Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Tenaga Pelaksana Gizi Puskesmas Tentang Penilaian Status Gizi Anak Balita Di Kabupaten Aceh Tamiang Tahun 2015
ABSTRAK
Kompetensi tenaga pelaksana gizi yang baik menjadi sangat berguna untuk
membantu puskesmas menciptakan budaya kinerja tinggi. Kompetensi sangat
diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan program perbaikan gizi masyarakat. Semakin
baik kompetensi maka akan meningkatkan kinerja tenaga pelaksana gizi di
Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi
(pengetahuan, sikap, dan keterampilan) terhadap kinerja tenaga pelaksana gizi
puskesmas tentang penilaian status gizi anak balita di Kabupaten Aceh Tamiang
Tahun 2015.
Jenis penelitian adalah survei bersifat analitik dengan desain cross sectional.
Populasi adalah seluruh tenaga pelaksana gizi yang bertugas di puskesmas di wilayah
kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tamiang yang berjumlah 25 orang, dan
seluruhnya dijadikan sampel penelitian ini (total sampling). Analisis data bivariat
menggunakan Uji Exact Fisher dan multivariate menggunakan Uji Regresi Logistik
Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pengetahuan dan
keterampilan terhadap kinerja tenaga pelaksana gizi puskesmas. Pengetahuan
merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja dengan nilai
koefisien regresi 2,385 dan Exp (B) 10,863; dimana tenaga pelaksana gizi yang
memiliki pengetahuan yang baik mempunyai peluang 10,863 kali lebih besar
mempunyai kinerja yang baik.
Disarankan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tamiang untuk
mengadakan pelatihan tentang pemantauan pertumbuhan anak balita kepada setiap
tenaga pelaksana gizi untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam
pengukuran status gizi sehingga dapat mengurangi angka kesalahan dalam
menganalisa dan menginterprestasikan data. Perlu dilakukan monitoring dan evaluasi
secara kontinyu untuk peningkatan kinerja tenaga pelaksana gizi puskesmas dan
perbaikan data oleh koordianator gizi di Dinas Kesehatan.
Kata Kunci : Kinerja, Kompetensi, Pengetahuan, Sikap, Keterampilan
ABSTRACT
Good competence of nutrition practitioners is very useful to help public health
centre create high performance culture. Competence is highly needed in
implementing the activity of people’s nutrition improvement program. The better the
competence is, the more improving the performance of nutrition practitioners at
public health centre. The objective of the research was to analyze the influence of
competence (knowledge, attitude, and skill) on the performance of nutrition personnel
at public health centre in assessing the nutrition of children under five year in Aceh
Tamiang District, in 2015.
The research was an analytic survey with design cross sectional. The
population was 25 nutrition practitioners who worked at the Health Service of Aceh
Tamiang District, and all of them were used as the samples (total sampling). Analysis
bivariate using Exact Fisher test and multivariate Using Multiple Linear Logistic.
The result of the research showed that there was correlation of knowledge
and skill with the performance of nutrition practitioners at public health centre of
Aceh Tamiang District with coefficient regression 2.385 and Exp (B) 10.863 ; where
the nutrition practitioners that has the right knowledge has probability 10.863 times
more than less has the good performances.
It is recommended that the Health Service of Aceh Tamiang District provide
training about monitoring the development of children under five year, every
nutrition practitioner should improve his or her knowledge and skill in assessing
nutrition status so the error can be reduced in analyzing and interpreting the data.
Continuous monitoring and evaluation should be done to improve the performance of
nutrition practitioners at public health center and nutrition coordinator at the Health
Service should improve the data.
Keywords: Performance, Competence, Knowledge, Attitude, Skill
Kompetensi tenaga pelaksana gizi yang baik menjadi sangat berguna untuk
membantu puskesmas menciptakan budaya kinerja tinggi. Kompetensi sangat
diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan program perbaikan gizi masyarakat. Semakin
baik kompetensi maka akan meningkatkan kinerja tenaga pelaksana gizi di
Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi
(pengetahuan, sikap, dan keterampilan) terhadap kinerja tenaga pelaksana gizi
puskesmas tentang penilaian status gizi anak balita di Kabupaten Aceh Tamiang
Tahun 2015.
Jenis penelitian adalah survei bersifat analitik dengan desain cross sectional.
Populasi adalah seluruh tenaga pelaksana gizi yang bertugas di puskesmas di wilayah
kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tamiang yang berjumlah 25 orang, dan
seluruhnya dijadikan sampel penelitian ini (total sampling). Analisis data bivariat
menggunakan Uji Exact Fisher dan multivariate menggunakan Uji Regresi Logistik
Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pengetahuan dan
keterampilan terhadap kinerja tenaga pelaksana gizi puskesmas. Pengetahuan
merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja dengan nilai
koefisien regresi 2,385 dan Exp (B) 10,863; dimana tenaga pelaksana gizi yang
memiliki pengetahuan yang baik mempunyai peluang 10,863 kali lebih besar
mempunyai kinerja yang baik.
Disarankan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tamiang untuk
mengadakan pelatihan tentang pemantauan pertumbuhan anak balita kepada setiap
tenaga pelaksana gizi untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam
pengukuran status gizi sehingga dapat mengurangi angka kesalahan dalam
menganalisa dan menginterprestasikan data. Perlu dilakukan monitoring dan evaluasi
secara kontinyu untuk peningkatan kinerja tenaga pelaksana gizi puskesmas dan
perbaikan data oleh koordianator gizi di Dinas Kesehatan.
Kata Kunci : Kinerja, Kompetensi, Pengetahuan, Sikap, Keterampilan
ABSTRACT
Good competence of nutrition practitioners is very useful to help public health
centre create high performance culture. Competence is highly needed in
implementing the activity of people’s nutrition improvement program. The better the
competence is, the more improving the performance of nutrition practitioners at
public health centre. The objective of the research was to analyze the influence of
competence (knowledge, attitude, and skill) on the performance of nutrition personnel
at public health centre in assessing the nutrition of children under five year in Aceh
Tamiang District, in 2015.
The research was an analytic survey with design cross sectional. The
population was 25 nutrition practitioners who worked at the Health Service of Aceh
Tamiang District, and all of them were used as the samples (total sampling). Analysis
bivariate using Exact Fisher test and multivariate Using Multiple Linear Logistic.
The result of the research showed that there was correlation of knowledge
and skill with the performance of nutrition practitioners at public health centre of
Aceh Tamiang District with coefficient regression 2.385 and Exp (B) 10.863 ; where
the nutrition practitioners that has the right knowledge has probability 10.863 times
more than less has the good performances.
It is recommended that the Health Service of Aceh Tamiang District provide
training about monitoring the development of children under five year, every
nutrition practitioner should improve his or her knowledge and skill in assessing
nutrition status so the error can be reduced in analyzing and interpreting the data.
Continuous monitoring and evaluation should be done to improve the performance of
nutrition practitioners at public health center and nutrition coordinator at the Health
Service should improve the data.
Keywords: Performance, Competence, Knowledge, Attitude, Skill