Hubungan antara Sikap Terhadap Budaya rganisasi dan Motivasi Kerja pada Operator Perusahaan X di Cicurug, Sukabumi (Hubungan antara Sikap Terhadap Budaya Organisasi - dengan Karakteristik Memperhatikan Detil, Berorientasi pada Hasil, Berorientasi pada Ker
!
"
∑
!
$
"
#
$
#
#
$
!"
!!%
!
% & '(
$
)
∑
$
"
!!
$
,- $
%&
'(
))
% (*
%
)'
%+()
%*
)(
%
%'
%()
)*
% (
%
.
#
#
(
/
#
0
0
(
/
!
0 1 )(
# 0
#
0
0
#
/
#
0 !#
#
# 0
#
0
0 !#
!
#
0 !
!
0 1 %() 2
#
0 !
! 0
0 !
#
0
!
0 1% (
/
/
!
#
# 0
0
0
!
0 !#
!
# 0
0 1%+() 2 3 #
(
2
2 . !
0 !
0 !
1
/
0 !#
2
0 !
0 !#
0 1 '(
#
0 !
#
/
0
!
!
#
#
!
1% (* 2
/
" #
# !
2
#
!
0
# !
#
#
0
0 !
3
!3
4
4
#
3
!
5
. !
.
. !
5
6
7 ! 6
" #
#
" #
+)
'(
)
+ ()
5
" #
% ()
')
+
)*(
&
+
)
%
+
)
%
%
' (
'
&(
# #
#(
! # #
# 3
! 6
0
& (&
/
# #
0
)*(
0 !
! 6
0
' (
0
0 !
! 6
& (&
%
%
*)
!
0
!
0
0 !
0
!
! # #
#
3
!3
4
3
"
#
!
5
6
"
7 ! 6
)
+ (
# #
# #
%(%
%%
/
*
)'(&
#
0
0 !# #
0 !# #
)'(&
0
! 6
!
" #
% (%
#
0
#
" #
8
5
.
" #
#
8
4
6
! 6
#(
#
#
!
!
.
0
0
#
+
3
!3
4
3
8 #
4
#
!
5
6
8 # .
7 ! 6
" #
%
)
%
" #
" #
+&
(
%+
%'()
'
+ (*
%
)*(
+)(
'
)+()
&
+ # #
/
)
%
# #
#(
#
0
)+()
0 !
0 !
#
#
0
#
0 ! # #
0
)*(
0 !
! 6
!
!
0
%
6
#
#
! 6
! "
#
$
$
$
%
$ $
$
&
$
'
$
%
(
&
!
"
$ %
'
&
()
'! "
%
&
#
&!
'! "
#
"
&!
#
*
&
"
+
"" ,
%
"
&
'! "
#
!
! "! " "
"
'
#
-
'
! "!
#
#
!
#
#
. /
"
!
'
#
"
#
&
'
!
!
"
$
#
%
&
'
(
%
)
)
&
)
%
!
)
"
$
)
)
)
%
)
%
!
)
"
#
)
$
!
%
"
$
)
*
(
(
%
)
+
)
+
!
"
)
)
(
!
"
!
#
$
%&'
#
#
(
)
*
+
,
.
/
0
#1
##
#(
#)
+
#*
#,
#-
#.
#/
#0
+
(1
+
(#
((
()
(*
(,
(-
+
(.
(/
(0
)1
)#
)(
))
)*
),
)-
).
)/
)0
+
*1
*#
*(
*)
!
$% $
#
"
!!! !!!
& '
(
& '
)
%
& '
*!!
#
+!!
"
!, !!
)
- +!
%
%
+ !!
.
/
.
.
0
.
!
#
"
.
#
.
"
∑
!
$
"
#
$
#
#
$
!"
!!%
!
% & '(
$
)
∑
$
"
!!
$
,- $
%&
'(
))
% (*
%
)'
%+()
%*
)(
%
%'
%()
)*
% (
%
.
#
#
(
/
#
0
0
(
/
!
0 1 )(
# 0
#
0
0
#
/
#
0 !#
#
# 0
#
0
0 !#
!
#
0 !
!
0 1 %() 2
#
0 !
! 0
0 !
#
0
!
0 1% (
/
/
!
#
# 0
0
0
!
0 !#
!
# 0
0 1%+() 2 3 #
(
2
2 . !
0 !
0 !
1
/
0 !#
2
0 !
0 !#
0 1 '(
#
0 !
#
/
0
!
!
#
#
!
1% (* 2
/
" #
# !
2
#
!
0
# !
#
#
0
0 !
3
!3
4
4
#
3
!
5
. !
.
. !
5
6
7 ! 6
" #
#
" #
+)
'(
)
+ ()
5
" #
% ()
')
+
)*(
&
+
)
%
+
)
%
%
' (
'
&(
# #
#(
! # #
# 3
! 6
0
& (&
/
# #
0
)*(
0 !
! 6
0
' (
0
0 !
! 6
& (&
%
%
*)
!
0
!
0
0 !
0
!
! # #
#
3
!3
4
3
"
#
!
5
6
"
7 ! 6
)
+ (
# #
# #
%(%
%%
/
*
)'(&
#
0
0 !# #
0 !# #
)'(&
0
! 6
!
" #
% (%
#
0
#
" #
8
5
.
" #
#
8
4
6
! 6
#(
#
#
!
!
.
0
0
#
+
3
!3
4
3
8 #
4
#
!
5
6
8 # .
7 ! 6
" #
%
)
%
" #
" #
+&
(
%+
%'()
'
+ (*
%
)*(
+)(
'
)+()
&
+ # #
/
)
%
# #
#(
#
0
)+()
0 !
0 !
#
#
0
#
0 ! # #
0
)*(
0 !
! 6
!
!
0
%
6
#
#
! 6
! "
#
$
$
$
%
$ $
$
&
$
'
$
%
(
&
!
"
$ %
'
&
()
'! "
%
&
#
&!
'! "
#
"
&!
#
*
&
"
+
"" ,
%
"
&
'! "
#
!
! "! " "
"
'
#
-
'
! "!
#
#
!
#
#
. /
"
!
'
#
"
#
&
'
!
!
"
$
#
%
&
'
(
%
)
)
&
)
%
!
)
"
$
)
)
)
%
)
%
!
)
"
#
)
$
!
%
"
$
)
*
(
(
%
)
+
)
+
!
"
)
)
(
!
"
!
#
$
%&'
#
#
(
)
*
+
,
.
/
0
#1
##
#(
#)
+
#*
#,
#-
#.
#/
#0
+
(1
+
(#
((
()
(*
(,
(-
+
(.
(/
(0
)1
)#
)(
))
)*
),
)-
).
)/
)0
+
*1
*#
*(
*)
!
$% $
#
"
!!! !!!
& '
(
& '
)
%
& '
*!!
#
+!!
"
!, !!
)
- +!
%
%
+ !!
.
/
.
.
0
.
!
#
"
.
#
.