3
4
5
4
3
4
3
3
4
5
4
3
3
4
2
9
5
5
3
5
5
2
5
4
5
4
3
3
3
5
5
4
3
5
3
4
5
4
3
3
3
5
5
4
3
5
3
4
5
5
3
5
10
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
11
4
4
3
5
5
5
5
4
3
5
5
5
3
4
4
3
5
5
4
4
3
5
5
5
3
4
4
3
5
5
4
4
4
4
3
5
91
Universitas Sumatera Utara
12
3
3
5
4
5
4
4
5
4
5
4
3
4
4
3
4
3
5
5
5
4
5
4
3
4
4
3
4
3
5
5
5
3
3
5
4
LAMPIRAN 4
Uji Validitas dan Reliabilitas
UjiValiditas
Scale Mean if
Item Deleted
VAR00001
VAR00002
VAR00003
VAR00004
VAR00005
VAR00006
VAR00007
VAR00008
VAR00009
VAR00010
VAR00011
VAR00012
VAR00013
VAR00014
VAR00015
VAR00016
VAR00017
VAR00018
VAR00019
VAR00020
VAR00021
VAR00022
VAR00023
VAR00024
VAR00025
VAR00026
VAR00027
VAR00028
VAR00029
225.2000
225.4667
225.0667
225.4000
224.4667
225.1000
225.2000
225.1333
224.6667
225.2667
224.9667
225.5667
225.1667
225.0000
225.0333
224.9667
225.1667
224.9667
225.0000
225.1000
224.7667
224.6667
224.6667
225.4667
225.0667
225.4000
224.4667
224.4667
225.1000
Item-Total Statistics
Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted
Total
Correlation
365.200
.522
372.464
.331
362.064
.594
372.110
.329
371.499
.555
360.576
.608
369.545
.566
364.602
.542
373.885
.513
365.513
.542
363.964
.604
371.013
.367
368.213
.559
364.207
.555
365.413
.640
362.792
.707
368.213
.612
364.309
.639
366.069
.606
368.576
.517
377.978
.351
374.092
.476
389.333
-.011
365.154
.491
371.099
.384
367.007
.438
382.602
.198
371.499
.555
360.576
.608
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.910
.912
.909
.912
.910
.908
.909
.909
.910
.909
.909
.912
.909
.909
.908
.908
.909
.908
.909
.910
.912
.910
.915
.910
.911
.911
.913
.910
.908
Realibilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,935
30
92
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Distribusi Jawaban Deskriptif Variabel
Budaya Organisasi(X1)
Statistics
N
Valid
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
_1
_2
_3
_4
_5
_6
_7
_8
_9
_10
_11
_12
_13
_14
_15
_16
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Mean
4,18
4,24
4,56
4,38
4,15
4,35
4,61
4,35
4,20
4,04
4,06
3,91
4,11
4,20
4,11
4,20
Median
4,00
4,00
5,00
4,50
4,00
4,00
5,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
,826
,765
,551
,690
,732
,627
,651
,627
,571
,729
,667
,643
,495
,675
,495
,675
,682
,586
,303
,477
,536
,393
,424
,393
,327
,531
,445
,414
,245
,455
,245
,455
Range
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Minimum
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
Maximum
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
460
466
502
482
457
478
507
478
462
444
447
430
452
462
452
462
Missing
Mode
Std.
36
Deviation
Variance
Sum
93
Universitas Sumatera Utara
Gaya Kepemimpinan (X2)
Statistics
Item Item
_1
N
Valid
_2
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
Item
_3
_4
_5
_6
_7
_8
_9
_10
_11
Item_12
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Mean
4,09
4,26
4,52
4,43
4,15
4,37
4,67
3,85
4,03
4,37
4,24
4,26
Median
4,00
4,00
5,00
5,00
4,00
4,00
5,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
a
4
5
4
5
4
5
5
Missin
g
Mode
5
5
5
5
,873
,725
,602
,697
,776
,572
,592
,855
,981
,572
,765
,725
,762
,526
,362
,485
,603
,328
,351
,731
,963
,328
,586
,526
Range
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
Minimum
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
3
Maximum
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
450
469
497
487
456
481
514
424
443
481
466
469
Std.
4
Deviation
Variance
Sum
a. Multiple modes exist. The smallest value is shown
94
Universitas Sumatera Utara
Kinerja Karyawan (Y)
Statistics
N
Valid
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
Item_
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Mean
4,18
4,24
4,56
4,38
4,15
4,35
4,61
4,35
4,20
4,04
4,06
3,91
Median
4,00
4,00
5,00
4,50
4,00
4,00
5,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
Std. Deviation
,826
,765
,551
,690
,732
,627
,651
,627
,571
,729
,667
,643
Variance
,682
,586
,303
,477
,536
,393
,424
,393
,327
,531
,445
,414
Range
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Minimum
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
Maximum
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
460
466
502
482
457
478
507
478
462
444
447
430
Missing
Mode
Sum
95
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 6
Distribusi Jawaban Deskriptif Responden
JenisKelamin
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
Laki - Laki
24
66.6
66,6
66.6
Perempuan
12
33.4
33.4
100.0
Total
36
100.0
100.0
Usia
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
20-30 tahun
8
22.20
22.20
22.20
31-40 tahun
15
41.60
41.60
63.80
41-50 tahun
13
36.20
36.20
100.0
Total
36
100.0
100.0
Valid
Pendidikan
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
SMA
15
41.60
41.60
41.60
D1/D3
21
58.40
58.40
100.00
Total
36
100.0
100.0
Valid
96
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 7
Uji Asumsi Klasiik
Histogram
P Plot
Kolmogrov-Smirnov
N
Normal Parametersa,b
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
Unstandardized
Residual
36
0E-7
1.16073653
.087
.087
-.072
.783
.573
97
Universitas Sumatera Utara
Scatterplot
Uji Glejser
Model
1
(Constant)
Budaya_Organisasi
Gaya_Kepemimpinan
a. Dependent Variable: ABSUT
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
2,915
2,637
-,003
-,024
,132
,145
-,017
-,120
t
1,105
Sig.
,284
-,024
-,169
,981
,868
Collinearity
Statistics
Tolerance
VIF
,114
,114
2,759
2,759
Multikolinearitas
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
1
(Constant)
,064
Budaya_Organisasi
,778
Gaya_Kepemimpinan
,680
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Std. Error
,023
,252
,276
Beta
,858
,068
t
3,198
Sig.
,005
3,088
2,245
,007
,009
Collinearity
Statistics
Toleranc
e
VIF
,114
,114
2,759
2,759
98
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 8
Uji Hipotesis
Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
1
(Constant)
,064
Std. Error
,023
Budaya_Organisasi
,778
Gaya_Kepemimpinan
,680
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Beta
,252
,276
,858
,068
T
3,198
Sig.
,005
3,088
2,245
,007
,009
Collinearity
Statistics
Toleranc
e
VIF
,114
,114
2,759
2,759
Uji F
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Mean Square
1055,415
2
166,884
47,276
32
3,458
1102,691
34
Residual
Total
Df
F
48,263
Sig.
,000a
a. Predictors: (Constant), Budaya_Organisas, Gaya_Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Koefisien Determinan R
Model Summary
Model
1
R
.957a
R Square
.915
Adjusted R
Square
.912
Std. Error of the
Estimate
1.18342
a. Predictors: (Constant), Budaya_Organisasi,Gaya_Kepemimpinan
99
Universitas Sumatera Utara