Hedonic Utility sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Akuntan Publik di
LAMPIRAN Perpustakaan Unika
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika
E. >Rp.4.000.000
3. Keterangan : STS = sangat tidak setuju TS = tidak setuju R = ragu-ragu S = setuju SS = sangat setuju
2. Berilah tanda check atau centang pada kolom yang tersedia dan pilih sesuai dengan jawaban atau keadaan yang sebenarnya.
1. Mohon bantuan untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada dengan jujur dan bertanggung jawab.
Petunjuk Pengisian.
E. >Rp.4.000.000 9. Pendidikan terakhir : ..................................................
D. Rp.3.100.000
C. Rp.2.100.000 - Rp.3.000.000
B. Rp.1.000.000 - Rp.2.000.000
A. < Rp.1.000.000
8. Kisaran gaji sekarang : (pilih salah satu)
D. Rp.3.100.000
Kuesioner Penelitian
C. Rp.2.100.000 - Rp.3.000.000
B. Rp.1.000.000 - Rp.2.000.000
A. < Rp.1.000.000
7. Kisaran gaji awal : (pilih salah satu)
6. Status pekerjaan : Senior / Junior / Rekan
5. Lama bekerja : .................................................
3. Jenis kelamin : Pria / Wanita 4. Status perkawinan : Kawin / Belum kawin / Cerai Anak: ........
2. Umur : ..................................................
Identitan Responden 1. N a m a : ..................................................
“Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intentions Akuntan dengan Hedonic Utility sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang” dan bukan untuk maksud evaluasi atau penilaian. Semua informasi yang diperoleh akan disimpan kerahasiaannya.
Kuesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul
- – Rp.4.000.000
- – Rp.4.000.000
Kuesioner Kepuasan Kerja (Witasari, 2009)
Pekerjaan itu sendiri No Pernyataan SKALA JAWABAN STS TS R S SS1. Saya puas dengan tingkat kemajuan saya pada perusahaan ini
4. Orang yang bekerja dengan saya selalu memberikan dukungan pada saya
3. Teman-teman kerja saya sanga kooperatif
2. Saya menikmati bekerja dengan teman-teman di sini
1. Saya puas dengan tim kerja saya
5. Saya tidak puas dengan kesempatan untuk memperoleh promosi kenaikan gaji Rekan Kerja No Pernyataan SKALA JAWABAN STS TS R S SS
4. Promosi terjadi di perusahaan tempat saya bekerja
3. Saya puas dengan kesempatan untuk memperoleh promosi kenaikan jabatan
2. Saya puas dengan patokan yang digunakan untuk promosi dalam perusahaan saya
5. Kenaikan gaji jarang dilakukan pada perusahaan ini Kesempatan Promosi No Pernyataan SKALA JAWABAN STS TS R S SS
1. Pekerjaan saya sangat menarik
4. Saya merasa usaha saya tidak diberikan imbalan yang seharusnya saya terima
3. Perusahaan memberikan gaji dan tunjangan lebih baik daripada pesaing
2. Saya puas dengan tunjangan yang diberikan perusahaan kepada saya
1. Saya puas dengan gaji yang saya terima untuk tanggung jawab pekerjaan saya
5. Saya puas dengan pekerjaan saya, karena saya dapat membuat kemajuan di sini Gaji No Pernyataan SKALA JAWABAN STS TS R S SS
4. Saya merasa sedikit mencapai keberhasilan dalam pekerjaan saya
3. Saya merasa sesuai dengan tingkat tanggung jawab dalam pekerjaan saya
2. Saya merasa senang dengan kesempatan untuk belajar hal-hal baru dalam pekerjaan saya
5. Saya sering merasa dikucilkan oleh rekan kerja saya Perpustakaan Unika
Supervisi No Pernyataan SKALA JAWABAN STS TS R S SS
1. Hidup saya mendekati ideal
5. Saya selalu merasa siap
4. Saya melihat ke depan untuk setiap hari baru
3. Saya memiliki energi dan semangat
2. Terkadang saya merasa sangat bersemangat dan meluap-luap
1. Saya merasa penting
5. Saya sudah memperoleh hal terpenting yang saya ingin dalam hidup Afektif
4. Kondisi hidup saya sangat baik
3. Saya sangat puas dengan hidup saya
2. Saya tidak ingin merubah apa-apa dalam hidup saya
No Pernyataan SKALA JAWABAN STS TS R S SS Kognitif
1. Para supervisor tempat saya bekerja selalu memberikan dukungan terhadap saya
5. Saya akan keluar dari perusahaan ini apabila ada tawaran dari perusahaan lain yang memberi gaji lebih besar
Kuesioner Hedonic Utility (Stone, Bryant, Wier, 2010)
4. Saya mungkin akan keluar dari perusahaan ini apabila ada kesempatan yang lebih baik
3. Saya mungkin akan meninggalkan perusahaan ini dalam waktu dekat
2. Saya mungkin akan mencari alternatif pekerjaan yang lain
1. Saya sering berfikir untuk keluar
No Pernyataan SKALA JAWABAN STS TS R S SS
5. Para supervisor tempat saya bekerja selalu bersikap adil dan jujur terhadap karyawan
Kuesioner Turnover Intentions (Witasari, 2009)
4. Para supervisor tempat saya bekerja tidak pernh mau mendengarkan saya
3. Para supervisor tempat saya bekerja selalu memberikan kebebasan terhadap saya dalam mengambil keputusan yang bertanggung jawab
2. Para supervisor tempat saya bekerja memiliki motivasi yang tinggi
6. Saya merasa berenergi Perpustakaan Unika
LAMPIRAN 2 SAMPEL PENELITIAN Perpustakaan Unika
Nama Kap Gender Usia Pendidikan Lama Kerja
23 S1
33 S1
2.00 KAP Soekamto Perempuan
27 S1
1.00 KAP Soekamto Perempuan
23 S1
2.50 KAP Bayudi Watu Perempuan
1.00 KAP Bayudi Watu Perempuan
25 S1
22 S1
1.00 KAP Bayudi Watu Laki-Laki
25 S1
1.00 KAP Bayudi Watu Laki-Laki
23 S1
5.00 KAP Bayudi Watu Perempuan
3.00 KAP Soekamto Perempuan
1.00 KAP Idjang Soetikno Perempuan
10.00 KAP Suhartati Laki-Laki
30 D3
27 S1
1.00 KAP Ngurah Arya Perempuan
25 D3
2.00 KAP Ngurah Arya Laki-Laki
30 D3
2.00 KAP Ngurah Arya Perempuan
1.00 KAP Ngurah Arya Perempuan
24 D3
28 S1
2.00 KAP Idjang Soetikno Perempuan
25 S1
2.00 KAP Idjang Soetikno Perempuan
24 D3
24 S1 .60 KAP Idjang Soetikno Perempuan
2.00 KAP Idjang Soetikno Perempuan
65 S1
66 S2
KAP Benny,Tony,Frans,Daniel Laki-Laki
1.00 KAP Ahmad Rasyid,Hisbullah,Jerry Perempuan
1.00 KAP Yulianti Perempuan
23 S1
2.00 KAP Yulianti Laki-Laki
21 S1
1.00 KAP Ahmad Rasyid,Hisbullah,Jerry Perempuan
24 S1
21 S1
23 S1 .50 KAP Darsono&Budi Cahyo Santoso Perempuan
1.00 KAP Ahmad Rasyid,Hisbullah,Jerry Perempuan
21 S1
2.00 KAP Ahmad Rasyid,Hisbullah,Jerry Perempuan
30 S1
3.00 KAP Benny,Tony,Frans,Daniel Laki-Laki
35 S1
20 D3 .20 KAP Yulianti Perempuan
25 D3
5.00 KAP Suhartati Laki-Laki
62 S1
66 S1
5.00 KAP Suhartati Laki-Laki
63 S1
7.00 KAP Suhartati Laki-Laki
45 S1
7.00 KAP Suhartati Laki-Laki
2.00 KAP Suhartati Laki-Laki
2.50 KAP Darsono&Budi Cahyo Santoso Perempuan
36 D3
1.00 KAP Tahrir Hidayat Laki-Laki
25 S1
3.00 KAP Tahrir Hidayat Laki-Laki
30 S1
5.00 KAP Tahrir Hidayat Perempuan
30 D3
1.00 Perpustakaan Unika KAP Sugeng Pamudji Laki-Laki
29 S2
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Partner Kawin 3.00 <4jt >4jt
Senior Kawin 3.00 3,1jt-4jt 3,1jt-4jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 2,1jt-3jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 2,1jt-3jt
Senior Kawin 4.00 3,1jt-4jt 3,1jt-4jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt <1jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt <1jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt <1jt
Junior Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Senior Kawin 3.00 <4jt >4jt
Senior Kawin 3.00 3,1jt-4jt 3,1jt-4jt
5.00 KAP Sugeng Pamudji Laki-Laki
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
32 S1
7.00 Jabatan Status Tanggungan Gaji Awal
Gaji Sekarang
Senior Blm Kawin .00 1jt-2jt 3,1jt-4jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 2,1jt-3jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt 1jt-2jt
Senior Kawin 4.00 3,1jt-4jt 3,1jt-4jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt <1jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt <1jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt <1jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Senior Kawin 2.00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Kawin 2.00 1jt-2jt 1jt-2jt
Perpustakaan Unika Junior Blm Kawin .00 1jt-2jt 1jt-2jt
Junior Blm Kawin .00 <1jt 1jt-2jt
3
4
4
4
4
3
2
3
3
2
1
4
4
4
4
4
3
2
2
2
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
2
3
3
4
4
4
4
5
5
4
3
2
4
3
3
2
4
4
4
4
4
3
1
3
1
3
4
4
4
4
4
3
2
3
3
3
1
4
4
4
4
4
3
2
4
4
3
4
4
4
4
4
2
2
4
2
4
4
4
4
4
4
4
2
2
4
1
4
1
4
5
5
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
2
4
3
3
3
2
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
3
4
2
2
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
Manajer Kawin 3.00 1jt-2jt >4jt
4
2
1
3
4
4
4
4
4
4
2
2
2
2
2
3
3
3
4
5
4
4
1
1
3
5
5
5
5
5
4
3
3
4
3
3
4
3
5
5
4
4
1
2 HuA
4
4
3
4
6
5 HuA
4 HuA
3 HuA
1 HuA
4
5 HuA
4 HuK
3 HuK
2 HuK
1 HuK
HuK
Senior Kawin 1.00 1jt-2jt >4jt
Senior Kawin 2.00 2,1jt-3jt >4jt
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
5
4
4
4
4
3
4
3
4
3
3
5
1
4
3
5
4
4
5
4
3
4
5
5
4
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
2
1
1
5
4
3
3
4
4
2
1
3
2
3
2
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
1
1
4
4
4
5
5
5
5
4 Perpustakaan Unika
4
4
4
5
3
4
3
4
4
4
4
3
3
4
3
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
5
1
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
3
4
4
4
4
5
4
4
3
5
3
4
4
4
3
4
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
4
2
4
4
3
4
2
4
4
4
4
2
2
2
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2
3
4
3
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
3
4
3
3
3
4
3
3
3
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
3
3
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
3
4
5
4
2
3
3
3
4
4
3
4
4
3
3
2
4
4
4
4
4
2
3
4
5
3
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
3
3
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
3
3
4
4
3
5
3
2
3
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
5
2
3
4
4
4
4
4
1
3
1
1
1
3
3
4
4
4
4
5
3
4
5
4
3
5
5
5
5
3
2
3
4
3
3
3
3
3
3
3
2
4
4
4
4
3
3
4
3
2
2
1
4
4
4
4
2
4
3
2
2
1
3 TOI1 TOI2 TOI3 TOI4 TOI5 KP1 KP2 KP3 KP4 KP5
3
4
3
4
2
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
3
4
2
2
2
4
4
4 Perpustakaan Unika
4
3
4
2
2
4
4
3
3
4
4
4
5
4
4
3
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
4
3
3
4
4
2
2
4
4
4
4
2
2
4
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
3
4
2
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
5
4
5
3
4
4
2
2
4
4
4
2
4
4
4
4
5
4
3
1
3
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
4
4
2
2
3
4
3
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
5
3
3
4
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
3
4
4
4
4
4
3
4
5
5
5
5
5
1
2
4
4
5
5
4
5
5
4
3
4
5
5
4
4
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
5
4
1
4
4
3
4
4
2
2
3
3
2
4
4
4
5
1
1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
1
3
3
4
2
2
4
2
3
1
1
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
1
1
3
2
2
3
3
4
1
1
2
4
3
1
1
3
4
4
4
4
4
1
1
2
3
1
4
4
4
4
4
2
2
1
3
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3 KG1 KG2 KG3 KG4 KG5 KPR1 KPR2 KPR3 KPR4 KPR5
2
3
4
3
3 Perpustakaan Unika
4
5
4
4
3
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
3
3
4
4
3
4
3
4
4
5
3
3
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
2
4
3
3
4
3
5
4
5
5
1
3
5
4
3
4
3
3
3
4
4
3
3
3
3
3
4
4
3
3
3
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
2
4
4
4
2
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
4
5
5
4
4
3
4
5
2
4
4
3
3
2
4
4
4
5
4
2
3
5
5
4
1
2
5
5
4
3
5
5
4
1
2
5
4
4
2
4
4
2
4
4
2
2
4
4
2
4
4
4
4
4
2
2
4
4
2
4
4
4
4
4
3
2
2
2
2
2
2
1
2
4
4
1
1
1
2
4
4
4
4
2
5
2
4
3
4
4
5
4
5
4
2 KS1 KS2 KS3 KS4 KS5 KRK1 KRK2 KRK3 KRK4 KRK5
3
3
4
3
2
3
3
3
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
5
4
4
4
5
4
4
4
4
2
4
4
2
5
5
5
4
1
1
5
4
4
2
3
3
4
3
2
2
3
5
3
2
4
5
4
4
4
5
4
4
4
2
2
5
3
4
4
2
4
5
5
5
2 Perpustakaan Unika
3
3
5
3
4
3
4
4
4
2
3
3
4
4
4
2
5
4
5
2
5
3
4
4
2
4
4
4
3
4
2
5
4
3
3
4
4
5
5
5
1
3
3
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
3
5
4
4
4
5
2
5
4
4
1
4
4
4
4
4
2
4
4
4
5
4
4
4
3
5
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4 Perpustakaan Unika
LAMPIRAN 3 STATISTIK DESKRIPTIF Perpustakaan Unika
Descriptive Statistics N Range Min. Max. Mean Std. Deviation Variance HU_TOTAL
1
1
1
1
1
Mean 32.0000 18.0000 19.0000 12.0000 16.0000 20.0000 16.0000
N1 Std. Deviation . . . . . . . Partne r
1
1
1
1
1
1
N
9 Std. Deviation 2.59808 4.71699 1.50000 1.01379 1.83333 1.36423 1.09291 Manaj er
Mean 37.0000 7.0000 20.0000 11.0000 16.0000 21.0000 17.0000
9
9
9
9
9
9
30 Std. Deviation 4.59147 4.40806 1.60495 2.67728 3.08593 2.09981 2.02882 Senior Mean 33.6667 16.0000 18.6667 11.5556 15.1111 19.8889 16.2222 N
30
30
1
1 Std. Deviation . . . . . . . Total Mean 35.9756 16.9268 18.2927 10.4634 14.4634 19.0732 15.6585 N
30
29
12
12
12
12
12
12
29 Std. Deviation 4.34588 4.53150 1.67052 2.68594 3.03550 2.20501 2.09738 Kawin Mean 35.0000 16.8333 18.5833 11.5833 15.5833 19.6667 15.9167 N
29
29
29
29
41
29
Mean 36.3793 16.9655 18.1724 10.0000 14.0000 18.8276 15.5517
NINTENTIONS KEPUASAN PEKERJAAN KEPUASAN GAJI KEPUASAN PROMOSI KEPUASAN SUPERVISI KEPUASAN REKAN Blm Kawin
Status HU_TOTA L TURNOVER
c. Status HU_TOTAL TURNOVER INTENTIONS TOTAL KEPUASAN PEKERJAAN TOTAL KEPUASAN GAJI TOTAL KEPUASAN PROMOSI TOTAL
KEPUASAN SUPERVISI TOTAL KEPUASAN REKAN TOTAL * Status
41 Std. Deviation 4.32717 4.63352 1.56914 2.41969 2.80266 1.97978 1.83861
41
41
41
41
41
30
30
41
13.00
Jenis Kelamin HU_TOTA L TURNOVER
a. Jenis kelamin
HU_TOTAL TURNOVER INTENTIONS TOTAL KEPUASAN PEKERJAAN TOTAL KEPUASAN GAJI TOTAL KEPUASAN PROMOSI TOTAL
KEPUASAN SUPERVISI TOTAL KEPUASAN REKAN TOTAL * Jenis Kelamin
41
12.00 20.00 15.6585 1.83861 3.380 Valid N (listwise)
8.00
41
15.00 25.00 19.0732 1.97978 3.920 KEPUASAN REKAN TOTAL
10.00
41
6.00 19.00 14.4634 2.80266 7.855 KEPUASAN SUPERVISI TOTAL
41
Mean 36.3750 17.0000 18.2917 10.0000 13.9167 19.1250 16.0833
N3.00 14.00 10.4634 2.41969 5.855 KEPUASAN PROMOSI TOTAL
11.00
41
15.00 21.00 18.2927 1.56914 2.462 KEPUASAN GAJI TOTAL
6.00
41
6.00 25.00 16.9268 4.63352 21.470 KEPUASAN PEKERJAAN TOTAL
19.00
41
28.00 47.00 35.9756 4.32717 18.724 TURNOVER INTENTIONS TOTAL
19.00
INTENTIONS TOTAL KEPUASAN PEKERJAAN TOTAL KEPUASAN GAJI TOTAL KEPUASAN PROMOSI TOTAL KEPUASAN SUPERVISI TOTAL KEPUASAN REKAN TOTAL Perem puan
24
30
17 Std. Deviation 4.13912 4.48937 1.35852 1.53632 1.88843 1.73205 1.56007 Total Mean 35.9756 16.9268 18.2927 10.4634 14.4634 19.0732 15.6585 N
Junior Mean 36.7667 17.5000 18.1000 10.0667 14.1667 18.7333 15.4333 N
Jabatan HU_TOTA L TOI TOTAL KEP. PEKERJAAN TOTAL KEPUASAN GAJI TOTAL KEP. PROMOSI TOTAL KEP. SUPERVISI TOTAL KEP. REKAN TOTAL
b. Jabatan
HU_TOTAL TURNOVER INTENTIONS TOTAL KEPUASAN PEKERJAAN TOTAL KEPUASAN GAJI TOTAL KEPUASAN PROMOSI TOTAL
KEPUASAN SUPERVISI TOTAL KEPUASAN REKAN TOTAL * Jabatan
41 Std. Deviation 4.32717 4.63352 1.56914 2.41969 2.80266 1.97978 1.83861
41
41
41