Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan

  Aditama, (2000). Manajemen Administrasi Rumah Sakit, cetakan pertama, UI Press, Jakarta. Ali. Zaidin, (2002). Dasar-Dasar Keperawatan Professional. Edisi Pertama.

  Jakarta,Widya Medika. Alimul A.H, (2004). Pengantar Konsep Dasar Keperawatan. Edisi Pertama

  Jakarta, Penerbit Salemba Medika Anoraga, Pandji, (2004). Manajemen Bisnis, Cetakan Ketiga, Rineka Cipta. Jakarta. Anthony, R ., Govidarajan Vijay, (2005). Management Control System Jilid I & II

  Terjemahan Tjakrawala, K dan Krista penerbit Salemba Empat Antoni Feri, (2006). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Tugas dan

  Orientasi Hubungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya ,

  Tesis Universitas 17 Agustus Surabaya. Arikunto, (2005). Manajemen Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta As’ad, M, (2004). Psikologi Industri, Yokyakarta: Liberty. Edisi Revisi.

  Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno, (2008). Pengaruh Motivasi Kerja,

  Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) . JURNAL MANAJEMEN

  DAN KEWIRAUSAHAAN, VOL.10, NO. 2, SEPTEMBER 2008: 124- 135. Celluci, Anthony J dan David L. DeVries. (1978). Measuring Managerial

  Satisfaction: A Manual for The MJSQ Technical Report II. Centre for Creative Leadership.

  Davis, D., & Cozenza, R.M. (1993). Business Research for Decision Making.

  Boston: PWS-Kent Publishing. Dhanim, Sudarwan, (2004). Motivasi, Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok.

  Cetakan Pertama. PT. Rineka Cipta. Jakarta. Dep.Kes RI, (1995). Instrumen Evaluasi Penerapan Standar Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit, cetakan ke-1, DIRJEN DEPKES. Jakarta.

  114 Dep.Kes RI, (2001). Konsep dan Proses Keperawatan, Jakarta : Dirjen Pelayanan Medik. Dubrin, Andrew J, (2005). Leadership. (Terjemahan). Edisi Kedua. Prenada Media. Edisi Kelima. Penerbit Erlangga. Jakarta. Ermayanti, Dwi, Thoyib Armanu, (2001). Pengaruh Faktor Motivasi terhadap

  Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Perum Perhutani Unit II Surabaya , Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang.

  Febri, (2006). Sistem Pengembangan Manajemen Kinerja Klinis: untuk Perawat

  dan Bidan di Rumah Sakit dan Puskesmas Indonesia. http://www. Kinerja klinik-perawat bidan. net.id. Diakses tanggal 25 Maret 2013.

  Ferdinand, Augusty, (2006), Structural Equation Modeling Dalam Penelitian , Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

  Manajemen

  Gartinah, T. Sitorus, R; Irawati, D., (2006). Pelayanan Profesionalisme Keperawatan Yang Didukung Oleh Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi. http://www.inna-ppni.or.id . Diakses tanggal 10 Maret 2013. Ghozali, Imam, (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

  Edisi ke 3 Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Gibson, Ivancevich, and Donelly, (1999). Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. Jilid 1. Edisi Kelima. Terjemahan Djarkasih dan Agus Dharma.

  Penerbit Erlangga. Jakarta. Gillies, D.A, (1989). Alih Bahasa; Dika dkk. Jakarta (1996). Nursing Management, A System Approach, Philadelphia : W.B Sounders Company.

  Glaser, B.G., & Strauss, A.L, (1987). The Discovery of Grounded Theory.

  Chicago: Aldine Hair, J.F., Anderson R.e., Tatham R.I., and Black, W.C, (1998). Multivariate

  Data Analysis. New York: Prentice Hall

  Handoko, T. Hani, (2003). Manajemen. Edisi Kedua, Penerbit : Penerbit Liberty, Yogyakarta. Haryono, S., (2004). DP 3 Salah Satu Indikator Akuntabilitas Internal Unit Kerja

  Organisasi. Buletin Pengawasan No. 45 & 46 Tahun 2004

  Hasibuan, Malayu S. P, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta. Hopwood, A. (1976). Accounting and Human Behavior. Prentice Hall Inc.

  Englewood Cliff, New Jersey. Ikhsan, A dan Ishak, M. (2005). Akuntansi Keperilakuan. Salemba Empat.

  Jakarta. Ikhsan, Arfan dan Ghozali, Imam, (2006). Metodologi Penelitian untuk Akuntansi dan Manajemen, PT. Madju Medan Cipta, Medan.

  Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. (2000). "An Empirical Study of Locus of

  Control and Cultural Dimentions as Moderating Variables of Effect of Participative Budgeting on Job Performance and Job Satisfaction". Jurnal

  Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Vol 15 (1). Januari: 97-114 Indriantoro dan Supomo, (1999). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi

  dan Manajemen, Edisi Pertama BPFE Yogyakarta

  Koesmono, H. Teman, (2005). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi

  dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Ekspor di Jawa Timur, Disertasi Universitas Airlangga,

  Surabaya. Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, (2003), Perilaku Organisasi, Terjemahan Erly Suandy, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.

  Kusnanto, (2004). Manajemen Kesehatan, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Locke, E. Latham, (1984). Goal Setting. A motivational technique that works.

  Prentice Hall. Inc Englewood, New Jersey. Lubis, Ade Fatma dan Syahputra, Adi. (2008). Pedoman Penulisan Proposal dan

Tesis. Program Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana USU. Medan.

  Luthans, F. (1995). Organizational Behaviour : Seven Edition. Singapore : McGraw-Hil, Inc. Mangkunegara, A, A ,P, (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi, PT Refika Aditama, Bandung. Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, (2006). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua, PT Refika Aditama, Bandung. Mariam, Rani. (2009). Pengaruh Gaya Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan

  Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening : Studi Pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero) . Tesis, Program MM UNDIP Semarang.

  Martoyo, S. (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogjakarta. Mas.ud, Fuad. (2004). Survei Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi.

  Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Mathis, et.all. (2006). Human Resource Management. Edisi 10. Jakarta: Penerbit Salemba Empat. Mathis, Robert L dan Jhon H. Jackson, (2002). Manajemen Sumber Daya

  Buku II, Penerjemah : Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Manusia. Salemba Empat, Jakarta.

  Moeljono, Djokosantoso, (2005). Culture: Budaya Organisasi Dalam Tantangan, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta. Mulyanto dan Dyah Widayati, (2007). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi

  Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Di Dinas Pertanian Tanaman Pangan, Perkebunan Dan Kehutanan Kabupaten Karanganyar ). e-journal.stie- aub.ac.id/index.php/excellent. Diakses tanggal 3 Maret 2013.

  Munandar, A.S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia. Ndraha, Taliziduhu., (2003). Budaya Organisasi, Jakarta: Rineka Cipta. Nugroho, A.B. (2005). Strategi Jitu Memilih Metode Statistika Dengan SPSS.

  Andi Offset. Yogyakarta Nunnally, J.C (1978). Psychometric Theory. New York, McGraw-Hill.

  Nurfaiyah dan Anita Damajanti, (2012). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan PT.

  Samwon Busana Indonesia. Halaman 26-42.

  Pengembangan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Elisabeth (PPSDM RSE, 2013): Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Santa Elisabet Medan.

  Perrek, Udai. (1985). Motivational Analysis of Organizational Behavior.

  University Associate, Inc, MOA-B. Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI, 2000). Kode Etik Keperawatan

  Jakarta, The Author. www.inna-ppni.or.id. Diakses tanggal 23

  Indonesia, Pebruari 2013.

  Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI, 2000). Standar Asuhan Keperawatan Indonesia. Jakarta, The Author. www.inna-ppni.or.id.

  Diakses tanggal 23 Pebruari 2013. Riduwan. (2005). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian, Cetakan Ketiga, Alfabeta, Bandung. Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi,

  Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Prenhallindo, Jakarta. Rumah Sakit Elisabeth Medan (RSEM, 2013). Buku Profil dan Pedoman Pembinaan Karyawan Baru Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan. Santoso, Singgih, (2002). SPSS Ver 10, Mengolah Data Statistik Secara Profesional, Cetakan Ketiga, Elex Media Komputindo, Jakarta. Sekaran, Uma. (2002). Research Methods for Business: A Skill Building Approach. 2nd Edition, John Willey and Sons, New York. Siagian, Sondang P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Cetakan Pertama. PT. Rineka Cipta. Jakarta. Sugiyono, (2003). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keempat, Alfabeta, Bandung. Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah, (2004). Pengantar Manajemen.

  Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Prenada Media, Jakarta. Sulistiyani, Ambar Teguh, Rodisah, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia:

  Konsep,Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Yogyakarta: Graha Ilmu.

  Sunarto, (2009). Perilaku Organisasi. Edisi Kedua, Penerbit AMUS, Yogyakarta Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama,

  Cetakan Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta Swanburg, Russel.C. (2000). Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen

  Keperawatan untuk Perawat Kilinis. Jakarta. EGC Cetakan I Tampubolon M.P. (2008). Perilaku Organisasi, Perspektif Organisasi Bisnis.

  Edisi Kedua Ghalia Indonesia. Thoha, M, (1992). Perilaku Organisasi: Konsep, Dasar dan Aplikasinya, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

  Thoyib, Armanu. (2005). Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan

  Kinerja: Pendekatan Konsep , Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang. Tika, Moh. Pabundu, (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Kedua, Jakarta: PT.Bumi Aksara. Umar, Husein. (2004). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Cetakan Keenam, PT SUN, Jakarta. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit, Jakarta. Usmara, A. (2006). Motivasi Kerja. Cetakan Pertama. Puri Arsita Anam.

  Yogyakarta. Usmara, A., Dwiantara, Lukas. (2004). Strategi Organisasi. Cetakan Pertama.

  Amara Books. Yogyakarta. Wahyuddin, M., dan Djumino, A. (2006). Analisis Kepemimpinan dan Motivasi

  

Terhadap Kenerja Pegawai pada kantor Kesatuan Bangsa dan

Perlindungan Masyarakat di Kabupaten Wonogiri . Jurnal BENEFIT, Vol.

  1 No. 2 UMS Surakarta. Waluyo. A. dkk. (2006). Teori dan Praktek Keperawatan, Pendekatan Integral Pada Asuhan Pasien. Jakarta. Edisi Pertama. ECG.

  Widodo, Joko, (2006). Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja, Malang: Bayumedia Publishing. Winardi. (2000). Kepemimpinan Dalam Manajemen, Cetakan Kedua, Jakarta: PT Rineka Cipta. Wutun, R.,F., (2004). "Sistem Nilai dan Praktik-Praktik Organisasi Perusahaan

  

X, di dalam buku Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Unjuk

Kerja Perusahaan" Bagian Psikologi Industri & Organisasi, Universitas

  Indonesia, Jakarta Wutun, R.F., (2001). Pengembangan Kualitas SDM dari Perspektif PIO. Jakarta :

  Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. Yasa I Gede Adi, (2006). Pengaruh Karakteristik Manajemen Karir terhadap

Komitmen Karyawan dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Karyawan PT.

  Tesis Universitas 17 Agustus Surabaya.

  Adi Bharata Asty Denpasar,

  Yasin, Azis. (2001). Kepemimpinan dalam Pengembangan Organisasi. Jurnal Lintasan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Volume 18 Nomor 1. Malang.

  Yer.Patricia W, ( 2004). Dokumentasi Keperawatan: Suatu Pendekatan Proses

  Keperawatan. Edisi 3. Jakarta: EGC