MEKANISME POLA KARIER PNS

KEBIJAKAN UMUM
1. Berdasarkan ketentuan Pasal 68 UU Nomor
5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara, dinyatakan bahwa PNS diangkat
dalam pangkat dan jabatan tertentu pada
Instansi Pemerintah.
2. Pengangkatan PNS dalam jabatan tertentu
ditentukan
berdasarkan
perbandingan
objektif antara kompetensi, kualifikasi, dan
persyaratan yang dibutuhkan oleh jabatan
dengan
kompetensi,
kualifikasi,
dan
persyaratan yang dimiliki oleh pegawai.
3. PNS dapat berpindah antar Jabatan
Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, dan
Jabatan Fungsional berdasarkan kualifikasi,
kompetensi, dan penilaian kinerja.

MEKANISME POLA KARIER PNS
a. Perpindahan jabatan secara
horizontal adalah perpindahan
jabatan pada tingkat eselon
dan pangkat jabatan yang
sama;
b. Perpindahan jabatan secara
vertikal adalah perpindahan
yang bersifat kenaikan jabatan
(promosi);
c. Perpindahan jabatan secara
diagonal adalah perpindahan
dari jabatan struktural ke
fungsional.

PERSPEKTIF PENGEMBANGAN
JABATAN FUNGSIONAL
1.
2.

3.
4.
5.
6.
7.
8.

Kedudukan dalam organisasi jelas
Tugas terstruktur dan berjenjang
Kemandirian dalam tugas diakui
Kepangkatan tidak terbatas pada jenjang
pendidikan seperti halnya jabatan Pelaksana
Untuk kenaikan pangkat bisa melampaui
pangkat atasan langsung
Tidak perlu ujian dinas untuk setiap kenaikan
golongan
Sepanjang terpenuhi AK yang dipersyaratkan
bisa naik pangkat setiap 2 tahun
Memiliki kelas jabatan yang lebih tinggi
dibandingkan dengan Jabatan Pelaksana

3

Jenis Jabatan Fungsional di Tahun
2017
adalah
sebanyak
154
Jabfung dan yang dikembangkan
di Pemerintah Provinsi Jatim
sampai dengan Februari 2018
adalah sebanyak 102 Jabfung.

JENIS JABATAN FUNGSIONAL
PADA SATUAN PENDIDIKAN MENENGAH

NO

JABATAN FUNGSIONAL

1

GURU

2

PENGAWAS SEKOLAH

3

PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN

4

PUSTAKAWAN

1.

Pejabat Fungsional tidak diperbolehkan mengikuti Kenaikan Pangkat
Reguler ;

2.
3.

Pejabat Fungsional tidak diperkenankan mengikuti Penyesuaian Ijazah ;

4.

Apabila terdapat pejabat Fungsional yang sudah terlanjur ditempatkan di
bidang administratif agar segera dikembalikan ke fungsinya sesuai
dengan formasi ;

5.

Apabila terdapat pejabat Fungsional tertentu yang dalam jangka waktu 5
tahun tidak dapat memenuhi angka kredit yang ditentukan agar SEGERA
diusulkan Pembebasan Sementara agar tidak merugikan karier dan hak
kepegawaian pejabat fungsional tersebut karena BKN akan menetapkan
kenaikan pangkat sesuai dengan peraturan perundang-undangan (Surat
Kepala BKN No.: K.26-30/V.1-1/99 tanggal 2 Januari 2015).

Untuk memenuhi formasi Jabatan Fungsional yang telah ditetapkan, maka
PNS yang telah dipersiapkan menduduki Jabatan Fungsional tidak
diperkenankan beralih menjadi pejabat Pelaksana (staf) ;

Satuan nilai dari tiap butir kegiatan
dan/atau akumulasi nilai butir-butir
kegiatan yang harus dicapai oleh
pejabat fungsional yang digunakan
sebagai salah satu syarat untuk
pengangkatan dalam jabatan
fungsional dan kenaikan pangkat

Angka kredit ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
menetapkan AK setelah mendengar/ mendapat rekomendasi
dari Tim Penilai
digunakan untuk salah satu syarat
~ Pengangkatan
~ Kenaikan pangkat
~ Kenaikan Jabatan
tidak dapat diajukan keberatan o/ pejabat fungsional ybs

oleh karena itu anggota tim penilai harus benar-benar
kompeten bekerja secara profesional cermat – teliti –
obyektif – total – dan memiliki komitmen yang tinggi

Contoh Kasus: PAK 1, PAK 2, PAK 3

 Presiden
 PNS pusat/daerah untuk
Guru Ahli utama
 Gubernur
 PNS daerah provinsi untuk
Guru Ahli Pertama s.d Guru
Ahli Madya

Pejabat yang berwenang mengangkat, memindahkan
dan/atau memberhentikan PNS dalam dan dari jabatan
fungsional sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku

I npassing/ Penyesuaian

Pengangkatan Pertama Kali

Pengangkatan PNS dari
Jabatan Lain ke dalam
Jabatan Fungsional

Pengangkatan yg dilakukan pada
saat jabfung baru ditetapkan
Inpassing Nasional Permenpan-RB
No. 26 Th. 2016

Pengangkatan untuk
mengisi lowongan formasi
melalui CPNS

Pengangkatan yg dilakukan
melalui perpindahan dari
Jab. Fungsional lain, Jab.
Struktural, atau Jab.

Pelaksana ke dalam Jab.
Fungsional

GURU

Guru yang belum memiliki ijazah Sarjana
(S1)/Diploma IV, apabila memperoleh ijazah
Sarjana (S1)/Diploma IV yang sesuai dengan
bidang tugas yang diampu, diberikan angka kredit
sebesar 65% angka kredit kumulatif diklat, tugas
utama, dan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan ditambah angka kredit ijazah
Sarjana (S1)/Diploma IV yang sesuai dengan
bidang tugas yang diampu dengan tidak
memperhitungkan angka kredit dari kegiatan
penunjang (Pasal 41 ayat (3) Per.MENPAN-RB
No. 16 Tahun 2009).

Contoh PAK tanpa
Penyesuian 65%

Contoh PAK dengan
Penyesuian 65%

PENGAWAS SEKOLAH

65 th

PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN

PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK) UNTUK
KENAIKAN PANGKAT FUNGSIONAL
Penet apan Angka Kredit unt uk kenaikan pangkat
dit et apkan selam bat- lam bat nya 3 ( t iga) bulan sebelum
periode kenaikan pangkat

 Kenaikan pangkat periode
April, angka kredit dit et apkan
selam bat- lam bat nya pada bulan
Januari, t ahun yang

bersangkut an.

 Kenaikan pangkat periode

Okt ober, angka kredit
dit et apkan selam batlam bat nya pada bulan Juli,
t ahun yang bersangkut an.
>>

Tanggal penerbit an PAK t idak boleh lebih dari 1 ( sat u) dari
t anggal usul Kenaikan Jabat an/ Pangkat

Pejabat fungsional yang telah
memiliki angka kredit melebihi angka
kredit yang telah ditentukan untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan
angka kredit tersebut diperhitungkan untuk
kenaikan jabatan/pangkat berikutnya

16

Pejabat Fungsional yang telah mencapai
angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat
setingkat lebih tinggi pada tahun pertama
dalam masa jabatan/pangkat yang
didudukinya, pada tahun berikutnya wajib
mengumpulkan paling kurang 20% angka
kredit dari jumlah angka kredit yang
dipersyaratkan untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi yang
berasal dari kegiatan tugas pokok

Jabatan fungsional dapat dinaikan pangkat setingkat lebih tinggi
apabila telah memenuhi persyaratan yang ditentukan :
a. Sekurang-kurangnya 2 tahun dalam pangkat terakhir
b. Telah mencapai angka kredit kumulatif yg ditentukan (PAK)
c. Penilaian Prestasi Kerja bernilai baik
d. Usul dari Pimpinan unit kerja

Pejabat fungsional dapat dinaikan jabatan setingkat lebih tinggi
apabila telah memenuhi persyaratan yang ditentukan :
a. Sekurang-kurangnya 1 tahun dalam jabatan terakhir
b. Telah mencapai angka kredit kumulatif yg ditentukan (PAK)
c. Penilaian Prestasi Kerja bernilai baik
d. Tersedianya formasi
e. Usul dari Pimpinan unit kerja
18

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
•Unsur Utama
: 90%
•Unsur Penunjang
: 10%

AJJ dan KP GURU

SYARAT DIANGKAT DALAM PANGKAT( Ketentuan Permenpan-RB Nomor 16 Tahun 2009)
Jenjang
Jabatan

Gol. Ruang

Ahli Pertama

III/b

Penetap
Angka Kredit

150

Pengembang
an Diri
3 AK

200

3 AK

300

3 AK

IV/a

400

4 AK

IV/b

550

4 AK

700

4 AK

850

5 AK

1050

5 AK

III/c
Ahli Muda
III/d

Ahli Madya

AK
Kumulatif

Minimum Sub Unsur Angka Kredit
yang harus Dipenuhi

IV/c

IV/d
Ahli Utama
IV/e

Gubernur
atau Kepala
Dinas
Pendidikan

Menteri
Pendidikan
Nasional atau
pejabat lain
yang ditunjuk
setingkat
eselon I
Kemendiknas

Publikasi
Ilmiah
-

Karya
Inovatif
-

Paling sedikit 4 AK dari
publikasi ilmiah
dan/atau karya inovatif
Paling sedikit 6 AK dari
publikasi ilmiah
dan/atau karya inovatif
Paling sedikit 8 AK dari
publikasi ilmiah
dan/atau karya inovatif
Paling sedikit 12 AK
dari publikasi ilmiah
dan/atau karya inovatif
Paling sedikit 12 AK
dari publikasi ilmiah
dan/atau karya inovatif
Paling sedikit 14 AK
dari publikasi ilmiah
dan/atau karya inovatif
Paling sedikit 20 AK
dari publikasi ilmiah
dan/atau karya inovatif

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
•Unsur Utama
: 80%
•Unsur Penunjang
: 20%

AJJ DAN KP PENGAWAS
SEKOLAH

SYARAT DIANGKAT DALAM PANGKAT
( Ketentuan Permenpan-RB Nomor 21 Tahun 2010)

AK Kumulatif

Minimum Sub Unsur
Pengembangan
Profesi yang harus
Dipenuhi

Gubernur atau
Kepala Dinas
Pendidikan

300

6 AK

400

8 AK

Menteri
Pendidikan
Nasional atau
pejabat lain yang
ditunjuk
setingkat
eselon I
Kemendiknas

550

10 AK

700

12 AK

850

14 AK

1050

16 AK

Jenjang
Jabatan

Gol.
Ruang

Penetap
Angka Kredit

Ahli Muda

III/d
IV/a

Ahli Madya

IV/b
IV/c
IV/d

Ahli Utama
IV/e

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
•Unsur Utama
: 80%
•Unsur Penunjang
: 20%

AJJ DAN KP PLP

SYARAT DIANGKAT DALAM PANGKAT
( Ketentuan Peraturan Bersama Mendiknas dan BKN Nomor: 02/V/PB/2010
dan Nomor13 Tahun 2010)

AK Kumulatif

Minimum Sub
Unsur
Pengembangan
Profesi yang
harus Dipenuhi

300

2 AK

200

2 AK

300

4 AK

IV/a

400

6 AK

IV/b

550

10 AK

700

12 AK

Jenjang
Jabatan

Gol.
Ruang

Penyelia

III/d
III/c

Ahli Muda
III/d

Ahli Madya

Penetap
Angka Kredit

Gubernur atau Kepala Dinas
Pendidikan

Menteri Pendidikan Nasional atau
pejabat lain yang ditunjuk setingkat
eselon I Kemendiknas
IV/c

1. Dalam jangka waktu 5 tahun sejak diangkat dalam jabatan/ pangkat
terakhir tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit yang ditentukan;
Dengan didahului Surat Peringatan selambat-lambatnya 6 bulan
sebelum batas waktu Pembebasan Sementara diberlakukan)
>>

> > PEMBEBASAN SEMENTARA KARENA TI DAK DAPAT MENGUMPULKAN
ANGKA KREDI T TI DAK BERLAKU UNTUK JABATAN FUNGSI ONAL GURU

2. Dijatuhi hukuman dsiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa
penurunan pangkat;
3. Diberhentikan sementara sebagai PNS berdasarkan PP 4 Tahun 1966;
4. Ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Fungsionalnya;
5. Menjalani cuti di luar tanggungan negara kecuali cuti persalinan
keempat dan seterusnya; atau
6. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih.

23

1.

Jabfung Penyelia
Penata Tk. I – III/d

10 AK
Tiap Tahun

2.

Jabfung Ahli Madya,
Pembina
Utama
Muda – IV/c

20 AK
Tiap Tahun

3.

Jabfung Ahli Utama
Pembina Utama –
IV/e

25 AK
Tiap Tahun

 sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun

dalam pangkat terakhir; dan
 setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir.

1. Telah mengumpulkan angka kredit yg ditentukan;
> > Pengangkatan Kembali Karena Angka KreditTidak Berlaku

Untuk Jabatan Fungsional Guru

2. Masa berlaku hukuman disiplin telah berakhir;
3. Berdasarkan hasil pemeriksaan pihak yang berwajib
yang bersangkutan dinyatakan tidak bersalah;
4. Setelah ybs. dinyatakan selesai melaksanakan tugas
di luar Jabatan Fungsionalnya;
> > Ketentuan usia maksimal sesuai Per.Menpan masing-

masing Jabatan Fungsional. Misalnya, Guru maks. berusia
51 tahun dan Pengawas Sekolah maks. berusia 55 tahun

5. Dinyatakan aktif bekerja kembali setelah Cuti di Luar
Tanggungan Negara;
6. Dinyatakan aktif kembali setelah menyelesaikan tugas
belajar.





Guru yang alih status dari PNS Kabupaten/Kota
menjadi PNS Dinas Pendidikan Provinsi Jawa
Timur sebagai dampak dari pelaksanaan UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah, dapat diusulkan
Pengangkatan Kembali dalam Jabatan Fungsional
Guru.
Pengangkatan kembali dalam Jabatan Fungsional
Guru sebagaimana tersebut diatas ditetapkan
dengan menggunakan jabatan terakhir yang
dimilikinya dengan angka kredit terakhir yang
diperoleh dan dapat ditambah angka kredit dari
publikasi ilmiah dan karya inovatif.

 Dalam jangka waktu 1 tahun sejak Pembebasan
Sementara
dari
Jabatan,
tidak
dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;
> > TI DAK BERLAKU UNTUK JABATAN FUNGSI ONAL GURU

 Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah
mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali
hukuman disiplin tingkat berat berupa penurunan
pangkat



Pada saat Per.MENPAN-RB No. 16 Tahun
2009 ini ditetapkan Guru yang memiliki
pangkat paling rendah Penata Muda (Ill/a)
namun belum memiliki ijazah Sarjana
(S1)/Diploma IV yang sesuai dengan bidang
tugas yang diampu maka kenaikan pangkat
setinggi-tingginya adalah Penata Tingkat I
(Ill/d).



Terkait ketentuan di atas, maka apabila
terdapat Guru yang belum memiliki ijazah
S.1/D.IV namun sudah terlanjur diberikan
kenaikan pangkat pilihan sampai Golongan IV,
maka kenaikan pangkat pilihan tersebut
dianggap sebagai Kenaikan Pangkat
Pengabdian.



Guru yang berpangkat Pengatur Muda (Il/a)
sampai dengan Pengatur Tingkat I (Il/d) yang
sampai dengan akhir tahun 2015 belum
memiliki ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV tetap
melaksanakan tugas utama Guru sebagai
Guru Pertama dengan sistem kenaikan
pangkat menggunakan angka kredit

KENAIKAN PANGKAT
PNS

KENAIKAN PANGKAT
• PANGKAT : adalah kedudukan yang
menunjukkan tingkat seseorang Pegawai
Negeri Sipil berdasarkan jabatannya
dalam rangkaian susunan kepegawaian
dan digunakan sbg dasar penggajian
• KENAIKAN PANGKAT
:
adalah
penghargaan yang diberikan atas prestasi
kerja dan pengabdian Pegawai Negeri
Sipil terhadap Negara
30

Masa kenaikan pangkat PNS ditetapkan
tanggal 1 April dan 1 Oktober setiap tahun
Masa kerja untuk kenaikan pangkat
pertama PNS dihitung sejak pengangkatan
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil.

31

JENIS KENAIKAN
PANGKAT
KENAIKAN PANGKAT DILAKSANAKAN
BERDASARKAN SISTEM :
 KP REGULER
 Menduduki Jabatan Pelaksana dan dapat diberikan
sepanjang tidak melampaui pangkat atasan
langsungnya. Disamping itu juga dapat diberikan
kepada PNS yang diperbantukan atau dipekerjakan di
luar instansi induk sepanjang tidak menduduki jabatan
pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya
atau jabatan fungsional.
 KP PILIHAN
Menduduki Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional
(Guru, Pengawas dll), memperoleh Surat Tanda Tamat
Belajar/Ijazah dan lain-lain

KENAIKAN
PANGKAT REGULER
SYARAT :
1. 4 (EMPAT) TAHUN DALAM PANGKAT
TERAKHIR
2. PENILAIAN PRESTASI KERJA BERNILAI
BAIK DALAM 2 (DUA) TAHUN TERAKHIR
PNS YANG KENAIKAN PANGKATNYA MENGAKIBATKAN
PINDAH GOLONGAN DARI GOLONGAN II MENJADI
GOLONGAN III, DAN GOLONGAN III MENJADI
GOLONGAN IV, MAKA HARUS TELAH MENGIKUTI
DAN LULUS UJIAN DINAS

Jenjang KP Reguler berdasar Pendidikan
NO

STTB/ I jazah

Golru
Terendah

Golru
Tertinggi

1

SD

I/a

II/a

2

SLTP

I/c

II/c

3

SLTPKejuruan

I/c

II/d

4

SLTA / SLTA Kejuruan / DI

II/a

III/b

5

Diploma I I

II/b

III/b

6

SGPLB

II/b

III/c

7

Sarjana Muda / Diploma I I I
/ Akademi / Bakaloreat

II/c

III/c

8

Sarjana / Diploma I V

III/a

III/d

9

S-2 / Dokter / Apoteker

III/b

I V/ a

10

Doktor

III/c

I V/ b
34

KP PILIHAN
UNTUK PEJABAT STRUKTURAL DENGAN PANGKAT 1 (SATU)
TINGKAT DIBAWAH JENJANG PANGKAT TERENDAH
1. 1 (SATU) TAHUN DALAM PANGKAT TERAKHIR;
2. 1 (SATU) TAHUN DALAM JABATAN STRUKTURAL YANG
DIDUDUKI; dan
3. PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM 2 TAHUN TERAKHIR
BERNILAI “BAIK”
ATAU
1. 4 (EMPAT) TAHUN DALAM PANGKAT TERAKHIR; dan
2. PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM 2 (DUA) TAHUN
TERAKHIR BERNILAI “BAIK”

Jabatan Perangkat Daerah
Provinsi
Berdasarkan ketentuan Pasal 94 PP
Nomor 18 Tahun 2016 tentang
Perangkat Daerah
• Kepala Dinas >> Eselon II.a
• Kepala Bidang/Bagian >> Eselon
III.a
• Kepala Cabang Dinas >> Eselon
III.b
• Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi

ESELO N
I a
I b
II a
II b
III a
III b
IV a
IV b
Va

PANGKAT
T ERENDAH
I V/ d
I V/ c
I V/ c
I V/ b
I V/ a
III/d
III/c
III/b
III/a

PANGKAT
T ERT I NGGI
I V/ e
I V/ e
I V/ d
I V/ c
I V/ b
I V/ a
III/d
III/c
III/b

KENAIKAN PANGKAT PILIHAN
YANG MEMPEROLEH STTB
SYARAT :
1. DIANGKAT DALAM JABATAN /DIBERI TUGAS
YANG MEMERLUKAN PENGETAHUAN
/KEAHLIAN YANG SESUAI DENGAN IJAZAH
YANG DIPEROLEH;
2. MINIMAL 1 (SATU) TAHUN DALAM PANGKAT
TERAKHIR;
3. PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM 1
(SATU) TAHUN TERAKHIR BERNILAI “BAIK”
4. LULUS UJIAN KENAIKAN PANGKAT
PENYESUAIAN IJAZAH

KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH
>> Bagi Guru gol. ruang II/c (CPNS tahun 2014) yang ingin
naik pangkat ke gol. ruang III/a
No.
1

2

3

4

5

Ijazah Baru
SMP/MTS/Paket B

SMA / Paket C

D-II

D-III

D-IV / S-1

Gol.Baru
(PI)
I/c

II/a

II/b

II/c

III/a

Gol. Terakhir

Keterangan

I/a

2 th

I/b

1 th

baru legalisir Pejabat

I/c

2 th

berwenang

I/d

1 th

-

Fc. sah surat izin belajar atau
surat keterangan izin belajar

I/d

2 th

-

Pernyataan uraian tugas

II/a

1 th

II/a

2 th

-

Fc. sah SK pangkat terakhir

II/b

1 th

-

Fc. sah Penilaian Prestasi Kerja
2 tahun terakhir

II/c

2 th

II/d

1 th

6

S-2

III/a

2 th

7

S-3

III/b

2 th

-

Fc. sah ijazah & transkrip

ttd. Eselon II

dengan nilai baik (min.76)
-

Fc. sah STLUPI (surat tanda
lulus penyesuaian ijazah)

-

Ada formasi

Pegawai
Negeri
Sipil
yang
sedang
melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya
menduduki jabatan struktural, dapat dinaikkan
pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi,
apabila :
• sekurang-kurangnya telah 4
(empat) tahun dalam pangkat
terakhir; dan
• setiap unsur penilaian prestasi
kerja sekurang-kurangnya
bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir.

Ketentuan lain untuk Kenaikan
Pangkat Jabatan Fungsional Guru
:
Jenjang Jabatan/SK Pengangkatan Kembali untuk

• SK Alih
jabatan fungsional guru diusulkan terlebih dahulu sebelum
usul Kenaikan Pangkat;
• Kenaikan pangkat Guru golongan III/a kebawah tidak perlu
menggunakan SK AJJ;
• Perubahan pendidikan harus melampirkan ijin belajar dari
Sekda/Kepala BKD, disamping juga melampirkan ijazah &
transkrip yang dilegalisir pejabat yang berwenang dalam hal
ini dekan/rektor;
• PAK yang digunakan untuk kenaikan pangkat harus PAK asli
dan terbaru (maksimal 1 tahun setelah tanggal penetapan),
misal: kenaikan pangkat tahun 2018, PAK yang digunakan
minimal PAK tahun 2017 dan PAK lama tetap dilampirkan.

The picture can’t be display ed.

 Guru golongan II yang memiliki ijazah S1/D.IV sesuai dengan bidang tugas yang
diampu, gelar ijazah dapat dinilaikan dalam
PAK pada saat ybs. akan naik pangkat dari
gol. II/d ke III/a (kecuali PI).
 Guru yang mengusulkan Kenaikan Pangkat ke
gol. II/d kebawah, ijazah S-1/ D.IV jangan
dimasukkan di PAK kenaikan pangkat.
 Untuk KP 2018, Penilaian Prestasi Kerja yang
dilampirkan 2 tahun terakhir (2016 & 2017)
dan harus bernilai BAIK minimal 76. Nilai PPK
harus sesuai dengan nilai capaian (hati-hati
apabila fotocopy bolak balik)